https://simplecast.com OK BREAK Podcast Jaroslava Homolky trenéra profesního a osobního rozvoje. Přístup na rozvoji konkrétních dovedností a schopností se za měřením na měřitelné výsledky a funkcionalitu. 2022 Jaroslav Homolka cs Mon, 10 Mar 2025 12:10:29 +0000 Mon, 10 Mar 2025 13:05:33 +0000 https://ok-break.simplecast.com OK BREAK https://image.simplecastcdn.com/images/9f4c2664-bb24-46b2-86f7-a40ee7e83f16/599e42df-5995-48f8-9e66-e8828e65079c/3000x3000/03-ok-break.jpg?aid=rss_feed https://ok-break.simplecast.com episodic Podcast Jaroslava Homolky trenéra profesního a osobního rozvoje. Přístup na rozvoji konkrétních dovedností a schopností se za měřením na měřitelné výsledky a funkcionalitu. Jaroslav Homolka false https://feeds.simplecast.com/_s55yQ4s businesstips, selfdevelepoment, selfimprovment Jaroslav Homolka jaroslav.homolka@teamgro.com b0715fc2-2ee1-44f5-9484-b058bedcb676 OK BREAK #40 Spolehlivost je nejsilnější nástroj v komunikaci Mon, 10 Mar 2025 12:10:29 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-40-XhA4_cSs OK BREAK #40 Spolehlivost je nejsilnější nástroj v komunikaci Jaroslav Homolka 00:26:54 Mít vliv s sebou nenese jen pozitiva. Abyste se vůbec do pozice, kdy máte vliv dostali, musíte být 100% spolehliví, převzít odpovědnost a mít i cit pro situaci. V tomto díle OK BREAKu jsme se o vlivu rozpovídali a zahrnuli do něj: * z neverbální komunikace zjištíš, kde si lidé berou feedback * spolehlivost je nejsilnější nástroj v komunikaci * co je žádost o svolení * jestli je důležité mít ve vztahu vždy win - win A kdyby ses chtěl o vlivu naučit víc, můžeš přijít 25. 4. 2025 do hotelu Ibis na workshop Umění vlivu: https://www.predatorcode.cz/vliv Mít vliv s sebou nenese jen pozitiva. Abyste se vůbec do pozice, kdy máte vliv dostali, musíte být 100% spolehliví, převzít odpovědnost a mít i cit pro situaci. V tomto díle OK BREAKu jsme se o vlivu rozpovídali a zahrnuli do něj: * z neverbální komunikace zjištíš, kde si lidé berou feedback * spolehlivost je nejsilnější nástroj v komunikaci * co je žádost o svolení * jestli je důležité mít ve vztahu vždy win - win A kdyby ses chtěl o vlivu naučit víc, můžeš přijít 25. 4. 2025 do hotelu Ibis na workshop Umění vlivu: https://www.predatorcode.cz/vliv false full 40 2d4a3bf4-2fa4-43de-8658-aa8a559f2da8 OK BREAK #39 Vztahy Wed, 26 Feb 2025 18:15:45 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-39-vztahy-TxibejLS OK BREAK #39 Vztahy Jaroslav Homolka 00:18:06 Budování vztahů v době onlinové, kolik stojí informace, jaká “kritéria” jsou důležitá při navazování vztahů anebo jak často udržovat osobní vztahy s lidmi, o které ve svém životě stojíme. Budování vztahů v době onlinové, kolik stojí informace, jaká “kritéria” jsou důležitá při navazování vztahů anebo jak často udržovat osobní vztahy s lidmi, o které ve svém životě stojíme. false full 39 26a29220-d4f1-4144-88ec-cb866efd2707 OK BREAK #38 - Informace Mon, 10 Feb 2025 02:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-38-informace-1HwlX3nV OK BREAK #38 - Informace Jaroslav Homolka 00:26:59 Odevšad se na nás hrnou informace a naše pozornost se díky tomu tříští. Jak udržet pozornost, jak si informace ukládat a pak s nimi pracovat. jak se dobře ptát a jak s nimi pak pracovat je obsahem dnešního dílu. Odevšad se na nás hrnou informace a naše pozornost se díky tomu tříští. Jak udržet pozornost, jak si informace ukládat a pak s nimi pracovat. jak se dobře ptát a jak s nimi pak pracovat je obsahem dnešního dílu. false full 38 f8ede13d-acef-4a36-ba39-1e324188ed20 OK BREAK #37 - Petr Mára & vize druhá část Tue, 4 Feb 2025 06:59:51 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-37-petr-mara-vize-druha-ast-8LeQx9QX OK BREAK #37 - Petr Mára & vize druhá část Jaroslav Homolka 00:25:50 Druhá část rozhovoru s Petrem Márou je o tom, jak se vypořádat s věkem a jak přistupovat k budoucnosti, která nás čeká. Jinak člověk přemýšlí ve 20, kdy Tě všechno čeká a jinak člověk přemýšlí skoro v 50. Ale i tak se stále každý den rozhodujeme znova a je důležité se nezavřít před světem. Druhá část rozhovoru s Petrem Márou je o tom, jak se vypořádat s věkem a jak přistupovat k budoucnosti, která nás čeká. Jinak člověk přemýšlí ve 20, kdy Tě všechno čeká a jinak člověk přemýšlí skoro v 50. Ale i tak se stále každý den rozhodujeme znova a je důležité se nezavřít před světem. false full 37 1633f24f-190b-4974-b294-3411fa966f71 OK BREAK #36 - Petr Mára & osobní brand první část Tue, 21 Jan 2025 06:36:02 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-36-petr-mara-osobni-brand-prvni-ast-Fl1JNF5k OK BREAK #36 - Petr Mára & osobní brand první část Jaroslav Homolka 00:25:22 Do prvního podcastu roku 2025 jsem si pozval svého dlouholetého kamaráda Petra Máru, se kterým jsme se bavili o osobní značce. Osobní značka je něco, co hýbe poslední dobou světem, ale ne každý s ní umí dobře pracovat. A tak jsem se Petra zeptal, jak svůj osobní brand vybudovat. Do prvního podcastu roku 2025 jsem si pozval svého dlouholetého kamaráda Petra Máru, se kterým jsme se bavili o osobní značce. Osobní značka je něco, co hýbe poslední dobou světem, ale ne každý s ní umí dobře pracovat. A tak jsem se Petra zeptal, jak svůj osobní brand vybudovat. false full 36 da01c98e-d2ad-4576-a20c-7015e1da607b OK BREAK #35 - Klid dravce Tue, 17 Dec 2024 15:03:53 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-35-klid-dravce-PA5hY1dZ OK BREAK #35 - Klid dravce Jaroslav Homolka 00:33:45 Predátor expanduje. Protože si udrží nadhled v jakékoliv situaci. Protože se dobře koncentruje. Protože ovládá emoce své i ostatních. Protože důvěřuje svým schopnostem, které ověřuje na výsledcích, kterých dlouhodobě dosahuje. Nejbližší workshop systému #PREDATORCODE na téma "Umění klidu dravce" se chystá hned v listopadu, v pátek 22.11.2024 👉 https://www.predatorcode.cz/klid-dravce Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com Predátor expanduje. Protože si udrží nadhled v jakékoliv situaci. Protože se dobře koncentruje. Protože ovládá emoce své i ostatních. Protože důvěřuje svým schopnostem, které ověřuje na výsledcích, kterých dlouhodobě dosahuje. Nejbližší workshop systému #PREDATORCODE na téma "Umění klidu dravce" se chystá hned v listopadu, v pátek 22.11.2024 👉 https://www.predatorcode.cz/klid-dravce Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com false full 35 4521bb18-9216-4ccd-a4c6-29f9df44dced OK BREAK #34 - Vytrvalost Tue, 17 Dec 2024 15:03:42 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-34-vytrvalost-j4e42X3f OK BREAK #34 - Vytrvalost Jaroslav Homolka 00:24:38 Predátor je vždycky připravený na "víc kol”, ale umí skórovat už i v prvním. Odolává stresu a zátěži. Chyby a neúspěch bere jako zpětnou vazbu. Opakovaně překonává překážky. Akceleruje v koncovce. Nejbližší workshop systému #PREDATORCODE na téma "Umění vytrvalosti" se chystá hned v říjnu, v pátek 25.10.2024 👉 https://www.predatorcode.cz/vytrvalost Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com Predátor je vždycky připravený na "víc kol”, ale umí skórovat už i v prvním. Odolává stresu a zátěži. Chyby a neúspěch bere jako zpětnou vazbu. Opakovaně překonává překážky. Akceleruje v koncovce. Nejbližší workshop systému #PREDATORCODE na téma "Umění vytrvalosti" se chystá hned v říjnu, v pátek 25.10.2024 👉 https://www.predatorcode.cz/vytrvalost Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com false full 34 17feaa6a-f2a3-4830-a9e9-7d8b4c0ce433 OK BREAK #33 - Rozhodování Tue, 17 Dec 2024 15:03:22 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-33-rozhodovani-PrgeCywS OK BREAK #33 - Rozhodování Jaroslav Homolka 00:31:57 Predátor je rychlý a snadno rozhoduje - jeho rozhodnutí teď má větší cenu než šance v budoucnu. Rozhodnutí je pro něj znakem blízkého zisku (kořisti). Umí kdykoliv rozlišit, o čem rozhodovat - jak a kdy, a o čem ne. Ví co chce a jak toho dosáhne. Nejbližší workshop systému #PREDATORCODE na téma "Umění funkčního rozhodování" se chystá hned v září, v pátek 27.9.2024 👉 https://www.predatorcode.cz/rozhodovani Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com Predátor je rychlý a snadno rozhoduje - jeho rozhodnutí teď má větší cenu než šance v budoucnu. Rozhodnutí je pro něj znakem blízkého zisku (kořisti). Umí kdykoliv rozlišit, o čem rozhodovat - jak a kdy, a o čem ne. Ví co chce a jak toho dosáhne. Nejbližší workshop systému #PREDATORCODE na téma "Umění funkčního rozhodování" se chystá hned v září, v pátek 27.9.2024 👉 https://www.predatorcode.cz/rozhodovani Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com false full 33 cda04d37-9d2d-4209-9a6a-b6628905fc2e OK BREAK #32 - Schopnost vybudovat kvalitní tým je áčko "Prázdniny" se blíží ke konci a pánové tentokrát zvolili téma práce s týmem, jeho rozvíjení a budování vztahů mimo pracovní dobu. Přesněji padla následující témata. Bilancování stavu cílů v létě nebo na konci roku? Je lepší výsledné bilancování zhodnotit s někým nezávislým na čtyři oči? Hodnocení a dosažení stropu možností jedince. Dělení na skupiny amatéři a profesionálové podle přístupu k výkonu. Hledání lidí do týmu podle obecných schopností, vč. schopnosti růst nebo podle přesných zkušeností pro danou pozici? Budování vztahů v týmu při mimopracovních aktivitách. Navazování a rozšiřování vztahů uvnitř týmu má přicházet od členů ("ze spodu") nebo od lídra? Je dobré nebo dokonce nutné mluvit pravidelně s lidmi v týmu o jejich problémech? Když jsou poškozené vztahy v týmu a nastanou dovolené, tak jak po dovolených takový stav napravit? Jaký má Jarda manažerský vzor? Co udělat s členem s týmu, který má skvělé schopnosti, přípravu, ale neumí dotahovat obchody do úplného konce? Co plánují všichni pánové na letní měsíce, jak si chtějí odpočinout a v čem se případně rozvíjet v další části roku? Věříme, že vás tento díl bude inspirovat.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Tue, 13 Aug 2024 04:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Zbyněk Chochola, Jakub Jiránek, Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-32-schopnost-vybudovat-kvalitni-tym-je-acko-6uS2mcu_ "Prázdniny" se blíží ke konci a pánové tentokrát zvolili téma práce s týmem, jeho rozvíjení a budování vztahů mimo pracovní dobu. Přesněji padla následující témata. Bilancování stavu cílů v létě nebo na konci roku? Je lepší výsledné bilancování zhodnotit s někým nezávislým na čtyři oči? Hodnocení a dosažení stropu možností jedince. Dělení na skupiny amatéři a profesionálové podle přístupu k výkonu. Hledání lidí do týmu podle obecných schopností, vč. schopnosti růst nebo podle přesných zkušeností pro danou pozici? Budování vztahů v týmu při mimopracovních aktivitách. Navazování a rozšiřování vztahů uvnitř týmu má přicházet od členů ("ze spodu") nebo od lídra? Je dobré nebo dokonce nutné mluvit pravidelně s lidmi v týmu o jejich problémech? Když jsou poškozené vztahy v týmu a nastanou dovolené, tak jak po dovolených takový stav napravit? Jaký má Jarda manažerský vzor? Co udělat s členem s týmu, který má skvělé schopnosti, přípravu, ale neumí dotahovat obchody do úplného konce? Co plánují všichni pánové na letní měsíce, jak si chtějí odpočinout a v čem se případně rozvíjet v další části roku? Věříme, že vás tento díl bude inspirovat.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #32 - Schopnost vybudovat kvalitní tým je áčko Zbyněk Chochola, Jakub Jiránek, Jaroslav Homolka 00:33:08 "Prázdniny" se blíží ke konci a pánové tentokrát zvolili téma práce s týmem, jeho rozvíjení a budování vztahů mimo pracovní dobu. Přesněji padla následující témata. Bilancování stavu cílů v létě nebo na konci roku? Je lepší výsledné bilancování zhodnotit s někým nezávislým na čtyři oči? Hodnocení a dosažení stropu možností jedince. Dělení na skupiny amatéři a profesionálové podle přístupu k výkonu. Hledání lidí do týmu podle obecných schopností, vč. schopnosti růst nebo podle přesných zkušeností pro danou pozici? Budování vztahů v týmu při mimopracovních aktivitách. Navazování a rozšiřování vztahů uvnitř týmu má přicházet od členů ("ze spodu") nebo od lídra? Je dobré nebo dokonce nutné mluvit pravidelně s lidmi v týmu o jejich problémech? Když jsou poškozené vztahy v týmu a nastanou dovolené, tak jak po dovolených takový stav napravit? Jaký má Jarda manažerský vzor? Co udělat s členem s týmu, který má skvělé schopnosti, přípravu, ale neumí dotahovat obchody do úplného konce? Co plánují všichni pánové na letní měsíce, jak si chtějí odpočinout a v čem se případně rozvíjet v další části roku? Věříme, že vás tento díl bude inspirovat. "Prázdniny" se blíží ke konci a pánové tentokrát zvolili téma práce s týmem, jeho rozvíjení a budování vztahů mimo pracovní dobu. Přesněji padla následující témata. Bilancování stavu cílů v létě nebo na konci roku? Je lepší výsledné bilancování zhodnotit s někým nezávislým na čtyři oči? Hodnocení a dosažení stropu možností jedince. Dělení na skupiny amatéři a profesionálové podle přístupu k výkonu. Hledání lidí do týmu podle obecných schopností, vč. schopnosti růst nebo podle přesných zkušeností pro danou pozici? Budování vztahů v týmu při mimopracovních aktivitách. Navazování a rozšiřování vztahů uvnitř týmu má přicházet od členů ("ze spodu") nebo od lídra? Je dobré nebo dokonce nutné mluvit pravidelně s lidmi v týmu o jejich problémech? Když jsou poškozené vztahy v týmu a nastanou dovolené, tak jak po dovolených takový stav napravit? Jaký má Jarda manažerský vzor? Co udělat s členem s týmu, který má skvělé schopnosti, přípravu, ale neumí dotahovat obchody do úplného konce? Co plánují všichni pánové na letní měsíce, jak si chtějí odpočinout a v čem se případně rozvíjet v další části roku? Věříme, že vás tento díl bude inspirovat. kariera, business, uspech, priprava, osobnirozvoj, osobni znacka, byznys, rozvoj osobnosti, management, jak na to, budovani tymu, vztahy, tym, predatorcode, silna osobnost, seberozvoj false full 32 015b1a8d-51d3-46eb-88b1-474f345ce24a OK BREAK #31 - Tisíce kilometrů na dvou i na čtyřech kolech Pokračujeme ve šňůře prázdninových dílů. Tato epizoda je celá o cestování. Zbyněk s Jardou se bavili o svých cestách nejen na motorkách do zemí, kde se moc nevyskytují turistické resorty. Probírali dobrodružství, které zažili a zkušenosti a zážitky, které z toho mají. Hned na začátku padla otázka na Jardovu plánovanou cestu toto léto. Jaké je to například v Íránu? A jak je to obecně se zjišťováním informací o dané zemi a například o bezpečnostních otázkách a politické situaci? Jaká je Jardova cestovatelská historie a jak vlastně začínal a kam zprvu vyjížděl? A co Zbyňkova letošní červnová cesta s partou jedenácti chlapů na motorkách? Užijte si každou minutu.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Tue, 30 Jul 2024 04:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Zbyněk Chochola, Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-31-tisice-kilometru-na-dvou-i-na-ctyrech-kolech-9A63hO01 Pokračujeme ve šňůře prázdninových dílů. Tato epizoda je celá o cestování. Zbyněk s Jardou se bavili o svých cestách nejen na motorkách do zemí, kde se moc nevyskytují turistické resorty. Probírali dobrodružství, které zažili a zkušenosti a zážitky, které z toho mají. Hned na začátku padla otázka na Jardovu plánovanou cestu toto léto. Jaké je to například v Íránu? A jak je to obecně se zjišťováním informací o dané zemi a například o bezpečnostních otázkách a politické situaci? Jaká je Jardova cestovatelská historie a jak vlastně začínal a kam zprvu vyjížděl? A co Zbyňkova letošní červnová cesta s partou jedenácti chlapů na motorkách? Užijte si každou minutu.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #31 - Tisíce kilometrů na dvou i na čtyřech kolech Zbyněk Chochola, Jaroslav Homolka 00:32:40 Pokračujeme ve šňůře prázdninových dílů. Tato epizoda je celá o cestování. Zbyněk s Jardou se bavili o svých cestách nejen na motorkách do zemí, kde se moc nevyskytují turistické resorty. Probírali dobrodružství, které zažili a zkušenosti a zážitky, které z toho mají. Hned na začátku padla otázka na Jardovu plánovanou cestu toto léto. Jaké je to například v Íránu? A jak je to obecně se zjišťováním informací o dané zemi a například o bezpečnostních otázkách a politické situaci? Jaká je Jardova cestovatelská historie a jak vlastně začínal a kam zprvu vyjížděl? A co Zbyňkova letošní červnová cesta s partou jedenácti chlapů na motorkách? Užijte si každou minutu. Pokračujeme ve šňůře prázdninových dílů. Tato epizoda je celá o cestování. Zbyněk s Jardou se bavili o svých cestách nejen na motorkách do zemí, kde se moc nevyskytují turistické resorty. Probírali dobrodružství, které zažili a zkušenosti a zážitky, které z toho mají. Hned na začátku padla otázka na Jardovu plánovanou cestu toto léto. Jaké je to například v Íránu? A jak je to obecně se zjišťováním informací o dané zemi a například o bezpečnostních otázkách a politické situaci? Jaká je Jardova cestovatelská historie a jak vlastně začínal a kam zprvu vyjížděl? A co Zbyňkova letošní červnová cesta s partou jedenácti chlapů na motorkách? Užijte si každou minutu. kariera, kilometry, cestovani, blizky vychod, uspech, priprava, osobni znacka, byznys, rozvoj osobnosti, jak na to, predatorcode, silna osobnost, osobni rozvoj, seberozvoj, motorky false full 31 92118ac4-b188-4a0c-8775-0e976d602496 OK BREAK #30 - Rovnováha mezi životem a prací. Nauč se nabrat síly Co dělat, když se toho v životě a práci nashromáždí příliš? Jak poznat, jestli to je skutečně příliš, nebo si něco nalháváme? Jak hledat rovnováhu mezi životem a prací? Jaké výzvy zdolává Jarda při vyvažování mezi životem a prací a jaké nástroje k tomu používá? Co workoholici a rovnováha? Je třeba v začátcích podnikání dřít a odpočinout si až později, nebo je možné najít nějaký balanc už na začátku? Jak Jarda vnímá současný přístup některých zaměstnavatelů ještě více podporovat své zaměstnance v aktivním odpočinku? Jak v polovině roku a nastalém létě a volnu balancovat, jak případně přehodnotit své cíle a nepřepálit druhou polovinu, až zbytek roku? Všechny tyto zajímavé otázky a témata padly v 30. dílu našeho podcastu. Přejeme vám příjemný zážitek.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Tue, 16 Jul 2024 04:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka, Zbyněk Chochola) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-30-rovnovaha-mezi-zivotem-a-praci-nauc-se-nabrat-sily-qc5bfOkx Co dělat, když se toho v životě a práci nashromáždí příliš? Jak poznat, jestli to je skutečně příliš, nebo si něco nalháváme? Jak hledat rovnováhu mezi životem a prací? Jaké výzvy zdolává Jarda při vyvažování mezi životem a prací a jaké nástroje k tomu používá? Co workoholici a rovnováha? Je třeba v začátcích podnikání dřít a odpočinout si až později, nebo je možné najít nějaký balanc už na začátku? Jak Jarda vnímá současný přístup některých zaměstnavatelů ještě více podporovat své zaměstnance v aktivním odpočinku? Jak v polovině roku a nastalém létě a volnu balancovat, jak případně přehodnotit své cíle a nepřepálit druhou polovinu, až zbytek roku? Všechny tyto zajímavé otázky a témata padly v 30. dílu našeho podcastu. Přejeme vám příjemný zážitek.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #30 - Rovnováha mezi životem a prací. Nauč se nabrat síly Jaroslav Homolka, Zbyněk Chochola 00:26:41 Co dělat, když se toho v životě a práci nashromáždí příliš? Jak poznat, jestli to je skutečně příliš, nebo si něco nalháváme? Jak hledat rovnováhu mezi životem a prací? Jaké výzvy zdolává Jarda při vyvažování mezi životem a prací a jaké nástroje k tomu používá? Co workoholici a rovnováha? Je třeba v začátcích podnikání dřít a odpočinout si až později, nebo je možné najít nějaký balanc už na začátku? Jak Jarda vnímá současný přístup některých zaměstnavatelů ještě více podporovat své zaměstnance v aktivním odpočinku? Jak v polovině roku a nastalém létě a volnu balancovat, jak případně přehodnotit své cíle a nepřepálit druhou polovinu, až zbytek roku? Všechny tyto zajímavé otázky a témata padly v 30. dílu našeho podcastu. Přejeme vám příjemný zážitek. Co dělat, když se toho v životě a práci nashromáždí příliš? Jak poznat, jestli to je skutečně příliš, nebo si něco nalháváme? Jak hledat rovnováhu mezi životem a prací? Jaké výzvy zdolává Jarda při vyvažování mezi životem a prací a jaké nástroje k tomu používá? Co workoholici a rovnováha? Je třeba v začátcích podnikání dřít a odpočinout si až později, nebo je možné najít nějaký balanc už na začátku? Jak Jarda vnímá současný přístup některých zaměstnavatelů ještě více podporovat své zaměstnance v aktivním odpočinku? Jak v polovině roku a nastalém létě a volnu balancovat, jak případně přehodnotit své cíle a nepřepálit druhou polovinu, až zbytek roku? Všechny tyto zajímavé otázky a témata padly v 30. dílu našeho podcastu. Přejeme vám příjemný zážitek. kariera, uspech, priprava, osobni znacka, byznys, rozvoj osobnosti, jak na to, predatorcode, silna osobnost, osobni rozvoj, seberozvoj false full 30 bb39ccab-1d60-4071-821d-88616fe0065a OK BREAK #29 - Zmiz, odpočiň si, něco se nauč a vrať se silnější a schopnější Už v minulém díle jsme otevřeli odpočinková témata. Dnes v tom budeme pokračovat a dozvíte se, jak pánové pohlíží na téma dovolená, příprava na dovolenou a cestování. Vše samozřejmě proložené pohledem systému #PREDATORCODE a kariéry jedince. Užijte si druhé "prázdninové téma".

