LIDERAZGO DE IMPACTO con Mario Elsner

E#100.- Equipo desmotivado: qué hacer para recuperar energía - Liderazgo TRANSFORMACIONAL

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 2 Apr 2026 01:00:00 +0000

😩 Hay un momento en el que el problema deja de ser motivación y empieza a ser desgaste, aunque pocos líderes quieran aceptarlo. Cuando un equipo baja su rendimiento, participa menos y parece desconectado, lo más común es pensar que falta actitud o compromiso, pero en la mayoría de los casos lo que realmente está ocurriendo es agotamiento acumulado dentro de la cultura laboral.

Muchos buscan cómo motivar a su equipo o cómo recuperar resultados cuando sienten que el rendimiento está cayendo, pero siguen aplicando presión donde lo que se necesita es claridad. Un equipo desmotivado no siempre necesita un discurso más inspirador; muchas veces necesita liderazgo más consciente, mejores límites y decisiones que protejan su energía antes de exigir más esfuerzo.

En este video vamos a hablar de por qué los equipos se desgastan, cómo identificar señales de burnout laboral colectivo y qué acciones concretas puedes tomar para recuperar motivación, mejorar el rendimiento y fortalecer tu liderazgo sin caer en presión innecesaria. Porque cuando entiendes la causa real del desgaste, puedes reconstruir el impulso sin romper al equipo en el proceso.

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E#099.-Cómo manejar QUEJAS de clientes y equipo sin que el conflicto afecte resultados

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 26 Mar 2026 01:00:00 +0000

⭐️ Cuando no sabes manejar quejas, el problema no es el cliente ni el equipo, es cómo estás gestionando el conflicto. Las quejas de clientes mal atendidas afectan ventas y reputación, pero las quejas del equipo mal gestionadas dañan el clima laboral, el rendimiento y la cultura de la empresa. Y muchas veces el conflicto no escala por lo que se dijo, sino por cómo se respondió.

En este video vamos a ver cómo manejar quejas de clientes y equipo sin que el conflicto afecte los resultados en tu empresa, cómo responder a reclamos sin perder firmeza y qué ajustes prácticos puedes aplicar para resolver conflictos laborales con comunicación estratégica y liderazgo efectivo. Porque gestionar bien una queja no solo apaga un problema, fortalece tu autoridad y protege el desempeño del negocio.

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E#098.- Liderazgo PATERNALISTA - cómo dejar de ser el jefe indispensable 3 Consejos prácticos

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 19 Mar 2026 01:00:00 +0000

Si sientes que tu equipo depende demasiado de ti, que no puedes delegar sin revisar todo y que tu empresa se detiene cuando no estás presente, probablemente no tienes un problema de compromiso, sino de control. Muchos líderes caen en micromanagement o en un liderazgo paternalista sin darse cuenta, creyendo que así protegen los resultados, cuando en realidad están frenando la autonomía, la confianza y el crecimiento del equipo.

En este video vamos a hablar de cómo dejar de controlar todo sin perder autoridad, cómo delegar mejor sin sacrificar rendimiento y cómo transformar empleados dependientes en un equipo realmente autónomo. Analizaremos por qué el exceso de supervisión afecta la productividad, cómo identificar si estás actuando como un jefe controlador y qué ajustes prácticos puedes hacer para fortalecer tu liderazgo efectivo y construir una cultura laboral más madura.

Si estás buscando cómo delegar sin perder control o cómo hacer que tu equipo sea más independiente, aquí encontrarás un enfoque claro y estratégico para lograrlo.

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E#097.-Ser demasiado amable como JEFE: el ERROR que te hace perder autoridad y respeto

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 12 Mar 2026 01:00:00 +0000

Todos queremos ser ese líder cercano. El jefe accesible. El que escucha, el que entiende, el que no grita ni impone.

Y sin darte cuenta, empiezas a negociar todo. Empiezas a suavizar decisiones. Empiezas a evitar conversaciones incómodas porque no quieres incomodar. Porque no quieres que hablen mal de ti. Porque no quieres perder aprobación.

El problema es que el liderazgo no se sostiene con simpatía. Se sostiene con claridad.

En este episodio hablamos de por qué querer caer bien puede convertirse en la forma más rápida de perder autoridad, cómo la amabilidad mal entendida debilita decisiones importantes y por qué los equipos no necesitan un jefe popular, sino un líder confiable.

Si sientes que tu equipo ya no te toma en serio, si te cuesta decir que no, o si estás atrapado entre ser buena persona y ser firme en tus decisiones, este episodio te va a incomodar… pero también te va a devolver claridad.

Porque en liderazgo, caer bien no es la meta.

Ser respetado sí.

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E#096.- 10 CONSEJOS de líderes incómodos que te ayudarán a ser mejor Líder, manejo de Equipos y Motivar

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 5 Mar 2026 01:00:00 +0000

Si alguna vez has sentido que eres un líder diferente, que piensas distinto, que no encajas del todo en la forma tradicional de dirigir equipos, quiero decirte algo que quizá no te han dicho antes: es normal, y puede que no estés fallando… puede que seas un líder incómodo.

Incómodo no porque busques conflicto, sino porque cuestionas lo que otros dan por hecho, porque no te conformas con frases bonitas, porque te importa el resultado pero también la estructura, y porque intuyes que el liderazgo real no se trata solo de agradar, sino de sostener estándares incluso cuando eso genera fricción. El problema es que nadie nos enseña a liderar de verdad. Nos enseñan a cumplir metas, a presentar resultados, a hablar en público, pero no a manejar equipos difíciles, no a ganar respeto sin volvernos autoritarios y mucho menos a proteger nuestra energía cuando la presión empieza a desgastarnos.

Por eso muchos líderes que quieren ser mejores terminan confundiendo amabilidad con debilidad, motivación con presión y compromiso con desgaste. Buscan cómo mejorar su liderazgo, cómo dirigir mejor a su equipo, cómo ganar autoridad en el trabajo, pero sienten que están improvisando sobre la marcha. Y cuando uno es diferente, cuando uno no quiere liderar desde el miedo ni desde la manipulación, el camino puede sentirse más solitario.

En este video quiero compartirte diez consejos de los mejores líderes incómodos, no como teoría, sino como decisiones concretas que puedes aplicar en tu día a día para fortalecer tu liderazgo, recuperar respeto cuando lo sientes frágil y motivar equipos sin caer en la cultura del desgaste. Son principios que te ayudan a manejar personal difícil sin perder firmeza, a establecer límites claros sin romper relaciones y a convertir esa incomodidad en una ventaja estratégica.

Si te has preguntado cómo ser mejor líder sin traicionarte, cómo liderar con claridad en entornos exigentes o cómo construir autoridad real sin convertirte en un jefe tóxico, entonces quédate, porque estos diez consejos no son para encajar en el sistema, sino para elevar tu forma de liderar dentro de él.

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E#095.- Cómo GANARLE a un MAL JEFE 😬 Sin renunciar ni huir cada vez que algo se pone difícil

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 26 Feb 2026 01:00:00 +0000

La mayoría de la gente cree que la única forma de ganar… es renunciar. Cambiar de jefe. Cambiar de empresa. Empezar de cero.

Y a veces sí… pero no siempre.

Porque si cada vez que aparece un mal jefe huyes, no estás resolviendo el problema: solo estás posponiendo el aprendizaje.

En este episodio vamos a hablar de algo que casi nadie enseña:

cómo ganarle a un mal jefe sin volverte tóxico,
sin quemarte por dentro
y sin renunciar a la primera.

Vamos a ver:

• por qué algunos sobreviven y crecen incluso en entornos difíciles,
• qué batallas sí vale la pena dar,
• cuándo resistir es inteligencia y cuándo ya no,
• y cómo dejar de vivir en modo huida profesional.

Si hoy estás cansado, frustrado o pensando en tirar todo por la borda… este episodio puede cambiar la forma en la que juegas el juego.

Porque liderar también es aprender a ganar donde otros solo saben escapar.

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E#094.- Me iba bien… hasta que me MOVIERON: 5 ERRORES al asumir un nuevo puesto de LIDERAZGO

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 19 Feb 2026 01:00:00 +0000

Me iba bien. Tenía resultados, credibilidad, equipo alineado. No era mi primera vez liderando. Ya sabía lo que hacía. O eso creía. Hasta que me movieron. Nuevo mercado, nuevo equipo, nuevos problemas. Y lo que antes me funcionaba me dejó de funcionar. No porque fuera incapaz, sino porque el contexto era otro. Y ese es el error que casi nadie te advierte cuando te mueven a un “nuevo reto”.

Crees que tu experiencia es suficiente. Crees que tu fórmula es transferible. Crees que lo que te dio éxito antes va a salvarte otra vez.

En este episodio te cuento los cinco errores que cometí cuando pasé de un terreno donde dominaba el juego a uno donde las reglas eran distintas. Hablamos de exceso de confianza, de aplicar recetas viejas en sistemas nuevos, de no leer la cultura, y del peligro de querer demostrar demasiado rápido que sí estabas listo.

Si hoy te movieron a un reto que parece un petardo, si sientes que todo se volvió más complejo de lo que imaginabas, o si estás liderando un equipo que no pediste pero ahora es tu responsabilidad, este episodio te va a ayudar a entender qué está pasando realmente.

Porque no siempre el problema eres tú.

A veces es que estás jugando otro juego… con las reglas del anterior.

