Waarom vinden we het zo eng om elkaar écht aan te spreken op het werk?

“Feedback is niet leuk om te krijgen, maar wel nodig om beter te worden.”

Als hofnar zorgt Juri voor metaforische veiligheid: zeggen wat gezegd moet worden, zonder dat iemand zijn kop verliest.

Je hoort onder andere:

• waarom tegenspraak in bijna geen enkele organisatie echt goed gaat
• waarom feedback geven vooral spannend is door afhankelijkheidsrelaties
• hoe een hofnar helpt om blinde vlekken zichtbaar te maken

Een scherp en soms ongemakkelijk gesprek voor leiders en professionals die merken dat “open cultuur” vaak mooier klinkt dan hij in de praktijk is.

Shownotes 

• Juri Hoedemakers
• Boek: Gezocht: Hofnar

Rini zegt: "stop met sturen op activiteiten en ga sturen op impact". Accepteer dat niet alles causaal is. Maak het klein en behapbaar. En vooral: doe het daar op de plek waar het echt gebeurt.

Je hoort onder andere:

• dat veel plannenmakerij vooral schijnwerk is
• dat agile geen oplossing is, maar een hulpmiddel
• hoe klein maken vaak meer oplevert dan groot denken
• waarom impact belangrijker is dan processen en structuren
• hoe de Kamasutra een verrassend goede les bevat over innoveren

Een scherp, praktisch en soms confronterend gesprek voor leiders en professionals die minder druk willen zijn en meer impact willen maken.

Rini van Solingen – Alle ballen op impact

Waarom lopen vergaderingen zo vaak vast in meningen, monologen en goede bedoelingen? Waarom zijn we druk aan het praten, maar slecht aan het luisteren? 

In deze aflevering van DenkTank praten Hans Janssen en Chris Coolen met Elke Wiss, bekend van Socrates op sneakers en Even tussen mij en mij. Over waarom goede vragen stellen spannend is, waarom vertragen uiteindelijk tijd bespaart en waarom filosofie pas echt nodig wordt - in de woorden van Andrew Taggart - “at the moment bullshit can no longer be tolerated.”

Je hoort onder andere:

• Waarom vergaderingen ontsporen in zenden in plaats van begrijpen
• Hoe socratisch luisteren leidt tot scherpere besluiten
• Het verschil tussen reflecteren, evalueren en echt zelfonderzoek
• Waarom leiders minder moeten praten en meer tegenspraak moeten organiseren

Wil je het boek Even tussen mij en mij winnen? Stuur je favoriete vraag op naar podcast@denkproducties.nl

• Meer weten over Elke Wiss? Kijk op haar website: https://www.elkewiss.nl/ of die van de denksmederij: https://www.denksmederij.nl/
• Iets lezen van van Elke Wiss: https://www.managementboek.nl/zoeken?q=elke+wiss/affiliate=1710 

In deze aflevering hebben we het over iets wat bijna elke professional raakt: werken in het Engels. Waarom Nederlanders hoog scoren op taaltests, maar toch impact missen. Waarom “Are you going to do this or not?” heel anders binnenkomt dan je denkt. 

Je hoort o.a:

• Het verschil tussen functioneel Engels en professioneel Engels
• Hoe subtiele woordkeuzes je geloofwaardigheid maken of breken
• Waarom zelfvertrouwen in taal begint in je hoofd en niet in je mond

Werk je internationaal? Presenteer je in het Engels? Of voel je dat je inhoud sterker is dan hoe hij eruit komt?

Luister deze aflevering.

Want taal is geen trucje. Het is positie. En als jij je plek niet inneemt in het Engels, doet iemand anders het wel.

In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Chris Coolen met Lucas de Man, maker en auteur van Waar gaat het heen en wat kan ik doen?. Lucas verkent wat er gebeurt als zekerheid verdwijnt, systemen vastlopen en we opnieuw moeten leren kijken, denken en kiezen.

Geen oplossingen. Geen stappenplan. Wel een gesprek over niet-weten, verbeelding en werken vanuit waarden. 

Een prachtig én ontregelend gesprek voor mensen die voelen dat het anders moet, maar net als iedereen nog niet weten hoe.

Wil je dit boek winnen? Stuur een mail naar podcast@denkproducties.nl

Shownotes:

• Boek van Lucas de Man – Waar gaat het heen en wat kan ik doen?
• Talk bij Love Tomorrow - Lucas de Man
• Podcastserie die bij het boek hoort
• Tedx Talk – Lucas de Man

“Het lijkt alsof je Albert Einstein de hele dag pizza’s laat bezorgen.”

AI Partners zijn gemaakt voor samen denken, tegenspraak organiseren en betere besluiten nemen.

Je hoort onder andere:

• Waarom automatiseren niet hetzelfde is als verrijken
• Waarom een AI-partner geen kloon moet zijn, maar een tegenkracht
• Hoe zelfkennis cruciaal is voor slim AI-gebruik
• Waarom data-soevereiniteit een Europees vraagstuk is
• Waarom jij altijd human in the loop moet blijven

Een verkennend en prikkelend gesprek voor leiders en professionals die voelen dat AI meer kan zijn dan een slimme(re) hamer.

Shownotes

• co-creatie.ai
• TEDx Eindhoven – talk van Chris Bleeker
• Ikigai-model
• EU AI Act (data & regulering)

Lot laat zien waarom marketing geen vies woord is, maar een noodzakelijke kracht om impact te maken. Niet door mensen iets aan te smeren, maar door verhalen te vertellen die mensen in beweging brengen.

Je hoort onder andere:

• Waarom idealistische initiatieven vaak stranden
• Hoe Free Fashion het kringloop-imago doorbreekt
• Waarom “gratis” soms waardevoller is dan goedkoop
• Hoe Lot LinkedIn as proeftuin gebruikt
• Waarom zingeving de ontbrekende schakel is in veel werk

Een energiek gesprek voor leiders, makers en marketeers die niet alleen willen verdienen, maar ook willen bijdragen.

Shownotes
https://thisisfreefashion.com/
https://www.linkedin.com/in/lot-van-os

Je hoort onder andere:

• Waarom het zinvoller is om je af te vragen “Wat gaat er de komende vijf tot tien jaar níét veranderen?”dan je blind te staren op de laatste trend
• Waarom leiderschap een vak is, maar nog steeds niet zo wordt behandeld
• Waarom cultuur niets anders is dan afspraken en routines
• Waarom “AI geen strategie is, maar hooguit een instrument”

Zoals ook bij MBA in één dag draait alles om toepasbaarheid. Waar heb je nou écht iets aan? Wat is overgewaardeerd en wat verdient juist wél je al aandacht?

Shownotes – boeken & bronnen uit deze aflevering

In deze aflevering verwijzen Ben Tiggelaar, Hans Janssen en Chris Coolen naar diverse boeken, onderzoeken en denkers. We hebben ze hieronder voor je verzameld.

Boeken

• Peter Northouse – Leadership: Theory and Practice (10e editie)
• James Clear – Atomic Habits
• Eli Goldratt – The Goal (Theory of Constraints)

Onderzoeken & modellen

• Gallup Q12 – Employee engagement en betrokkenheid
• KPMG – Nationale AI Vertrouwensmonitor / AI & vertrouwen

Strategie & leiderschap

• Michael Porter – What Is Strategy? (Harvard Business Review)
• Fernando Suárez & Gianvito Lanzolla – First mover vs fast follower

Verandering & organisatie

• Rob Cross – Organizational Network Analysis (ONA)

Seminar

• MBA in één dag – DenkProducties

• Waarom je per ongeluk vaak sukkelzinnen gebruikt (Jos Burgers)
• Wat leiders vergeten op de eerste werkdag van nieuwe medewerkers (Janine Vos)
• Hoe je leert samenwerken met lastige collega’s (Dominique Schreinemachers)
• De belofte én keerzijde van AI en productiviteit (Peter Hinssen, Deborah Nas, Oliver Burkeman)

Ook hoor je wat er achter de schermen gebeurt als een spreker de verbinding met het publiek verliest. Wat doe je als een sessie in een domper eindigt? Hoe pak je dat op met publiek en spreker?  

Een eerlijke aflevering met een rondje langs de meest opvallende momenten van 2025. Een heel jaar in één uur. Lekker. 

• Jochem Uytdehaage, tweevoudig olympisch kampioen schaatsen.
• Yvonne Lammertink, expert in veerkracht en vitaliteit, die leeft met een progressieve spierziekte.

Op het eerste gezicht: een droomcarrière en een nachtmerrieziekte. Maar al snel vonden ze elkaar. Want we delen één ambitie: alles uit het leven halen. Het gevolg: een bijzondere theatervoorstelling voor Serious Request: De Beste Versie van Jezelf. 

Luister dit bijzondere gesprek én maak tijd (of een beetje geld) vrij voor hun Serious Request benefietvoorstelling:

📍 Vrijdag 20 december – Maaspoort Den Bosch
🔥 Voor Serious Request / Spieren voor Spieren

https://www.npo3fm.nl/kominactie/acties/de-beste-versie-van-jezelf-benefietvoorstelling-voor-spieren-voor-spieren

Kun je niet komen? Doneren mag ook.
Kun je wel? Goed excuus om schoonmoeder af te bellen.

Luisteren dus. En misschien ook gaan.

In dit gesprek ontdek je hoe leiders, teams en organisaties echte bevlogenheid kunnen creëren — en waarom dat niet soft, maar keihard strategisch is.

👉 Je hoort o.a.:

• Waarom bevlogen medewerkers tot 25% productiever zijn.
• Hoe je voorkomt dat passie doorslaat in werkverslaving.
• En hoe complimenten, patronen doorbreken en open vragen stellen je brein gezond houden.

Een gesprek vol energie, humor en praktische inzichten – over de kunst om in een drukke wereld weer met aandacht te leven én te leiden.

🎧 Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Ronald van der Molen – over de drie C’s, de drie B’s en de kracht van het bevlogen brein.

Shownotes:

1. Ronald van der Molen: https://www.linkedin.com/in/ronaldvandermolen/  
2. Vitaliteitskalender met 30 kleine gewoontes met een grote impact: https://www.vitalforwork.nl/kalender/
3. Boek ’Het bevlogen brein’: https://www.managementboek.nl/boek/9789089658074/het-bevlogen-brein-ronald-van-der-molen?affiliate=2315

• Waarom de moderne spreker de dominee van nu is
• Hoe je van school naar show gaat
• En waarom Irma van de Rabobank belangrijker is dan Hans Janssen

Een eerlijk, geestig en vlijmscherp gesprek over authenticiteit, pijn en performance.

Bekijk hier de video van Christ over de 'Dorstige Paardjes Theorie'

Malinca regisseerde cabaretiers als Claudia de Breij én sprekers uit het bedrijfsleven. En schreef het boek: Impact maken met humor. 

Het gesprek schiet alle kanten op: van waarom humor vertrouwen schept tot hoe je mislukkingen omarmt zonder je geloofwaardigheid te verliezen. Christ vertelt hoe hij zelf zijn humor-spieren trainde, Hans deelt scherpe observaties over sprekers die te glad zijn geworden en Malinca laat zien dat humor een serieuze tool is voor verbinding en lef.

Een aflevering vol herkenning, zelfspot en concrete ideeën om zelf wat speelser, vrijer en effectiever te worden. Want zoals Malinca zegt:

“Over je werk mag je serieus zijn. Over jezelf liever niet.”

Show notes: 

• Neem een kijkje op de website van Malinca Verwiel
• Koop het boek: Impact maken met humor van Malinca
• Lees het verhaal van Jacob van den Borne en zijn drone
• Jos Burgers én Martijn Verspeek in één DenkTank podcast

Abonneren? Mag je zelf weten (maar wij zouden het leuk vinden!)

“Spanning is mijn vriendje. Als je wil leveren, of je nou sporter, muzikant of spreker bent, dan heb je die spanning nodig. Noem het geen stress, noem het excitement.”

In deze aflevering van DenkTank vertelt Ronnie Overgoor – media-veteraan, oprichter van 7DTV en een van de meest gevraagde dagvoorzitters van Nederland –openhartig over de fijne kneepjes van zijn vak. 

Een podcast vol lessen voor leiders die het woord moeten nemen als spreker of voorzitter in een bijeenkomst: 

• hoe je regie pakt zonder dominant te zijn,
• hoe je spanning inzet als brandstof,
• en hoe je elk moment – van teammeeting tot congreszaal – naar je hand zet.

Als oprichter van CMOtalk kent Klaas Weima alle marketingbazen van Nederland. Hij bezoekt ze, spreekt ze, zaagt ze door en verzamelt hun beste inzichten.

Wat blijkt? Veel leiders - óók buiten marketing - snappen te weinig van aandacht. Van nieuwsgierigheid. Van communicatie die écht binnenkomt.

In deze aflevering deelt Klaas:

• Hoe aandacht écht werkt
• Hoe je drukke en belangrijk mensen toch 'ja' laat zeggen
• Waarom nieuwsgierigheid je meest onderschatte leiderschapskwaliteit is
• Waarom je je eigen hondenvoer moet eten
• Hoe AI helpt om je boodschap te personaliseren

In deze aflevering hoor je Marcel Molenaar, de baas van LinkedIn Nederland. Hij neemt je mee in wat wél werkt op LinkedIn. Geen trucjes, geen algoritmes najagen, maar: authenticiteit, relevantie en community. En ja, dat geldt óók voor CEO’s en merken.

Je leert o.a.:

• Waarom personal branding geen ego-ding is, maar een cruciale leiderschapstool
• Hoe je als merk top of mind blijft in een overvolle contentwereld
• Wat de Top Voice leiders op LinkedIn doen (en wat je daar morgen van kunt overnemen)

Marcel spreekt in een Deep Dive sessie op Amsterdam Business Forum op vrijdag 26 september. Jouw kans om hem én 3 andere Top Voices te horen over hoe je als leider of als professional alles uit LinkedIn haalt.

In deze aflevering vertelt hij open over zijn reis van opgelegde perfectie naar radicale eigenheid én over het geheim achter zijn ongeëvenaarde connectie met publiek en sprekers.

Ikenna neemt je mee op zijn reis van topadvocaat naar topinterviewer:

• Hoe een tandenborstel van $220 je leven kan veranderen
• Hoe je je voorbereidt op een interview met Simon Sinek (inclusief ‘de beats die je moet raken’)
• Wat een rok op een zakenpodium zegt over moed en je masker afzetten

🎧 Luister nu naar DenkTank, de podcast van DenkProducties.

Meer weten over Ikenna en zijn producties? Check www.ikennaazuike.nl en zorg dat je hem live aan het werk ziet op https://www.denkproducties.nl/seminars/amsterdam-business-forum-2025

Onlangs gaf Christ een masterclass aan ‘Christ fans’ en ‘DenkProducties fans’. Het thema: Weerstand wegnemen. Want vaak zit niet motivatie het proces in de weg, maar angst. Angst om een verkeerde keuze te maken, om gezichtsverlies, om controle te verliezen. Daarin beet Christ zich vast, en hier hoor je wat hij ontdekte.