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Tue, 2 Jul 2024 04:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka, Zbyněk Chochola, Jakub Jiránek) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-29-zmiz-odpocin-si-neco-se-nauc-a-vrat-se-silnejsi-a-schopnejsi-7uDjpQ42 Už v minulém díle jsme otevřeli odpočinková témata. Dnes v tom budeme pokračovat a dozvíte se, jak pánové pohlíží na téma dovolená, příprava na dovolenou a cestování. Vše samozřejmě proložené pohledem systému #PREDATORCODE a kariéry jedince. Užijte si druhé "prázdninové téma".

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #29 - Zmiz, odpočiň si, něco se nauč a vrať se silnější a schopnější Jaroslav Homolka, Zbyněk Chochola, Jakub Jiránek 00:25:06 Už v minulém díle jsme otevřeli odpočinková témata. Dnes v tom budeme pokračovat a dozvíte se, jak pánové pohlíží na téma dovolená, příprava na dovolenou a cestování. Vše samozřejmě proložené pohledem systému #PREDATORCODE a kariéry jedince. Užijte si druhé "prázdninové téma". Už v minulém díle jsme otevřeli odpočinková témata. Dnes v tom budeme pokračovat a dozvíte se, jak pánové pohlíží na téma dovolená, příprava na dovolenou a cestování. Vše samozřejmě proložené pohledem systému #PREDATORCODE a kariéry jedince. Užijte si druhé "prázdninové téma". kariera, uspech, priprava, osobni znacka, byznys, dovolena, rozvoj osobnosti, jak na to, predatorcode, silna osobnost, osobni rozvoj, seberozvoj false full 29 bb2234ad-5a7b-4208-8296-8b83db4c211f OK BREAK #28 - Jak jsme vybudovali sportovní klub SKS Aréna Kladno Pomalu se přiblížilo letní období a s ním prázdniny, respektive dovolené. Proto v tomto díle pánové zabrousili trochu jinam, než přímo k vybraným disciplínám systému #PREDATORCODE. Hned v úvodu padla otázka na historii založení sportovního klubu SKS Aréna Kladno, jejímž je Jarda jedním jedním ze čtyř zakladatelů. Tento sportovní klub má za sebou více 21 let své existence. V této epizodě se tedy dozvíte, jak tento klub vzniknul, co obnášely jeho počátky, jak se budovaly klubové hodnoty a jak rostla a vyvíjela se parta lidí, kteří klub tvořili a tvoří. Užijte si první "prázdninové téma".

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Thu, 20 Jun 2024 04:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Zbyněk Chochola, Jaroslav Homolka, Jakub Jiránek) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-28-jak-jsme-vybudovali-sportovni-klub-sks-arena-kladno-No_y0ol_ Pomalu se přiblížilo letní období a s ním prázdniny, respektive dovolené. Proto v tomto díle pánové zabrousili trochu jinam, než přímo k vybraným disciplínám systému #PREDATORCODE. Hned v úvodu padla otázka na historii založení sportovního klubu SKS Aréna Kladno, jejímž je Jarda jedním jedním ze čtyř zakladatelů. Tento sportovní klub má za sebou více 21 let své existence. V této epizodě se tedy dozvíte, jak tento klub vzniknul, co obnášely jeho počátky, jak se budovaly klubové hodnoty a jak rostla a vyvíjela se parta lidí, kteří klub tvořili a tvoří. Užijte si první "prázdninové téma".