Y eso, en liderazgo, se paga caro.

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E#093.-Dices una cosa y hacen otra 😤 La razón por la que nadie ejecuta lo que pides

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 12 Feb 2026 01:00:00 +0000

Dices algo claro. Lo explicas. Lo repites incluso. En la junta todos asienten y tú sales pensando que quedó entendido. Pero pasan los días y el equipo hace otra cosa. Algo distinto. Algo que no era eso.

Y entonces empiezas a cargar con más trabajo, más control y más frustración. No porque quieras, sino porque sientes que si no lo haces tú, no pasa.

Este episodio no es sobre gente floja ni sobre equipos que “no quieren”. Es sobre un error silencioso de liderazgo que hace que las instrucciones se deformen en el camino, aunque tú estés convencido de que comunicaste bien.

Hablamos de por qué el mensaje no baja como crees, cómo se pierde intención entre palabras bien dichas y acciones mal ejecutadas, y qué suele fallar cuando comunicar no se convierte en movimiento real del equipo.

Si sientes que explicas bien pero ejecutan mal, si te descubres repitiendo instrucciones y aun así terminando como cuello de botella, este episodio es para ti.

🎧 Liderazgo de Impacto

Porque cuando el mensaje no aterriza, el costo no lo paga el equipo.

Lo paga el líder.

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E#092.-No quería ser ese jefe… pero ya lo soy: cómo la presión por resultados te vuelve tóxico sin notarlo

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 5 Feb 2026 01:00:00 +0000

Empieza así casi siempre. No desde el ego, sino desde la pasión por que las cosas salgan bien. Quieres resultados, cuidas el negocio, empujas al equipo porque sabes que pueden más. Te dices que es presión sana, que es exigencia necesaria, que así se forman los buenos equipos. Y sin darte cuenta, cruzas una línea que nunca pensaste cruzar.

Un día te escuchas hablando más fuerte.

Otro día corriges todo.

Otro día empiezas a pensar que si no lo haces tú, no se hace bien.

Y ahí aparece la frase que más duele aceptar:

“No quiero ser ese jefe… pero ya lo estoy siendo.”

En este episodio hablamos de ese punto ciego del liderazgo donde la pasión por resultados se convierte en control, la exigencia en desgaste y el compromiso en miedo. No desde la teoría, sino desde lo que pasa en la vida real cuando lideras con presión constante y sin darte cuenta empiezas a romper lo mismo que querías construir.

Si alguna vez sentiste que tu equipo se apaga mientras los números suben, si te preocupa estar convirtiéndote en el jefe que juraste no ser, este episodio te va a incomodar… pero también te va a dar claridad.

🎧 Liderazgo de Impacto

Porque generar resultados no debería costarte a tu equipo ni convertirte en alguien que ya no reconoces.

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E#091.-Algo NO está funcionando 😬 Nadie lo dice… y así se frena tu liderazgo o tu negocio

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 29 Jan 2026 01:00:00 +0000

Hay un momento incómodo en todo equipo, en todo negocio, en todo liderazgo. Ese momento en el que todos sienten que algo no está funcionando…pero nadie lo dice.

Se nota en las juntas. En los silencios largos. En la energía baja. En las decisiones que se patean.Y el problema no es que falle el sistema. El problema es que el silencio se vuelve norma. En este episodio vamos a hablar de eso que todos perciben pero pocos se atreven a nombrar:

• por qué los equipos callan,
• cómo ese silencio frena resultados,
• y qué tiene que hacer un líder cuando ve el elefante en la sala… sin convertirse en el villano.

Si últimamente sientes que trabajas más pero avanzas menos, este episodio no es coincidencia. Porque liderar no es tener todas las respuestas. Es atreverse a decir lo que otros evitan.

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E#090.-Por qué tu NEGOCIO no CRECE 😬 La razón real por la que no escala (y nadie te dice)

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 22 Jan 2026 00:59:52 +0000

Si tu negocio trabaja… pero no avanza, hay una razón. No es falta de ganas. No es el mercado. Y casi nunca es el equipo. La mayoría de los negocios no crece porque confunde esfuerzo con estrategia.

Creen que hacer más es escalar… cuando en realidad están reforzando el mismo cuello de botella.

En este episodio te voy a mostrar:

• la causa real por la que tu negocio no escala,
• el error silencioso que te mantiene operativo,
• por qué copiar a otros te frena,
• y el cambio de enfoque que permite crecer sin reventarte.

Si estás cansado de apagar fuegos, de trabajar más y ganar lo mismo, o de sentir que todo depende de ti… aquí vas a encontrar la claridad que estabas evitando. Porque crecer no es hacer más. Es dejar de hacer lo incorrecto.

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E#089.-Cómo DETECTAR a un JEFE TÓXICO en 5 segundos 😬 Señales claras que nadie te explica

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 15 Jan 2026 00:00:00 +0000

Un jefe tóxico no se detecta por gritos… se detecta por cómo te hace sentir en segundos.

La mayoría de la gente tarda meses —o años—en darse cuenta de que el problema no era el trabajo…era el liderazgo.

En este episodio te voy a enseñar

cómo detectar a un jefe tóxico en apenas 5 segundos:

no con tests psicológicos, no con etiquetas de moda, sino con señales reales que aparecen en la primera conversación.

Vamos a hablar de:

• Frases y acciones que delatan a un jefe tóxico al instante,

• el comportamiento que normalizamos pero nos va drenando,

• y cómo proteger tu energía, tu reputación y tu crecimiento sin convertirte en el “empleado problema”.

Si alguna vez saliste de una junta sintiéndote chiquito, confundido o con culpa que no era tuya…

este episodio te va a abrir los ojos.

Porque detectar a tiempo no es huir.

Es inteligencia emocional aplicada al liderazgo.

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E#088.-Cómo PRIORIZAR sin sentirte rebasado y con Burnout 😬 El sistema que usan los líderes para enfocarse

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 8 Jan 2026 00:30:00 +0000

Si todo es prioridad… entonces no tienes prioridades.

La mayoría de los líderes no está saturada por falta de capacidad,

está saturada por no saber elegir. Reuniones que no suman, urgencias que no eran urgentes, decisiones que se patean y energía que se va en lo equivocado.

En este episodio te voy a enseñar cómo priorizar de verdad: no con listas bonitas, no con hacks de productividad, sino con el criterio que usan los líderes que avanzan mientras otros solo reaccionan.

Vamos a hablar de:

cómo decidir qué sí y qué no,
por qué decir “sí” a todo te vuelve irrelevante,
y el sistema práctico para enfocar tu tiempo en lo que realmente mueve resultados.

Si hoy sientes que trabajas mucho pero avanzas poco, este episodio es para ti.

Porque priorizar no es organizar tareas.

Es decidir en qué te juegas tu impacto.

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E#087.-La DIFERENCIA REAL entre un JEFE y un LÍDER 😬 Lo que separa a la gente común del impacto

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Fri, 19 Dec 2025 01:00:00 +0000

¿“JEFE” o “GERENTE”? Todos creen que saben qué es un líder…hasta que les toca seguir a uno. Porque en la práctica, la mayoría no lidera: administra personas.

En este episodio vamos a hablar sin romantizar: de la diferencia real entre un jefe y un líder. No la de Instagram. No la de la maestría La que se vive todos los días en los equipos. Vamos a ver: por qué algunos logran compromiso y otros solo obediencia qué hace que la gente te siga incluso cuando no estás y cómo cruzar la línea entre “tener un puesto” y generar impacto real.

Si hoy sientes que tu equipo cumple… pero no se compromete, o que tienes autoridad pero no influencia, este episodio te va a confrontar —y aclarar— muchas cosas.

Porque liderar no es mandar.

Liderar es dejar huella.

Es impactar sin desgaste

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PERSPECTIVA INCÓMODA 50 .- Noticias para Líderes Modernos

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Mon, 15 Dec 2025 15:20:00 +0000

5 noticias incómodas que te dicen más de tu liderazgo que de la semana

En este episodio de La Perspectiva Incómoda no te cuento noticias. Te cuento qué dicen de ti como líder (aunque nadie te lo haya dicho así). Hoy conecto 5 golpes de realidad:

🇦🇺 Australia vs redes sociales No es un tema de adolescentes: es un tema de atención rota… también en tu equipo.

🇲🇽 Lo que México buscó en Google Renuncias, dinero extra, ansiedad y burnout. Un diagnóstico emocional que tus reportes de clima laboral no te muestran.

📈 Tendencias de marketing 2026. IA, datos y automatización… pero tu gente sigue agotada. La pregunta no es si tu empresa está lista, es si tu equipo lo está.

🤖 Sam Altman y la moral de la IA. El problema no es la inteligencia artificial: es que queremos que decida por nosotros porque ya no nos da la cabeza del cansancio.

🎟️ Bad Bunny, Ticketmaster y “mejorar la experiencia”. El verdadero riesgo no es el error, es romper el contrato emocional con la gente cuando cambias las reglas sin acompañar el impacto.

Si estás a cargo de algo —personas, resultados, proyectos—

este episodio es para ti.

No es para “estar informado”.

Es para que dejes de liderar a ciegas en un mundo que ya te está mandando señales por todos lados.

🎧 Dale play, incomódate un rato…

y sal con al menos un movimiento concreto para liderar con más impacto y menos desgaste esta semana.