Wat je leert in deze aflevering

✅ Waarom mensen liever niks doen dan iets fout doen (de omission bias)
✅ Drie vormen van angst die onder weerstand liggen: vertrouwen, autonomie en sociale context
✅ Hoe je angst verlaagt met technieken als het verifieerbare proces, ‘but you are free’-techniek en social proof
✅ Waarom het benoemen van een nadeel je overtuigingskracht vergroot (blemishing effect)
✅ Hoe je ‘pilots’, adviesvragen en voorbeelden van andere organisaties slim inzet

Luisteren dus, als je subtiele technieken wil leren om weerstand te begrijpen én te verlagen

Nog meer tips? Schrijf je in voor Christs nieuwsbrief via christcoolen.nl

Of… niet. Mag je helemaal zelf weten.

Elianne Anemaat, AI specialist bij ADC, ziet het dagelijks gebeuren. Zij helpt organisaties bij het verantwoord én effectief invoeren van AI. Niet door er wat tools doorheen te drukken, maar door strategie en structuur aan te brengen. Zij stelt vragen als: Wat wil je bereiken? Wat past bij jouw organisatie? En: durf je als leider zélf het voortouw te nemen?

In deze aflevering leer je:

• Waarom “We gebruiken Co-Pilot” net zo nietszeggend is als “We doen iets met internet”
• Hoe je van AI een hefboom maakt, in plaats van een speeltje
• Waarom leiderschap essentieel is, ook als je geen techneut bent

“Je wint of je leert. Het is pas falen als je niks doet met de uitkomst.”

Ben jij ook klaar met die AI-proefballonnen en wil je écht stappen zetten in je organisatie? Luister DenkTank, de podcast van DenkProducties.

Meer weten?
- Meld jouw AI charity project aan zodra de inschrijving open gaat bij ADC (website en LinkedIn)
- Kom naar Amsterdam Business Forum en bezoek de AI Deepdive van ADC. Inschrijven doe je op denkproducties.nl

Je leert o.a.:

• Waarom een goede AI-strategie begint met ruimte, niet met tools
• Hoe je directie echt in beweging krijgt (hint: doe een trip naar Silicon Valley)
• Hoe AI niet alleen je processen verandert, maar ook het purpose-gevoel van mensen raakt

Luisteren dus, als jij ook voelt: we moeten iets met AI, maar wat dan precies?

🎧 Luister nu naar DenkTank, de podcast van DenkProducties.

Wat je hoort in deze aflevering

✅ De zes niveaus van leiderschap (en waar het bij de meeste misgaat)
✅ Het verschil tussen aardige en effectieve leiders
✅ Vier herkenbare teamtypes: van “bal op het dak” tot “EPO-team”

Luisteren dus, als je...

… merkt dat je team vastloopt, energie mist of niet alles uit zichzelf haalt
… zelf leidinggeeft (of ooit hebt gedacht: moet ik dit nou allemaal alleen oplossen?)
… op zoek bent naar een praktische, eerlijke en soms confronterende kijk op leiderschap en teamdynamiek

Dominique Schreinemachers was een van de eerste vrouwelijke vliegers bij de luchtmacht. Ze leidde missies in Afghanistan, overleefde een helikopteraanval, en vertaalt haar inzichten nu naar leiders in het bedrijfsleven. Wat Simon Sinek predikt - dienend leiderschap, Commander's Intent, Circle of Safety - leeft zij in de praktijk. 

Dominique vertelt vol passie en kracht:

• Hoe je een team bouwt dat écht op elkaar vertrouwt
• Waarom sterke leiders eerst dienen, dan sturen
• Hoe je kalm blijft onder extreme druk (en wat jij daarvan kunt leren)
• Waarom feedback geen luxe is, maar noodzaak
• En hoe je gedragsverandering traint – zonder modder, zonder schreeuwen

Een aflevering voor leiders die snappen dat leiderschap geen titel is, maar gedrag.

Als MT lid bij SEAT CUPRA (onderdeel van PON) was ze een van de aanjagers van een leiderschapstransformatie: van controle en micromanagement naar vertrouwen, eigenaarschap en menselijke verbinding. Geïnspireerd door Sinek maakte Ilka de shift van sturen op targets naar leiden met purpose.

Christ en Hans praten met een zeer bevlogen Ilka over:

• Hoe kwetsbaarheid werkt (ook als je het woord nooit mag noemen).
• Eigenaarschap stimuleren zonder spreadsheets en controle.
• De kracht van meet them where they are.
• Én waarom leiders geen antwoorden hoeven te hebben, maar wel de juiste vragen moeten stellen.

“Be the leader you wish you had.” ~ Simon Sinek

Ilka’s aanpak is menselijk, doordacht en verrassend pragmatisch. Perfecte voorzet richting 26 september, als Simon Sinek live in Amsterdam spreekt.

Altijd aan staan. Geen tijd om te stoppen. Toch nog dat ene mailtje doen. Voor veel mensen is dit ‘een gemiddelde werkdag’. 

In deze aflevering duiken we in het rechargen. En, heel verfrissend, niet als beloning na hard werken maar als essentieel onderdeel van je prestaties. Te gast: Hidde de Vries, spreker, auteur van Work Smart, Play Smart en oprichter van The Recharge Company.

Hidde helpt bedrijven om slimmer, gezonder en collectiever te werken. Zijn aanpak? Niet belerend. Geen bananen of yoga verplicht. Wel slimme interventies, collectieve actie en gezonde dosis competitie. 

In deze aflevering deelt hij zijn eigen verhaal van overbelasting én de strategieën die echt werken om mentaal fit te blijven in een wereld vol FOMO, druk en afleiding.

Wat je leert in deze aflevering

✅ Waarom we ontspanning alleen toestaan als beloning - en waarom dat ons opbreekt
✅ De Recharge Week: hoe één gezamenlijke werkweek alles kan kantelen
✅ Hoe je een nieuwe Netflix-serie omtovert tot een trainingsmoment (!?)
✅ Waarom leidinggevenden het verschil maken tussen ‘welbevinden’ en een burn-out
✅ Wat schilderen, wandelen en salades te maken hebben met duurzame prestaties

Luisteren dus, als je merkt dat je wel productief bent, maar te weinig plezier of rust ervaart

Meer over Hidde: therechargecompany.com

Boek winnen? Mail waarom jij het boek wil naar podcast@denkproducties.nl
Abonneren? Mag je zelf weten (maar wij zouden het leuk vinden 😉)

In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Christ Coolen in gesprek met de Vlaamse verrassing van het jaar: Stefaan Vandist, schrijver van Provotyping, uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar.

Stefaan is geen doorsnee denker. Hij noemt zichzelf een verbeeldingsstrateeg. In zijn boek Provotyping laat hij een fluor-roze prot op het heersende denken over duurzaamheid. Zijn boodschap: verandering hoeft niet saai, duur of drammerig te zijn. Het kan ook vrolijk, kleurrijk en hoopvol!

In deze aflevering hoor je:

• Hoe je verhalen ontwikkelt die raken
• Waarom festivals en hackathons ideale speeltuinen zijn voor verandering
• Wat storytelling écht betekent (hint: het is geen PowerPoint)
• Waarom verwarring misschien wel het krachtigste communicatiemiddel is
• Hoe je een idee provotypet tot tastbare verandering

Bonus: We geven boeken weg! Mail jouw beste provotyping-idee voor je organisatie of buurt naar podcast@denkproducties.nl en maak kans op een gratis exemplaar.

Stefaan spreekt op het Amsterdam Business Forum op 26 september. Zorg dat je erbij bent. En ja, een beetje voor Simon Sinek, maar stiekem ook voor Stefaan.

In deze aflevering van DenkTank duiken Christ en Hans samen met Mireille Ollivieira in het rauwe én hoopvolle hart van leiderschap: deep democracy, het goede conflict en de kunst van begrenzen.

Mireille is leiderschapstrainer, keynote speaker en werd twee keer uitgeroepen tot Trainer van het Jaar. Vanuit haar Zuid-Afrikaanse roots én Amsterdamse nuchterheid fileert ze alles wat schuurt op de werkvloer. Inclusief emoties die worden ingezet als machtsmiddel.

Je leert onder andere:

• Waarom gehoord worden ≠ je zin krijgen
• Hoe je sabotage herkent (en voorkomt)
• Hoe je incheckt zonder zweverigheid

En waarom leiders soms moeten zeggen: “we gaan het niet doen … wat heb je nodig om mee te kunnen?”

Op 3 november geeft Mireille een exclusieve sessie voor jaarkaarthouders van DenkProducties. Vol echte gesprekken over alles wat schuurt.

“Je moet zelf redelijk content kunnen zijn met het feit dat je niet altijd even populair bent.”

In deze DenkTank-aflevering gaan Hans Janssen en Christ Coolen op zoek naar het geheim van Simon Sinek als spreker. Samen met sprekerstrainers Marco Pesch en Puck van Doorn van Happy Good Talk ontrafelen ze de ingrediënten van zijn magie.

En die lessen hebben -niet verassend- in een why, een how en een what:

• WHY: Over spreken vanuit overtuiging, niet vanuit ego.
  Waarom wil je dit delen - en waarom zou het iemand moeten raken?
• HOW: Over het ritme in zijn spreken.
  Wisselen in tempo, spelen met pauzes en spanning opbouwen - zonder dat het als trucje voelt.
• WHAT: Over hoe één zin de hele zaal kan stil krijgen.
  Formuleer je boodschap messcherp - en durf die met overtuiging te laten hangen.

Of je nou zelf op een podium staat, een team toespreekt of een presentatie geeft aan collega’s: deze aflevering laat je anders kijken naar spreken met impact.

Wat je leert in deze aflevering:

• Waarom Gen Z e-mail ontwijkt en nooit opneemt als je belt
• Hoe je als leider voorkomt dat je blijft managen ‘zoals jij het ooit leerde’
• Waarom je team hapert als je alles voor iedereen gelijk wilt maken

Met concrete voorbeelden, scherpe inzichten en rake uitspraken over:
📌 De bank van papa en mama
📌 Belgedrag op de werkvloer
📌 Mentorschap als leiderschapswapen

Een aflevering die je anders laat kijken naar je team en jezelf.

Wat je meeneemt uit deze aflevering:

• Waarom de ‘why’ vaak verdwijnt zodra je bedrijf groeit – en hoe je ’m terugvindt
• De kracht van radicaal heldere leiders – ook als je het niet met ze eens bent
• Hoe AI onze menselijkheid test – en waarom Sinek daar verrassend fel op is

Luister nu en ontdek waarom Sinek méér is dan een TED-talk-icoon – en hoe zijn gedachtegoed jou helpt om sterker en menselijker te leiden.

“Start With Why is geen rocket science – Nietzsche had het er ook al over. Maar niemand bracht het zó simpel.”

In deze podcast neemt Peter Hinssen je mee langs:

• De allerlaatste trends in AI. Wat kan er vandaag al, wat morgen en wat overmorgen?
• Welke impact heeft AI op de businessmodellen van bedrijven?
• Hoe zorg je dat de mensen in je organisatie deze bizar snelle veranderingen kunnen bolwerken?
• Hoe gebruik je AI als tool om je werk beter, sneller en makkelijker te maken.

Peter spreekt op 26 september op Amsterdam Business Forum. En rond die tijd komt ook zijn nieuwe boek uit: The Uncertainty Principle. In deze podcast maak je alvast kennis met hem. Wat een geweldig verhaal!

In deze podcastaflevering gaan we daar dieper op in. Met onder andere deze vragen:

• Wat blijft er eigenlijk over voor ons mensen, als AI het denkwerk overneemt?
• Hoe zet je je team op cruise control – zonder soft gedoe of holle praat?
• Kun je strategie ontwikkelen tijdens een boswandeling (en mag dat gewoon van jezelf)?

Een aflevering vol slimme principes en praktische tools uit Cruise Control, voor leiders die verder durven denken.

Geen tijd om te luisteren? Dan is dit precies de aflevering die je nodig hebt.

Zijn meest recente werk gaat over het reconcilen van dilemma’s’. Een fascinerend thema. Fons laat zien waarom sterke leiders niet kiezen tussen uitersten, maar ze juist verenigen. Je hoort hoe dát het verschil maakt in leiderschap, innovatie en samenwerking.

Wat je leert in deze aflevering:

• Hoe je van cultuurverschillen geen probleem maakt, maar een bron van kracht
• Waarom snelheid én veiligheid samen kunnen – en wat Formule 1 daarmee te maken heeft
• Hoe je teams beter beloont door competitie slim te verbinden met samenwerking

Bonus: Fons onthult hoe hij met zijn 60.000 (!) verzamelde dilemma’s en een eigen AI-model organisaties helpt om betere beslissingen te nemen, sneller én slimmer.

Luister nu en ontdek waarom het echte leiderschap niet gaat over kiezen, maar over verrijken.

Wat je leert in deze aflevering:

• Waarom een goede prompt belangrijker is dan de tool zelf
• Hoe je denkt vanuit use cases (en niet vanuit shiny tools)
• Hoe Deborah AI inzet om haar projecten en ideeën te managen
• Welke tools zij zelf gebruikt – van ChatGPT en Perplexity tot NotebookLM

Plus: het eerlijke verhaal over luiheid, frustraties, steile leerkurven én de vrijheid die ontstaat als je het eenmaal snapt.

Luister nu en ontdek hoe AI keihard voor je kan werken.
Als jij weet wat je vraagt.

Wat je leert in deze aflevering:

• Waarom we wél weten wat belangrijk is, maar er tóch niet naar leven
• Hoe je vliegwielen bouwt die je helpen kiezen, loslaten en richting houden
• Praktische tips om nee te zeggen, dankbaarheid te trainen en je waarden zichtbaar te houden (zonder tattoo)

Bonus: Ernst-Jan vertelt hoe één keuze soms duizend andere overbodig maakt. En waarom hij liever een manifest schrijft dan op wilskracht vertrouwt.

Luister nu en ontdek waarom het niet draait om méér tijd, maar om betere keuzes.

Ze vertelt hoe ze binnen Rabobank werkt aan een menselijke benadering van technologie. Met een werkcultuur die draait om vertrouwen.

Voor professionals en leiders draait alles daarbij om wendbaarheid en weerbaarheid:

• Wendbaarheid: meebewegen met verandering zonder jezelf te verliezen
• Weerbaarheid: stevig blijven staan, ook als het stormt
• En leiderschap? Dat begint volgens Janine altijd van binnenuit

AI maakt werk complexer. Generatie Z stelt scherpe vragen. En de wereld om ons heen vraagt iets nieuws van leiders: niet alleen mensen meenemen in verandering, maar ook voorbereid zijn op het ondenkbare. Wat als het betalingsverkeer stilvalt? Of als jouw organisatie moet bijdragen aan nationale veiligheid?

‘We leven niet in oorlog, maar ook niet in vrede’

In deze aflevering hoor je hoe Janine reflecteert op leiderschap in een tijd van digitale transformatie én geopolitieke instabiliteit.

Eén van de meest inspirerende sessies die Christ en Hans mochten hosten. Luisteren dus!