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #28 - Jak jsme vybudovali sportovní klub SKS Aréna Kladno Zbyněk Chochola, Jaroslav Homolka, Jakub Jiránek 00:27:53 Pomalu se přiblížilo letní období a s ním prázdniny, respektive dovolené. Proto v tomto díle pánové zabrousili trochu jinam, než přímo k vybraným disciplínám systému #PREDATORCODE. Hned v úvodu padla otázka na historii založení sportovního klubu SKS Aréna Kladno, jejímž je Jarda jedním jedním ze čtyř zakladatelů. Tento sportovní klub má za sebou více 21 let své existence. V této epizodě se tedy dozvíte, jak tento klub vzniknul, co obnášely jeho počátky, jak se budovaly klubové hodnoty a jak rostla a vyvíjela se parta lidí, kteří klub tvořili a tvoří. Užijte si první "prázdninové téma". Pomalu se přiblížilo letní období a s ním prázdniny, respektive dovolené. Proto v tomto díle pánové zabrousili trochu jinam, než přímo k vybraným disciplínám systému #PREDATORCODE. Hned v úvodu padla otázka na historii založení sportovního klubu SKS Aréna Kladno, jejímž je Jarda jedním jedním ze čtyř zakladatelů. Tento sportovní klub má za sebou více 21 let své existence. V této epizodě se tedy dozvíte, jak tento klub vzniknul, co obnášely jeho počátky, jak se budovaly klubové hodnoty a jak rostla a vyvíjela se parta lidí, kteří klub tvořili a tvoří. Užijte si první "prázdninové téma". sportovni klub, kariera, uspech, bojove sporty, osobni znacka, byznys, rozvoj osobnosti, jak na to, predatorcode, silna osobnost, vyjednavani, sport, osobni rozvoj, seberozvoj false full 28 3b0ee5e5-3bc9-4554-b17e-90b12f9d94c1 OK BREAK #27 - Co dělat, když hrozí operativní řešení V tomto díle pánové pokračovali v tématu řešení. Úvodem rozebrali Einsteinův výrok o přípravě a řešení situací. Následovalo posouzení, jak stavět skupinu lidí pro řešení problému. Jak se postavit k situaci a vyjít z jednání, tak aby druhá strana přijala mé nabízené řešení? Co znamená minimalismus v řešení? Jak je důležité naslouchat ostatním stranám, které nejsou zasažení "zaslepením" ve smyslu hlubokého zapojení v dané situaci? Co dělat, když mi roste byznys, tedy ubývá čas a zároveň přibývají úkoly a jak to řešit? Co poradit lidem, kteří při těžkém rozhodování mají tendenci zamrznout? Rozbor situace s blokací pozemku třetí osobou bez jejího zájmu vyjít vstříc řešení. Shrnutí klíčových vlastností a dovedností dobrého řešitele. Jak řešit vyhoření lidí ve firmě a jak je znovu zaujmout a nadchnout? Dá se neochota těchto lidí, spolupracovat a vzdělávat se, nějak změnit?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Wed, 5 Jun 2024 04:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jakub Jiránek, Jaroslav Homolka, Zbyněk Chochola) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-27-co-delat-kdyz-hrozi-operativni-reseni-Z_zbKBUx V tomto díle pánové pokračovali v tématu řešení. Úvodem rozebrali Einsteinův výrok o přípravě a řešení situací. Následovalo posouzení, jak stavět skupinu lidí pro řešení problému. Jak se postavit k situaci a vyjít z jednání, tak aby druhá strana přijala mé nabízené řešení? Co znamená minimalismus v řešení? Jak je důležité naslouchat ostatním stranám, které nejsou zasažení "zaslepením" ve smyslu hlubokého zapojení v dané situaci? Co dělat, když mi roste byznys, tedy ubývá čas a zároveň přibývají úkoly a jak to řešit? Co poradit lidem, kteří při těžkém rozhodování mají tendenci zamrznout? Rozbor situace s blokací pozemku třetí osobou bez jejího zájmu vyjít vstříc řešení. Shrnutí klíčových vlastností a dovedností dobrého řešitele. Jak řešit vyhoření lidí ve firmě a jak je znovu zaujmout a nadchnout? Dá se neochota těchto lidí, spolupracovat a vzdělávat se, nějak změnit?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #27 - Co dělat, když hrozí operativní řešení Jakub Jiránek, Jaroslav Homolka, Zbyněk Chochola 00:32:28 V tomto díle pánové pokračovali v tématu řešení. Úvodem rozebrali Einsteinův výrok o přípravě a řešení situací. Následovalo posouzení, jak stavět skupinu lidí pro řešení problému. Jak se postavit k situaci a vyjít z jednání, tak aby druhá strana přijala mé nabízené řešení? Co znamená minimalismus v řešení? Jak je důležité naslouchat ostatním stranám, které nejsou zasažení "zaslepením" ve smyslu hlubokého zapojení v dané situaci? Co dělat, když mi roste byznys, tedy ubývá čas a zároveň přibývají úkoly a jak to řešit? Co poradit lidem, kteří při těžkém rozhodování mají tendenci zamrznout? Rozbor situace s blokací pozemku třetí osobou bez jejího zájmu vyjít vstříc řešení. Shrnutí klíčových vlastností a dovedností dobrého řešitele. Jak řešit vyhoření lidí ve firmě a jak je znovu zaujmout a nadchnout? Dá se neochota těchto lidí, spolupracovat a vzdělávat se, nějak změnit? V tomto díle pánové pokračovali v tématu řešení. Úvodem rozebrali Einsteinův výrok o přípravě a řešení situací. Následovalo posouzení, jak stavět skupinu lidí pro řešení problému. Jak se postavit k situaci a vyjít z jednání, tak aby druhá strana přijala mé nabízené řešení? Co znamená minimalismus v řešení? Jak je důležité naslouchat ostatním stranám, které nejsou zasažení "zaslepením" ve smyslu hlubokého zapojení v dané situaci? Co dělat, když mi roste byznys, tedy ubývá čas a zároveň přibývají úkoly a jak to řešit? Co poradit lidem, kteří při těžkém rozhodování mají tendenci zamrznout? Rozbor situace s blokací pozemku třetí osobou bez jejího zájmu vyjít vstříc řešení. Shrnutí klíčových vlastností a dovedností dobrého řešitele. Jak řešit vyhoření lidí ve firmě a jak je znovu zaujmout a nadchnout? Dá se neochota těchto lidí, spolupracovat a vzdělávat se, nějak změnit? kariera, reseni, uspech, osobni znacka, byznys, rozvoj osobnosti, jak na to, predatorcode, silna osobnost, vyjednavani, osobni rozvoj, seberozvoj false full 27 bd4586dd-6dfb-4887-9b69-62bcc5ec493c OK BREAK #26 - Řešení - nebojuj, když nemusíš Jak hledat řešení v různých životních situacích... Jak přistoupit k byznys partnerovi, který nedodržuje dohody? Jak předcházet situacím, které ve výsledku mohou být zbytečně komplikované? Praktický postup pro řešení problémů a to nejen těch, které mohou zásadně ohrozit náš život. Co znamená kreativní přístup při řešení situací? Co dělat, když nás při vyjednávání někdo zahnal do kouta? A co když je situace ještě horší a na stole je ultimátum? Jak včas ustoupit a jaký je rozdíl mezi ústupem a zdravým "vzdáním se"? Praktické techniky, jak zvládnout situaci pod tlakem. Komplikovaná vs jednoduchá řešení - co je lepší?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Tue, 21 May 2024 04:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka, Jakub Jiránek, Zbyněk Chochola) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-26-reseni-nebojuj-kdyz-nemusis-_ZyBgCA8 Jak hledat řešení v různých životních situacích... Jak přistoupit k byznys partnerovi, který nedodržuje dohody? Jak předcházet situacím, které ve výsledku mohou být zbytečně komplikované? Praktický postup pro řešení problémů a to nejen těch, které mohou zásadně ohrozit náš život. Co znamená kreativní přístup při řešení situací? Co dělat, když nás při vyjednávání někdo zahnal do kouta? A co když je situace ještě horší a na stole je ultimátum? Jak včas ustoupit a jaký je rozdíl mezi ústupem a zdravým "vzdáním se"? Praktické techniky, jak zvládnout situaci pod tlakem. Komplikovaná vs jednoduchá řešení - co je lepší?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #26 - Řešení - nebojuj, když nemusíš Jaroslav Homolka, Jakub Jiránek, Zbyněk Chochola 00:28:04 Jak hledat řešení v různých životních situacích... Jak přistoupit k byznys partnerovi, který nedodržuje dohody? Jak předcházet situacím, které ve výsledku mohou být zbytečně komplikované? Praktický postup pro řešení problémů a to nejen těch, které mohou zásadně ohrozit náš život. Co znamená kreativní přístup při řešení situací? Co dělat, když nás při vyjednávání někdo zahnal do kouta? A co když je situace ještě horší a na stole je ultimátum? Jak včas ustoupit a jaký je rozdíl mezi ústupem a zdravým "vzdáním se"? Praktické techniky, jak zvládnout situaci pod tlakem. Komplikovaná vs jednoduchá řešení - co je lepší? Jak hledat řešení v různých životních situacích... Jak přistoupit k byznys partnerovi, který nedodržuje dohody? Jak předcházet situacím, které ve výsledku mohou být zbytečně komplikované? Praktický postup pro řešení problémů a to nejen těch, které mohou zásadně ohrozit náš život. Co znamená kreativní přístup při řešení situací? Co dělat, když nás při vyjednávání někdo zahnal do kouta? A co když je situace ještě horší a na stole je ultimátum? Jak včas ustoupit a jaký je rozdíl mezi ústupem a zdravým "vzdáním se"? Praktické techniky, jak zvládnout situaci pod tlakem. Komplikovaná vs jednoduchá řešení - co je lepší? kariera, reseni, uspech, osobni znacka, byznys, rozvoj osobnosti, jak na to, predatorcode, silna osobnost, vyjednavani, osobni rozvoj, seberozvoj false full 26 8bed8e9d-077a-4c76-8b1d-b328d7362dc4 OK BREAK #25 - Jak ve všem hledat příležitost V dnešní epizodě se jako červená nit táhne řada konkrétních příkladů, nejen z byznysového prostředí, ale tentokrát v širším spektru od globálních událostí po sportovní úspěchy. Výsledně si můžete udělat obrázek na to, jak se postavit k hledání příležitostí nejen v pozitivní situaci, ale i ve zjevném průšvihu. Dozvíte se také, jak lépe uřídit sami sebe, když máte například tak zvaně velké oči a snažíte se využít každé možnosti, která jde kolem, nebo co se stane, když si například plánujete život na milimetry přesně.

00:30 Příležitost v případě globální migrace
04:50 Jak se vyrovnat s nejistotou při přijímání příležitosti
06:23 Je možné hledat a najít příležitost v opravdovém neštěstí?
08:50 Co znamená mít krytá záda?
10:33 Kladenská rychlodráha, aneb jak si před sebou obhájit svoje zkušenosti a svůj pohled v případě odhadu budoucnosti
12:56 MMA fighter Jirka Procházka a jeho poslední úspěch - jaké má příležitosti do budoucna?
14:56 Jak si vytvořit svojí budoucnost?
16:28 Příliš pozitivní pohled na plánování budoucnosti - příležitosti vždy nepřicházejí podle plánu
20:25 Člověk chce udělat velkou změnu v pracovní rovině a vidí okolo sebe spoustu příležitostí, ale nedokáže si vybrat... Co s tím?
24:40 Zaslepenost nadšením na začátku něčeho nového - je dobré být nadšený nebo je lepší se mírnit?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Tue, 7 May 2024 04:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Zbyněk Chochola, Jaroslav Homolka, Jakub Jiránek) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-25-jak-ve-vsem-hledat-prilezitost-w7QC9H_Z V dnešní epizodě se jako červená nit táhne řada konkrétních příkladů, nejen z byznysového prostředí, ale tentokrát v širším spektru od globálních událostí po sportovní úspěchy. Výsledně si můžete udělat obrázek na to, jak se postavit k hledání příležitostí nejen v pozitivní situaci, ale i ve zjevném průšvihu. Dozvíte se také, jak lépe uřídit sami sebe, když máte například tak zvaně velké oči a snažíte se využít každé možnosti, která jde kolem, nebo co se stane, když si například plánujete život na milimetry přesně.