#LaPerspectivaIncómoda #LiderazgoDeImpacto #LíderIncómodo #PodcastDeLiderazgo

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E#86.- Los BENEFICIOS PROHIBIDOS que hacen que tu equipo se COMPROMETA (no es dinero)

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Fri, 12 Dec 2025 01:00:00 +0000

La mayoría de los líderes cree que el compromiso se compra. Con bonos. Con aumentos. Con beneficios “bonitos” en el PowerPoint. Y luego no entienden por qué el equipo sigue apagado… o peor, lleno de personas tóxicas.
La verdad incómoda es esta: la gente no se compromete por dinero. Se compromete por cómo la haces sentir cuando trabaja contigo.
En este episodio te voy a compartir los beneficios prohibidos: los que no vienen en el contrato, los que no cuestan presupuesto, pero que generan lealtad, energía y sentido de pertenencia real.
Vamos a hablar de:
cómo crear compromiso sin manipular,
por qué los equipos sanos expulsan solos a los tóxicos,
y qué hacen los líderes que logran que la gente quiera dar más… sin pedirlo.
Si estás cansado de empujar, rogar o controlar, este episodio te va a mostrar una forma distinta de liderar.
Porque cuando lideras bien, el compromiso no se exige… se genera.

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PERSPECTIVA INCÓMODA 49 .- Las Noticias para Líderes y Emprendedores

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Mon, 8 Dec 2025 01:00:00 +0000

5 golpes de realidad para tu liderazgo: Warner+Netflix, remesas, Japón, Dua Lipa y Chicharito Hay semanas donde las noticias parecen “de espectáculo”… pero en realidad son radiografías de liderazgo.

En este episodio de La Perspectiva Incómoda te traigo 5 golpes de realidad para líderes que están a cargo de algo serio: equipo, negocio o resultados.

Hablamos de:

Warner + Netflix: cuando los gigantes se abrazan… y las empresas medianas se quedan sin aire. ¿Qué pasa con tu liderazgo cuando tu industria se concentra?

Caída de remesas 1.7%: el “detalle chiquito” que expone a quienes dependen de una sola fuente de ingreso.

Japón y 30 años sin perder una maleta: la perfección que todos aplauden… y los pilares invisibles que casi nadie ve (ni cuida).

Dua Lipa abriendo una taquería en CDMX: no compres anuncios, crea momentos. Lo que las marcas entienden y muchos jefes todavía no.

El penal fallado de Chicharito: el error no es el problema… tu actitud después del error sí. Ahí se ve el verdadero liderazgo.

Si quieres dejar de consumir noticias como chisme y empezar a usarlas como escuela brutalmente honesta de liderazgo, dale play.

🎙️ Conduce: Mario Elsner – Liderazgo de Impacto

Un director que se fracturó… y decidió compartir lo que aprendió para que tú no tengas que romperte igual.

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E#85.-KPIs y OKRs en el Trabajo 📊 Cómo medir lo que importa y liderar sin burocracia | Guía práctica 2025

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 4 Dec 2025 01:00:00 +0000

La mayoría de los equipos no falla por falta de talento… falla por medir lo incorrecto. Hoy muchas empresas presumen KPIs, implementan OKRs, hacen dashboards y revisiones semanales… pero siguen atoradas en la misma pregunta:
“¿Por qué nada se mueve?”
En este episodio voy a ayudarte a ver lo que nadie te dice:
Cuándo un KPI es solo burocracia disfrazada de control,
Por qué la mayoría de los OKRs están mal diseñados desde el origen,
El error silencioso que convierte a los líderes en bomberos de métricas,
Y el sistema que uso yo para medir lo que importa… sin reventar al equipo.
Si quieres claridad, foco y resultados que sí se mueven, y si estás cansado de dashboards bonitos que no sirven para nada…este episodio es para ti.
🎧 KPIs y OKRs en el trabajo — la guía práctica para líderes que quieren impacto real.🔥 MENÚ DE IMPACTO — Lo que tu liderazgo necesita HOY

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PERSPECTIVA INCÓMODA 48.- Las noticias mas Importantes para los Líderes de Impacto

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Mon, 1 Dec 2025 01:00:00 +0000

La Perspectiva Incómoda

“Modelos simples, reinvenciones incómodas y líderes que saben cuándo soltar” El liderazgo se está moviendo… pero no en los lugares donde todos están viendo.

Esta semana pasaron cinco historias que explican mejor que cualquier libro cómo funciona el liderazgo moderno:

• Una cadena mexicana crece 17.7%… sin glamour, sin influencers y sin “innovación”.
• Un exgobernador se mete al vestidor de un club europeo y nos recuerda que reinventarse es romper el molde.
• Una simple tienda de OXXO se vuelve una experiencia viral y demuestra que la conexión vale más que la transacción.
• Un comunicador despedido en vivo se levanta más fuerte que nunca… y expone por qué la autenticidad está rompiendo al sistema.
• Y una ex primera ministra nos deja la lección más incómoda de todas: saber irte antes de romperte.

En La Perspectiva Incómoda no te cuento noticias.

Te explico lo que significan para tu liderazgo, para tus decisiones y para tu equipo.

Porque hoy no gana el que sabe más.

Gana el que ve distinto.

🎧 Escucha el nuevo episodio completo en Liderazgo de Impacto.

Y recuerda:

El líder incómodo no espera el cambio… lo construye.

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E# 084.- LIDERAZGO ÁGIL en el TRABAJO ⚡ Cómo SER un MEJOR LÍDER y ACELERAR RESULTADOS sin ESTRÉS

Thu, 27 Nov 2025 00:00:00 +0000

Si sientes que todo depende de ti… no es falta de talento. Es falta de agilidad. El liderazgo ágil no es moverse rápido, es moverse con sentido. Es dejar de pedir cinco permisos para una decisión simple. Es evitar que tu equipo espere tu visto bueno para cada paso.

Es romper con la burocracia silenciosa que está frenando tus resultados… y tu salud mental.

En este episodio te voy a mostrar:

• por qué tantos líderes terminan siendo bomberos en lugar de estrategas,

• cuáles son los tres bloqueos que vuelven lento a cualquier equipo,

• y cómo activar un liderazgo ágil sin gritar, sin correr y sin trabajar el doble.

Si quieres liderar sin fracturarte, si quieres mover a tu equipo sin ser su cuello de botella… este episodio es para ti.

🎧 Liderazgo Ágil — solo en Liderazgo de Impacto.

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PERSPECTIVA INCÓMODA 47.- Las noticias más Importantes para los Líderes Impactantes

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Mon, 24 Nov 2025 03:24:01 +0000

Esta semana pasaron cinco señales que te dicen exactamente hacia dónde va el liderazgo moderno… pero que casi nadie está leyendo bien.

Daniel Goleman vuelve a recordarnos que liderar no es dominar, sino persuadir…

Los jóvenes están rechazando puestos de liderazgo y nadie se pregunta por qué…

Ford y Amazon acaban de mostrar cómo se ve el futuro FIGITAL sin fricción…

Arabia Saudita usa a Cristiano Ronaldo como herramienta diplomática para poder blando…

Y Toy Story cumple 30 años con una lección brutal: si no evolucionas, te vuelves irrelevante.

En este episodio te doy la lectura incómoda detrás de estas noticias.

No te cuento qué pasó.

Te explico qué significan para ti, para tu equipo y para tu liderazgo.

Porque hoy no gana el que sabe más.

Gana el que ve distinto.

🎧 Lo que Goleman vio… y los demás no

— solo en Liderazgo de Impacto, tu espacio para entender el mundo como líder… no como espectador.

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E#83.- EL ERROR QUE DESTRUYE EQUIPOS 💥 Cuando te enfocas en RESULTADOS y olvidas a las PERSONAS | Liderazgo real

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 20 Nov 2025 00:00:00 +0000

Quieres saber cuál es el error que más destruye equipos? No es la falta de talento. No es la presión del negocio. Es cuando un líder se obsesiona tanto con los resultados… que deja de ver a las personas que los generan.

Y ese momento —ese pequeño descuido— es donde empieza la fractura silenciosa: la gente se desconecta, se apaga, se protege, se va. En este episodio te voy a mostrar por qué el enfoque en resultados sin humanidad convierte a cualquier equipo en un campo minado emocional, y qué hacen los líderes de impacto para evitarlo sin perder autoridad, ni exigencia, ni ritmo.

Porque un equipo no se destruye de golpe. Se destruye de forma invisible… cuando dejas de verlos.

🎧 El error que destruye equipos — solo en Liderazgo de Impacto.

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PERSPECTIVA INCÓMODA 46 .- Las Noticias más Importantes para los Líderes Impactantes

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Mon, 17 Nov 2025 01:00:00 +0000

☕🔥 Nuevo episodio: La Perspectiva Incómoda – Semana 46.

5 golpes de realidad que te van a mover como líder antes del lunes

Este no es un podcast de noticias.

Es un espacio para ver lo que nadie está viendo… pero que ya está afectando cómo lideras, cómo decides y cómo se mueve tu equipo.

Esta semana analizamos 5 señales que revelan algo profundo sobre el liderazgo moderno:

1️⃣ Japón y la cultura del desgaste:

Líderes que presumen no dormir… están enseñando que el valor se prueba con sacrificio.

Eso no es fortaleza. Es fractura.

2️⃣ Movistar sale de México:

Muchos dirán “el país se complicó”.