"Wat als alles wat je dacht te weten over succes en geluk... omgekeerd blijkt te zijn?" Neil Pasricha zet aan het denken met een simpele, maar krachtige geluksformule. Dat doet hij op tornadokracht! 

Deze podcast komt uit een webinar dat Neil onlangs deed over optimistic leadership. Hij laat zien dat werkgeluk geen eindbestemming is, maar het startpunt. En dat begint… met je ochtendroutine. Zonder PowerPoint, mét papier en pen. Want zijn aanpak is net zo simpel als doeltreffend: laat los wat je dwarszit, benoem waar je dankbaar voor bent en kies je focus van de dag. 

Twee minuten. That’s it.

Neil deelt hoe hij zichzelf uit een persoonlijke crisis schreef met een blog dat de wereld over ging (1000 Awesome Things), hoe geluk meetbaar invloed heeft op productiviteit én hoe jij als leider het verschil maakt met drie woorden: Tell me more.

Verwacht snelheid, humor, kwetsbaarheid en wetenschappelijk onderbouwde tips die je meteen wilt testen. En ja, hij beantwoordt ook vragen als: “Hoe blijf je optimistisch zonder naïef te worden?” en “Wat doe je als je gewoon wakker wordt met een rothumeur?”

Neil Pasricha komt naar Amsterdam Business Forum. 

En na deze podcast weet je zeker: dit wil je live meemaken.

In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Christ Coolen in gesprek met filosoof Lammert Kamphuis, over perspectivistische lenigheid: de vaardigheid om bewust uit je bubbel te stappen. Op het werk én in het leven.

Lammert laat zien dat je niet rationeler wordt van nog een Excel-training, maar van filosofisch denken. En dat nieuwsgierigheid naar het perspectief van de ander misschien wel dé sleutel is tot betere beslissingen, sterkere teams en minder frustratie.

Wat leer je in deze podcast?

• Hoe je je brein traint om leniger te denken (zonder je mening te verliezen)
• Waarom we dopamine krijgen als mensen het met ons eens zijn (en wat dat betekent voor diversiteit)
• Waarom organisaties een murderboard nodig hebben (en nee, dat is niet wat je denkt)
• Hoe je in vergaderingen ruimte creëert voor “ik weet het niet zeker”
• En waarom de directeur van een basisschool iets leerde van boze ouders

Een aflevering voor iedereen die denkt: hoe doorbreken we het wij-zij-denken?

Show notes

• Het boek van Lammert Kamphuis: Verslaafd aan ons eigen gelijk – verkrijgbaar via lammertkamphuis.nl
• All That We Share (video): youtube.com/watch?v=jD8tjhVO1Tc
• Project waaromkiesjij.nl: verbind je anoniem met mensen aan de andere kant van het politieke spectrum
• Sessie Lenig Denken op 5 september in het Rijksmuseum – alleen voor jaarkaarthouders van DenkProducties

Zij laat zien dat de échte bottleneck niet de technologie is, maar jijzelf. 

Of preciezer: je brein. We willen wel slimmer werken met AI, maar ons gedrag houdt ons tegen. In haar missie om werkend Nederland effectiever én gelukkiger te maken, ontwikkelde Sanne een methode om AI in je dagelijkse routine te verankeren.

Wat leer je in deze podcast?

• Waarom mensen niet doen wat ze wél willen (en hoe je dat doorbreekt)
• Hoe je van ‘ik zou iets met AI moeten’ naar ‘ik werk niet meer zonder’ komt
• De 4 stappen om AI structureel in je werk te integreren
• Welke tools wél het verschil maken - en hoe je voorkomt dat je verzuipt in de 71.000 opties
• Waarom AI jouw creatieve superkracht wordt (als je het goed inzet)

Een aflevering voor iedereen die niet nóg een lijst met tools wil, maar eindelijk resultaat.

Sanne’s boek komt in april uit en is te pre-orderen via sannecornelissen.nl

Tools om te onthouden:

• ChatGPT → voor teksten en routines
• Perplexity → voor zoeken en literatuuronderzoek
• Descript → voor video-editing met AI
• Flux AI → voor synthetische modellen op foto’s
• Napkin AI → maakt visuals van droge tekst
• Fireflies → voor AI-gestuurde meeting notities en actiepunten

Show notes

• De Shortcut (AI-toolkit & app): theshortcut.nl
• Sanne's persoonlijke GPT: vind je via haar LinkedIn: linkedin.com/in/sanne-cornelissen
• Boek pre-orderen via: sannecornelissen.nl
• Meer weten over Sanne: sannecornelissen.nl

Oliver Burkeman, bestsellerauteur van Vierduizend Weken, fileert onze obsessie met productiviteit. In deze podcast deelt hij inzichten uit zijn nieuwe boek De 4 weken reset (Engels: Meditation for Mortals) en laat hij zien waarom controle loslaten je verder brengt dan ooit.
 

Wat je leert in deze aflevering:
✅ Waarom je juist productiever wordt door je beperkingen te accepteren.
✅ De verraderlijke valkuil van to-do lijstjes (en waarom een done list beter werkt).
✅ Hoe je stopt met overdenken en écht in actie komt - ook als het niet perfect is.
✅ Waarom perfectionisme je tegenhoudt en ‘imperfectionisme’ je juist vooruit helpt.
 

🎧 Na deze podcast kijk je anders naar tijd, productiviteit en succes. Dus wacht niet op het perfecte moment - druk op play en luister nu!

Pitchen is niet alleen nuttig voor salestijgers. Iedereen pitcht:

• Als iemand je vraagt: “Wat doe jij eigenlijk?”
• Als je bij de directie budget wilt vragen voor je plan
• Als je vindt dat je recht hebt op meer salaris

IJzersterk kunnen pitchen brengt je verder. Maar hoe doe je dat? 

✅ Hoe blijft het kort en krachtig? 
✅ Hoe zorg je ervoor dat je pitch er lekker uit komt? 
✅ Hoe breng je saaie getallen tot leven? 

David vertelt je over 3 soorten pitches en de manier waarop je ze voorbereidt en ‘nailt’. Hij deelt lessen én heeft een paar geweldige voorbeelden van hoe het écht moet. 

Pitchen wordt leuk na deze podcast!

Meer weten over David en zijn gratis pitch canvas downloaden?
📌 Canvas download: best3minutes.com/pitch-canvas-company-edition
🌍 Website: best3minutes.com
🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/davidbeckettpresentationcoach
🎥 YouTube: youtube.com/c/davidbeckett

Live leren pitchen van David? 

📅 Op 20 juni is David gastspreker tijdens het event: Iedereen is marketeer van Christ. 
🎟️ Jaarkaarthouders mogen gratis naar binnen!

👉 Ben je geen jaarkaarthouder en wil je erbij zijn? Ga naar:
www.christcoolen.nl/iedereen-marketeer

In deze editie kruipen we in het brein van een reclamemaker. Zij zijn superspecialisten in het verkopen van een idee met een creatief concept dat je meteen snapt.

🎙️ Hans Janssen en Christ Coolen gaan in gesprek met een échte rot in het reclamevak: Edward Stolze, oprichter van reclamebureau Being There. Hij was betrokken bij iconische campagnes zoals de Unox Nieuwjaarsduik en het NK Tegenwindfietsen. Initiatieven die keer op keer viraal gaan, zonder enorme budgetten.

Wat leer je in deze aflevering?

✅ Waarom het geheim van goede marketing niet in jouw product zit, maar in je publiek
✅ Hoe je elk idee – zelfs een nieuw intranet – leuk en aansprekend maakt
✅ De kracht van een goed frame: hoe je de manier waarop mensen naar jouw boodschap kijken compleet verandert
✅ Waarom het Sinterklaascongres misschien wel de meest briljante PR-stunt ooit was

Dit is er weer zo eentje om door te sturen aan je baas. “Kijk, zó moet het!”

Wil je leren hoe je marketing écht impactvol maakt?

📅 Op 20 juni geven Edward en Christ een exclusieve sessie: Iedereen is marketeer.
🎟️ Jaarkaarthouders mogen gratis naar binnen!

👉 Ben je geen jaarkaarthouder en wil je erbij zijn? Ga naar:
www.christcoolen.nl/iedereen-marketeer

📌 Meer over Edward Stolze:
www.denkproducties.nl/experts/edward-stolze

📌 Voorbeeld: Nieuwjaarsduik uit blik:
www.there.nl/cases/unox-nieuwjaarsduik-uit-blik

Chantal en Marijn zijn door de wol geverfde powervrouwen die zich vastbeten in de vraag? Waarom is er nog zoveel gender-ongelijkheid in bedrijven? Waarom verdienen vrouwen minder? Waarom krijgen ze minder financiering? Waarom vinden ze het lastig om mee te draaien in de men’s world? 

In deze podcast verkennen Chantal en Marijn, samen met Christ en Hans, de valkuilen, rolmodellen en tips voor vrouwen op het gebied van o.a.:

• onderhandelen
• netwerken
• humor
• steun zoeken

Stevig onderbouwd met feiten en cijfers. 

Meer weten over het boek

Meer over Chantal en Marijn

Boek winnen? Stuur een mailtje naar: podcast@denkproducties.nl

Christ en Hans maken de trip down memory lane en luisteren samen met jou terug naar een paar bijzondere verhalen en wereldberoemde gasten. Je hoort:

• De leefregels van Bibian Mentel
• De politie-anekdote van Jan van Setten
• Mathieu Weggeman over een bijzondere autofabriek
• Sander de Kramer over zijn werk bij daklozen

En drie wereldsterren: Tim Ferriss, Amy Edmondson en Simon Sinek

Smullen van een Grand Dessert boordevol lekkere hapjes. Dat is deze aflevering van DenkTank.

Claire doet het. Al jaren. 

Zij zit in het kernteam van 4 raceleiders dat elke Grand Prix beslist over herstarts, safety cars en de inzet van stewards of hulpdiensten. De belangen zijn groot, de nachten zijn kort, de spanning is gigantisch:

• Hoe zorg je dat je optimaal bent voorbereid op deze extreem stressvolle taak?
• Hoe leg je uit aan alle belanghebbenden wat je doet en waarom? 
• Hoe ga je om met (overkokende) emoties bij coureurs en teams? 
• Wat kun jij als ondernemer leren van Claires indrukwekkende baan? 

Claire geeft een prachtig inkijkje vanuit het oog van de storm van de Formule 1. Christ en Hans vallen van de ene verbazing in de andere. Wat een baan, wat een leven. 

Meer over Claire Dubbelman:

https://www.acupofambition.nl/claire-dubbelman
(en ja ze is dus te boeken voor jouw organisatie, als ze in het land is. Buitenkansje hoor)

In deze DenkTank aflevering vragen we Ben naar zijn beste tips van afgelopen jaar. Welk onderzoek viel hem op? Welke casus bleef hem bij? Welk inzicht is mooi om te delen? 

In 40 minuten hoor je de beste inzichten van een heel jaar, over:

• Leiderschap: hoe zinvol is het investeren in leiderschapstraining? 
• Organisatie: Hoe ziet een ‘lerende organisatie’ er in het echt uit?
• Strategie: Waarom moet je denken als wetenschapper? 
• Verandering: Hoe laat je ‘holle’ kernwaarden écht werken?

Ben deelt mooie verhalen inclusief onderbouwing én praktische tips. Net als in het seminar op 11 april. Wil je daarbij zijn? Dat kan nog? Ga naar denkproducties.nl 

In deze podcast gaan we in gesprek met Jan Eerkens, de directeur van Lelystad Airport. Lelystad Airport is de drukste luchthaven voor General Aviation in Nederland, maar wacht al jaren op een besluit uit Den Haag om open te gaan voor vakantievluchten.. 

Christ Coolen Hans Janssen praten met Jan over leiderschap in onzekere tijden en hoe het is om afhankelijk te zijn van externe beslissingen die je bestaan beïnvloeden:

• Hoe bereid je je voor op het moment dat je groen licht krijgt voor je plan?
• Hoe houd je je team gemotiveerd in deze periode?
• Hoe probeer je discussies over jouw situatie zo feitelijk mogelijk te houden?
• Hoe blijf je in verbinding (…) met alle stakeholders, van grote machthebbers in Den Haag tot de kleinste boerderij in de buurt?

Jan deelt zijn inzichten over het maken van scenario's en het optimaal voorbereid zijn, klaar om van start te gaan zodra er een beslissing valt. Een super interessante casus voor leiders die te maken hebben met de impact van beslissingen ‘van buitenaf’ en de beste manier om daarmee om te gaan. 

Ilse deelt haar beste inzichten. Van de voorbereiding van het schrijfproces tot het schaven, schuren en polijsten van je teksten. Alles komt voorbij:

• Hoe bereid je een tekst voor? Spoiler: Ilse besteedt wel 50% van haar de tijd aan voorbereiding. De helft! En ze gebruikt AI daarbij als assistent.
• Hoe schrijf je een visueel aantrekkelijke tekst? Eentje die er aantrekkelijk uitziet en die je wil lezen? Ze leert ons het verschil tussen bakstenen en zebrapaden.
• In hoeveel stappen schrijf je een tekst? Ilse schrijft in twee stappen: je tekst eerst helemaal uitkleden en daarna stap voor stap weer aankleden.

(Oh ja en je leert ook dat trampolinespringen een uitstekende basis is om goede teksten te schrijven).

Ilse geeft Christ en Hans een fascinerend kijkje in de wereld van copywriting. Vol slimme lessen die toepasbaar zijn voor iedereen die krachtige teksten wil schrijven.

En eerlijk is eerlijk: dat willen we toch allemaal. 

Meer weten over Ilse:

• Bekijk haar website
• Of volg haar op LinkedIn

De Boomers Christ Coolen en Hans Janssen gaan met Laura in gesprek: 

• Klopt het dat ze niet hard willen werken?
• Waarom zijn ze zo kritisch op de manier waarop er ‘dingen gedaan worden’ in organisaties? Waarom stellen ze alles ter discussie?
• Waar zoeken GenZ-ers naar in hun werk, in hun leiders en in de manier waarop ze zich kunnen ontwikkelen?
• Hoe geef je kritiek of feedback een GenZ-er?

Een zeer levendige aflevering waarin je veel inzichten hoort die je helpen om meer jong talent aan te trekken én te behouden. Snel luisteren dus! 

• Waarom overtuigen beter werkt als je niet ‘doorduwt’ maar juist ‘hindernissen weghaalt’.
• Hoe het Endowment Effect zorgt dat mensen niet willen verliezen wat ze al hebben
• Welke magische woorden mensen aan jouw kant krijgen

Een supersnel en mega interessant gesprek! Dat belooft veel voor de komst van Jonah naar Utrecht voor het seminar Psychologie van het Overtuigen. 

De drie highlights van het gesprek: 

- het 'PROMPT' model om het hele proces van schrijven het allerbeste via ChatGPT te laten lopen. 

- ChatGPT spreekt alle talen: geef al je tijdrovende, terugkerende klussen moeiteloos uit handen aan ChatGPT. 

- Je eigen GPT's bouwen die zich precies zo gedragen als jij wil. Eng en geweldig! 