00:30 Příležitost v případě globální migrace
04:50 Jak se vyrovnat s nejistotou při přijímání příležitosti
06:23 Je možné hledat a najít příležitost v opravdovém neštěstí?
08:50 Co znamená mít krytá záda?
10:33 Kladenská rychlodráha, aneb jak si před sebou obhájit svoje zkušenosti a svůj pohled v případě odhadu budoucnosti
12:56 MMA fighter Jirka Procházka a jeho poslední úspěch - jaké má příležitosti do budoucna?
14:56 Jak si vytvořit svojí budoucnost?
16:28 Příliš pozitivní pohled na plánování budoucnosti - příležitosti vždy nepřicházejí podle plánu
20:25 Člověk chce udělat velkou změnu v pracovní rovině a vidí okolo sebe spoustu příležitostí, ale nedokáže si vybrat... Co s tím?
24:40 Zaslepenost nadšením na začátku něčeho nového - je dobré být nadšený nebo je lepší se mírnit?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #25 - Jak ve všem hledat příležitost Zbyněk Chochola, Jaroslav Homolka, Jakub Jiránek 00:29:38 V dnešní epizodě se jako červená nit táhne řada konkrétních příkladů, nejen z byznysového prostředí, ale tentokrát v širším spektru od globálních událostí po sportovní úspěchy. Výsledně si můžete udělat obrázek na to, jak se postavit k hledání příležitostí nejen v pozitivní situaci, ale i ve zjevném průšvihu. Dozvíte se také, jak lépe uřídit sami sebe, když máte například tak zvaně velké oči a snažíte se využít každé možnosti, která jde kolem, nebo co se stane, když si například plánujete život na milimetry přesně. V dnešní epizodě se jako červená nit táhne řada konkrétních příkladů, nejen z byznysového prostředí, ale tentokrát v širším spektru od globálních událostí po sportovní úspěchy. Výsledně si můžete udělat obrázek na to, jak se postavit k hledání příležitostí nejen v pozitivní situaci, ale i ve zjevném průšvihu. Dozvíte se také, jak lépe uřídit sami sebe, když máte například tak zvaně velké oči a snažíte se využít každé možnosti, která jde kolem, nebo co se stane, když si například plánujete život na milimetry přesně. kariera, uspech, osobni znacka, byznys, rozvoj osobnosti, jak na to, prilezitost, predatorcode, silna osobnost, osobni rozvoj, seberozvoj false full 25 fdec9d79-74c8-4e1b-a7d8-6c8c3dbe1a29 OK BREAK #24 - Jak zjistit, co je pro mě příležitost Epizodu jsme odstartovali hned konkrétním příkladem, zda využít, nebo nevyužít příležitosti na povýšení a jak se případně k takové příležitosti vrátit za nějakou po delší době. Jak se dívat na ušlé možnosti v životě, které se vyprávějí stylem "já bych býval, kdybych". Co si z nich vzít a jak se poučit? Je lépe, pracovat na svých dobrých, nebo na svých špatných stránkách? Příležitost je změna. Je to výstup z komfortní zóny. Jak sebrat odvahu pro překračování vlastní komfortní zóny. Je pro Jardu zajímavá příležitost, projet Mexiko stopem? Máte stálou práci, ale bez vidiny dalšího růstu. Přesto se chcete posouvat. Jak na to? Jsou lidé, kteří váhají a čekají na správný čas. Jak se nestat takovým člověkem. Co když se objeví vnější překážka, která zbrání vašemu podnikání nebo kariéře. Jak se proti tomu postavit a zvládnout to? Jak se adaptovat?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Tue, 23 Apr 2024 18:16:23 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Zbyněk Chochola, Jakub Jiránek, Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-24-jak-zjistit-co-je-pro-me-prilezitost-QFtbnyYN Epizodu jsme odstartovali hned konkrétním příkladem, zda využít, nebo nevyužít příležitosti na povýšení a jak se případně k takové příležitosti vrátit za nějakou po delší době. Jak se dívat na ušlé možnosti v životě, které se vyprávějí stylem "já bych býval, kdybych". Co si z nich vzít a jak se poučit? Je lépe, pracovat na svých dobrých, nebo na svých špatných stránkách? Příležitost je změna. Je to výstup z komfortní zóny. Jak sebrat odvahu pro překračování vlastní komfortní zóny. Je pro Jardu zajímavá příležitost, projet Mexiko stopem? Máte stálou práci, ale bez vidiny dalšího růstu. Přesto se chcete posouvat. Jak na to? Jsou lidé, kteří váhají a čekají na správný čas. Jak se nestat takovým člověkem. Co když se objeví vnější překážka, která zbrání vašemu podnikání nebo kariéře. Jak se proti tomu postavit a zvládnout to? Jak se adaptovat?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #24 - Jak zjistit, co je pro mě příležitost Zbyněk Chochola, Jakub Jiránek, Jaroslav Homolka 00:28:46 Epizodu jsme odstartovali hned konkrétním příkladem, zda využít, nebo nevyužít příležitosti na povýšení a jak se případně k takové příležitosti vrátit za nějakou po delší době. Jak se dívat na ušlé možnosti v životě, které se vyprávějí stylem "já bych býval, kdybych". Co si z nich vzít a jak se poučit? Je lépe, pracovat na svých dobrých, nebo na svých špatných stránkách? Příležitost je změna. Je to výstup z komfortní zóny. Jak sebrat odvahu pro překračování vlastní komfortní zóny. Je pro Jardu zajímavá příležitost, projet Mexiko stopem? Máte stálou práci, ale bez vidiny dalšího růstu. Přesto se chcete posouvat. Jak na to? Jsou lidé, kteří váhají a čekají na správný čas. Jak se nestat takovým člověkem. Co když se objeví vnější překážka, která zbrání vašemu podnikání nebo kariéře. Jak se proti tomu postavit a zvládnout to? Jak se adaptovat? Epizodu jsme odstartovali hned konkrétním příkladem, zda využít, nebo nevyužít příležitosti na povýšení a jak se případně k takové příležitosti vrátit za nějakou po delší době. Jak se dívat na ušlé možnosti v životě, které se vyprávějí stylem "já bych býval, kdybych". Co si z nich vzít a jak se poučit? Je lépe, pracovat na svých dobrých, nebo na svých špatných stránkách? Příležitost je změna. Je to výstup z komfortní zóny. Jak sebrat odvahu pro překračování vlastní komfortní zóny. Je pro Jardu zajímavá příležitost, projet Mexiko stopem? Máte stálou práci, ale bez vidiny dalšího růstu. Přesto se chcete posouvat. Jak na to? Jsou lidé, kteří váhají a čekají na správný čas. Jak se nestat takovým člověkem. Co když se objeví vnější překážka, která zbrání vašemu podnikání nebo kariéře. Jak se proti tomu postavit a zvládnout to? Jak se adaptovat? kariera, uspech, osobni znacka, byznys, rozvoj osobnosti, jak na to, prilezitost, predatorcode, silna osobnost, osobni rozvoj false full 24 17d3fa2c-a49e-4759-9785-852c6c9a0e10 OK BREAK #23 - Jednání a techniky vlivu Pro vyvážení jsme tento díl natočili opět pouze ve dvojici, ale tentokrát s Jardou probíral téma Zbyněk. Navazujeme na předchozí díl a rozvíjíme téma vliv.  Ukazujeme prakticky téma vlivu v obchodních/pracovních jednáních a probíráme různá konkrétní témata a praktické techniky. Jak si například získat respekt u starších klientů a mít na ně odpovídající vliv při obchodních jednáních? Jak důležitý je klid a zvládání emocí při vyjednávání a jak prakticky na to? Jak poznat, že má na nás někdo negativní vliv, nebo nás přímo manipuluje a jak s tím pracovat? V dnešní době často probírané téma a to vliv sociálních sítí na naše životy, konkrétně na efektivitu a pracovní výkon? A na závěr ještě jednou téma mladší vs starší, resp. automaticky vyžadovaný respekt, tentokrát ve sportovním prostředí. Užijte si to a napište nám, jak se vám toto téma líbilo a jestli jste tyto techniky znali, případně jak Vám pomáhají, nebo jestli je budete používat.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Tue, 9 Apr 2024 04:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Zbyněk Chochola, Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-23-jednani-a-techniky-vlivu-k9v8Hy2j Pro vyvážení jsme tento díl natočili opět pouze ve dvojici, ale tentokrát s Jardou probíral téma Zbyněk. Navazujeme na předchozí díl a rozvíjíme téma vliv.  Ukazujeme prakticky téma vlivu v obchodních/pracovních jednáních a probíráme různá konkrétní témata a praktické techniky. Jak si například získat respekt u starších klientů a mít na ně odpovídající vliv při obchodních jednáních? Jak důležitý je klid a zvládání emocí při vyjednávání a jak prakticky na to? Jak poznat, že má na nás někdo negativní vliv, nebo nás přímo manipuluje a jak s tím pracovat? V dnešní době často probírané téma a to vliv sociálních sítí na naše životy, konkrétně na efektivitu a pracovní výkon? A na závěr ještě jednou téma mladší vs starší, resp. automaticky vyžadovaný respekt, tentokrát ve sportovním prostředí. Užijte si to a napište nám, jak se vám toto téma líbilo a jestli jste tyto techniky znali, případně jak Vám pomáhají, nebo jestli je budete používat.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #23 - Jednání a techniky vlivu Zbyněk Chochola, Jaroslav Homolka 00:33:53 Pro vyvážení jsme tento díl natočili opět pouze ve dvojici, ale tentokrát s Jardou probíral téma Zbyněk. Navazujeme na předchozí díl a rozvíjíme téma vliv. Ukazujeme prakticky téma vlivu v obchodních/pracovních jednáních a probíráme různá konkrétní témata a praktické techniky. Jak si například získat respekt u starších klientů a mít na ně odpovídající vliv při obchodních jednáních? Jak důležitý je klid a zvládání emocí při vyjednávání a jak prakticky na to? Jak poznat, že má na nás někdo negativní vliv, nebo nás přímo manipuluje a jak s tím pracovat? V dnešní době často probírané téma a to vliv sociálních sítí na naše životy, konkrétně na efektivitu a pracovní výkon? A na závěr ještě jednou téma mladší vs starší, resp. automaticky vyžadovaný respekt, tentokrát ve sportovním prostředí. Užijte si to a napište nám, jak se vám toto téma líbilo a jestli jste tyto techniky znali, případně jak Vám pomáhají, nebo jestli je budete používat. Pro vyvážení jsme tento díl natočili opět pouze ve dvojici, ale tentokrát s Jardou probíral téma Zbyněk. Navazujeme na předchozí díl a rozvíjíme téma vliv. Ukazujeme prakticky téma vlivu v obchodních/pracovních jednáních a probíráme různá konkrétní témata a praktické techniky. Jak si například získat respekt u starších klientů a mít na ně odpovídající vliv při obchodních jednáních? Jak důležitý je klid a zvládání emocí při vyjednávání a jak prakticky na to? Jak poznat, že má na nás někdo negativní vliv, nebo nás přímo manipuluje a jak s tím pracovat? V dnešní době často probírané téma a to vliv sociálních sítí na naše životy, konkrétně na efektivitu a pracovní výkon? A na závěr ještě jednou téma mladší vs starší, resp. automaticky vyžadovaný respekt, tentokrát ve sportovním prostředí. Užijte si to a napište nám, jak se vám toto téma líbilo a jestli jste tyto techniky znali, případně jak Vám pomáhají, nebo jestli je budete používat. obchodni jednani, rozvoj osobnosti, makejte na sobe, respekt, jak na to, predatorcode, silna osobnost, vyjednavani, osobni rozvoj, seberozvoj, jednani, vliv false full 23 5ead0981-3c4c-4161-aa44-4df05ac28bc7 OK BREAK #22 - Co znamená, mít vliv na ostatní Disciplína vliv je poměrně náročné a citlivé téma. V tomto díle jsme se zaměřili na to, co vůbec vliv na jiné lidi znamená a jak to vidí Jarda optikou systému #PREDATORCODE. Co přesně znamená, když je někdo vlivným? Jaký je rozdíl mezi vlivem, ovlivňováním a manipulací? Existuje něco jako "dobrá manipulace", například v obchodování? Zabrousili jsme v oblasti vlivu trochu i do historie. Nabídla se tím pádem také otázka, jaký je rozdíl a nebo souvislost mezi vlivem a mocí? A na závěr jsme prozkoumali několik částí definice vlivných lidí, které vyšly v jednom známém časopise. V tomto díle jsem byli bohužel pouze ve dvou, jelikož kolega Zbyněk nám onemocněl. Užijte si tohle zajímavé a nepříliš často probírané téma a náhled skrze praktický systém #PREDATORCODE.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Tue, 26 Mar 2024 05:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka, Jakub Jiránek) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-22-co-znamena-mit-vliv-na-ostatni-yd3abPNq Disciplína vliv je poměrně náročné a citlivé téma. V tomto díle jsme se zaměřili na to, co vůbec vliv na jiné lidi znamená a jak to vidí Jarda optikou systému #PREDATORCODE. Co přesně znamená, když je někdo vlivným? Jaký je rozdíl mezi vlivem, ovlivňováním a manipulací? Existuje něco jako "dobrá manipulace", například v obchodování? Zabrousili jsme v oblasti vlivu trochu i do historie. Nabídla se tím pádem také otázka, jaký je rozdíl a nebo souvislost mezi vlivem a mocí? A na závěr jsme prozkoumali několik částí definice vlivných lidí, které vyšly v jednom známém časopise. V tomto díle jsem byli bohužel pouze ve dvou, jelikož kolega Zbyněk nám onemocněl. Užijte si tohle zajímavé a nepříliš často probírané téma a náhled skrze praktický systém #PREDATORCODE.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #22 - Co znamená, mít vliv na ostatní Jaroslav Homolka, Jakub Jiránek 00:30:00 Disciplína vliv je poměrně náročné a citlivé téma. V tomto díle jsme se zaměřili na to, co vůbec vliv na jiné lidi znamená a jak to vidí Jarda optikou systému #PREDATORCODE. Co přesně znamená, když je někdo vlivným? Jaký je rozdíl mezi vlivem, ovlivňováním a manipulací? Existuje něco jako "dobrá manipulace", například v obchodování? Zabrousili jsme v oblasti vlivu trochu i do historie. Nabídla se tím pádem také otázka, jaký je rozdíl a nebo souvislost mezi vlivem a mocí? A na závěr jsme prozkoumali několik částí definice vlivných lidí, které vyšly v jednom známém časopise. V tomto díle jsem byli bohužel pouze ve dvou, jelikož kolega Zbyněk nám onemocněl. Užijte si tohle zajímavé a nepříliš často probírané téma a náhled skrze praktický systém #PREDATORCODE. Disciplína vliv je poměrně náročné a citlivé téma. V tomto díle jsme se zaměřili na to, co vůbec vliv na jiné lidi znamená a jak to vidí Jarda optikou systému #PREDATORCODE. Co přesně znamená, když je někdo vlivným? Jaký je rozdíl mezi vlivem, ovlivňováním a manipulací? Existuje něco jako "dobrá manipulace", například v obchodování? Zabrousili jsme v oblasti vlivu trochu i do historie. Nabídla se tím pádem také otázka, jaký je rozdíl a nebo souvislost mezi vlivem a mocí? A na závěr jsme prozkoumali několik částí definice vlivných lidí, které vyšly v jednom známém časopise. V tomto díle jsem byli bohužel pouze ve dvou, jelikož kolega Zbyněk nám onemocněl. Užijte si tohle zajímavé a nepříliš často probírané téma a náhled skrze praktický systém #PREDATORCODE. rozvoj osobnosti, makejte na sobe, respekt, jak na to, predatorcode, silna osobnost, osobni rozvoj, seberozvoj, vliv false full 22 d9ee049a-d853-48a8-a9f0-806ee07ba2d7 OK BREAK #21 - Jak udržovat pracovní vztahy Budování a udržování vztahů v pracovní rovině má své zákonitosti. Naťukli jsme několik různorodých částí této disciplíny. Jak to může vypadat ve firmě, když nejsou vztahy uvnitř úplně v pohodě a jak se k tomu postavit? Jak udržovat dobré vztahy s klienty a jak si udržovat zdravý odstup od osobního života? Jak je důležitý poslední dojem a jeden příklad z praxe realitních makléřů.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Tue, 12 Mar 2024 05:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jakub Jiránek, Jaroslav Homolka, Zbyněk Chochola) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-21-jak-udrzovat-pracovni-vztahy-iN2GL1aO Budování a udržování vztahů v pracovní rovině má své zákonitosti. Naťukli jsme několik různorodých částí této disciplíny. Jak to může vypadat ve firmě, když nejsou vztahy uvnitř úplně v pohodě a jak se k tomu postavit? Jak udržovat dobré vztahy s klienty a jak si udržovat zdravý odstup od osobního života? Jak je důležitý poslední dojem a jeden příklad z praxe realitních makléřů.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #21 - Jak udržovat pracovní vztahy Jakub Jiránek, Jaroslav Homolka, Zbyněk Chochola 00:28:33 Budování a udržování vztahů v pracovní rovině má své zákonitosti. Naťukli jsme několik různorodých částí této disciplíny. Jak to může vypadat ve firmě, když nejsou vztahy uvnitř úplně v pohodě a jak se k tomu postavit? Jak udržovat dobré vztahy s klienty a jak si udržovat zdravý odstup od osobního života? Jak je důležitý poslední dojem a jeden příklad z praxe realitních makléřů. Budování a udržování vztahů v pracovní rovině má své zákonitosti. Naťukli jsme několik různorodých částí této disciplíny. Jak to může vypadat ve firmě, když nejsou vztahy uvnitř úplně v pohodě a jak se k tomu postavit? Jak udržovat dobré vztahy s klienty a jak si udržovat zdravý odstup od osobního života? Jak je důležitý poslední dojem a jeden příklad z praxe realitních makléřů. sit vztahu, rozvoj osobnosti, makejte na sobe, respekt, jak na to, vztahy, predatorcode, silna osobnost, osobni rozvoj, seberozvoj false full 21 903e01c4-5469-4f48-ab67-f85e994c4d3b OK BREAK #20 - Hledáme návod na dokonalý partnerský život. A co vztahy, musí se vždycky vyplatit? V dnešním dílu jsme se zamýšleli nad osobními vztahy podle našeho systému. Jak vztahy budovat a jak je udržovat, ale i jak je bezpečně ukončit a nad čím se zamýšlet. Přišlo i na výchovu dětí, zejména v dospívajícím věku. S trochou nadsázky jsme hledali návod na dokonalý vztah a rozlouskli jsme při tom i to, jestli se musí vztahy vždycky vyplatit...