Yo digo: cuando los gigantes se atoraron en su propia estructura, el mercado se abrió para los ágiles.

3️⃣ Argentina invierte USD 280M en deporte en Miami:

No es un capricho: es una lección de colaboración real.

Capacidad + reputación + propósito = multiplicación.

Algo que las empresas aún no entienden.

4️⃣ Buen Fin 2025 y el estrés disfrazado de oferta:

Celebramos ventas… sin medir el costo operativo, emocional y reputacional.

Promoción sin estrategia = deuda futura.

5️⃣ Cadillac elige a Checo Pérez:

No compraron velocidad.

Compraron resiliencia.

Porque el que ha sido “segundo” toda su vida aprende a no quebrarse bajo presión.

Cada historia trae un mensaje para ti como líder:

si no lees el tablero completo… el tablero te lee a ti.

🎙️ Escúchalo completo en Liderazgo de Impacto

Un espacio para líderes incómodos que quieren crecer sin fracturarse.

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#LiderazgoDeImpacto #MarioElsner #LiderIncómodo #NoticiasDeNegocios #GerenciaMedia #PensamientoEstratégico #Semana46 #LeadershipLatam

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E#82.-INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA LÍDERES 😳 La habilidad que define tu éxito bajo presión (y casi nadie domina)

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 13 Nov 2025 00:00:00 +0000

Te voy a decir una verdad incómoda: La mayoría de los líderes no falla por falta de talento, ni por falta de estrategia.

Fallan porque no saben manejarse a sí mismos… mientras intentan manejar a todos los demás.

Esa es la diferencia entre un jefe que explota y un líder que crece incluso bajo presión.

En este episodio te voy a enseñar la habilidad más subestimada — y más determinante — del liderazgo moderno:

la inteligencia emocional aplicada al día a día real. No desde la teoría.

Desde la presión, la frustración, los egos, los emails a medianoche…

y las conversaciones que nadie te enseñó a tener.

🎧 INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA LÍDERES

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PERSPECTIVA INCÓMODA 45 .- Las Noticias más Importantes para los Líderes Impactantes

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Mon, 10 Nov 2025 01:00:00 +0000

☕🔥 Nuevo episodio: “La Perspectiva Incómoda”🎧 Episodio 1: Semana 45

Lo que no estás viendo también te está dirigiendo.

Esta no es una cápsula de noticias. Es un espacio para pensar distinto. Cada semana te comparto cinco historias reales que están moviendo al mundo… y las lecciones que casi nadie está viendo.

Desde los despidos de Amazon hasta la salida de Starbucks en China, lo que me interesa no son los titulares, sino las verdades incómodas detrás: cómo cambian los liderazgos, cómo se pierde (o se gana) la relevancia, y qué podemos aprender de todo eso como líderes.

Porque la perspectiva es un superpoder: ver lo que otros no ven. Y decidir distinto cuando todos reaccionan igual.

🎙️ Escúchalo ya en Liderazgo de Impacto:

Y recuerda: No lideres desde el miedo.

Lidera desde la claridad, desde la Incomodidad

El líder incómodo no espera el cambio. Lo provoca.

#LaPerspectivaIncómoda #MarioElsner #LiderazgoDeImpacto #LíderIncómodo

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T3 E#081.-CÓMO DEJAR DE SER OPERATIVO ⚡ y PENSAR COMO UN LÍDER ESTRATÉGICO | Liderazgo, Negocios y Estrategia

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 6 Nov 2025 00:00:00 +0000

Hay jefes que ejecutan todo… y líderes que diseñan el juego. La diferencia no está en la inteligencia, sino en la estrategia.
En este episodio te enseño cómo dejar de ser el bombero del equipo, y empezar a pensar como un estratega real.
Porque si todo depende de ti, no eres el líder…
Eres el cuello de botella.
🎧 CÓMO DEJAR DE SER OPERATIVO Y PENSAR COMO UN LÍDER ESTRATÉGICO
— solo en Liderazgo de Impacto, el podcast donde formamos líderes modernos que piensan, no solo reaccionan.Bienvenido al episodio que puede cambiar tu forma de liderar.

En Liderazgo de Impacto, Mario Elsner —autor del libro “De Jefe a Líder Impactante”— comparte las claves reales para dejar de operar todo y comenzar a pensar estratégicamente.

Porque el futuro del liderazgo no pertenece a los que ejecutan sin parar…

sino a los que diseñan el sistema, multiplican a su equipo y dominan el juego desde la visión, no desde el cansancio.

En este episodio descubrirás:

Por qué ser operativo limita tu crecimiento (y el de tu equipo).
Cómo construir pensamiento estratégico en entornos de presión.
Las señales de que estás liderando como “apagafuegos” y no como estratega.
Los 3 giros mentales que te convierten en el líder moderno que tu equipo necesita.

👉 Escúchalo completo y aprende a liberar tu agenda, multiplicar tus resultados y liderar sin romperte.

📘 Conoce más en dejefealiderimpactante.com

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T3 E#080.-Cómo manejar QUEJAS en el trabajo 💬 6 ESTRATEGIAS reales para líderes bajo presión y equipos difíciles

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 30 Oct 2025 00:00:00 +0000

¿Te ha pasado que alguien llega a quejarse y terminas más frustrado tú que la persona que se quejaba? No es tu culpa. Nadie nos enseña a manejar una queja sin perder autoridad, sin enojarnos… y sin apagar la confianza del equipo.

Por eso creé el método FILTRA™: una forma práctica y real para convertir cada queja en una oportunidad de liderazgo. En este episodio te explico cómo usar FILTRA™ para filtrar el ruido, entender el fondo y fortalecer la relación sin ceder poder. Porque el líder que no sabe filtrar las quejas… termina fracturando a su equipo. 🎧 Cómo manejar quejas en el trabajo — solo en Liderazgo de Impacto.

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T3 E#079.-GASLIGHTING en el trabajo 💥 Cómo detectarlo, proteger tu liderazgo y recuperar tu confianza real

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 23 Oct 2025 00:00:00 +0000

¿Alguna vez te han hecho sentir que estás exagerando, que todo es tu culpa… o que tú estás mal? Eso NO es feedback.

Es gaslighting laboral — una forma silenciosa de manipulación que destruye tu confianza y tu liderazgo.

En este episodio te cuento cómo identificarlo, frenarlo y recuperar tu poder sin perder la cabeza.

Porque si dudas de ti todo el tiempo… es porque alguien ya empezó a jugar con tu mente.

🎧 Gaslighting en el trabajo — solo en Liderazgo de Impacto.

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T3 E#078 .-10 PASOS para SOBREVIVIR a un JEFE TÓXICO 💼 Guía práctica para mantener tu LIDERAZGO sin romperte

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 16 Oct 2025 02:31:46 +0000

¿Tienes un jefe tóxico?

Ese que exige todo, pero nunca reconoce nada. Que te desgasta, te hace dudar… y te roba la paz.

En este episodio te comparto los 10 pasos del playbook real para sobrevivir sin perder tu liderazgo,

cómo poner límites sin romper la relación, y cómo mantener tu poder incluso cuando el sistema parece jugar en tu contra.

No es autoayuda. Es supervivencia corporativa.

🎧 10 pasos para sobrevivir a un jefe tóxico — solo en Liderazgo de Impacto.

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T3 E#077.- Cómo manejar la CRÍTICA sin perder tu LIDERAZGO | Lo que los verdaderos líderes hacen diferente

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 9 Oct 2025 01:39:08 +0000

Muchos líderes creen que manejar la crítica significa aguantar todo sin reaccionar. Pero el liderazgo real no se trata de complacer a todos… sino de mantenerte firme en lo correcto, aunque eso incomode.

En este episodio te comparto cómo manejar la crítica sin perder autoridad, sin quebrarte y sin volverte tóxico.

Descubre:

✅ Cuándo escuchar y cuándo callar.

✅ Cómo responder a la crítica sin justificarte.

✅ Y cómo usar el ruido como combustible para crecer, no para dudar.

Aprende a transformar la crítica en respeto.

Porque los líderes que trascienden no buscan aprobación… buscan impacto.

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T3 E#076.-6 HÁBITOS que te hacen pensar como EMPRENDEDOR, pero trabajando como Gerente

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 2 Oct 2025 00:00:00 +0000

Muchos empleados creen que para crecer en su carrera tienen que esperar a que alguien los promueva. Pero los líderes que llegan más lejos no esperan… piensan como dueños, incluso cuando trabajan para alguien más.

A eso se le llama ser intrapreneur.

Y no es teoría: son hábitos. Hábitos que marcan la diferencia entre el que se queda estancado, y el que se vuelve indispensable para cualquier empresa.

Hoy voy a compartirte los 6 hábitos de un intrapreneur: hábitos que transforman tu manera de trabajar, que te ayudan a crecer sin traicionarte, y que te convierten en alguien que cualquier empresa quiere promover… o que cualquier dueño de negocio sueña con tener en su equipo.

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T3 E#075.-Los 4 SILENCIOS del LÍDER: cuando hablar te quita fuerza (y callar te da impacto)

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Fri, 26 Sep 2025 00:00:00 +0000

Los 4 silencios del líder: cómo callar te da más fuerza que hablar ¿Crees que un buen líder siempre tiene que hablar?

Error.

La mayoría de los gerentes pierden fuerza porque no saben cuándo callar.

👉 Hablan de más en juntas. 👉 Interrumpen para “aclarar”. 👉 Se apresuran a dar respuestas solo para no parecer débiles.