Zoals we van Martin gewend zijn ws het tempo weer hoog en vlogen de tips weer laag. Kortom, een must-listen voor iedereen die ChatGPT als productieve kracht wil benutten!

Voor deze aflevering hebben we drie toppers voor de microfoon:

• Sharon Kroes: spreker, trainer en bestsellerauteur. Sharon is voormalig Nederlands, Europees én wereldkampioen debatteren. 
• Eva Brouwer: ex-televisiepresentator en 'de flamingo onder de presentatie trainers’ 
• Jan van Setten: professioneel bruistablet. Veelgevraagd expert in (persoonlijk) leiderschap en commercie.
   

We behandelen onder andere deze vragen:

• Wat is de schaal van Joop? En waarom is het zo belangrijk om je boodschap over te brengen?
• Wat is één verwarrend eenvoudig inzicht wat je direct kunt toepassen om mensen mee te krijgen in je verhaal? 
• Wat doen de meeste mensen fout als ze een betoog opbouwen? En hoe moet het dan wel?
• Wat is een negativiteitsreflex? En hoe voorkom je dat je erin stapt?
• Wat is het verschil tussen een visie en een standpunt? (en waarom is het zoveel fijner om te hebben over visie in plaats van standpunten?)

Veel luisterplezier!

In deze aflevering spreken we met:

• Jitske Kramer: corporate antropoloog en schrijver van verschillende goed verkochte managementboeken.
• Remco Claassen: één van de beste leiderschapstrainer van Nederland én daarnaast expert op het gebied van invloed en beïnvloeding.
• Jos Burgers: dé expert op het gebied van klantgerichtheid en marketing.
   

We behandelen onder andere deze vragen:

• Hoe werkt Cialdini’s principe van consistentie als je het toepast op jezelf?
• Wat is een kinderkampvuur? Waarom is het relevant voor leiders in het bedrijfsleven?
• Hoe pas je het principe van wederkerigheid toe in de dagelijkse praktijk? En waarom is de intentie erachter zo belangrijk?
• Hoe ga je om met weerstand als je mensen wil meekrijgen met je idee?
• Waar ligt de ethische grens bij beïnvloeding.
   

Veel luisterplezier!

Neurodivergenten zijn de vernieuwers, criticasters en creatievelingen. Als je ze maar de ruimte geeft!

Saskia Schepers laat zien hoe je neurodiversiteit in je voordeel laat werken:

• Hoe maak je een einde aan de conformiteitscultuur. ‘Prima als je introvert bent, maar kom wel vrijdag gezellig naar de borrel’. 
• Tips voor anders vergaderen, anders samenwerken en anders leidinggeven. (Oh ja: en doe nooit meer een verrassingsfeestje op een boot)
• Hoe je mensen op maat aanstuurt met de juiste breinhandleiding.

Deze podcast er ook zo eentje om aan je baas door te sturen. Kijk dit bedoel ik nou, zo werk ik het beste! 
 

Wil jij het boek van Saskia winnen? Mail dan door aan wie jij ‘Als alle breinen werken’ cadeau wil geven op podcast@denkproducties.nl
 

Links: 

• Website van Saskia Schepers: https://saskiaschepers.com/
• Boek: Als alle breinen werken: https://www.managementboek.nl/boek/9789047017240/als-alle-breinen-werken-saskia-schepers
• De breinhandleiding: https://saskiaschepers.com/wp-content/uploads/2023/06/Werkvorm-Als-alle-breinen_1.pdf
• Samendenken ipv samenwerken: https://saskiaschepers.com/wp-content/uploads/2023/06/Werkvorm-Als-alle-breinen_2.pdf

Jesse Geul geeft je in deze podcast een frisse blik op het werven van nieuwe mensen. Waarom gaat dat toch zo lastig? Jesse heeft daar een stevig mening over en zijn posts op LinkedIn gaan stuk voor stuk viral. 

• Waarom zijn wervingsadvertenties zo saai en obligaat?
• Waarom verschuilen werkgever zich achter ‘marktconform salaris’ zonder dat concreet te maken? 
• Waarom leveren selectietrajecten niet altijd de juiste kandidaat op? 

En … hoe doe je dit soort dingen dan WEL? Christ Coolen en Hans Janssen vroegen het aan Jesse in deze aflevering van DenkTank. 

Een must voor iedereen die nog goede mensen zoekt. 

Meer over Jesse: https://www.jessegeul.nl/

Wat doe je dan? 

Mark koos een even briljante als counter-intuïtieve methode om de juiste snaar te raken. Hij wist: deze bedrijven luisteren alleen naar hun aandeelhouders. Dus wat doe je dan? Aandeelhouder worden! Dan kun je resoluties indienen en dingen écht veranderen. 

Mark neemt je mee in zijn bijzondere leven als ‘shareholder activist’.

• Hoe krijg je verandering voor elkaar, stap voor stap?
• Hoe bouw je first followers om samen een beweging te vormen? 
• Waarom moet je ‘gematigd radicaal’ veranderen?

Bijzonder is: Mark is fan van het boek Originals van Adam Grant. Voor hem een meesterwerk én handleiding om verandering voor elkaar te krijgen. Hoe past hij de technieken van Goudlokje en het Trojaanse paard toe? En hoe werden deze concepten uit het boek van Grant onderdeel in een rechtszaak tussen Exxon Mobil en Follow This? 

Christ Coolen en Hans Janssen hangen aan de lippen van Mark van Baal. Een echte strijder voor een betere wereld, en met een heel slimme methode. 

Links:

• Follow This: https://www.follow-this.org/ (koop een Groen Aandeel!)
• Mark van Baal: https://www.linkedin.com/in/markvanbaal
• Video How to start a movement: https://www.youtube.com/watch?v=V74AxCqOTvg
• Adam Grant in Amsterdam: https://www.denkproducties.nl/seminars/amsterdam-business-forum-2024

In deze aflevering van DenkTank geeft Anouk Bruens je een bevlogen masterclass over de belangrijkste aspecten van TikTok:

• Was is de kracht van TikTok in de mix met Instagram en Youtube? 
• Hoe ontwikkel je een TikTok stijl voor jou en je bedrijf? 
• Hoe lang, hoe veel, hoe vaak, hoe … alles 

Na deze aflevering van DenkTank krijg je zin en handvatten om TikTok voor jou te laten werken. Je kunt morgen (of eigenlijk vandaag) meteen beginnen! 

Meer over Anouk: https://brubranding.nl/
TikTok tips van Anouk op LinkedIn

Timo bakt geen zoete broodjes:

• Als je last hebt van stress, dan komt dat niet ‘door de stress’.
• Vrij nemen, tijd voor jezelf, meditatie … helpen niet. Aantoonbaar niet.
• HR afdelingen en coaches maken het alleen maar erger.

Bam. 

Maar wat helpt dan wél? Timo ontwikkelde een aanpak in 3 stappen die hij inmiddels duizenden keren heeft zien werken. En als je hem erover hoort, ook enorm logisch klinkt. 

Als je spannend, intens werk hebt én een druk leven … dan hoeft dat geen stress op te leveren. Omgaan met stress? Dat is een kunst. 

Christ Coolen en Hans Janssen genieten hoorbaar van de frisse ideeën van Timo. Jij ongetwijfeld ook. 

De boeken van Timo Hans zijn helaas allemaal al vergeven.

Ze werkt nu in het bedrijfsleven bij Eiffel en kan haar ervaring als topsporter hier goed kwijt. Welke paralellen ziet zij? Hoe kan ze haar ervaring toepassen? 

Hans Janssen gaat met Minke in gesprek over:

• Talentontwikkeling
• Leidinggeven aan teams: lessen van de captaine en de coach
• Keihard strijden maar ook kwetsbaar zijn
• Vertaalslag van de sport naar het bedrijfsleven bij Eiffel
• Omgaan met ‘weten wat je niet weet’ 

Het is een mix van veel aansprekende voorbeelden én scherpe zelfreflectie. En wat mooi is: Minke houdt nét als ons van het werk van Adam Grant, en is erbij op 27 september als Adam op Amsterdam Business Forum staat. Kom je ook? 

Meer weten: 

• Pagina Minke Booij: https://www.linkedin.com/in/minke-booij-22b8a95a/?originalSubdomain=nl
• Podcast Goudspraak: https://open.spotify.com/show/35O73rKj9IpnQYBVUqXozN

In gesprek met Christ Coolen en Hans Janssen (twee blanke boomers) laat Wendy zien:

• Waarom diversiteit en inclusie broodnodig zijn. Je hoort o.a. over een aanstaande wet met veel gevolgen. 
• Dat inclusie je uiteindelijk heel veel oplevert. Van betere prestaties tot lager verzuim. 
• Hoe het ideale ‘kernteam voor diversiteit en inclusie’ in je bedrijf eruitziet.
• Welke 5 fasen je doorloopt.

Na deze podcast weet je zeker: diversiteit en inclusie zijn geen maatschappelijk moetje maar zakelijke noodzaak én boordevol kansen. Als je het maar goed aanpakt. En dat betekent: NIET wegmoffelen naar HR. 

Wil jij het boek ‘Niet voor HR’ van Wendy Broersen winnen? Stuur een mail naar podcast@denkproducties.nl en maak kans op één van de vijf exemplaren. 

Als je Nils hoort praten, dan voel je ook: hier moet je talent voor hebben en Nils loopt over van dat talent. Hij is experience designer van beroep en met zijn kennis maak je van elke bijeenkomst iets bijzonders. 

Verrijkt met heel veel voorbeelden en anekdotes legt Nils ons uit:

• Hoe je met een belevenis niet alleen het hoofd van een bezoeker raakt, maar ook het hart
• Welke 5 e’s je moet doorlopen om zoiets te ontwikkelen.
• Dat je met een beetje moeite jouw teamdag, klantendag, jubileum of simpel verjaardagsfeestje echt onvergetelijk kunt maken. 
   

Altijd heerlijk om een creatieve geest te horen freestylen. Dat is wat hier gebeurt. Wil je zien wat Nils met zijn Experience Experts allemaal heeft ontwikkeld, kijk dan dit:

Voorbeelden: https://experienceexperts.nl/portfolio/

Het bijzondere verjaardagscadeau voor Nils: https://www.ted.com/talks/nils_roemen_how_can_we_make_our_lives_an_adventure

Patrick van der Pijl is dé specialist in Business Model Innovatie. Hij schreef er diverse boeken over, is host van Baanbrekende Business Modellen op BNR en CEO van Business Models Inc. 

Patrick helpt organisaties om gaten in de markt te vinden en er een succesvol business model omheen te bouwen. We vroegen hem:

• Hoe innoveer je terwijl je ook nog een bedrijf te runnen hebt?
• Hoe ontwikkel je nieuwe ideeën op basis van de feedback van klanten? 
• Wat moet je vooral wel en niet doen als je een idee wil ‘valideren’? 

Ook spreken we Patrick over de learning circles die hij samen met DenkProducties ontwikkelde voor Amsterdam Business Forum. Een slimme manier om extra veel te leren tijdens een seminar. 

Shownotes:

• Patrick van der Pijl: https://www.linkedin.com/in/ppijl/?originalSubdomain=nl
• Patricks bedrijf: https://www.businessmodelsinc.com/en
• Boeken van Patrick van der Pijl: https://www.managementboek.nl/auteur/19119/patrick-van-der-pijl
• Podcast Baanbrekende Businessmodellen: https://www.bnr.nl/podcast/baanbrekende-businessmodellen

Zo hoor je:

• Hoe Tango een gratis manier vond om waardevolle concurrentie-analyse te doen
• Hoe Route Mobiel supersnel bekend werd door slimme reclame 
• Hoe Picnic stap voor stap groeit naar nu al 1 miljard omzet (en ook al winst)

Maar je hoort ook een scherpe Michiel als het gaat om de CAO voor zijn sector (is dat e-commerce of een supermarkt: breek hem de bek niet open!) En je krijgt een mooi college ‘denken als een ondernemer’. Slim en moedig ondernemen is letterlijk een A-B-C tje.

• Waarom is neuroplasticiteit de basis onder talentontwikkeling en persoonlijk leiderschap
• Waarom heb je bij -bijna- alles wat je doet als leider en ondernemer kennis nodig over de werking van de hersenen
• Hoe ga je om met een overbelast brein in een VUCA wereld
• Hoe train je je brein in wilskracht en hoe maak je het jezelf makkelijker om doelen te stellen en die te behalen.

In de slipstream leren we nog over “Cruel Optimism” én geeft Margriet een ontluisterend simpele tip waarmee ze zichzelf behoedt voor het aannemen van teveel werk. 

1. Presteren op topniveau als sporter

Wat deed hij om alles uit zijn talent te halen? Wat was de rol van zijn coach daarbij? Hoe trok hij zich op aan sterke rivalen? Hoe ging hij om met tegenslag en teleurstelling? 

2. Dienend Leiderschap als Chef de Mission

Wat doet Pieter om de sporters, coaches en begeleiders in Parijs te ondersteunen? Wat komt daarbij kijken en wat is Pieters stijl van leiderschap? 

3. Hoe leren sport en bedrijfsleven van elkaar

Welke ideeën uit de topsport zijn direct bruikbaar voor leiders en ondernemers? En andersom: wat leert topsport uit het bedrijfsleven? Als boegbeeld van Topsport Community slaat Pieter deze brug.

In deze podcast zit Pieter op de praatstoel en deelt zijn mooiste verhalen. Hij blijkt vaste luisteraar van de DenkTank podcast én hij komt al jaren met een groep leiders naar Amsterdam Business Forum. 

Joseph belandt in de cel in Marokko. Waar de omstandigheden in gevangenissen middeleeuws zijn. Google maar eens: https://www.google.com/search?sca_esv=06f09c15634cd2c0&q=gevangenis+marokko&tbm=isch&source=lnms&prmd=ivnbz&sa=X&sqi=2&ved=2ahUKEwjesLKBysaGAxUxiP0HHd72MUsQ0pQJegQIDxAB&biw=1671&bih=886&dpr=2

Wat doe je als je hele wereld instort? Hoe hou je moed, hoe stel je doelen, hoe blijf je positief? Joseph heeft lessen die je niet snel vergeet. En die ook zakelijk zeer relevant zijn. 

Na 1637 dagen (ja: dik 4 jaar) wordt de onschuld van Joseph eindelijk bevestigd en mag hij naar huis. Daar ontwikkeld Joseph zich als één van de beste sprekers van Nederland. Over doorzettingsvermogen, mindset en wilskracht. 

Op 27 september staat Joseph voor het eerst bij DenkProducties op het podium. Meteen op ons grootste podium: Amsterdam Business Forum. Daar hoort hij thuis. 

• Waarom is het zo lastig om kwetsbaar te zijn als je je hele leven de wind mee hebt gehad? 
• Hoe leer je mensen om zich te verplaatsen in collega’s die vanuit een achterstand (hebben) moeten knokken om hier te komen? 
• Wat levert het je op als je oprecht kwetsbaar bent en hoe doe je dat eigenlijk? 