Obsah dílu:
Mám dobrý vztah se svou partnerkou, ale bojím se, aby nevyprchal, až budeme mít rodinu. Dětské oči tě nabijou. Máme se tak strašně dobře, že máme méně dětí a později. Dá se poznat na první schůzce, jak osobní, tak pracovní, jaký ten následný vztah bude? Je důležité, v jakém stavu se rozejdeme. V dnešní době lidé vystřídají více vztahů. Jsme více sólisté, kteří vztahy nepotřebují? Mám si nechat k člověku otevřené dveře, když mě podrazil nebo podvedl? Prohlubuje říkání ne vztahy a respekt? Jaký je pohled na vztah se synem v dospívajícím věku? Rozhodnu se zavřít k někomu dveře. Jak to mám udělat, aby tam nějaký respekt zůstal? Jak ovlivní nastavená nálada obchodní jednání? Jak si nenosit práci domů? Dá se to ovlivnit?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Tue, 27 Feb 2024 05:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jakub Jiránek, Jaroslav Homolka, Zbyněk Chochola) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-20-hledame-navod-na-dokonaly-partnersky-zivot-a-co-vztahy-musi-se-vzdycky-vyplatit-wbACBtN6 V dnešním dílu jsme se zamýšleli nad osobními vztahy podle našeho systému. Jak vztahy budovat a jak je udržovat, ale i jak je bezpečně ukončit a nad čím se zamýšlet. Přišlo i na výchovu dětí, zejména v dospívajícím věku. S trochou nadsázky jsme hledali návod na dokonalý vztah a rozlouskli jsme při tom i to, jestli se musí vztahy vždycky vyplatit...

Obsah dílu:
Mám dobrý vztah se svou partnerkou, ale bojím se, aby nevyprchal, až budeme mít rodinu. Dětské oči tě nabijou. Máme se tak strašně dobře, že máme méně dětí a později. Dá se poznat na první schůzce, jak osobní, tak pracovní, jaký ten následný vztah bude? Je důležité, v jakém stavu se rozejdeme. V dnešní době lidé vystřídají více vztahů. Jsme více sólisté, kteří vztahy nepotřebují? Mám si nechat k člověku otevřené dveře, když mě podrazil nebo podvedl? Prohlubuje říkání ne vztahy a respekt? Jaký je pohled na vztah se synem v dospívajícím věku? Rozhodnu se zavřít k někomu dveře. Jak to mám udělat, aby tam nějaký respekt zůstal? Jak ovlivní nastavená nálada obchodní jednání? Jak si nenosit práci domů? Dá se to ovlivnit?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #20 - Hledáme návod na dokonalý partnerský život. A co vztahy, musí se vždycky vyplatit? Jakub Jiránek, Jaroslav Homolka, Zbyněk Chochola 00:29:53 V dnešním dílu jsme se zamýšleli nad osobními vztahy podle našeho systému. Jak vztahy budovat a jak je udržovat, ale i jak je bezpečně ukončit a nad čím se před tím zamýšlet. Došlo i na výchovu dětí, zejména v dospívajícím věku. S trochou nadsázky jsme hledali návod na dokonalý vztah a rozlouskli jsme při tom i to, jestli se musí vztahy vždycky vyplatit... V dnešním dílu jsme se zamýšleli nad osobními vztahy podle našeho systému. Jak vztahy budovat a jak je udržovat, ale i jak je bezpečně ukončit a nad čím se před tím zamýšlet. Došlo i na výchovu dětí, zejména v dospívajícím věku. S trochou nadsázky jsme hledali návod na dokonalý vztah a rozlouskli jsme při tom i to, jestli se musí vztahy vždycky vyplatit... osobní vztahy, výchova dětí, makejte na sobě, rozvoj osobnosti, respekt, jak na to, osobní rozvoj, vztahy, predatorcode, silná osobnost, seberozvoj false full 20 13b8df94-ab56-4d22-aef3-f3ceddb8259b OK BREAK #19 - Mějte krytá záda a zjišťujte, co nevíte, že nevíte Práce s informacemi je podceňovaná oblast a osobní disciplína. Lidé dnes příliš rychle přijímají zprávy z doslechu. Neověřují, co se dozvěděli. Ověřené souvislosti, které by mohli použít neuchovávají. Neměří vlastní schopnosti, aby se mohli lépe rozhodovat a plánovat. Také nemívají funkční systém, nebo si ho nedokáží postavit, či vybrat. Jak jste na tom vy?

Obsah dílu:
Kdo může selhat ve svém záměru i přesto, že má dokonalé informace? Jak získat informace o tom, jak na tom jsme? Udělali jste si časový snímek dne a zcela upřímně? Co všechno si sbírat a ukládat o svých klientech? Jak citlivě případně takové klíčové informace použít? Jak si je uchovávat? Jaký systém si vybrat? Je lepší papír nebo nějaká appka? Jak zvážit, kdy lidem okolo sebe jen dobře poradit/pomoci, nebo už i takovou službu prodat? Dobrá vůle nebo dobrý vůl? Jak si zlepšit šanci při pohovoru "prostou" změnou přístupu? Plán B a krytá záda - máte je? Máte lidi, kteří vám je kryjí a máte systém? Cesta do Íránu na motorkách. Má cenu uchovávat negativní informace a jak přistoupit k pomluvám?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Tue, 13 Feb 2024 06:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka, Zbyněk Chochola, Jakub Jiránek) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-19-mejte-kryta-zada-a-zjistujte-co-nevite-ze-nevite-4sP1PpdO Práce s informacemi je podceňovaná oblast a osobní disciplína. Lidé dnes příliš rychle přijímají zprávy z doslechu. Neověřují, co se dozvěděli. Ověřené souvislosti, které by mohli použít neuchovávají. Neměří vlastní schopnosti, aby se mohli lépe rozhodovat a plánovat. Také nemívají funkční systém, nebo si ho nedokáží postavit, či vybrat. Jak jste na tom vy?

Obsah dílu:
Kdo může selhat ve svém záměru i přesto, že má dokonalé informace? Jak získat informace o tom, jak na tom jsme? Udělali jste si časový snímek dne a zcela upřímně? Co všechno si sbírat a ukládat o svých klientech? Jak citlivě případně takové klíčové informace použít? Jak si je uchovávat? Jaký systém si vybrat? Je lepší papír nebo nějaká appka? Jak zvážit, kdy lidem okolo sebe jen dobře poradit/pomoci, nebo už i takovou službu prodat? Dobrá vůle nebo dobrý vůl? Jak si zlepšit šanci při pohovoru "prostou" změnou přístupu? Plán B a krytá záda - máte je? Máte lidi, kteří vám je kryjí a máte systém? Cesta do Íránu na motorkách. Má cenu uchovávat negativní informace a jak přistoupit k pomluvám?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #19 - Mějte krytá záda a zjišťujte, co nevíte, že nevíte Jaroslav Homolka, Zbyněk Chochola, Jakub Jiránek 00:30:26 Práce s informacemi je podceňovaná oblast a osobní disciplína. Lidé dnes příliš rychle přijímají zprávy z doslechu. Neověřují, co se dozvěděli. Ověřené souvislosti, které by mohli použít neuchovávají. Neměří vlastní schopnosti, aby se mohli lépe rozhodovat a plánovat. Také nemívají funkční systém, nebo si ho nedokáží postavit, či vybrat. Jak jste na tom vy? Práce s informacemi je podceňovaná oblast a osobní disciplína. Lidé dnes příliš rychle přijímají zprávy z doslechu. Neověřují, co se dozvěděli. Ověřené souvislosti, které by mohli použít neuchovávají. Neměří vlastní schopnosti, aby se mohli lépe rozhodovat a plánovat. Také nemívají funkční systém, nebo si ho nedokáží postavit, či vybrat. Jak jste na tom vy? důvěra, porozumění, makejte na sobě, krytá záda, naslouchat, rozvoj osobnosti, respekt, jak na to, osobní rozvoj, predatorcode, silná osobnost, informace, pozornost false full 19 7b3c5899-f244-4657-b72a-45e22f63f9c5 OK BREAK #18 - Informace - osobní informační systém Když už víte, co chcete, tak k tomu potřebujete informace. Proto je druhou základní oblastí systému #PREDATORCODE právě práce s informacemi. Jak informace sbírat, jak je rozlišovat a jak s nimi pracovat... o tom to celé je. 

Kdy se myšlenka nebo názor stává "informací"? Jak porozumět informaci a jak nám v tom pomůže umělá inteligence? Jak sbírá Jarda informace před svými cestami? Jak se mají informace ověřovat nejen v realitách? Existují zbytečné otázky? Jak získat informace, které nemáme nebo nevíme, že existují? Jak řešit pomluvy a jak se s tím slučuje respekt k cizím názorům?

Tento díl má rozhodně jiný informační náboj ;).

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Tue, 30 Jan 2024 06:40:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka, Jakub Jiránek, Zbyněk Chochola) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-18-informace-osobni-informacni-system-ECwGIkMz Když už víte, co chcete, tak k tomu potřebujete informace. Proto je druhou základní oblastí systému #PREDATORCODE právě práce s informacemi. Jak informace sbírat, jak je rozlišovat a jak s nimi pracovat... o tom to celé je. 

Kdy se myšlenka nebo názor stává "informací"? Jak porozumět informaci a jak nám v tom pomůže umělá inteligence? Jak sbírá Jarda informace před svými cestami? Jak se mají informace ověřovat nejen v realitách? Existují zbytečné otázky? Jak získat informace, které nemáme nebo nevíme, že existují? Jak řešit pomluvy a jak se s tím slučuje respekt k cizím názorům?