La verdad incómoda es esta: abrir la boca en el momento equivocado te hace perder autoridad.

Por eso existen 4 silencios incómodos que cambian el juego.

Silencios que no te debilitan, sino que te dan más respeto, más impacto y más control. Yo también creía que un líder debía opinar siempre. Hasta que descubrí que el verdadero poder está en saber cuándo callar.

En este episodio te voy a contar:

🔹 Cuáles son esos 4 silencios.

🔹 Por qué te dan más fuerza que hablar.

🔹 Cómo aplicarlos sin perder tu autenticidad.

📌 Porque liderar no siempre es decir más…

A veces, es decir menos, en el momento exacto.

Si quieres aprender a liderar sin desgastarte hablando de más, escucha el episodio completo de mi podcast Liderazgo de Impacto.

👉 Te prometo que después de este episodio nunca volverás a ver el silencio igual.

Mario Elsner

#LiderazgoDeImpacto #LíderIncómodo #ComunicaciónEfectiva #Podcast

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T3 E#074.-Contratar con MIEDO: el ERROR que te está costando liderazgo (y talento)

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Fri, 19 Sep 2025 01:48:37 +0000

🤝 Contratar con miedo es el inicio del fin. Cuando eliges a alguien solo porque “no te va a incomodar”… lo que en realidad haces es comprar obediencia barata.

Y ahí está el verdadero costo:

– Pierdes a los que te retan con ideas mejores.
– Te rodeas de cómodos que te dicen lo que quieres oír.
– Y conviertes tu equipo en un grupo de seguidores, no de líderes.

Un líder que contrata con miedo, no lidera… se protege.

Un líder que contrata con valentía, construye talento que lo supera.

👉 La pregunta incómoda es: ¿estás contratando para dormir tranquilo o para crecer de verdad?

#LiderazgoDeImpacto #LíderIncómodo #VerdadesIncómodas #Talento #Impactantes

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T3 E#073.- ¿QUÉ es LIDERAZGO? pero no la definición de los LIBROS

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 11 Sep 2025 02:38:45 +0000

Liderar no es repetir frases de libros.Olvídate de la teoría bonita y de los casos de Harvard.

Aquí hablo del liderazgo de la calle:

👉 El que se vive cuando tu equipo te pone a prueba.

👉 El que no aparece en manuales, pero decide tu futuro.

👉 El que se gana con cicatrices, no con diplomas.

Porque liderar no es saber la teoría. Es sobrevivir a la práctica.

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T3 E#072.-10 micro HÁBITOS que te hacen un LÍDER tóxico… sin que te des cuenta

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 4 Sep 2025 00:00:00 +0000

Muchos líderes creen que son buenos… hasta que descubren que sus hábitos diarios los vuelven tóxicos.

En este episodio de Liderazgo de Impacto te cuento 10 micro hábitos que destruyen la confianza, frenan los resultados y matan la motivación de tu equipo… sin que te des cuenta.

Si trabajas en negocios, gerencias o dirección, este episodio es para ti: aprenderás a reconocer las señales ocultas de un liderazgo tóxico y qué hacer para cambiarlas.

🎧 Escúchalo en Spotify, Apple Podcast o YouTube:

👉 10 micro hábitos que te hacen tóxico… sin que lo notes.

#LiderazgoDeImpacto #Liderazgo #Negocios #LíderTóxico #CulturaLaboral”

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T3 E#071.-7 ERRORES que hacen que tus JUNTAS sean una pérdida de tiempo (y LIDERAZGO)

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 28 Aug 2025 00:00:00 +0000

¿Tus reuniones parecen eternas y nadie sale con claridad? Puede que no sea tu equipo… pueden ser tus errores como líder en la junta.

En este episodio te comparto los 7 errores más comunes que hacen que una junta se vuelva inútil, desgastante y frustrante para todos.

🚫 Hacer juntas solo para revisar KPIs o indicadores de Desempeño

🚫 Invitar a todos para no incomodar.

🚫 No tomar decisiones reales.

🚫 Usar la reunión como monólogo del jefe.

👉 Descubre cómo evitar que tus juntas sean una pérdida de tiempo… y de liderazgo.

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T3 E#070.- Las ACCIONES para ser un buen LÍDER TÓXICO

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 21 Aug 2025 00:00:00 +0000

¿Quieres ser un líder realmente inolvidable? Fácil: sé tóxico. Habla más de lo que escuchas, controla cada respiro de tu equipo y no olvides… culpar a todos menos a ti. Dicen que para ser un buen líder necesitas empatía, visión y capacidad de inspirar. Mentira. Lo que realmente necesitas… es ser un buen tóxico. Sí, esos líderes que controlan todo, que creen que su ego es brújula y que piensan que presionar al equipo es la mejor estrategia.

En este episodio te cuento, con sarcasmo pero con verdad, las acciones exactas que convierten a un jefe en un buen líder tóxico.

Y ojo: si te ríes… es porque quizá conoces uno o una.

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T3 E#069.- 10 HABILIDADES Básicas que todo LÍDER debe DOMINAR

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 14 Aug 2025 00:11:28 +0000

Quiero ser de los primeros en adquirir el LIBRO " De JEFE a Líder IMPACTANTE" , suscribiendome en el newsletter: https://substack.com/@marioelsner

¿Seguro que sabes liderar… o solo crees que sí? (Comunicar, delegar, dar feedback… muchos líderes piensan que lo hacen bien. La realidad: ahí es donde más se equivocan.)

Todos quieren aprender habilidades de moda: liderazgo estratégico, inteligencia artificial, negociación avanzada… Pero lo que de verdad frena a un líder no es lo que no sabe, es lo que cree saber y hace mal todos los días.

En este episodio de Liderazgo de Impacto, vamos a cuestionar las 10 habilidades básicas que todo líder cree dominar… pero muy pocos realmente manejan.

Si te atreves a mirarte al espejo, este episodio es para ti.

Mario

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T3 E#068.- Cómo ser un BUEN LÍDER… cuando NADIE te ENSEÑÓ a liderar un equipo

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 7 Aug 2025 00:00:00 +0000

¿Cómo ser mejor líder… cuando te ascendieron sin manual, sin guía y con una bomba de tiempo en las manos?

Muchos piensan que liderar es dar órdenes. Pero liderar, sin romperte, es otra historia. Y nadie te prepara para eso.

En este episodio no te hablo como experto. Te hablo como alguien que también lideró desde la improvisación, que se rompió fingiendo que podía con todo. Y que descubrió, a golpes, que ser un buen líder… no es lo que te contaron.

🎧 Escúchalo completo. Porque si tú también estás liderando en silencio, mereces no sentirte solo.

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T3 E#067.-Cómo GANARLE a tu EGO y que no AFECTE tu LIDERAZGO

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 30 Jul 2025 18:00:00 +0000

¿Alguna vez te dolió que alguien te corrigiera? ¿Te cuesta pedir ayuda… aunque estés al límite? ¿Sientes que si te equivocas, se te cae todo el personaje? No es inseguridad. Es ego.

Pero el ego no se grita ni se golpea. Se disfraza. De perfección, de control, de fuerza.

Hoy no vengo a juzgarte. Vengo a contarte cómo el ego casi revienta mi carrera… y cómo aprendí a ponerlo en su lugar, sin perder autoridad.

Porque liderar no es demostrar que puedes con todo. Es saber cuándo quitarte la armadura para no perderte a ti.

Bienvenido a Liderazgo de Impacto.

Soy Mario Elsner.

Y hoy vamos a hablar del enemigo más silencioso de los líderes…y de cómo ganarle antes de que te gane por dentro.

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T3 E#066.-Cómo ganarte el RESPETO de tu equipo sin ser el jefe (aún)

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Sat, 26 Jul 2025 00:00:00 +0000

No eres el jefe… pero todos te siguen. ¿Sabes por qué? Porque el respeto se gana con impacto, no con jerarquía. todo te lo cuento en este episodio 🎧

Hay gente que tiene el puesto. Y hay gente que tiene el respeto. No siempre son los mismos.

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T3 E#065.- Cuidado GERENTES al borde del BURNOUT: la burocracia te está FRACTURANDO

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 17 Jul 2025 00:00:00 +0000

¿Sabes quién sostiene el caos, apaga incendios y aún así se quema por dentro? La gerencia media.

Y si la sigues llenando de burocracia, reportes y órdenes sin sentido…. no vas a tener líderes. Vas a tener gente agotada con miedo a fallar.

Nadie habla de ellos.

Pero sin ellos, tu compañía se rompe.

Me refiero a los gerentes.

Los que cargan con la presión del jefe, la frustración del equipo, los indicadores de arriba y el “haz que funcione” de todos lados.

En este episodio te voy a contar:

✅ Por qué la gerencia media es el sistema circulatorio del liderazgo

✅ Cómo se está rompiendo por culpa de líderes cómodos y estructuras inútiles

✅ Y qué puede hacer un líder de impacto para no convertirse en parte del problema

Porque si sigues asfixiando a quienes realmente sostienen la operación…

no te sorprendas cuando se apague el corazón de tu empresa.

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T3 E#064.-No DESPEDIR a tiempo es LIDERAZGO COBARDE (y tu equipo lo sabe)

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 10 Jul 2025 01:00:00 +0000

Lo sabes tú. Lo sabe tu equipo. Y sí… también lo sabe la persona que no has tenido el valor de dejar ir.