Een prachtig fragment uit de podcast: Minister Wopke Hoekstra wordt geconfronteerd met discriminatie op zijn departement en stelt ‘Ik kan me echt niet voorstellen dat dat hier gebeurt’. Volgens Joris heeft hij gelijk. Hoekstra kan zich dat … inderdaad niet voorstellen. 

Hoe dat precies zit, wat Joris leerde van het werk van Brené Brown en hoe je jezelf beter leert verplaatsen in mensen met minder vinkjes dan jij, dat hoor je in deze DenkTank podcast. 

• Wat zijn de vier concentratielekken en hoe dicht je ze?
• Waarom is een kantoortuin het duurste kantoorconcept ooit?
• Waarom is ‘even je socials checken’ geen vorm van ontspanning?

Deze tips en nog veel meer komen voorbij in een levendige editie van DenkTank. Christ Coolen en Hans Janssen zitten op het puntje van hun stoel en krijgen de ene na de andere eyeopener. 

• Meer ruimte voor de professional
• Dichter bij de klant
• Veel minder bureaucratie

Hij waagde de sprong en zijn ervaringen luisteren als een jongensboek. Met slapeloze nachten, spannende momenten, bevrijde medewerkers en tevreden klanten. 

Christ Coolen en Hans Janssen hangen aan zijn lippen. En ze voelen al snel aan: dit zouden meer bedrijven moeten doen. 

Klaas Ariaans spreekt 30 mei op het seminar Psychological Safety met Amy Edmondson. Wil je hem daar live horen spreken? Schrijf je nu in via www.denkproducties.nl

• Waarom claimen mensen ‘fouten maken mag hier’ … maar is het in de praktijk toch heel anders? 
• Welke soorten fouten zijn er en hoe ga je daar goed mee om? 
• Wat is de magische werking van de vraag ‘What Happened’? 

Je hoort het in deze uitzending van DenkTank. We delen de beste onderdelen uit het webinar. Christ Coolen en Hans Janssen glimmen nog een beetje na. Want je spreekt niet elke dag met de beste leiderschapsdenker … ter wereld.

Jitske deelt lessen over:

• Liminaliteit: de onzekere fase in elk transformatieproces waarin we ‘het oude’ moeten laten gaan, maar nog niet ‘het nieuwe’ hebben om aan vast te houden
• Welke rollen leiders (moeten) vervullen in deze tijden van exponentiële onzekerheid. Maak kennis met de magier, de kunstenaar, de elder en de … échte … leider
• Waarom managers moeite hebben met ingrijpende veranderingen
• Hoe ‘tricksters’ een bijzondere rol hebben in onzekere wijden. Zowel ten positieve als ten negatieve

Hans Janssen en Christ Coolen gaan met Jitske in gesprek en we horen een paar fragmenten van Jitske op het podium tijdens één van haar allereerste presentaties over haar boek, voor de Jaarkaarthouders van DenkProducties

Wil jij een exemplaar van Tricky Tijden? Stuur een mail naar podcast@denkproducties.nl met antwoord op de vraag: in welke verandering of transformatie zit jij? 

 Meer weten

• Bekijk de boektrailer: https://www.youtube.com/watch?v=0DZLmLoyYzY
• Bestel het boek: https://managementboek.nl/boek/9789024464197/tricky-tijden-jitske-kramer
• Jitske bij DenkProducties: https://www.denkproducties.nl/seminars/jitske-kramer-teamintelligentie

Twee bijzondere gasten delen hun ideeën met je:

• Jos Burgers deelt de belangrijkste lessen uit zijn nieuwe boek Superfijne Klanten. Hij laat je zien dat je beter klanten kunt VERDIENEN, dan ze te KOPEN.
• Martijn Verspeek draait een zeer succesvol bedrijf op één regel: alleen maar werken voor en met fans. Hij geeft een openhartig kijkje in zijn keuken.

En gevarieerde podcast met flink wat humor, mooie verhalen en -laten we eerlijk zijn- ideeën waarvan je meteen aanvoelt: zo zou het eigenlijk moeten. Dus de uitdaging is: probeer hier eens iets uit. En zie dat het werkt. 

Wil jij een boek Superfijne klanten winnen? Stuur een mailtje naar podcast@denkproducties.nl met een kort antwoord op de vraag: waarom moeten jij of je bedrijf dit boek hebben? Zet er ook je postadres bij!

Zijn verhaal leest als een jongensboek. Hij zei een goedbetalende-maar-saaie baan vaarwel om samen met zijn collega de wereld over te reizen op zoek naar de allerbeste bedrijven om voor te werken. Bedrijven waar plezier en prestatie hand in hand gaan.

Het resultaat: hun mega-succesvolle kennisplatform Corporate Rebels, met een schatkamer vol slimme ideeën om werk weer awesome te maken.

Meetings zijn manifestaties van een teamcultuur. Het zijn momenten van de waarheid. Op 30 mei gaat gaat Pim daar dieper op in. In deze podcast hoor je wat Pim ontdekte over het belang van Psychologische Veiligheid in geweldige organisaties:

• Waarom leidt psychologische veiligheid tot meer innovatie en hogere prestaties?
• Wat is de waarde van het werk van Amy Edmondson hierin?
• Waarom is het allesbehalve soft, maar juist heel eerlijk-ook-als-het-hard-is?
• Hoe vergader je minder, beter en slimmer?
• Welke tip direct kunt toepassen om meetings effectiever te maken.

Christ Coolen en Hans Janssen vragen Pim alles over leuker werken en slimmer vergaderen.

Meer weten?

• Lees meer over het werk van Corporate Rebels
• Kom naar het seminar met Amy Edmondson & Pim de Morree
• Lees meer over het werk van Corporate Rebels: www.corporate-rebels.com
• Kom naar het seminar met Amy Edmondson & Pim de Morree: https://www.denkproducties.nl/seminars/amy-edmondson-psychological-safety

Podcasthost Christ Coolen is er stil van. 

Jitske en Robert gaan in dialoog over de kracht en moraliteit van beïnvloeding. Welke superkrachten hebben we en hoe zetten we die weloverwogen in? Ze spreken over:

• Liminaliteit: wat is het precies en hoe gaan we ermee om? 
• Tricksters: wat zijn dit voor types, hoe zie je ze in je organisatie, wat kunnen ze je brengen en waarom moet je op je hoede zijn? 
• Beïnvloeding: welke kracht schuilt er in subtiele beïnvloeding en hoe pas je de principes van Robert Cialdini ethisch toe? 
• De juiste gesprekken: wat zijn de échte gesprekken die we moeten voeren, met name in directiekamers,

Jitske en Robert voerden dit gesprek in de coulissen van het seminar Psychologie van het Overtuigen van DenkProducties. Maar Jitske was zo enthousiast over de inhoud, dat ze het besloot te koppelen aan haar nieuwe boek: ‘ Tricky Tijden’. 

Meer weten:
Het boek Tricky Tijden van Jitske Kramer: https://managementboek.nl/boek/9789024464197/tricky-tijden-jitske-kramer
Jitske Kramer bij DenkProducties: https://www.denkproducties.nl/seminars/jitske-kramer-teamintelligentie
Robert Cialdini bij DenkProducties: https://www.denkproducties.nl/seminars/de-psychologie-van-het-overtuigen

Paul Iske is superspecialist in het leren van mislukkingen. Zijn stelling: als we maximaal leren van een goed bedoelde maar mislukte poging, wordt het een Briljante Mislukking. 

Paul Iske is verzamelaar, onderzoeker en expert in briljante mislukkingen. Hij is oprichter van het Instituut voor Briljante Mislukkingen en hoogleraar in Maastricht (NL) en Stellenbosch (ZAF)

In deze podcast neemt hij ons mee in de anatomie van een Briljante Mislukking: 

• De VIRAL formule voor een briljante mislukking
• Welke 16 archetypen van mislukken zijn er en hoe gebruik je ze ‘preventief’
• Hoe maak je jouw team en jezelf ‘faalintelligent’

Een opvallend doortimmerd verhaal over de wetenschap achter mislukken, gelardeerd met waargebeurde mislukkingen waar we om kunnen lachen én van kunnen leren. 

Meer weten: 
https://www.briljantemislukkingen.nl/
https://www.brimis.nl/
https://www.denkproducties.nl/experts/paul-iske

In deze shortcast neemt Dorit Roest je mee in een leuke, slimme en snelle strategie-oefening. Met als uitkomst: één woord waar je het komende jaar je focus op gaat leggen. Een woord dat precies in het hart van je ambitie ligt en je subtiel herinnert aan je plan voor 2024. Elke dag.

Wat heb je nodig?

• 10 minuten tijd 
• E´n A4-tje en pen
• Eén Post-it note

Géén afleiding. Telefoon weg. Rust in je hoofd.

Klaar? Druk op Play! 

Dorit hielp daar jarenlang om Nederlandse bedrijven te laten schalen naar groot en langdurig succes. De lessen die ze daar opdeed, deelt ze in deze podcast. Een speciale DenkTank met publiek!

Dorit geeft lessen in:

• Groter dromen. Hoe breng je het credo ‘Think Big, Start Small, Scale Fast’ in de praktijk?
• Experimenteren. Er gaat veel mislukken in een innovatieproces. Hoe ga je daarmee om?
• Focussen op impact. Je bereikt veel meer als je idee ook echt het verschil maakt. Hoe doe je dat? 
• De psyche van de ondernemer: wat wil je echt bereiken als ondernemer? 

Joe van Burik, Hans Janssen én een leergierig publiek hangen aan haar lippen. Luister ook de extra shortcast met snelle oefening in strategisch kiezen. Luister die ook! 

Meer info: www.doritroest.com

Met een smakelijke suikerlaag vol positiviteit over alles wat hij doet. 

Dit is een aflevering van DenkTank LIVE, mét een publiek op kantoor van DenkProducties. Met nieuwe host Joe van Burik en zijn sidekick Hans Janssen

Sander deelt verhalen over:

• Werken vanuit een missie: niet verbazen en klagen, maar oppakken en oplossen
• Omgaan met tegenslag: wat als dingen anders lopen dan verwacht
• Onverbeterlijk positief zijn: waar anderen problemen zien, zie jij mogelijkheden

Wil jij een exemplaar van het boek Chief Ouwe Dibbes? Stuur een mailtje naar podcast@denkproducties.nl en vermeld erbij waarom jij het graag wil hebben. 

Wil jij -na deze podcast- Sander helpen? Dat zou zomaar kunnen, ga naar: www.sundayfoundation.nl

Lalaland haalde investeringsgeld op bij o.a. Google en won prestigieuze onderscheidingen, waaronder de Philips Innovation Award, Tommy Hilfiger Fashion Frontier Challenge en de MT Sprout Startup van het Jaar.

In dit gesprek gaan we in op:

• Waarom Musandu meteen sociale impact wilde maken
• Hoe Musandu sociale doelen combineert met business doelen
• Wat de impact van generatieve impact is op modellen & fotografen
• Michael's visie op de toekomst van AI

En dan Ilse. Zij leidt Smartphoto, één van de meest klantgerichte bedrijven van België. Smartphoto maakt gepersonaliseerde fotoproducten zoals fotoboeken, kaarten en cadeaus. Smartphoto heeft een zeer bewuste strategische keuze gemaakt: ze willen maar één ding: Happy Customers. En ALLE processen in het bedrijf zijn daarop ingericht.

Nele & Ilse zitten boordenvol voor inspirerende verhalen over wat er gebeurt als je de klant écht (maar dan ook echt) op de eerste plaats durft te zetten.

Soenil Bahadoer is chef-kok & eigenaar van ‘twee Michelinsterren restaurant De Lindehof’ in Nuenen. Hij is een expert pur sang als het gaat om gastvrijheid en klantgerichtheid. Soenil vindt overal inspiratie. Van muziek en films tot kunst en mode. Zonder moeite integreert hij deze inspiratie in zijn gerechten. 

In deze podcast gaat Hans Janssen met Elke in gesprek over Mentale veerkracht:

• Waar komt de groei in burnouts vandaan en waarom bestaat quiet quitting?
• Wat kun je leren van een Glazen Lift als het gaat om je veerkracht? 
• Welke mindset heb je nodig om je veerkracht te versterken
• Wat kun je doen op het gebied van Focus en Connectie om mentaal sterker te worden? 

Een levendig en super praktisch gesprek vol slimme inzichten!

Meer weten:

• https://elkegeraerts.com/
• https://bettermindsatwork.com/en/
• https://managementboek.nl/auteur/48863/elke-geraerts

De belangrijkste les uit het boek: wie het snelst leert, wint. Maar hoe doe je dat: sneller leren? 

• Formule 1 als opvallend relevante metafoor voor teamwork en leiderschap
• 7 stappen om processen te versimpelen en versnellen
• Hoe je het hoger geleden teamdoel messcherp krijgt
• Waarom de eerste stap bij versnellen is: werken aan je BMI
• Welke vorm van leiderschap noodzakelijk is in snel veranderende organisaties

En je hoort ook nog waarom het schrijven van een business roman of parabel een hele slimme manier is om een bestseller te krijgen. En waarom de Natuurkundige wetten van Newton ook in bedrijven werken. 

Super veel inzichten, lekker hoog tempo. Heerlijke Podcast!

Meer weten:

• www.rinivansolingen.nl
• Boek Formule X  https://www.formule-x.nl/ en co-auteur Jurriaan Kamer https://www.jurriaankamer.com/
• Bereken je Bureaucracy Mass Index: https://hbr.org/2017/05/assessment-do-you-know-how-bureaucratic-your-organization-is
• https://www.managementboek.nl/boek/9789047012924/formule-x-jurriaan-kamer

Wil jij een gratis exemplaar van Formule x? Stuur dan een mail naar: podcast@denkproducties.nl waarin je aangeeft welke vertraging en welk ‘overgewicht’ je wil bestrijden. We hebben 10 exemplaren!

Vanwege zijn veelzijdige achtergrond was Typhoon niet alleen de ideale spreker voor Amsterdam Business Forum, maar ook voor onze DenkTank podcast. 

Dit is wat we bespraken:

• Hoe ga je om met weerstand & ongemak?
• Wat betekent het om ‘mens te zijn’ in corporate Nederland?
• Hoe doe je jouw werk écht met overgave?
• Wat zijn diversiteit en inclusiviteit nu echt?
• Wat is de moed om jezelf te kunnen zijn op de werkvloer?

Een waardevol gesprek over alle grote thema’s van het leven. 

Alix Jacobson is Former Vice President HR EMEA at Netflix. She is a commercially driven international HR executive with an extensive track record of building and sustaining healthy, efficient and high-performing teams. She spent 13 years at Netflix, working in various functions across the HR organization, and most recently she led the EMEA HR organization as VP of HR for the region.

It was an absolute honor to have Tim as a guest in our podcast DenkTank.

In this episode you will find out:

• On what criteria Tim accepts or declines speaking invites
• What he talked about on stage at Amsterdam Business Forum
• What the pivotal moments were in his career as author, podcasthost and investor
• Why he considers stopping with his wildly successful podcast
• In what way he wants to make the world a better place. 