Tento díl má rozhodně jiný informační náboj ;).

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #18 - Informace - osobní informační systém Jaroslav Homolka, Jakub Jiránek, Zbyněk Chochola 00:28:53 Když už víte, co chcete, tak k tomu potřebujete informace. Proto je druhou základní oblastí systému #PREDATORCODE právě práce s informacemi. Jak informace sbírat, jak je rozlišovat a jak s nimi pracovat... o tom to celé je. Když už víte, co chcete, tak k tomu potřebujete informace. Proto je druhou základní oblastí systému #PREDATORCODE právě práce s informacemi. Jak informace sbírat, jak je rozlišovat a jak s nimi pracovat... o tom to celé je. důvěra, porozumění, makejte na sobě, naslouchat, rozvoj osobnosti, jak na to, osobní rozvoj, umělá inteligence, predatorcode, pomluvy, silná osobnost, informace, pozornost false full 18 d356b9cb-7bef-4f7c-8c93-600d68f4553b OK BREAK #17 - Sebedisciplína - jak vydržet Leden se nese ve znamení předsevzetí, stanovování cílů a pěstování nových návyků. Jak nahlížet na sebeorganizaci jsme s Jakubem a Zbyňkem probírali v předchozím díle a dnes se zaměříme na sebedisciplínu, tedy jak se správně pustit do zvolených cílů a návyků, ale hlavně, jak u nich vydržet! :)

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Tue, 16 Jan 2024 06:40:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka, Zbyněk Chochola, Jakub Jiránek) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-17-sebedisciplina-jak-vydrzet-35Y7fH7C Leden se nese ve znamení předsevzetí, stanovování cílů a pěstování nových návyků. Jak nahlížet na sebeorganizaci jsme s Jakubem a Zbyňkem probírali v předchozím díle a dnes se zaměříme na sebedisciplínu, tedy jak se správně pustit do zvolených cílů a návyků, ale hlavně, jak u nich vydržet! :)

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #17 - Sebedisciplína - jak vydržet Jaroslav Homolka, Zbyněk Chochola, Jakub Jiránek 00:30:13 Leden se nese ve znamení předsevzetí, stanovování cílů a pěstování nových návyků. Jak nahlížet na sebeorganizaci jsme s Jakubem a Zbyňkem probírali v předchozím díle a dnes se zaměříme na sebedisciplínu, tedy jak se správně pustit do zvolených cílů a návyků, ale hlavně, jak u nich vydržet! :) Leden se nese ve znamení předsevzetí, stanovování cílů a pěstování nových návyků. Jak nahlížet na sebeorganizaci jsme s Jakubem a Zbyňkem probírali v předchozím díle a dnes se zaměříme na sebedisciplínu, tedy jak se správně pustit do zvolených cílů a návyků, ale hlavně, jak u nich vydržet! :) návyky, makejte na sobě, jak vytrvat, jak na to, osobní rozvoj, predatorcode, sebedisciplína, silná osobnost, produktivně false full 17 08351c48-de85-4c8d-b6c9-c24fd015d810 OK BREAK #16 - Sebeorganizace - nepřepal to Našlápněte do nového roku správnou nohou a produktivně!

00:25 Měl by podnikatel pracovat čtrnáct hodin denně?
02:17 Správný byznys je postavený na načasování
02:42 Nepřepal to...
04:18 Jsme sbírka návyků
05:07 Časový snímek dne
06:14 Udělal jsem si časový snímek a bylo to...
06:44 Je to vlastně systém?
07:48 Doma strašně málo pracuju
08:17 I to prostředí spouští návyky
09:52 Je potřeba vědět kam jdu a mít postup
10:39 Příběh - profesor a prioritizace
12:04 Co je pro mě ten velký kámen?
12:30 Větší úkoly rozpadám do cyklů
14:28 Sám sobě šéfem
16:26 Příklad s klienty - nauč se říkat ne s alternativou
20:38 Kluky čeká v realitách krušný leden a únor, co s tím?
24:50 Dá se naučit sebeorganizace v každém věku? Co nás učí ve škole?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Tue, 2 Jan 2024 12:26:24 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jakub Jiránek, Jaroslav Homolka, Zbyněk Chochola) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-16-sebeorganizace-neprepal-to-xneqSR1V Našlápněte do nového roku správnou nohou a produktivně!

00:25 Měl by podnikatel pracovat čtrnáct hodin denně?
02:17 Správný byznys je postavený na načasování
02:42 Nepřepal to...
04:18 Jsme sbírka návyků
05:07 Časový snímek dne
06:14 Udělal jsem si časový snímek a bylo to...
06:44 Je to vlastně systém?
07:48 Doma strašně málo pracuju
08:17 I to prostředí spouští návyky
09:52 Je potřeba vědět kam jdu a mít postup
10:39 Příběh - profesor a prioritizace
12:04 Co je pro mě ten velký kámen?
12:30 Větší úkoly rozpadám do cyklů
14:28 Sám sobě šéfem
16:26 Příklad s klienty - nauč se říkat ne s alternativou
20:38 Kluky čeká v realitách krušný leden a únor, co s tím?
24:50 Dá se naučit sebeorganizace v každém věku? Co nás učí ve škole?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #16 - Sebeorganizace - nepřepal to Jakub Jiránek, Jaroslav Homolka, Zbyněk Chochola 00:28:12 Nový rok startujeme zásadním tématem, který zajímá spoustu lidí v na přelomu roku, a to je sebeorganizace. Dozvíte se, jak je to s načasováním, prioritami, plánováním, jak je důležité vyvažovat, jak být sám sobě šéfem a hlavně, jak a proč to nepřepálit... Dobře poslouchejte, promyslete to, ale hlavně pak myšlenky zapracujte :). Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com Nový rok startujeme zásadním tématem, který zajímá spoustu lidí v na přelomu roku, a to je sebeorganizace. Dozvíte se, jak je to s načasováním, prioritami, plánováním, jak je důležité vyvažovat, jak být sám sobě šéfem a hlavně, jak a proč to nepřepálit... Dobře poslouchejte, promyslete to, ale hlavně pak myšlenky zapracujte :). Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com návyky, makejte na sobě, jak na to, osobní rozvoj, predatorcode, silná osobnost, produktivně, nepřepal to, sebeorganizace false full 16 4a77b267-3f57-435c-8ec2-4876eed7b6a4 OK BREAK #15 - Co je to Predatorcode - druhá část Legračně o vážných věcech, občas s bombou do žeber. Pojďte a dejte do žeber nám :)

01:05 Sebedisciplína - copak začít, ale vydržet...
03:05 Vytvoř si podmínky pro úspěch
03:57 Přimlouvám se za pravidelné cvičení
05:10 Informace - šílení informací, tisíce názorů a pohledů. Jak s nimi pracovat?
05:50 Sbírej jenom to, co ti teď bude sloužit, na dohled.
06:05 Chce to zúžit pozornost
07:26 Nejdůležitější jsou informace, které nemáš
08:24 Rozhodování - Co když si naplánuji cvičení, ale musím jít pracovat?
10:37 Vztahy - Jak mám, jako introvert, navazovat vztahy?
11:23 ... tak to prostě nechceš, tak to prostě nedělej
11:40 Jak tě vycvičí natažený samopal?
12:45 Vliv - Jak zvýšit svůj vliv na ostatní lidi, na okolí, nebo na svojí práci?
14:25 Příležitosti - Dostal jsem příležitost, moderovat tenhle podcast...
16:07 Řešení - Jako realitní makléř klientům předkládám varianty řešení - jak si ověřit, že dávám správná řešení?
18:37 Vytrvalost - Jdu po nějaké cestě, nastavil jsem si cíl, ale zatím nemám výsledky. Jak vytrvat?
20:05 Poslední krok je ten klid dravce?
22:10 Ale i ten je dočasný.
22:25 Kdybys měl, Jardo, shrnout všechny disciplíny?
24:40 Radosti v životě a jet na plný bomby

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> Tue, 12 Dec 2023 12:17:45 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Zbyněk Chochola, Jaroslav Homolka, Jakub Jiránek) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-15-co-je-to-predatorcode-druha-cast-zfyUbkJk Legračně o vážných věcech, občas s bombou do žeber. Pojďte a dejte do žeber nám :)

01:05 Sebedisciplína - copak začít, ale vydržet...
03:05 Vytvoř si podmínky pro úspěch
03:57 Přimlouvám se za pravidelné cvičení
05:10 Informace - šílení informací, tisíce názorů a pohledů. Jak s nimi pracovat?
05:50 Sbírej jenom to, co ti teď bude sloužit, na dohled.
06:05 Chce to zúžit pozornost
07:26 Nejdůležitější jsou informace, které nemáš
08:24 Rozhodování - Co když si naplánuji cvičení, ale musím jít pracovat?
10:37 Vztahy - Jak mám, jako introvert, navazovat vztahy?
11:23 ... tak to prostě nechceš, tak to prostě nedělej
11:40 Jak tě vycvičí natažený samopal?
12:45 Vliv - Jak zvýšit svůj vliv na ostatní lidi, na okolí, nebo na svojí práci?
14:25 Příležitosti - Dostal jsem příležitost, moderovat tenhle podcast...
16:07 Řešení - Jako realitní makléř klientům předkládám varianty řešení - jak si ověřit, že dávám správná řešení?
18:37 Vytrvalost - Jdu po nějaké cestě, nastavil jsem si cíl, ale zatím nemám výsledky. Jak vytrvat?
20:05 Poslední krok je ten klid dravce?
22:10 Ale i ten je dočasný.
22:25 Kdybys měl, Jardo, shrnout všechny disciplíny?
24:40 Radosti v životě a jet na plný bomby

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com

]]> OK BREAK #15 - Co je to Predatorcode - druhá část Zbyněk Chochola, Jaroslav Homolka, Jakub Jiránek 00:26:56 V předchozím díle jsme si nastínili, co je systém Predatorcode. Už víme, že se skládá z devíti oblastí a v tomto díle si uděláme ochutnávku toho, čeho se týkají a jak v nich můžete na sobě zapracovat. Jarda, Jakub a Zbyněk se do toho tentokrát pustili hned na začátku zvesela. Tedy až na ten natažený samopal... Cítíte, že chcete od života víc nebo jste si jistí, že máte v sobě rezervy? Udělejte první krok, pojďte a dejte chlapcům do žeber! Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com V předchozím díle jsme si nastínili, co je systém Predatorcode. Už víme, že se skládá z devíti oblastí a v tomto díle si uděláme ochutnávku toho, čeho se týkají a jak v nich můžete na sobě zapracovat. Jarda, Jakub a Zbyněk se do toho tentokrát pustili hned na začátku zvesela. Tedy až na ten natažený samopal... Cítíte, že chcete od života víc nebo jste si jistí, že máte v sobě rezervy? Udělejte první krok, pojďte a dejte chlapcům do žeber! Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com devět disciplín, makejte na sobě, jak na to, osobní rozvoj, predatorcode, moudrost, silná osobnost, kvality false full 15 d576334e-e598-4c6c-9316-848485ee6d25 OK BREAK #14 - Co je to Predatorcode - první část 01:48 Produktem je...
02:00 Pro koho je tento program? A hlavně, pro koho není?
02:50 Jaké jsou tři typy osobnosti?
05:58 Jaké má mít predátor správné rysy/kvality? Co je moudrost?
14:22 Jsou to všechno jen veškeré Jardovy zkušenosti?
15:00 Jak Jardovi pomohl trénink při cestách u ruského soudu?
16:23 A to je ten predátor...
16:56 Když ten klid udržíš, tak...
17:15 Motivace, motivační citáty a motivační řečníci - co na to predátor?
18:18 Opravdu nebudeš šťasten, dokud nemáš dokonalé přání?
19:08 Kdo má budoucnost?
20:00 Dělám s lidmi, kteří na sobě chtějí dělat
21:10 Rozený vítěz to má snazší. Proč a co my, nevítězové?
22:50 Je to tak jednoduché? Stačí jen přijít na workshop a budete úspěšní?
23:40 Jak se rozhodnout a vybrat si, v čem se zlepšit?
24:40 Jaké jsou v programu jednotlivé disciplíny?

]]> Tue, 28 Nov 2023 11:17:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Zbyněk Chochola, Jaroslav Homolka, Jakub Jiránek) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-14-co-je-to-predatorcode-prvni-cast-5Pk4nt_K 01:48 Produktem je...
02:00 Pro koho je tento program? A hlavně, pro koho není?
02:50 Jaké jsou tři typy osobnosti?
05:58 Jaké má mít predátor správné rysy/kvality? Co je moudrost?
14:22 Jsou to všechno jen veškeré Jardovy zkušenosti?
15:00 Jak Jardovi pomohl trénink při cestách u ruského soudu?
16:23 A to je ten predátor...
16:56 Když ten klid udržíš, tak...
17:15 Motivace, motivační citáty a motivační řečníci - co na to predátor?
18:18 Opravdu nebudeš šťasten, dokud nemáš dokonalé přání?
19:08 Kdo má budoucnost?
20:00 Dělám s lidmi, kteří na sobě chtějí dělat
21:10 Rozený vítěz to má snazší. Proč a co my, nevítězové?
22:50 Je to tak jednoduché? Stačí jen přijít na workshop a budete úspěšní?
23:40 Jak se rozhodnout a vybrat si, v čem se zlepšit?
24:40 Jaké jsou v programu jednotlivé disciplíny?