Despedir no es crueldad.

A veces, es la única forma de proteger lo que sí funciona.

Hay una verdad incómoda que pocos líderes quieren aceptar:

No despedir a alguien que ya no aporta… no es compasión.

Es miedo.

Miedo a la conversación difícil.

Miedo al juicio.

Miedo a ser el malo del cuento.

Pero mientras tú postergas, el equipo lo siente.

Pierde respeto.

Se desmotiva.

Y empieza a dudar… no de la persona que falla,

sino de ti, que no haces nada.

En este episodio te comparto:

✅ Cómo identificar cuándo ya es momento de soltar.

✅ Cómo tener esa conversación sin romper la confianza.

✅ Y cómo despedir con dignidad, sin traicionarte como líder.

Porque liderar no siempre es inspirar.

A veces, es tomar decisiones que duelen, para que el equipo no se pudra desde adentro.

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T3 E#063.- 5 SEÑALES de que estás liderando como IMPOSTOR (aunque creas que vas bien)

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 3 Jul 2025 00:00:00 +0000

¿Y si no eres el líder que crees… sino el que finge bien?

En este episodio te comparto las 5 señales más comunes de que estás liderando desde la inseguridad.

Algunas son sutiles. Otras se ven todos los días… pero las disfrazamos de “exigencia” o “responsabilidad”.

Puede que tu equipo te respete en reuniones.

Puede que los números vayan bien.

Pero hay señales silenciosas que muestran que estás liderando desde el miedo… no desde el impacto.

Nadie te dice esto cuando te dan un equipo:

Puedes tener resultados… y aún así liderar como un impostor.

Me pasó a mí.

Me dieron la dirección, el título, la oficina…

Pero me costaba delegar.

Controlaba todo. Fingía que sabía.

Y por dentro, me estaba rompiendo.

⚠️ Si te ves en una… es momento de frenar, no de culparte.

Porque el liderazgo impostor no se trata de fraude…

Se trata de miedo.

Y el verdadero liderazgo empieza cuando lo enfrentas.

Si te toca estar a cargo, esto es para ti.

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T3 E#062.- Como Dar MALAS NOTICIAS, sin que te ODIEN en tu equipo de Trabajo

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 19 Jun 2025 00:00:00 +0000

Despedí a 45 personas. No dormí. No comí. Pero aprendí a hacerlo sin destruir la confianza del equipo.

Dar malas noticias es la parte que nadie te cuenta del liderazgo.

En los libros te hablan de estrategia, visión y motivación…

Pero nadie te prepara para mirar a los ojos a alguien y decirle: “ya no hay lugar para ti”.

A mí me tocó hacerlo. No una, ni dos… 45 personas en un spin-off que me rompió por dentro.

En este episodio te voy a compartir:

✅ Cómo prepararte emocionalmente para dar una noticia que duele.

✅ Qué decir (y qué no decir) para que la persona se sienta digna, aunque duela.

✅ Y lo más importante: cómo no perder la confianza del resto del equipo después de hacerlo.

Porque ser líder no es solo crecer.

A veces… es saber cargar decisiones pesadas sin convertirte en un jefe tóxico.

Si te toca estar a cargo, esto es para ti.

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T3 E#061.- Cómo Sobrevivir a tu Primera GERENCIA

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 12 Jun 2025 00:00:00 +0000

🔥 Mi primera gerencia fue un desastre. Nadie me enseñó a estar a cargo. Me equivoqué tanto… que terminé vomitando en el baño de un hotel. Y no, no es una metáfora.

En este video te cuento los 4 errores reales que casi rompen mi carrera… y que nadie te advierte cuando te dan tu primer equipo.

Porque ser jefe es fácil. Liderar sin romperte, no.

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T3 E#060.- Las 10 MENTIRAS del Mundo Corporativo que Todos DICEN

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 28 May 2025 21:00:00 +0000

Has escuchado estas frases 100 veces. Tal vez incluso las has dicho. Pero… ¿y si están equivocadas?

Te presento las 10 mentiras más aceptadas del mundo corporativo. Y cómo romper con ellas antes de que te rompan a ti.

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T3 E#059.- 10 ESTRATEGIAS que NECESITAS saber para ser MEJOR LÍDER (y que nadie te enseñó)

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 22 May 2025 00:00:00 +0000

Ser JEFE es fácil. Llenas reportes, das órdenes, pides resultados. Pero liderar de verdad…? Eso es otra cosa.

Y eso, nadie te lo enseña. En este episodio te comparto 10estrategias reales que aprendí a los golpes, no están en libros, ni en TED Talks, pero son las que me funcionaron para dejar de ser jefe… y convertirme en líder.

Prepárate, porque algunas no te van a gustar.

Pero si las aplicas, vas a ver cómo cambia todo.

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T3 E#058.-5 ERRORES que cometí como GERENTE , que me hubiese gustado saber antes

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 15 May 2025 00:00:00 +0000

Estos son los 5 errores que cometí como gerente, y que me costaron tiempo, resultados… y credibilidad. Te los comparto para que no tengas que tropezarte igual.👇🏻

Ser gerente no es como te lo pintan. Nadie te entrena para cuando te toca despedir a alguien. Para cuando tu equipo te cuestiona. Para cuando tú mismo dudas.

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T3 E#057.-Ser el MALO del cuento también es LIDERAZGO: "La VERDAD incómoda que no te dicen"

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 8 May 2025 00:00:00 +0000

Te han dicho que un buen líder cae bien, que no incomoda, que todos lo admiran…

Mentira.

A veces, ser un buen líder es cerrar la puerta que nadie quiere cerrar, decir lo que nadie se atreve, o tomar una decisión que te va a costar aplausos… pero va a salvar al equipo.

En este episodio te revelo:

🔥 Por qué ser “el malo” a veces es el acto más valiente de liderazgo

⚡ Cómo tomar decisiones difíciles sin perder tu esencia

🚫 Y cómo sobrevivir a las miradas, los juicios y el aislamiento que vienen cuando haces lo correcto

Porque liderar no es agradar. Es actuar, incluso cuando duele.

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T3 E#056 .-Los 3 SECRETOS para dar la MEJOR RETROALIMENTACIÓN efectiva en el trabajo

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 1 May 2025 00:00:00 +0000

Dar retroalimentación no es solo decir lo que piensas.

Es saber cuándo hablar, cómo decirlo y, sobre todo, para qué lo dices. 🦄

Si corriges mal, apagas.

Si no corriges, te haces cómplice.

En este video te comparto los 3 secretos que he usado como director en equipos reales para dar retroalimentación que no solo corrige… transforma.

Porque un líder no grita. Pero tampoco calla.

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T3.- E#055.- Los JEFES solo quieren RESULTADOS. ¿Cómo manejar a un Jefe Así?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 24 Apr 2025 00:00:00 +0000

¿Tienes un jefe que solo te pregunta “¿cómo vamos?” pero nunca “¿cómo estás?”?

Bienvenido al mundo donde los números importan más que las personas.

Y si no sabes jugar en ese sistema… te quema o te saca.

En este episodio te comparto:

🔥 Cómo entender a un jefe orientado solo a resultados

🧠 Cuatro estrategias para influir sin suplicar empatía

🚀 Y cómo proteger tu energía sin dejar de avanzar

Porque liderar hacia arriba no es complacer.

Es aprender a hablar el idioma que el sistema respeta.

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T3 E#054.- Las 10 MENTIRAS del Líder PERFECTO (Las que nadie quiere aceptar)

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 17 Apr 2025 00:00:00 +0000

¿Crees que ser siempre fuerte, estar siempre motivado y caerle bien a todos es lo que te hace un gran líder? Mentira.

En este episodio te revelo:

🔥 Las 10 mentiras más comunes del “líder perfecto”

⚠️ Cómo están saboteando tu impacto real

✅ Y qué hacer para liderar con poder… sin traicionarte

Te han vendido un modelo de liderazgo que te está drenando…

Y lo peor: te está alejando de tu equipo, de tus resultados y de ti mismo.

Porque el verdadero liderazgo no se ve perfecto.

Se siente real.

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T3 E#053.- ¿Tu JEFE te está limitando? ¿Te tiene MIEDO? 4 Acciones para Darle la Vuelta

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 10 Apr 2025 00:00:00 +0000

¿Sientes que tu jefe te frena? Puede que no sea porque no te valora… Puede que sea porque te tiene miedo. Jefes que no soportan tener a alguien brillante cerca.este episodio te comparto:

✅ Cómo detectar si tu jefe realmente te limita por inseguridad

✅ Cuatro acciones inteligentes para sobrevivir a esa dinámica sin traicionarte

✅ Y cómo liderar hacia arriba sin caer en el juego de la sumisión

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T3 E#052.- Cómo LIDERAR un EQUIPO de PERSONAS INCOMODAS

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 13 Mar 2025 01:05:00 +0000

🔥 Liderar a un equipo fácil no te hace un gran líder… pero aprender a manejar a los incómodos sí. Por eso, en este episodio te comparto 10 trucos para convertirlos en tu mayor ventaja.