If you want to know more about Tim, visit his website at Tim.Blog. And make sure you subscribe to his newsletter.

In this episode you will find out:

• What you can learn from Ukrainian businesses?
• What are the 5 components of resilience?
• How do you train resilience?
• Why is entrepreneurship important for women?
• What can business leaders in the Netherlands do to support Ukraine?

A hopeful conversation with a strong resilient woman. Worth a listen!

Bregman shared his message with the audience at Amsterdam Business Forum 2023. After he was on stage we had the chance to ask him some follow-up questions in our DenkTank podcast. 

• Why is it not ok to follow your passion?
• What is a good way to think about ambition?
• What is the best way to spend your time, energy and resources?
• What kind of problems are worth your attention?
• How do you start?

This conversation with Rutger Bregman is now available on DenkTank. 

Listen now to reshape your perspective on life and ambition.

Precies daarover gaat deze podcast, waarin Hans Janssen live schakelt naar de thuisstudio in Knesselare van Steven van Belleghem. Ze bespreken:

• Waarom speelt cultuur zo’n belangrijke rol in de Customer Experience?
• Hoe zorg je ervoor dat klanten loyaler worden aan jouw bedrijf? (verrassend antwoord!)
• Wat is effectieve empathie?
• Hoe overtuig je jouw mensen om hiermee aan de slag te gaan? (verrassend antwoord!)
• Welke bedrijven zijn hier ontzettend goed in?

Maak je klaar voor een podcast vol boeiende inzichten en inspirerende voorbeelden. 

Een geweldig voorproefje op het seminar mét Steven van Belleghem én 5 kampioenen in klantgerichtheid: Customer Champions op 7 november! 

Kun je ijs gebruiken om de wereld een mooiere plek te maken? Oprichters Ben & Jerry van het iconische ijsmerk geloven er heilig in. Ze bouwden een bedrijf dat volledig draait rond dat doel. En met succes! 

In deze podcast krijgen we letterlijk een kijkje in de keuken van Ben & Jerry’s. Lilian Geijsen is directeur Europa en ontvangt ons op het kantoor van Ben & Jerry’s bij Unilever. En … we proeven ijs!

Lilian legt uit:

• Hoe je een cultuur bouwt die de missie van je bedrijf ondersteunt. Waar je dat aan ziet en hoe dat ook in een internationaal bedrijf als Unilever fier overeind blijft.
• Wat het verschil is tussen het ‘purpose denken omdat de klant het wil’ en het activisme van Ben & Jerry’s.
• Hoe je dit terugziet in de smaken.
• Welke dilemma’s het werken in een mission driven organisatie met zich meebrengt.

Christ Coolen en Hans Janssen smullen van de ijsjes én van de verhalen van Lilian. Die ook op Amsterdam Business Forum 2023 op het podium staat. Dan: helemaal live.

Daarover spraken Christ Coolen en Hans Janssen met Jeanne Bakker, auteur van het boek ‘Omgaan met Draken’

In een hilarisch gesprek vol vaak pijnlijk herkenbare situaties, legt Jeanne haarfijn uit:

• Welke 4 typen ‘Draken’ je op je werk tegenkomt
• Waarom ze zo denken en hoe je hen aanpakt
• Dat je 40 seconden de tijd hebt om je invloed te grijpen
• Waarom jij eigenlijk de persoon bent die z’n gedrag moet aanpassen

Jeanne barst van de mooie anekdotes, grappige inzichten en slimme lessen. Je voelt meteen: dit klopt en dit kon zo maar eens werken. 

Nou dan: probeer het uit! 

P.S. Helaas zijn de boeken van Jeanne al vergeven.

• Waarom zou je eigenlijk posten op LinkedIn?
• Wat moet je doen om lekkerder te schrijven?
• Hoe zorg je dat mensen ‘lees meer’ klikken (Spoiler: het heeft iets met chips te maken)
• Welke woorden werken geweldig als je aandacht vast wil houden?
• Welke gratis tool is superhandig en moet je meteen downloaden?

Christ deelt het allemaal. In gesprek met Hans Janssen. Een bijzondere gespreksopzet, want … Christ is vanaf nu ook de nieuwe co-host van de DenkTank podcast! Hij vervangt Remy Gieling, die AI goeroe is geworden en de wereld verovert (beginnend bij Nederland). 

Volg Christ op https://www.linkedin.com/in/christcoolen/

Wat maakt AFAS zo’n bijzonder bedrijf waar talent heel graag wil werken? En met bizar laag verzuim en jaloersmakend laag verloop? 

Welke ideeën kun jij leren én lenen voor je eigen organisatie? 

We gingen in gesprek met Britt Breure, directeur HR en CSR van AFAS Software. Britt is een ‘HR afdeling van één FTE’ op een bedrijf van 600 medewerkers. En doet CSR daar ook nog even bij. 

Dat kan alleen maar als je een superstrakke organisatie en ijzersterke cultuur hebt. In het gesprek kwamen diverse bijzondere facetten voorbij:

• Geen secretaresses, geen juristen, geen OR en -bijna- geen HR
• Geen handboek, maar in plaats daarvan: één regel
• Iedereen begint bij support. Ook als je komt voor een directiefunctie.
• Nieuw in 2023: een personeelsstop. Terwijl het hartstikke goed gaat. 
• Cultuur tussen de oren krijgen? Gebruik ‘Monkey Milestones’ 

Meer weten over de bijzondere bedrijfscultuur van AFAS? Kom op 29 september naar Amsterdam Business Forum en hoor van directielid Britt Breure hoe dit in de praktijk werkt.

In this podcast, you will learn valuable lessons from -perhaps- the most famous impact company in the Netherlands: Tony’s Chocolonely. CEO Douglas Lamont shares a lot of very interesting insights you can use to lead your own company in a better, more purpose driven  way. 

• How do you integrate: mission, performance and care?
• How can you be commercially successful and still make impact your primary aim? 
• What team culture do you need to make a bigger impact? 
• What does it take to lead a company like Tony’s?
• What can you do in your own team, no matter how small, as of tomorrow? 

Douglas proves not only to be a charismatic leader, but also a great storyteller. Enjoy this podcast with Douglas Lamont, hosts Christ Coolen and Hans Janssen. 

Douglas will speak at Amsterdam Business Forum 2023 in AFAS Live.

Psycholoog Thijs Launspach is superspecialist in stress, mentaal welzijn en vitaliteit. Dat is steevast ook het domein van hippe zelfhulpgoeroes die claimen dat je: ‘om 5 uur op moet staan’, ‘je dankbaarheid moet omarmen’ en allerlei aparte dagelijkse rituelen moet gaan doen. 

Thijs … die vindt daar wat van. 

Hoe kun je een beetje gezond voor jezelf zorgen zonder je over te geven aan dat soort fratsen? Daarover gaan we in gesprek in deze aflevering van DenkTank podcast. 
Thijs vertelt onder andere: 

• Waarom je vooral geen gewoonten van succesvolle mensen moet overnemen (in de hoop dat die bij jou ook werken).
• Hoe je jouw krassen, deuken en imperfecties gewoon mag hebben. En zelfs mag ‘vergulden”.
• Waarom het prima is om gewoon een baaldag te nemen, en dat gewoon te melden op je werk.

Een heerlijk nuchtere, maar wél betrokken, podcast over mentaal welzijn. Zonder franje, maar met vol goede raad. 

Meer Thijs Launspach vind je op zijn eigen podcast ‘Hoe ben ik zo?’ 

• Waarom moet je op informatie dieet? 
• Waarom moet je ook als bedrijf regelmatig ‘elimineren’ 
• Waarom moet je dingen niet afmaken? 
• Waarom je meteen moet beginnen met een standaard antwoorden database.

En ook de bonustip: misschien moet je boeken die je tien jaar geleden las, weer eens herlezen. 

Luister en geniet van de uitgesproken mening en praktische tips van Bas van der Veldt, in gesprek met Remy Gieling en Hans Janssen. En wil je Bas én Tim Ferriss live ontmoeten? Kom dan op 29 september naar Amsterdam Business Forum van DenkProducties! 

• Lessen over podcasting: Hoe doe je een goed gesprek? Wat doe je om meteen vertrouwen op te bouwen? Hoe haal je professionele én persoonlijke verhalen naar boven? Wat is het belang van empathisch luisteren en hoe doe je dat als ongeduldig persoon?
• Lessen over ondernemerschap: Waarom begint het met 1.000 shitty things? Hoe start je een bedrijf na(ast) een goedbetaalde, reguliere baan? En waarom is het einddoel: 1.000 true fans? 
• Lessen voor het leven: welke twee briljante quotes zijn volgens Broekema een billboard op de A2 waard? 

En je hoort wat Jeroen heeft met … dobbelstenen! 

Luister naar het gesprek dat Remy Gieling en Hans Janssen hadden voor deze speciale Tim Ferriss DenkTank podcast met Jeroen Broekema. En wil je Jeroen én Tim Ferriss live ontmoeten? Kom dan op 29 september naar Amsterdam Business Forum van DenkProducties! 

Shownotes:

Podcast: Leaders in Finance https://www.leadersinfinance.nl/

Boek: ‘100 gesprekken: 
https://boek.leadersinfinance.nl/product/100-gesprekken-de-mens-achter-het-succes/

Tim Ferriss Show Esther Perel:
https://www.youtube.com/watch?v=Hu-sCM0eXaw

Podcast over podcasting:
https://www.youtube.com/watch?v=xRxVEcbh-Dk

Daarna gaat het gesprek vrolijk de diepte in:

• Hoe ga je eigenlijk om met de dood of elk ander einde?
• Hoe bouw je dag in dag uit aan je Legacy en welke 3 elementen zijn daarvoor nodig? 
• Waarom moet je WTC denken bij veel lastige hobbels die je moet nemen

En waarom is het leven eigenlijk één groot avontuur? 

Jan neemt ons weer mee met wijze levenslessen en opmerkelijke anekdotes. Een waardige afsluiting van de serie High Five of Life!

This podcast is full of incredibly valuable life lessons for everybody who want to create change: be it in your own team or company, in your community or in society. 

Melati shares insight on:

• How to be a changemaker, what does it take and you do you learn the skill
• How can companies increase their impact
• What is ‘Youthwashing’ and why should we stop it
• What can you do to welcome and integrate GenZ employees in your company. 

Remy and Hans are amazed by the power and wisdom of such a young person. And Melati will come back to Amsterdam to speak at Amsterdam Business Forum 2023 in AFAS Live. 

Welke lessen haalt startup investeerder en oud Funda CEO Quintin Schevernels uit het werk van Tim Ferriss? Je hoort het in deze podcast.

Quintin is veelzijdig ondernemer en leider. Hij zat aan het stuur en drukte op het gaspedaal van kleine, snelgroeiende startups maar ook van het grote Funda en de Telegraaf. Hij schreef het boek Suits & Hoodies. Schevernels verslond ‘The 4 Hour Work Week’ aan het begin van zijn carrière en veel lessen past hij nu nog toe:

• Het leven is geen race. ‘Hear the music, before the song is over’.
• Durf de stekker uit een dag te trekken. Als het eens tegenzit. Ook als je agenda nog vol zit.
• Wacht niet op de juiste tijd of omstandigheden. Doe het nu.

Meer ideeën van Quintin vind je in deze podcast.

Quiten’s luistertip:

• De Tim Ferriss Shows met Jim Collins. Hij schreef boeken zoals Good to Great, Great by Choice, dit zijn goede interviews.

Wil je meer horen van Tim Ferriss?
Tim Ferriss komt 29 september naar Amsterdam. Wil je daar bij zijn? Koop dan je ticket voor Amsterdam Business Forum.

Met haar positieve ondernemingsgeest en indrukwekkende bagage aan managementkennis, laat Veerle Smit een frisse wind waaien in de zorg. Ze bouwt aan manieren om de zorg beter te laten samenwerken én lanceerde met veel succes het boek Compendium Geneeskunde dat nu al door meer dan 30.000 mensen in de zorg wordt gebruikt. 

Smit verslindt minimaal één boek per dag en kwam 5 jaar geleden voor het eerst in aanraking met het werk van Tim Ferriss. 

In deze podcast deelt ze haar beste lessen en maakt ook de brug naar de toepassing in grote, ‘weinig veranderingsgezinde’, organisaties:

• Hoe kun je beter delegeren, ook in een grote organisatie? 
• Waarom moet je je plannen altijd vertalen naar die ene, kleine stap die je meteen kunt zetten? 
• Hoe kies je de juiste woorden om een innovatieve boodschap te laten landen in een conventionele sector? 

Remy Gieling en Hans Janssen gingen met Veerle in gesprek en ontdekten ook nog eens wat managers en ondernemers juist kunnen leren van de zorg. Dubbel leerzaam dus! 

• Welke mindset is nodig om je geest open te stellen voor ‘leren’?
• Wat zijn de remmers en versnellers van leren?
• Hoe krijg je lol in leren?
• Hoe moet je omgaan met fouten? 
• Hoe stimuleer je een focus op leren bij jezelf én bij anderen? 

Deze podcast is weer vrolijk, verrassend en zeer leerzaam! Jan van Setten is weer in bloedvorm en strooit gul met wijsheden. Doe er je voordeel mee!

Van daaruit leidt Mark zijn trainingsbedrijf Focus Academy én staat hij zelf ook digitaal voor de groep. Dat kan gemakkelijker dan je zou denken.

In deze podcast vertelt Mark hoe het werk van Tim Ferriss hem op het pad heeft gezet van productiviteit en focus. En welke lessen uit het boek ‘De Werkweek van 4 uur’ hij zelf nog steeds toepast. 

• Hoe hij heeft gekozen om niet overal goed in te (willen) zijn en wat hem dat oplevert.
• Hoe je door jezelf een absurde vraag te stellen ineens op een idee komt dat anders nooit was geboren.
• Hoe de lessen uit de ' De Werkweek van 4 uur’ (2007) vandaag wellicht relevanter zijn dan ooit. 

Remy Gieling en Hans Janssen legden verbinding met Zuid-Afrika en vroegen Mark het hemd van het lijf. Het resultaat hoor je in deze podcast! 

‘Als jij denkt dat remote werken niet voor jou is, dan doe je het verkeerd.’

Alex Malone is superspecialist in Remote Werken. Ze doet het al bijna haar hele werkende leven, nadat ze ontsnapte uit een groot reclamebureau met een toxische bedrijfscultuur. Alex was al digital nomad voordat het woord überhaupt was uitgevonden. 

Welke ideeën haalde Alex uit het werk van Tim Ferriss? Want laten we eerlijk zijn ‘De Werkweek van 4 uur’ is misschien wel dé gamechanger geweest voor remote werk. Dit maakte momentum, dit bereikte een groot publiek.

In deze podcast hoor je van Alex Malone welke tips ze haalde uit het werk van Ferriss op haar eigen expertise:

• Hoe laat je remote werken écht werken?
• Hoe overtuig je je baas om dit toe te staan, als je in een grote corporate werkt?
• Wat levert het jou én je werkgever op?

Na deze podcast met Alex weet je zeker: remote werken is geen verkapte hybride vakantie. Het is juist de beste manier om te werken op de manier die jou maximaal productief maakt. 