]]> OK BREAK #14 - Co je to Predatorcode - první část Zbyněk Chochola, Jaroslav Homolka, Jakub Jiránek 00:29:18 Jaké tři typy lidí existují a pro který typ je program Predatorcode? Co přesně Predatorcode je a co je jeho výstupem? Hodí se právě pro vás? Troufnete si něco udělat se svojí budoucností a jak to bylo u ruského soudu? Z toho všeho zpovídali opět Jardu Jakub se Zbyňkem. Po této epizodě budete mít přesnou představu, co je za programem Predatorcode. V dalším části se dozvíte více o jednotlivých oblastech, kde na sobě můžete zamakat. Cítíte, že chcete od života víc nebo jste si jistí, že máte v sobě rezervy? Pak je tenhle přístup přesně pro vás! Jaké tři typy lidí existují a pro který typ je program Predatorcode? Co přesně Predatorcode je a co je jeho výstupem? Hodí se právě pro vás? Troufnete si něco udělat se svojí budoucností a jak to bylo u ruského soudu? Z toho všeho zpovídali opět Jardu Jakub se Zbyňkem. Po této epizodě budete mít přesnou představu, co je za programem Predatorcode. V dalším části se dozvíte více o jednotlivých oblastech, kde na sobě můžete zamakat. Cítíte, že chcete od života víc nebo jste si jistí, že máte v sobě rezervy? Pak je tenhle přístup přesně pro vás! jak na to, osobní rozvoj, predatorcode, moudrost, silná osobnost, kvality false full 14 0ceb03ce-6d70-4623-abf7-d158a93400f2 OK BREAK #13 - Příležitosti a řešení - jak poznat tu pravou 00:00 Příběh o mladém spoluhráči
03:44 Jak rozeznat tu pravou, pro kterou se rozhodnout?
04:20 Jak na to nahlížet z pozice mladého člověka?
06:05 Nevidím žádnou příležitost vs vytvořím si ji. Kde mám horizont?
08:35 Plánuji jen do zítra...
10:04 Jak se rozhodnout o příležitosti, když jsem nadšený?
12:34 Praxe realitního obchodníka. Emoce prodávají, ale...
14:39 Při řešeních mám rád funkcionalitu. Snažím se z toho udělat systém
16:57 Existuje postup na řešení všech situací?
18:30 Dát si čas
20:59 Příklad z praxe, jak správně navrhnout řešení
24:46 Shrnutí témat
27:26 Co by na to řekl pan Werich?

]]> Tue, 14 Nov 2023 10:11:53 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Zbyněk Chochola, Jakub Jiránek, Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-13-prilezitosti-a-reseni-jak-poznat-tu-pravou-H9lg8U04 00:00 Příběh o mladém spoluhráči
03:44 Jak rozeznat tu pravou, pro kterou se rozhodnout?
04:20 Jak na to nahlížet z pozice mladého člověka?
06:05 Nevidím žádnou příležitost vs vytvořím si ji. Kde mám horizont?
08:35 Plánuji jen do zítra...
10:04 Jak se rozhodnout o příležitosti, když jsem nadšený?
12:34 Praxe realitního obchodníka. Emoce prodávají, ale...
14:39 Při řešeních mám rád funkcionalitu. Snažím se z toho udělat systém
16:57 Existuje postup na řešení všech situací?
18:30 Dát si čas
20:59 Příklad z praxe, jak správně navrhnout řešení
24:46 Shrnutí témat
27:26 Co by na to řekl pan Werich?

]]> OK BREAK #13 - Příležitosti a řešení - jak poznat tu pravou Zbyněk Chochola, Jakub Jiránek, Jaroslav Homolka 00:28:56 Hledáme tu jedinou, zaručenou, krásnou příležitost a myslíme si, že existuje. Děláme to správně? Jarda, Jakub a Zbyněk se v této epizodě zaměřili na hledání příležitostí v dnešní době a na přístupy k řešení nejen problémů. Celou diskusi proložili příklady ze života a obchodní praxe. Tápete, jak si vybrat tu pravou? Věříme, že po této epizodě už budete vědět, jak na to! Hledáme tu jedinou, zaručenou, krásnou příležitost a myslíme si, že existuje. Děláme to správně? Jarda, Jakub a Zbyněk se v této epizodě zaměřili na hledání příležitostí v dnešní době a na přístupy k řešení nejen problémů. Celou diskusi proložili příklady ze života a obchodní praxe. Tápete, jak si vybrat tu pravou? Věříme, že po této epizodě už budete vědět, jak na to! řešení, jak rozeznat příležitost, příklady z praxe, osobní rozvoj, funkční řešení, predatorcode, příležitosti false full 13 296077d6-892f-446e-8e4e-d217e9f81365 OK BREAK #12 - Vztahy a vliv - mezigenerační pohled 03:20 Navazování vztahů - najít si něco společného a jak to pak udržovat?
07:16 Jak na empatii ve vztazích a vyjednávání
13:52 Jak Jarda navazuje obchodní vztahy?
15:42 Porovnání vztahů dříve a dnes
18:27 Vztahy jsou investice a ta se musí udržovat - jak na to?
20:18 Ukončení vztahu - slušný rozchod
25:00 Jak je důležitý první a poslední dojem?
27:50 Přátelství mezi obchodními partnery - ano nebo ne?
30:56 Má smysl pracovní vztah s někým, kdo mi lidsky nesedí?
32:40 Shrnutí

]]> Tue, 31 Oct 2023 10:39:03 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jakub Jiránek, Zbyněk Chochola, Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-12-vztahy-a-vliv-mezigenerani-pohled-vKcskPNc 03:20 Navazování vztahů - najít si něco společného a jak to pak udržovat?
07:16 Jak na empatii ve vztazích a vyjednávání
13:52 Jak Jarda navazuje obchodní vztahy?
15:42 Porovnání vztahů dříve a dnes
18:27 Vztahy jsou investice a ta se musí udržovat - jak na to?
20:18 Ukončení vztahu - slušný rozchod
25:00 Jak je důležitý první a poslední dojem?
27:50 Přátelství mezi obchodními partnery - ano nebo ne?
30:56 Má smysl pracovní vztah s někým, kdo mi lidsky nesedí?
32:40 Shrnutí

]]> OK BREAK #12 - Vztahy a vliv - mezigenerační pohled Jakub Jiránek, Zbyněk Chochola, Jaroslav Homolka 00:36:22 U nové epizody se s Jardou ve studiu poprvé sešli dva mladí obchodníci, Jakub Jiránek a Zbyněk Chochola, aby se společně podívali na téma budování vztahů nejen v osobní, ale hlavně v pracovní rovině. U nové epizody se s Jardou ve studiu poprvé sešli dva mladí obchodníci, Jakub Jiránek a Zbyněk Chochola, aby se společně podívali na téma budování vztahů nejen v osobní, ale hlavně v pracovní rovině. osobní vztahy, vytváření vztahů, osobní rozvoj, vztahy, spolehlivost, hodnoty ve vztazích, predatorcode, udržování vztahů, double týmy, vliv false full 12 ea91f464-adc9-4080-aaa7-74975a20b89c OK BREAK #11 - Klid dravce Největším vítězstvím je vítězství bez boje.

04:04 Jak změníš záměr soupeře? Nestaneš se jeho terčem. 
07:50 Co je prohra? Prohra je výsledek. Proha je zpětná vazba. Už vím, co neumím. 
12:42 Vysoce ambiciózní člověk si myslí, že má špatného trenéra a tak jde za větším. Moje zkušenost: často to skončilo opravdu nepříjemným úrazem. 
15:51 V poledne jsme měli jedno meditování, večer jsme měli jedno meditování, pak nás poslali na rohož na zemi a tam jsme mohli meditovat o tom, co jsme ten den zažili. 
18:12 Měř každému stejně. 

Chceš zjistit, jaký Klid dravce je offline? Přihlaš se na workshop: https://bit.ly/workshop_kliddravce
 

]]> Mon, 17 Oct 2022 22:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-11-klid-dravce-pyw0MLc7 Největším vítězstvím je vítězství bez boje.

04:04 Jak změníš záměr soupeře? Nestaneš se jeho terčem. 
07:50 Co je prohra? Prohra je výsledek. Proha je zpětná vazba. Už vím, co neumím. 
12:42 Vysoce ambiciózní člověk si myslí, že má špatného trenéra a tak jde za větším. Moje zkušenost: často to skončilo opravdu nepříjemným úrazem. 
15:51 V poledne jsme měli jedno meditování, večer jsme měli jedno meditování, pak nás poslali na rohož na zemi a tam jsme mohli meditovat o tom, co jsme ten den zažili. 
18:12 Měř každému stejně. 

Chceš zjistit, jaký Klid dravce je offline? Přihlaš se na workshop: https://bit.ly/workshop_kliddravce
 

]]> OK BREAK #11 - Klid dravce Jaroslav Homolka 00:33:56 Klid dravce bychom si neměli překládat jako klid zenového mistra. Ale jako způsob, jak umět přemýšlet v napjatých situacích a nereagovat afektovaně. Klid dravce bychom si neměli překládat jako klid zenového mistra. Ale jako způsob, jak umět přemýšlet v napjatých situacích a nereagovat afektovaně. false full 11 1a46b9c5-0c7c-4e49-ae50-98a52bbb8be0 OK BREAK #10 - VZTAHY Jak vybrat lidi do týmu? 05:45 Úplně to nejdůležitější je spolehlivost a chuť se učit. 
13:25 Už to, že se potkáme, je vlastně úspěch. 
16:47 Jsi tedy fakt učenlivej? Co jsi se naučil od té vejšky? 
19:25 Když mám jediného kandidáta, je to sázka na jedinou kartu.
22:46 Nejčastěji se mi stává, že lidé první termín nesplní. 
25:47 Kniha Budíček, ustlat, nabít, zajistit. 
28:57 Čím víc bude člověk uspěšnější ve výcviku, bude víc růst i jeho loajalita.

]]> Wed, 28 Sep 2022 22:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-10-vztahy-jak-vybrat-lidi-do-tmu-LvBjgJ5p 05:45 Úplně to nejdůležitější je spolehlivost a chuť se učit. 
13:25 Už to, že se potkáme, je vlastně úspěch. 
16:47 Jsi tedy fakt učenlivej? Co jsi se naučil od té vejšky? 
19:25 Když mám jediného kandidáta, je to sázka na jedinou kartu.
22:46 Nejčastěji se mi stává, že lidé první termín nesplní. 
25:47 Kniha Budíček, ustlat, nabít, zajistit. 
28:57 Čím víc bude člověk uspěšnější ve výcviku, bude víc růst i jeho loajalita.

]]> OK BREAK #10 - VZTAHY Jak vybrat lidi do týmu? Jaroslav Homolka 00:32:51 Vybírat lidi do týmu je dost složitá disciplína. Ale i ta se dá natrénovat, když na ni budete dostatečně připraveni. Vybírat lidi do týmu je dost složitá disciplína. Ale i ta se dá natrénovat, když na ni budete dostatečně připraveni. hr, pracovni vztahy, lidské zdroje, human resources false full 10 881b92ef-6701-437d-b5a4-b94fc4ff8403 OK BREAK #9 Vytrvalost - nový začátek 10:40 Svět se mění a my musíme být flexibilní. Ale to neznamená, že se vzdáme cíle. 
12:48 Postavit si kalendář je ten úkol "vím, co chci", pečlivě do konce měsíce, ale nejpečlivěji ten týden. 
18:19 Slova, která se zapomínají: Odpovědnost, povinnost... Já bych se k nim klidně vrátil. 

]]> Thu, 8 Sep 2022 22:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-9-vytrvalost-nov-zaatek-bKRYgAKK 10:40 Svět se mění a my musíme být flexibilní. Ale to neznamená, že se vzdáme cíle. 
12:48 Postavit si kalendář je ten úkol "vím, co chci", pečlivě do konce měsíce, ale nejpečlivěji ten týden. 
18:19 Slova, která se zapomínají: Odpovědnost, povinnost... Já bych se k nim klidně vrátil. 

]]> OK BREAK #9 Vytrvalost - nový začátek Jaroslav Homolka 00:24:09 Vracet se po letním režimu do pracovního procesu není jednoduché. Proto jsme se tenokrát na takový restart zaměřili. Vracet se po letním režimu do pracovního procesu není jednoduché. Proto jsme se tenokrát na takový restart zaměřili. sebedisciplina, rozvoj osobnosti, osobni rozvoj, vytrvalost false full 9 1ae9e703-5417-4060-9423-32fd16d91139 OK BREAK #8 - Vztahy podruhé aneb jak na vztahy v cizím prostředí 05:22 A i chováním té neverbální komunikace. To třeba ten digitál je jinej, než ten živej kontakt. 
09:40 To je TEN, co ti chce pomoct, protože mu to dělá dobře. 
13:29 Víceméně většina kontaktů je dnes už online. Prcek veme kolo, jede ven. Nikde nikdo! Ale přes telefon jsou všichni!
18:11 Mluvit s těma lidma, naslouchat. Zbavit se přesvědčení!
23:23 Nebyl tam čas na hádky. My jsme měli shodu v tom, že jedeme, zhruba jsme věděli kam a kam se chceme dostat. Těch konfliktních situací ta cesta nevyprovokovala tolik. 
28:06 Když to nevzdáš, dá se to všechno vyřešit a druhý, hned za tím, všechno nezvládneš sám. Musíš se naučit kooperovat.