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T3 E#051.- Metodología para diferenciar a un LÍDER INCÓMODO de un EMPLEADO TÓXICO, al formar equipos

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 6 Mar 2025 00:00:00 +0000

🦄. No confundas a los que te retan con los que te destruyen. Los líderes incómodos hacen crecer a tu equipo, los tóxicos lo envenenan. Y si no sabes diferenciarlos, te quedarás con los malos y perderás a los mejores. En este episodio te compartiré una metodología sencilla para aprender a identificarlos 🎧

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T3 E#050.- Cómo CONVENCER a Cualquiera, haciendo lo contrario de lo que Me enseñaron en la ESCUELA

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 27 Feb 2025 01:45:00 +0000

Si eras de los mejores presentando en la escuela, tal vez por eso te cuesta convencer a la gente hoy.”

Nos enseñaron que para vender una idea basta con hacer una presentación clara, estructurada y llena de datos… pero la realidad es otra. En el mundo real, explicar no es lo mismo que persuadir.

Si tus ideas no están siendo escuchadas, si presentas proyectos y no logras que tu equipo o tu jefe se sumen, puede que sigas usando la fórmula equivocada.

En este video te explico por qué la escuela nos enseñó mal a vender ideas y cómo cambiarlo para que realmente logres convencer e influir. Míralo hasta el final. 🚀

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T3 E#049.- El ERROR más GRANDE del LÍDER, Perder CREDIBILIDAD

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 20 Feb 2025 00:00:00 +0000

Si pierdes esto como líder, lo pierdes todo… incluida tu credibilidad.” 🎙️ En este episodio te cuento por qué esto es clave y cómo protegerlo.

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T3 E#048.- 10 ESTRATEGIAS para Despertar a tu LÍDER Interior

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 13 Feb 2025 00:00:00 +0000

Despierta a tu líder interior antes de que sea demasiado tarde. Si esperas a que te den un título para liderar, ya perdiste. El liderazgo empieza cuando decides actuar, no cuando alguien te lo permite. este episodio te adelanto será de tus favoritos

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T3 E#047.- Domina a tu JEFE, aprende a liderar para ARRIBA

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Fri, 7 Feb 2025 00:00:00 +0000

¿Cómo liderar a tu jefe? La clave para influir, incluso sin tener el control.”

En el episodio de hoy, te comparto estrategias reales y prácticas para:

1️⃣ Ganar la confianza de tu jefe sin perder tu autenticidad.

2️⃣ Proponer ideas que no solo sean escuchadas, sino implementadas.

3️⃣ Convertirte en un líder desde cualquier posición.

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T3 e#046.- No delegues Tareas, Para ser MEJOR LÍDER

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 30 Jan 2025 00:00:00 +0000

¿Estás delegando tareas? Es hora de dar un paso más: delega proyectos y transforma tu equipo. Este episodio te dará visibilidad de porque puede Revolucionar tu liderazgo hacer este ajuste 👇🎧

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T3 E#045.- Domina tu EGO

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EL EGO es tu enemigo más poderoso, tienes que aprender a Dominarlo

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T3 E#044.- ¿Porque Promueven a los Tóxicos? ¿Cómo Competir contra eso?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 2 Jan 2025 00:00:00 +0000

¿Por qué promueven a los tóxicos en los negocios? La respuesta es dura, pero real: muchas empresas valoran resultados inmediatos sobre el impacto a largo plazo.

Los tóxicos suelen ser promovidos porque:

1️⃣ Consiguen resultados rápidos: A menudo mediante presión excesiva o micromanagement, pero a costa de la moral del equipo.

2️⃣ Parecen “fuertes”: Su actitud autoritaria es vista como liderazgo, cuando en realidad es control.

3️⃣ Los jefes inseguros los prefieren: Un líder inseguro puede promover a personas que no lo desafíen o lo hagan sentir cómodo, sin importar el daño que causen.

4️⃣ No hay cultura organizacional sólida: En entornos sin una visión clara de liderazgo positivo, los tóxicos se camuflan como “efectivos”.

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T3 E#43.- Acciones Tóxicas Que Haces Sin Darte Cuenta

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 26 Dec 2024 00:00:00 +0000

¿Estás seguro de que tu equipo te respeta o solo te tolera? A veces, sin darnos cuenta, nuestras acciones como líderes nos etiquetan como jefes tóxicos. En este video te cuento las acciones tóxicas que hacemos sin darnos cuenta 🎧 ☢️

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T3 E#042.- 🚩Tipos de Jefe vs Tipos de Líderes

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 19 Dec 2024 00:40:00 +0000

☢️¿Sabes que puedes estar siendo un JEFE TÓXICO, sin darte cuenta? te cuento los tipos de Jefes que existen para que cambies algunas de las actitudes si lo llegases a necesitar. este es un epidodio que no te puedes perder 🎧

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T3 E#041.- 10 Diferencias entre JEFE y LÍDER que Nadie te Cuenta

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 12 Dec 2024 00:00:00 +0000

No todos los jefes son líderes, y no todos los líderes tienen títulos. Las verdaderas diferencias entre estos dos tipos de Personalidades. Te cuento como lo logre en este Episodio 🎧

"No te conformes con ser un JEFE, convierte en un LÍDER que Transforme "

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T3 E#040.- ☢️¿Cómo sobrevivir a tu JEFE TÓXICO?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 5 Dec 2024 00:00:00 +0000

¿Cómo sobrevives a un jefe tóxico sin convertirte en uno? Es fácil caer en las mismas prácticas que detestas, pero hoy te enseño cómo proteger tu bienestar y mantener tu integridad mientras lidias con esta situación. Te cuento como lo logre en este Episodio 🎧

"Sobrevivir a un JEFE Tóxico NO es Imitarlo, es SUPERARLO"

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T3 E#039.- 🤷‍♂️Decir NO: El Primer Paso para Liderar

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 28 Nov 2024 00:00:00 +0000

¿Quieres ser un mejor líder? Deja de decir que sí a todo. La verdadera autoridad y respeto vienen del coraje de decir NO cuando importa. Te cuento como lo logre en este Episodio 🎧

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T3 E#38.-🌍 Un Jefe Divide, Un Líder Une: La Lección de Mandela

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 21 Nov 2024 00:00:00 +0000

Los jefes separan a sus equipos con control y miedo, un verdadero líder busca unir incluso en los momentos más difíciles. Nelson Mandela nos enseñó que el liderazgo no se trata de imponer, sino de reconciliar y transformar.

👉🏻 El liderazgo auténtico no separa, inspira. Une personas, perspectivas e ideas hacia un propósito común.

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T3 E#037.-🦄 NO puedes VERTE mejor que TU JEFE, mitos del liderazgo del AYER

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 14 Nov 2024 00:00:00 +0000

¿Alguna vez has sentido que tu talento es una amenaza para tu jefe? Yo también lo viví como líder joven, limitado por la inseguridad de quienes debían impulsarme. Pero aprendí que destacar sin miedo no solo transforma tu carrera, sino que te libera de la sombra de los jefes tóxicos. Hoy te cuento cómo hacerlo con estrategia y autenticidad.

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T3 E#036.-🧳 Liderar es Más que un Título, La historia del CEO Que Cargaba Maletas

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 7 Nov 2024 00:00:00 +0000

¿Qué harías si un líder te dijera que la verdadera grandeza no está detrás del Escritorio, sino cargando maletas al lado de tu equipo? Hoy te cuento la historia de un líder que lo hizo y cómo cambió todo.

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T3 E#035.- 🔙 LIDERAZGO Moderno vs Tradicional: Cómo Adaptarte y Ser un Gerente Efectivo Hoy

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 31 Oct 2024 00:00:00 +0000

👴🏻Estás liderando como si estuvieras en el pasado? El liderazgo ha evolucionado, y lo que funcionaba antes, ya no sirve hoy. Descubre cómo adaptarte al liderazgo moderno y convertirte en el gerente efectivo que tu equipo necesita ahora.

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T3 E#034 .-😱Cómo 3 PREGUNTAS en una ENTREVISTA Cambiaron mi Vida y Me Llevaron a Ser DIRECTOR de Una Multinacional

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 24 Oct 2024 00:00:00 +0000

¿Alguna vez te has preguntado si una entrevista puede cambiar tu vida? Tres simples preguntas en una entrevista me llevaron de estar estancado a convertirme, unos años después, en director y emprendedor. En este video te cuento cuáles fueron y cómo transformaron mi carrera. 🚀

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T3 E#033.- 🏁¿Cómo el LIDERAZGO CONQUISTÓ el Fin del MUNDO? 🦄HISTORIAS DE LIDERES DE IMPACTO

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 17 Oct 2024 00:00:00 +0000

🐧 ¿Qué harías si cada decisión que tomas determina si tu equipo vive o muere? La conquista de la Antártida es una lección de liderazgo y planeación que desafía todas las reglas… y hoy te las voy a revelar.

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T3 E#032.- 🔐 El SECRETO para llegar al siguiente NIVEL, las RELACIONES INVISIBLES

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 10 Oct 2024 00:00:00 +0000

🔥 ¿El verdadero secreto para subir al siguiente nivel? No está en tu trabajo, está en tus relaciones invisibles. Descubre cómo lo que no ves puede cambiarlo todo. 👇🏻

🔐¿El verdadero secreto para subir al siguiente nivel? No está en las horas que trabajas, ni en la cantidad de tareas que haces. Está en tus relaciones invisibles. 💡

🚀 Las conexiones que no ves – esas personas que hablas poco, pero que tienen la influencia y el poder de abrirte puertas – son las que realmente marcan la diferencia. El éxito no se construye solo, sino a través de una red de apoyo y aliados estratégicos.