Shownotes; Tip van Alex Malone: Je eten uitbesteden en gezond eten.

• Kun je als leider serieus zijn én humor gebruiken?
• Wat gebeurt er als je lastige situaties met een lach aanvliegt? 
• Hoe laat je anderen mensen lachen en positiever naar een probleem kijken?

Deze podcast doet wat hij preekt: het wordt lachen. Maar geen plat amusement: je voelt meteen aan: dit klinkt heel leuk, maar dit gaat écht werken. Als je dit doet, krijg je méér gedaan en hebt er nog meer plezier aan ook. 

Een ontzettend vrolijke podcast met Remy Gieling, Hans Janssen en natuurlijk Jan van Setten vol positieve levenswijsheid à la Jan van Setten! 

Deze DenkTank podcast is het derde deel in een serie rond 5 thema’s: Live – Love – Laugh – Lean en Leave a Legacy. Een podcast met een verscholen traan, maar met een brede lach!

‘Goal setting is goed, maar Fear setting is misschien nog belangrijker’ 

De best getrainde militair van Nederland haalde ontzettend veel kracht uit het werk van Tim Ferriss. Hoe zit dat precies? Wat leerde Sander Aarts uit de boeken van Ferriss en hoe past hij dit toe? 

Sander Aarts is een echte krachtpatser. Hij werkte 16 jaar op topniveau bij de Special Forces en brengt die kennis en mindset nu over in trainingen voor leiders en ondernemers. Sander haalde veel inspiratie uit de boeken van Tim Ferriss, die hij van kaft tot kaft verslond. 

• Hoe gaan ijzeren discipline in hand in hand met persoonlijke kwetsbaarheid
• Waarom moet je naast ‘goal setting’ ook aan ‘fear setting’ doen?
• Inspanning kan alleen met ontspanning

Meer ideeën van Sander vind je in deze podcast. 

29 september is Tim Ferriss in Amsterdam! Boek je tickets op www.denkproducties.nl 

In deze podcast:

• Kijken we terug op de stortvloed aan hartverwarmende reacties op deel 1 van deze serie (nog niet geluisterd? Bekijk hier het eerste deel van deze reeks High Five fot Life).
• Ontleedt Jan het fenomeen ‘Love’. Wat is het en wanneer is het onvoorwaardelijk?
• Kun je ook liefde voor je werk hebben? (Spoiler: jazeker!) Wat betekent dat als je bijv. niet lekker in je baan zit of zelfs ontslagen wordt?
• Waarom is het essentieel om eerst liefde-voor-jezelf te hebben voordat je het bij anderen zoekt?

Oh ja: er komen ook drie geweldige gespreksformats uit die je zo kunt gebruiken:

• Mocht je ooit iemand moeten ontslaan
• Wanneer je als HRM-er je vak moet pitchen
• Als je door de politie staande wordt gehouden bij een snelheidsovertreding

Remy Gieling en Hans Janssen hoefden wederom maar een paar kwartjes in Jan van Setten te gooien en de wijsheden stromen door je oortelefoon.

Deze DenkTank podcast is het tweede deel in een serie rond 5 thema’s: Live – Love – Lean – Laugh en Leave a Legacy. Een podcast met een brede lach en een verscholen traan.

In deze podcast deelt Charlotte haar favoriete ideeën uit het werk van Ferriss: 

• Hoe verleid je jezelf om veel kortere deadlines te stellen?
• Hoe reageer je op mensen die tijd van je willen stelen? 
• Waarom moet je stoppen met plannen maken en gewoon beginnen? 

Let op: deze podcast heeft een gigantische tip-intensiteit. De ene na de andere ‘How to’ tip komt voorbij. Geniet ervan! 

Kortom: voluit Leven met een hoofdletter L. 
Jan van Setten is één van de grondleggers van DenkProducties en staat bij ons op het podium vanaf het allereerste begin. Deze nieuwe DenkTank aflevering is zijn meest persoonlijke podcast ooit. Met zijn eigen verhaal, op zijn eigen, onnavolgbare wijze.

Deze DenkTank podcast wordt het eerste deel in een serie rond 5 thema’s: Live – Love – Lean – Laugh en Leave a Legacy. Een podcast met een brede lach en een verscholen traan. 

Ps. Mocht je na deze aflevering vragen, ideeën of wensen hebben, stuur Jan gerust een bericht via social media of neem contact op via www.janvansetten.nl

Remy Gieling stelt zelfs dat Slat ‘De Nederlandse Musk’ is. Hoewel hij een totaal andere communicatiestijl heeft, heeft Remy een punt. Slat is een intens gedreven probleemoplosser-op-een missie. 

In deze speciale aflevering van DenkTank bespreken Remy en Hans Janssen de hoogtepunten uit het optreden van Boyan Slat op Amsterdam Business Forum:

• Hoe gaat het eigenlijk met The Ocean Cleanup?
• Hoe gaat Slat om met situaties waarin er iets mislukt of zwaar tegenvalt?
• Hoe zorgt Boyan met zijn team ook de de toevoer van plastic naar Oceanen wordt gestopt? 
• Wat kunnen leiders en ondernemers leren van Boyan’s ondernemers- en levenswijsheden? 
• Hoe verbinden de ervaringen van Slat met de conceptuele lessen van experts als Osterwalder, Collins en Edmondson? 

Een kwetsbaar, openhartig verhaal van een spreker die misschien geen podiumtijger is, maar op velen diepe indruk maakte met het doorkijkje in zijn ziel. 

Notes:

• De trashfence uit Guatamala
• Site van The Ocean Cleanup
• Mooiste clips van The Ocean Cleanup vind je hier.

Wat is dé cruciale vraag om jezelf te stellen als je wil weten hoe het zit met de psychologische veiligheid in je team? 

• Wat is psychologische veiligheid en vooral … wat is het niet? 
• Wat kan een psychologisch veilig teamklimaat opleveren voor je organisatie? 
• Welke 3 gedragingen moet je als leider aanleren (of meer laten zien) om je team psychologisch veilig te maken?

Geniet mee met één van de beste sprekers van dit moment. En een van de hoogtepunten op Amsterdam Business Forum. 

Osterwalder is de uitvinder van één van de meest gebruikte tools voor innovatie: het Business Model Canvas. Dat hij daarachter zit, is geen toeval: Osterwalder bedenkt aan de lopende band slimme tools die ondernemers en leiders helpen om hun organisatie innovatiever te maken.

In deze podcast:

• Nemen Remy en Hans je mee langs de beste inzichten uit Alex’s talks
• Vertelt Osterwalder welke drie elementen nodig zijn om je organisatie onoverwinnelijk te maken.
• Waarschuwt hij voor de gevaren van het flink investeren in je innovaties.
• Geeft hij drie kritische vragen die je kunt stellen om te kijken of je innovatie écht serieus neemt.
• Veegt hij de vloer aan met 3 populaire managementtools: het businessplan, de MVP en het interview.

Remy Gieling en Hans Janssen kijken terug op Amsterdam Business Forum aan de hand van deze mooie fragmenten van ‘Alex Osterwalder in actie’. 

Noot: waar we niet opkwamen in het gesprek was: https://www.liveondemand.com/

Het onderwerp van deze aflevering van de podcast DenkTank is de kansen van ChatGPT voor ondernemers en leiders. Remy Gieling, een expert op het gebied van kunstmatige intelligentie, is te gast om zijn inzichten te delen.

In deze aflevering praten de gastheer en Remy over hoe ChatGPT, een grote taalmodel getraind door OpenAI, kan helpen bij het oplossen van complexe problemen en het verbeteren van bedrijfsprocessen. 
Remy legt uit hoe ChatGPT in staat is om natuurlijk sprekende teksten te genereren en hoe deze technologie kan worden gebruikt om bijvoorbeeld klantenondersteuning te automatiseren of om inzichten te verkrijgen uit grote hoeveelheden ongestructureerde data.

Remy benadrukt ook dat het belangrijk is om de ethische implicaties van deze technologie te overwegen en de juiste maatregelen te nemen om de privacy van gebruikers te beschermen.

De aflevering concludeerde met Remy's advies over ondernemers en leiders over hoe ze ChatGPT kunnen implementeren in hun bedrijfsprocessen en hoe ze de technologie kunnen gebruiken om hun bedrijf naar het volgende niveau te tillen.

Verplichte kost voor leiders die écht het verschil willen maken. 
Roebyem geeft je een openhartig kijkje in haar keuken:

• Hoe leidt zij de ‘Rooftop revolution’ die elk dak in Nederland wil verrijken met zonnepanelen? 
• Hoe is het om getraind te worden door Al Gore himself? 
• Welke 6 stappen zet je als je zélf een -grote of kleine- revolutie wil ontketenen in je organisatie? 
• Waar gaat Roebyem de komende tijd haar tanden in zetten? 

Je hoort het in deze aflevering van DenkTank. 

Een veelgestelde vraag in de aanloop: wat komt die eigenlijk doen daar? Nou: Usain kwam, zag en … leverde. Hij bracht een aantal in ‘chille nuchterheid’ doordrenkte inzichten over succes, prestaties, coaching en impact.

In deze aflevering van DenkTank kijken Remy Gieling en Hans Janssen terug op Usain’s sessie. En je hoort 6 fragmenten van Usain op Main Stage:

• Presteren is belangrijk, maar plezier is misschien wel belangrijker.
• Dikke doelen stellen: ‘What has never been done before’? 
• Om de kunnen winnen moet je eerst leren verliezen.

In deze podcast hoor je:

• Hoe je vanuit ‘de bedoeling’ werkt, ook als dat betekent dat je het systeem maar even moet negeren
• Waarom je super helder moet zijn als leider en elke dag en in elke situatie het juiste voorbeeld moet geven.
• Hoe je teamleden vertrouwen geeft om het verschil te maken in het leven van ‘klanten’ (kinderen)

Een heldenverhaal, maar dan met een stevig vleugje Rotterdamse en Haagse nuchterheid. 

Kijktip: deze aflevering van Tegenlicht: https://www.vpro.nl/programmas/tegenlicht/kijk/afleveringen/2013-2014/superschool.html

Wil jij één van de exemplaren van Erics boek Superschool? Stuur dan jouw tip voor nóg beter onderwijs naar podcast@denkproducties.nl

Deel 1 van deze DenkTank special gaat over historicus Yuval Noah Harari. Hij hield een betoverend verhaal over ‘De toekomst van werk’ in een wereld vol computers, robots en algoritmes. 

Samen met Remy Gieling en Hans Janssen luister je naar een paar fragmenten uit zijn verhaal:

• Hoe gaan wij als mensheid om met radicale veranderingen in ‘werk’?
• Waarom worden algoritmes emotioneel intelligenter dan mensen?
• Wat betekent dit voor onze carrières, en vooral die van onze kinderen?

Intrigerende vragen, verrassende antwoorden. Van Yuval Noah Harari. 

Veel mensen doen dat online (nog steeds) minder professioneel dan in een fysieke vergadering. En dat is zonde! Want ook in een digitale meeting kun je echt je podium pakken. 

Eva Brouwer was jarenlang TV presentatrice en is nu dagvoorzitter en spreker. In deze DenkTank aflevering vragen we Eva het hemd van het lijf over ‘hoe presenteer je nou online’? 

We hebben het over:

• Je manier van vertellen. Dat kan slimmer als je mensen betrokken wil houden
• Het ‘plaatje van je thuisstudio’: hoe pimp je dat?
• Je presentatie skills voor digitale sessies

En nog veel meer. Eva is zo eentje van ‘gooi er een kwartje in en ze gaat’. Nou dat deed ze ook dit keer. Veel luisterplezier.

En als cadeau van Eva aan jou als luisteraar: haar e-book met 60 pagina’s presentatie tips! Download het gratis hier: https://evabrouwer.tv/gratisboek/

In deze podcast: 

• Wat je moet doen als je baas zegt ‘moeten wij geen app hebben?’
• Hoe Efteling digitalisering begon met een menselijke vraagbaak
• Waarom je als ondernemer niet meteen op alle trends hoeft in te springen
• Hoe je als leider een digitaliseringsproces leidt met een kaizen-methode

Heel veel praktijkervaring dit keer. En mooie voorbeelden. Dat brengt Jorissa in deze aflevering. Veel luisterplezier!

Als spreker maakte Jimmy zoveel furore dat hij werd uitgenodigd om te spreken op TED Global: het prestigieuze HOOFDpodium van de TED conference.

In deze podcast deelt Jimmy zijn persoonlijke verhaal en zijn diepere missie. Hij vertelt op meeslepende wijze hoe hij connectie maakt met culturen waar hij op bezoek gaat. En hoe hij vanuit respect, empathie en nederigheid erin slaagt om opgenomen te worden in de tribe. 

Ook maak je kennis met zijn nieuwste werk: Between the Sea and the Sky. Een fotoboek met eerbetoon aan Nederlandse (sub)culturen. 

• Kijk hier de cover reveal: https://www.youtube.com/watch?v=6kU2LMMrAp0
• Meer info over dit prachtige boek: https://www.jimmynelson.com/product/between-the-sea-and-the-sky/

Wat een man. Wat een verhalen.  

• Waarom vinden we het bijhouden van razendsnelle innovatie zo lastig? 
• Wat kunnen we verwachten van quantumcomputers? 
• Is het noodzakelijk om voorop te lopen in de toepassing van technologie?
• Welke rol speelt diversiteit in innovatie, en andersom? 
• Wat kun je als bedrijf doen om slimmer of sneller te innoveren?

Een inhoudelijk zeer sterk gesprek, waar je pen en papier (of je hippe e-paper) bij in de aanslag kunt houden want het barst van de inzichten die het waard zijn om even op te slaan. 

Remy Gieling en Hans Janssen vroegen Deborah alles over haar vak. En als je Deborah live wil zien, zet dan een dikke kring in je agenda op 19 september. Dan spreekt zij bij DenkProducties op Future-Focused Leadership in AFAS Live. 

In deze aflevering van DenkTank spreken Remy Gieling en Hans Janssen met Gunnar Michielssen en vragen hem naar zijn beste tips. En we horen een fragment van Gunnar op het podium waarin hij zijn publiek op heerlijke wijze inspireert. 

Met opvallend relevante lessen voor leiders: 

• Connectie maken, ook als je daar geen tijd voor hebt (in je hoofd)
• Improviseren: slim omgaan met tegenslagen en onverwachte wendingen
• Veel meer voor elkaar krijgen dan je had gedacht: passie en toewijding 

Geen hardcore management podcast, maar een bijzonder verhaal dat bol staat van leiderschapslessen. Als je ze wil horen, vind je ze overal. 