]]> Fri, 26 Aug 2022 09:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-8-vztahy-podruhe-aneb-jak-na-vztahy-v-cizim-prostedi-n9870xXQ 05:22 A i chováním té neverbální komunikace. To třeba ten digitál je jinej, než ten živej kontakt. 
09:40 To je TEN, co ti chce pomoct, protože mu to dělá dobře. 
13:29 Víceméně většina kontaktů je dnes už online. Prcek veme kolo, jede ven. Nikde nikdo! Ale přes telefon jsou všichni!
18:11 Mluvit s těma lidma, naslouchat. Zbavit se přesvědčení!
23:23 Nebyl tam čas na hádky. My jsme měli shodu v tom, že jedeme, zhruba jsme věděli kam a kam se chceme dostat. Těch konfliktních situací ta cesta nevyprovokovala tolik. 
28:06 Když to nevzdáš, dá se to všechno vyřešit a druhý, hned za tím, všechno nezvládneš sám. Musíš se naučit kooperovat.

]]> OK BREAK #8 - Vztahy podruhé aneb jak na vztahy v cizím prostředí Jaroslav Homolka 00:32:04 Vztahy budujeme po celý život, ale je určitě jednodušší, je budovat tam, kde to známe. V našem přirozeném prostředí. Ale jak budovat dobré vztahy tam, kde máme jazykovou, kulturní nebo jakoukoliv jinou bariéru? Jak se rychle zorientovat v cizím prostředí (např. i v novém zaměstnání) a nezanechat špatný prvním dojem? O tom a o měsíční cestě dvou generací je již 8. díl podcastu OK BREAK. Vztahy budujeme po celý život, ale je určitě jednodušší, je budovat tam, kde to známe. V našem přirozeném prostředí. Ale jak budovat dobré vztahy tam, kde máme jazykovou, kulturní nebo jakoukoliv jinou bariéru? Jak se rychle zorientovat v cizím prostředí (např. i v novém zaměstnání) a nezanechat špatný prvním dojem? O tom a o měsíční cestě dvou generací je již 8. díl podcastu OK BREAK. false full 8 b6e21c34-e55b-4109-ad86-28b5663abd15 OK BREAK #7 Vytrvalost 02:16 My se bojíme selhání a radši to vzdáme dřív, než později. 
06:00 Koncentrace je áčko ve vytrvalosti. 
08:39 Ta pochvala, my jí potřebujeme. Myslím si, že je milý, když mě pochválí ten, koho si vážím. 
13:08 Já dokonce řekl takovou ošklivou věc: "Jsem investor, tak rozhoduju."
16:16 Nemám nejen plán B, ale já mám i céčko. 
19:45 Muset chtít je pro nás obyčejný, nikdo nejsme šampióni, je pro nás nejlepší kombinace. 
22:18 Kdyby to bylo pro ten potlesk, tak samozřejmě se můžeme zničit. Uvědomit si, že to hlavně dělám pro sebe. 
 

]]> Sun, 3 Jul 2022 22:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-7-vytrvalost-4HPe3Lho 02:16 My se bojíme selhání a radši to vzdáme dřív, než později. 
06:00 Koncentrace je áčko ve vytrvalosti. 
08:39 Ta pochvala, my jí potřebujeme. Myslím si, že je milý, když mě pochválí ten, koho si vážím. 
13:08 Já dokonce řekl takovou ošklivou věc: "Jsem investor, tak rozhoduju."
16:16 Nemám nejen plán B, ale já mám i céčko. 
19:45 Muset chtít je pro nás obyčejný, nikdo nejsme šampióni, je pro nás nejlepší kombinace. 
22:18 Kdyby to bylo pro ten potlesk, tak samozřejmě se můžeme zničit. Uvědomit si, že to hlavně dělám pro sebe. 
 

]]> OK BREAK #7 Vytrvalost Jaroslav Homolka 00:25:11 Jak vydržet a dotahovat věci do konce, jak neztrácet směr. Jak vydržet a dotahovat věci do konce, jak neztrácet směr. false full 7 ad9311a6-f151-4003-9e0d-e9bc73b713e5 OK BREAK #6 Vztahy 36 s          Svět je tolik pestrej, že ve spolupráci se nám daří líp. 
04:21       Udržet si síť vztahů znamená být pro ní přínosem.
10:53        Přijď s řešením, nechoď si stěžovat. 
18:43        Emoce jsou stonásobně rychlejší než rozum. 
24:54        Většina lidí, kteří mají dobrý osobní brand, nejsou tak atraktivní na sociálních sítích. Oni se většinou věnují víc tomu oboru. 
29:08       Spolehlivost může být zneužita. 
29:49        Věnujte se tématům, které máte společný a zjistíte, že svět je ještě normální. 

]]> Thu, 19 May 2022 22:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-6-vztahy-0PiiNcU4 36 s          Svět je tolik pestrej, že ve spolupráci se nám daří líp. 
04:21       Udržet si síť vztahů znamená být pro ní přínosem.
10:53        Přijď s řešením, nechoď si stěžovat. 
18:43        Emoce jsou stonásobně rychlejší než rozum. 
24:54        Většina lidí, kteří mají dobrý osobní brand, nejsou tak atraktivní na sociálních sítích. Oni se většinou věnují víc tomu oboru. 
29:08       Spolehlivost může být zneužita. 
29:49        Věnujte se tématům, které máte společný a zjistíte, že svět je ještě normální. 

]]> OK BREAK #6 Vztahy Jaroslav Homolka 00:29:56 Není důležité jen budovat síť vztahů, ale ještě důležitější je si ji udržet a mít se na koho obrátit. Není důležité jen budovat síť vztahů, ale ještě důležitější je si ji udržet a mít se na koho obrátit. vztahy false full 6 e2d004ad-e060-4281-aa6e-c959b837f66c OK BREAK #5 Rozhodování 01:50 Když rozhodneš a třeba špatně, tak to aspoň víš. 
06:48 My odkládáme rozhodnutí a doufám, že bude lepší situace. 
10:24 Odpovědnost je otázka ochoty zaplatit chyby. 
15:20 Chyba je zpětná vazba. Ale dokud žiješ, tak už to nemusíš zopakovat. 
20:03 My odkládáme to rozhodnutí, ale pak uděláme situaci, kdy udělám hajzla z toho, koho propouštíme. Ale proč jsme mu nedali šanci uspět? 
28:30 Budu se zajímat o to, co mám zlepšit a to by mě mělo uklidnit. 
 

]]> Wed, 4 May 2022 22:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-5-rozhodovani-T2FbH6Fp 01:50 Když rozhodneš a třeba špatně, tak to aspoň víš. 
06:48 My odkládáme rozhodnutí a doufám, že bude lepší situace. 
10:24 Odpovědnost je otázka ochoty zaplatit chyby. 
15:20 Chyba je zpětná vazba. Ale dokud žiješ, tak už to nemusíš zopakovat. 
20:03 My odkládáme to rozhodnutí, ale pak uděláme situaci, kdy udělám hajzla z toho, koho propouštíme. Ale proč jsme mu nedali šanci uspět? 
28:30 Budu se zajímat o to, co mám zlepšit a to by mě mělo uklidnit. 
 

]]> OK BREAK #5 Rozhodování Jaroslav Homolka 00:32:41 Přestaň o budoucnosti jen přemýšlet, začni si ji tvořit, začni se rozhodovat. Přestaň o budoucnosti jen přemýšlet, začni si ji tvořit, začni se rozhodovat. osobní značka, rozhodování, seberozvoj false full 5 ee0e1c3f-f863-41d5-98bd-099ba2e981e3 OK BREAK #4 Informace 03:14 Nerad vařím z vody. 
07:04 My hodně mluvíme, málo nasloucháme a kdo se ptá, ten vede jednání. 
09:13 Osobně si myslím, že naše společnost teď trpí samomluvou. 
14:54 Vím, co chci říct. Vím, co nechci říct. Ta zdrženlivost je na místě. 
16:02 Lidi ze mě musí mít pocit, že se mnou můžou sdílet informaci. 
21:33 Vím, že jakmile jsou tam emoce, tak se nedozvím podstatu informace. 
28:00 Umění je předávat informace a to už je i umění vlivu. 
31:10  Nejdůležitější je udělat si na informace čas.
34:49 Čím výš člověk ve firmě je, tím důležitější je schopnost předat informace. 

Samozřejmě kromě poslechu podcastu můžete navštívit i workshop Umění práce s informacemi. 

]]> Wed, 30 Mar 2022 22:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-4-informace-WARsist3 03:14 Nerad vařím z vody. 
07:04 My hodně mluvíme, málo nasloucháme a kdo se ptá, ten vede jednání. 
09:13 Osobně si myslím, že naše společnost teď trpí samomluvou. 
14:54 Vím, co chci říct. Vím, co nechci říct. Ta zdrženlivost je na místě. 
16:02 Lidi ze mě musí mít pocit, že se mnou můžou sdílet informaci. 
21:33 Vím, že jakmile jsou tam emoce, tak se nedozvím podstatu informace. 
28:00 Umění je předávat informace a to už je i umění vlivu. 
31:10  Nejdůležitější je udělat si na informace čas.
34:49 Čím výš člověk ve firmě je, tím důležitější je schopnost předat informace. 

Samozřejmě kromě poslechu podcastu můžete navštívit i workshop Umění práce s informacemi. 

]]> OK BREAK #4 Informace Jaroslav Homolka 00:35:46 Tentokrát jsme v podcastu rozebrali důležitost mít správné a ověřené informace. Jak je efektivně rozeznávat a využívat k požadovaným cílům nebo jak rozeznávat a prakticky uchovávat jen ty informace. Tentokrát jsme v podcastu rozebrali důležitost mít správné a ověřené informace. Jak je efektivně rozeznávat a využívat k požadovaným cílům nebo jak rozeznávat a prakticky uchovávat jen ty informace. dezinformace, predatorcode, osobni rozvoj, informace false full 4 48fbe814-d681-44e3-b278-6533752556e7 OK BREAK #3 Vhled a řešení 04:22 Řešení problémů je klasický trénink. Řešení se dá naučit opakováním. 
09:05 3x ano. 
16:19  Nepros, žádej!
21:43 Minimalizovat ztráty a důsledky při hledání řešení. 

]]> Mon, 28 Feb 2022 17:46:12 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-3-vhled-a-eeni-jKohbH1_ 04:22 Řešení problémů je klasický trénink. Řešení se dá naučit opakováním. 
09:05 3x ano. 
16:19  Nepros, žádej!
21:43 Minimalizovat ztráty a důsledky při hledání řešení. 

]]> OK BREAK #3 Vhled a řešení Jaroslav Homolka 00:29:25 Základem všeho je dobře pojmenované zadání a toho, co doopravdy řeším. Jak je možné, že stále řešení problémů odkládáme, i když se nám po jeho vyřešení uleví? Je možné u řešení problémů zůstat v klidu a jak to případně natrénovat? Základem všeho je dobře pojmenované zadání a toho, co doopravdy řeším. Jak je možné, že stále řešení problémů odkládáme, i když se nám po jeho vyřešení uleví? Je možné u řešení problémů zůstat v klidu a jak to případně natrénovat? řešení, řešení problému false full 3 8166a482-9389-4521-aae0-7cce21f762a7 OK BREAK #2 Sebeorganizace 1:35 Strach má velké oči
5:20 Systém vítězí nad hrdiny - čas je jediný, co lze mařit a pak výkony
7:05 Nechci být otrokem své práce
10:18 Relační časy
12:35 Vyhoření - tělo má své limity
16:20 Jak pracovat ve stresu 
18:30 Vyjednávání ve 20 a ve 40
21:15 Naučit se vyjednávat

]]> Sun, 30 Jan 2022 22:28:50 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (strach má velké oči) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-2-sebeorganizace-uk7PoMOn 1:35 Strach má velké oči
5:20 Systém vítězí nad hrdiny - čas je jediný, co lze mařit a pak výkony
7:05 Nechci být otrokem své práce
10:18 Relační časy
12:35 Vyhoření - tělo má své limity
16:20 Jak pracovat ve stresu 
18:30 Vyjednávání ve 20 a ve 40
21:15 Naučit se vyjednávat

]]> OK BREAK #2 Sebeorganizace strach má velké oči 00:24:25 Sebedisciplína a sebeorganizace - dvě složky seberozvoje, o kterých by se dalo namluvit hodiny. Jak moc jsme k sobě při sebeorganizaci upřímní, kolik toho můžeme v průběhu týdne zvládnout a jak správně hospodařit s časem, jak moc je důležitý odpočinek... Sebedisciplína a sebeorganizace - dvě složky seberozvoje, o kterých by se dalo namluvit hodiny. Jak moc jsme k sobě při sebeorganizaci upřímní, kolik toho můžeme v průběhu týdne zvládnout a jak správně hospodařit s časem, jak moc je důležitý odpočinek... sebedůvěra, sebeorganizace false full 2 53aede24-0d51-4bb1-b93f-ab333c8faed1 OK BREAK #1 1. Vím, co chci v osobním i profesním životě
2. Vím, kdy to udělám
3. Uřídím sám sebe
4. Jsem pánem toho, co dělám v profesním i osobním životě

]]> Mon, 3 Jan 2022 23:00:00 +0000 jaroslav.homolka@teamgro.com (OK BREAK, Jaroslav Homolka) https://ok-break.simplecast.com/episodes/ok-break-1-iRAumtjn 1. Vím, co chci v osobním i profesním životě
2. Vím, kdy to udělám
3. Uřídím sám sebe
4. Jsem pánem toho, co dělám v profesním i osobním životě

]]> OK BREAK #1 OK BREAK, Jaroslav Homolka 00:32:46 Když chceš změnit svět, začni u sebe. Sebeorganizace, sebedisciplína, jak se nastartovat a kde začít. Jak investovat naše nejcennější komodity - pozornost, čas a energii. Když chceš změnit svět, začni u sebe. Sebeorganizace, sebedisciplína, jak se nastartovat a kde začít. Jak investovat naše nejcennější komodity - pozornost, čas a energii. selfimprovement, selfdevelopment, timemanagement false full 1