Shownotes: 

https://www.patternsof.life/

https://www.youtube.com/watch?v=tZrVBRikZBA

https://www.instagram.com/patterns.of.life.documentary/

Dat van die agenda, dat heb jij ook, dus super handig om te weten hoe Ben Tiggelaar dat aanpakt:

• Hoe maakt Ben zo’n dagprogramma eigenlijk?
• Hoe vindt hij de beste ideeën, hoe zorgt hij voor een goede flow in de dag, hoe houdt hij de spanningsboog strak?
• Hoe zorgt Ben dat hij helemaal bij is? Zijn agenda zit vol met columns, radio, podcasts, lezingen, seminars en masterclasses. Hoe houdt hij zijn literatuur bij?
• Welke ideeën zijn vandaag de dag zo relevant dat ze een plek verdienen in het seminar? Wat is er op dit moment echt hot & happening in leiderschap?

In deze podcast gaan Remy Gieling en (gast)sidekick Christ Coolen in gesprek met Ben Tiggelaar. Je krijgt veel interessante nieuwe ideeën én krijgt een uniek kijkje in de keuken bij één van de beste sprekers van Nederland. 

Lees hier meer over Ben Tiggelaar.

Het werd een aflevering van een klein uur … 

Remy Gieling gaat in gesprek met Hans Janssen, oprichter van DenkProducties over bijzondere momenten als:

• Hoe strik je Obama eigenlijk?
• Wat doe je als een spreker zijn voet breekt op het podium?
• Hoe kwam Obama terecht op het podium van K3?
• Wat is de grootste faal in de geschiedenis van DenkProducties?
• Uit welk toeval is MBA in één dag ontstaan?
• Wat doe je als een deelnemer in rattenpak in de zaal komt zitten?

Deze en nog veel meer sterker -maar waargebeurde- verhalen uit de archieven van DenkProducties hoor je in deel 37 van Denktank. Veel plezier! 

En dat is wat telt!

In deze podcast gaan Remy Gieling en Hans Janssen in gesprek met Joriene Beks, auteur van het boek ‘Psychologische Veiligheid’ over het werk van dé wereldwijde autoriteit in dit vak: Harvard professor Amy Edmondson:
• Wat is psychologische veiligheid precies (en belangrijk: wat niet!)
• Hoe maak je een team psychologisch veilig
• Wat is je rol als leider van een team

Amy Edmondson komt naar Amsterdam op 19 september 2022 bij Amsterdam Business Forum, het nieuwe leiderschapsseminar van DenkProducties. Een buitenkans! Check: www.denkproducties.nl

In deze uitzending van DenkTank is Kilian vlijmscherp. In gesprek met Remy Gieling en Hans Janssen neemt hij geen blad voor de mond. Kilian laat zien welke groepen vaak vergeten worden bij het opstellen van hybride werkafspraken. En wat je cruciale rol als leider is in dit teamproces. Want dat is het: een teamproces. Met nadruk op TEAM.

Shownotes:

• LinkedIn profiel van Kilian Wawoe: https://www.linkedin.com/in/kilian-wawoe-26a99b2
• Het boek ‘Het corporate brein’: https://www.managementboek.nl/boek/9789462157514/het-corporate-brein-kilian-wawoe
• En een shoutout naar onze thuisbasis van deze opname: The Podcast Garden: https://www.thepodcastgarden.com 

Wil jij één van de 5 exemplaren van ‘Het Corporate Brein’ winnen? Beantwoord dan de vraag uit de podcast en stuur hem naar: podcast@denkproducties.nl

Mathieu laat zien: een goede leider zorgt goed voor z’n professionals en laat hen mooie dingen maken. Niemand kan dat zo mooi uitleggen als Mathieu. 

Remy Gieling en Hans Janssen gingen met hem in gesprek. En werden bedolven onder mooie anekdotes en prachtige verhalen van deze meesterverteller. 

Shownotes:

• De video Onzichtbaar Leiderschap met Weggeman: https://youtu.be/e7QbR1rcJgs
• Het boek ‘Goeie mensen, mooi werk’ (aanrader!) https://managementboek.nl/boek/9789463191975/goeie-mensen-mooi-werk-mathieu-weggeman
• En een shoutout naar onze thuisbasis van deze opname: The Podcast Garden: https://www.thepodcastgarden.com/

Wil jij één van de 5 exemplaren van ‘Goeie mensen, mooi werk’ winnen? Beantwoord dan de vraag uit de podcast en stuur hem naar: podcast@denkproducties.nl

Hoe kun je vanuit een ogenschijnlijk uitzichtloze situatie tóch het verschil maken en alles om je heen de goede kant op kantelen? Maggie laat zien hoe je dat doet. Als je er maar in gelooft, actie onderneemt én doorzet, kun je zelfs de donkerste situaties in het licht zetten. 

Remy Gieling en Hans Janssen konden alleen maar een diepe buiging maken na dit gesprek. Wat geweldig dat er mensen zijn als Maggie. Zie jij kansen om haar te helpen? Mail ons op podcast@denkproducties.nl en we sturen het 1 op 1 door.

Shownotes: 

• Connectie maken met Maggie doe je hier: https://www.linkedin.com/in/maggie-macdonnell-b20a64210/
• Maggie op het podium bij DenkProducties in het voorprogramma van Barack Obama: https://vimeo.com/294936477 (ww: #FTL2018)
• Artikel over Maggie in Trouw: https://www.trouw.nl/nieuws/toen-ik-net-begon-waren-mijn-leerlingen-agressief-of-depressief~b68fd170/

Hoe laat je dat nou werken voor jouw team? Daar breekt menig teamleider zich het hoofd over. Gelukkig heeft Marjolijn Feringa al een hoop antwoorden voor je. Zij werkt al jaren met teams die tijd- en plaats onafhankelijk willen werken en heeft goede tips en adviezen:

• Hoe spreek je met elkaar een goed hybride werkschema af?
• Welk werk doe je eigenlijk op kantoor en wat niet meer?
• Hoe ga je om met nieuwe mensen?
• Wat doe je met gevoelige gesprekken?
• Hoe gebruik je de voordelen van remote werken?

Remy Gieling en Hans Janssen vroegen Marjolijn het hemd van het lijf over hybride teams. Doe er je voordeel mee!

PS: Marjolijn heeft een boek uit over Hybride teams. Wij hebben hier 5 exemplaren voor luisteraars. Met name voor diegenen die het langst al niet op kantoor zijn geweest. Hoe lang is het voor jou geleden dat je op kantoor was? Mail het aan podcast@denkproducties.nl

Shownotes:

• Contact met Marjolijn Feringa: https://www.linkedin.com/in/feringamarjolijn 
• Haar website: https://marjolijnferinga.nl/ 
• En hier koop je haar nieuwste boek: Hybride Teams: https://www.managementboek.nl/boek/9789024443260/hybride-teams-marjolijn-feringa   

1. Wat moet je doen om de lezers van je website, je mail of je offerte sneller ja te laten zeggen?
2.  Welke schrijftips maken je teksten sterker, overtuigender en sympathieker?
3. Wat kun je concreet met de inzichten van psychologen als Cialdini, BJ Fogg of neuromarketeers Siegfried Vögele en Steve Krug?

Remy Gieling en Hans Janssen probeerden Martin bij te houden. Dat lukte best vaak. Gelukkig maakten ze notities en met deze shownotes kun je de diepte in op onderwerpen die voorbijkwamen:

• Martin van Kranenburg: https://www.linkedin.com/in/martinvankranenburg
• Schrijven voor het Brein: https://schrijvenvoorhetbrein.nl
• Schrijven voor het brein: Het werk van Siegfried Vögele -  Dialoogmethode: https://schrijvenvoorhetbrein.nl/de-dialoogmethode
• Steve Krug: don’t make me think (voor websitebouwers): https://www.consumpsy.nl/blog/2013/inzichten-dont-make-me-think
• Download de Cialdini powerwords: https://schrijvenvoorhetbrein.nl/cialdini-powerwords
• Whitepaper Online Beïnvloeden: https://onlinebeinvloeden.nl
• Hoe overtuig je langzame lezers: https://www.marketingfacts.nl/berichten/het-beinvloeden-van-archetypes-met-cialdinis-technieken
• Over het werk van BJ Fogg, de Hobson +1 en vele andere technieken: https://imu.nl/conversie-verhogen-martin-kranenburg
• In een limousine naar de bedank pagina: https://www.thuiswinkel.org/webshops/nieuws/martin-van-kranenburg-rijd-je-bezoeker-in-een-limousine-naar-de-bedankpagina

Martin was de best beoordeelde spreker op de Webwinkel Vakdagen -hét event over online shoppen- met deze presentatie: https://www.youtube.com/watch?v=unQJ0rSj1ro

En Oh ja: Martin figureerde met zijn zoon ook nog in de videoclip van Snelle en Thomas Acda: Papa heeft weer wat gelezen: https://www.youtube.com/watch?v=d1Rh80xM7_8 

Je bent niet alleen. Veel mensen plannen hun dag te vol. En komen daarmee niet toe aan dingen die ze zelf willen. Of die echt belangrijk zijn. Irritant! Kan dat niet anders?

Rick Pastoor weet raad. Hij schreef een mega-seller ‘Grip – het geheim van slim werken’ (60.000 exemplaren verkocht!) en geeft in deze podcast een karrenvracht praktische tips. Zo hoor je:

• Waarom je je agenda heilig moet verklaren
• Waarom je e-mail belangrijker moet maken dan je nu doet
• Welke slimme tools je veel tijd en onrust besparen

Je hoort Rick Pastoor in gesprek met Remy Gieling en Hans Janssen. En je luistert mee met twee stukjes college van Rick die hij gaf bij DenkProducties.

Win een gesigneerd exemplaar van ‘Grip':

• Maak een foto/screenshot van jouw inbox. Waarin je het aantal ongelezen of ontvangen mailtjes ziet.
• Stuur die uiterlijk 15 oktober 2021 naar podcast@denkproducties.nl
• De volste inboxes winnen een gratis en gesigneerd exemplaar van Grip!

Na deze podcast -sorry- ga je daar sterk aan twijfelen. Sanne Blauw is superspecialist in ongecijferheid. Een blinde vlek die ook bij hoogopgeleide mensen heel vaak voorkomt. We trekken vaker verkeerde conclusies dan we denken. Belangrijk om je in te verdiepen dus!

‘Als Bill Gates in een bus stapt, is ineens gemiddeld elke busreiziger miljonair’.

In deze aflevering spreken we met Sanne over haar fascinerende specialisme. En de relevantie van het werk van Daniel Kahneman daarin. 

Christ is een door de wol geverfd marketeer. Beheerst alle aspecten van het marketingvak. Campagnes, online, merkenbouw etc. In zijn werk maakt hij veel gebruik van de inzichten van Daniel Kahneman. En dat zouden meer marketeers moeten doen. Want ze werken gewoon. En niet zo’n beetje ook.

Wat doet Christ met de inzichten van Kahneman bij Zelfstroom? En wat levert dat op? Hoe kan elke marketeer zijn voordeel doen met de inzichten van deze Nobelprijswinnaar? Wat is de impact en het effect van marketing die goed gebruik maakt van psychologische technieken?

Remy Gieling en Hans Janssen vroegen Christ naar zijn beste tips. En die kregen ze.

Twee andere podcasts in dit drieluik:
- Bas Wouters: méér online invloed met inzichten van Kahneman
- Marjolein Bongers: verbeter je LinkedIn profiel met de ideeën van Kahneman

Marjolein weet alles van LinkedIn. Hoe bouw je een overtuigend profiel? Hoe vergroot je jouw netwerk in de juiste richting? Wat doe je om een bredere én trouwere kring volgers te krijgen? Marjolein heeft zich erin verdiept en heeft antwoorden voor je. De inzichten van Daniel Kahneman zijn onmisbaar in haar werk.

Hoe gebruikt Marjolein deze inzichten in zijn eigen praktijk? Welke effecten ziet ze bij het toepassen ervan? Wat werkt wel en wat werkt niet? Hoe gebruik je beïnvloedingspsychologie voor een (nog) grotere impact op LinkedIn?

Remy Gieling en Hans Janssen vroegen Marjolein naar haar beste tips. En die kregen ze.

Twee andere podcasts in dit drieluik:
- Bas Wouters: méér online invloed met inzichten van Kahneman
- Christ Coolen: wat elke marketeer moet weten uit het werk van Kahneman

• Auteur van het boek ‘Online invloed’
• Bereikte de nummer 1 positie bij managementboek 
• Is officieel gecertificeerd trainer in o.a. het werk van Robert Cialdini en BJ Fogg 

Bas is superspecialist in slimme manieren om je website beter te laten converteren. Meer bezoekers, meer leads, meer conversie. En daarin vervullen de inzichten van Daniel Kahneman een sleutelfunctie. 

Hoe gebruikt Bas deze inzichten in zijn eigen praktijk? Welke resultaten heeft hij er al mee behaald (opvallend!) en wat kun jij morgen al doen om je online invloed te vergroten? 

Remy Gieling en Hans Janssen vroegen Bas naar zijn beste tips. En die kregen ze.

Verplichte kost voor iedereen die helderder en kritischer wil leren denken.

En ... buitenkans! 21 september 2021 zie je Daniel Kahneman bij DenkProducties. Live vanuit New York, over zijn nieuwste werk. Check: www.denkproducties.nl

• Hoe kom je los van verwachtingen en emoties, en focus je jouw aandacht op de zaken waar je écht invloed op hebt?
• Wat doe je bij tegenwind of tegenslag en hoe maakt het je juist sterker?
• Welke praktische denktechnieken helpen je om méér grip te krijgen op je gedachten?

Dat hoor je allemaal in deze podcast, inclusief podium materiaal van de presentatie die Mark Tuitert gaf bij het afscheidsseminar van Bibian Mentel. 

Links uit de uitzending:

• Het boek Drive, nu te koop bij Managementboek of je lokale boekwinkel.
• Het boek ‘Persoonlijke Notities’ van Marcus Aurelius vind je hier.
• De podcast met Mark Tuitert en Bibian Mentel luister je hier.
• Plaatje van het boek voor onze win-actie vind je hier.

Win een gesigneerd exemplaar van ‘Drive’: 

• Maak een foto als ‘halve Stoicijn’: foto van jou met de achtercover van het boek.
• Mail ons en plaats de foto op LinkedIn en/of Instagram en tag: DenkProducties en Mark Tuitert.
• De eerste 5 posts winnen dit gesigneerde boek!

Lees hier meer over Mark Tuitert.

• Doorzettingsvermogen: hoe tegenslag je sterker kan maken
• Talentontwikkeling: hoe je de potentie van mensen ontdekt en ontwikkelt
• Grenzen verleggen: hoe je meer kunt bereiken dat je ooit dacht-Onbevangen kijken: hoe een frisse blik ertoe leidt dat je veel meer ziet

Dat laatste bracht Rocky ook de winst in Wie is de Mol, dus als je daar meer van wil weten ... zeker even luisteren. Ook hoor je een fragment van Rocky’s presentatie in het afscheidsseminar van Bibian Mentel. Zeer indrukwekkend. 

Actie! Rocky signeerde 5 exemplaren van Fifa20 (3 Playstation, 2 X-Box) voor ons. Wil jij één van die exemplaren winnen? Mail dan naar podcast@denkproducties.nl en geef antwoord op de vraag: ‘Wie wil jij helemaal inmaken in Fifa20?’.

Lees hier meer over Rocky Hehakaija.