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T3 E#031.- Pedir AYUDA no te hace DÉBIL, te hace un líder de impacto - 🦄Historias de Líderes de IMPACTO

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 3 Oct 2024 00:05:00 +0000

📢 ¿Sabías que hasta los más grandes líderes saben cuándo pedir ayuda? Te contaré la historia de Steve Jobs, el visionario de Apple, que en su momento más oscuro pidió ayuda a su peor enemigo: Bill Gates. 📈 Pedir ayuda no te hace débil, te hace un líder poderoso y estratégico.

Si quieres saber más sobre cómo ser un líder que impacta, escucha este episodio en "Liderazgo de Impacto". ¡Descubre más historias y aprendizajes que te llevarán al siguiente nivel!

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#liderazgo #equipodeTrabajo #marioelsner #liderazgodeimpacto #gerenteNuevo Este conocimiento es importante que en este viaje en el cual NADIE nos ENSEÑA a estar a CARGO, aprendas a Delegar de la mejor manera Acompáñame mientras desentrañamos estrategias de liderazgo y productividad para transformar cada minuto en una oportunidad de crecimiento. ⏳✨ ¿Listos para descubrir cómo convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? 🎧 ¡Dale play ahora! 🔥

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Espero que esta Información te ayudé a no cometer los mismos errores que alguna vez yo cometí, por que "NADIE NOS ENSEÑA A ESTAR A CARGO"
Cabe mencionar que lo expresado en este Podcast es mi opinión personal

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T3 E#030.- 🏆GANADOR TÓXICO, la verdadera Cara del Liderazgo de Jordan

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 26 Sep 2024 01:00:00 +0000

🦄Michael Jordan, el mejor de todos... pero, ¿también el más tóxico?⚠ ¿Te atreves a descubrirlo?

Hoy te voy a contar cómo un líder increíble puede convertirse en tóxico cuando el éxito a cualquier costo te obsesiona.🙋‍♂️⬆ Todos admiramos a Jordan por ser el GOAT, pero su obsesión por ganar lo llevó a ser un líder tan agresivo que algunos compañeros no lo soportaban

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T3 E#029.- 🍎🐍¿Cómo manejar un TÓXICO en tu Equipo? 5 Pasos para encararlo

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 19 Sep 2024 03:30:00 +0000

🍎🐍¿Tienes algún elemento Tóxico en tu Equipo? El problema es que es el mejor elemento que tienes y te da resultados. ¿Cómo Manejarlo? Te comparto mi experiencia con este tipo de elementos

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T3 E#028.- 🧨Crisis y Liderazgo: Claves para Ganar

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 12 Sep 2024 00:00:00 +0000

Duro pero cierto: Si no manejas bien las crisis, tu liderazgo se tambalea. En este Episodio te cuento cómo manejar las Crisis como un Impactante 🔥👇🏻

La calma es tu carta de presentación en momentos difíciles, pero tu capacidad de acción es lo que gana el respeto. El plan te da dirección, pero tu capacidad de adaptación es lo que te define frente a los desafíos.

Tus decisiones te hacen único, y la rapidez para ejecutarlas con coherencia es lo que te diferencia.

La resiliencia es el músculo invisible que te fortalece y guía a tu equipo durante cualquier tormenta.

El liderazgo real se prueba en tiempos de crisis. Si trabajas en tu enfoque, decisiones y resiliencia, no solo superarás la crisis, ¡saldrás más fuerte! 💪🏻🔥

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T3 #027.- ❎¿Eres GERENTE o LÍDER? conoce las diferencias

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 29 Aug 2024 00:00:00 +0000

🚨 ¿Eres un líder o solo un gerente disfrazado?

Muchos creen que están liderando, pero en realidad solo están gestionando. ¿Cuál es la verdadera diferencia? Un gerente se enfoca en tareas, procesos y control. Un líder inspira, guía y transforma.

🔍 ¿Cómo saber si realmente eres un líder?

• Si tu enfoque está en cumplir objetivos, pero no en el crecimiento de tu equipo, eres un gerente.

• Si delegas sin inspirar, eres un gerente.

• Si controlas más de lo que empoderas, eres un gerente.

Liderar es mucho más que gestionar. Es desafiar el status quo, motivar a otros a alcanzar su máximo potencial y dejar un legado que perdure.

✨ Transforma tu enfoque: conviértete en el líder que tu equipo necesita. Descubre cómo en mi podcast “Liderazgo de Impacto”. ¡Haz clic en el enlace de mi bio y comienza a liderar de verdad! 🎧🚀

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T3 E#026.- El Ingrediente SECRETO de los Líderes, IMPACTO PERSONAL

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 15 Aug 2024 00:00:00 +0000

🔥 ¿Sabías que el verdadero éxito no solo se mide en resultados, sino en el impacto que dejas a tu paso?🔥 "Impacto Personal" es el ingrediente secreto que diferencia a los líderes comunes de los verdaderamente excepcionales. No se trata solo de alcanzar metas, sino de **cómo** lo haces: influyendo positivamente en otros, construyendo relaciones sólidas y mostrando un liderazgo auténtico que deja una huella duradera.

🔑 **¿Cómo desarrollar tu Impacto Personal?** Aquí te comparto algunos pasos prácticos:

1.**Conoce tu propósito**: Lidera desde tus valores y creencias, eso te hará auténtico y poderoso.

2.**Construye relaciones**: Tu red es tu influencia. Cultiva conexiones genuinas.

3.**Sé consistente**: No se trata de grandes gestos, sino de acciones diarias que refuercen tu impacto.

Este concepto puede ser tu acelerador de carrera y transformación personal.

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T3 E#025.- ¿Cómo FRACASAR EXITOSAMENTE? las claves para manejar el Fracaso

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 1 Aug 2024 09:44:33 +0000

¿Sabías que el fracaso es el secreto del éxito? 🌟 Descarga mi ebook GRATIS por tiempo limitado y descubre cómo transformar tus fracasos en peldaños hacia el éxito. 📘 Aprende a analizar y aprovechar tus errores para convertirte en el líder que siempre quisiste ser. No subestimes el poder de aprender de tus caídas. ¡Descarga ahora y comienza tu camino hacia el éxito! 🚀

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T3 E#24.- AUTOMOTIVACIÓN ¿Como Mantenerte Motivado como Líder?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 18 Jul 2024 00:00:00 +0000

¿Cómo puedes mantenerte motivado y seguir inspirando a tu equipo, incluso cuando tú mismo estás en crisis? 🦄

Como líder, es fundamental encontrar formas de mantener tu motivación y la de tu equipo, incluso en los momentos más difíciles. En este Episodio te comparto Aquí te comparto algunas estrategias para lograrlo.

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T3 E#023.- ¿Cómo tomar DECISIONES ESTRATEGICAS? Guía práctica de 10 pasos para líderes y gerentes

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 4 Jul 2024 00:00:00 +0000

¿Sabías que la diferencia entre un jefe común y un buen líder radica en las decisiones estratégicas que toma? 🦄

Todos pueden tomar decisiones, pero los buenos líderes saben cómo tomar decisiones estratégicas que no solo resuelven problemas, sino que también evitan el desgaste del equipo.

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T3 E#022.- No FELICITES a tu Equipo, reconócelo, la mejor manera de MOTIVAR

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 27 Jun 2024 00:00:00 +0000

¿Sabías que felicitar a tu equipo no es suficiente? Descubre por qué reconocerlos es la clave para un liderazgo efectivo. 🦄

Felicitar a tu equipo es importante, pero reconocer sus esfuerzos y logros de manera específica y significativa tiene un impacto mucho mayor en su motivación y desempeño.

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T3 E#021.- 20 Cualidades SECRETAS del Líder. Lo que el Líder NO debe ser

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 20 Jun 2024 00:00:00 +0000

Las cualidades que un líder NO debe tener son tan importantes como las que sí debe tener. Evitarlas está bajo tu control y puede transformar tu liderazgo

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T3 E#020.- El AMIGO del JEFE, el Error más grande del Líder

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 13 Jun 2024 00:00:00 +0000

¿Sabías que el error más grave en el trabajo es ser el amigo del jefe? Descubre cómo esto puede destruir tu entorno laboral. 🦄

Buscar personas de confianza contratando o promoviendo a amigos o familiares puede parecer una buena idea, pero en realidad, puede destruir la dinámica y el entorno de trabajo.

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T3 E#018.- 🙋‍♂️!NO DESPERDICIES tu vida¡ Mi plan de 5 pasos para vivir tu Presente

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 30 May 2024 00:00:00 +0000

¿Te has dado cuenta de que a veces olvidamos vivir el presente, y terminamos infelices o desgastados por estar siempre ocupados? 🦄

Vivir en un constante estado de ocupación puede robarte la alegría del presente y afectar tu bienestar general. Es crucial aprender a disfrutar el momento y encontrar un equilibrio.

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T3 E#017.- 📐Guia de 6 Pasos para PREGUNTAR como Líder de IMPACTO

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 23 May 2024 03:30:00 +0000

¿Crees que ser un buen comunicador es solo escuchar? Descubre en este video mi guía para de hacer preguntas y transforma tu liderazgo. 🦄

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T3 E#016.- 📛Secretos ERRORES que LIMITAN tu Liderazgo

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 15 May 2024 16:30:00 +0000

¿Te has preguntado alguna vez qué podría estar impidiendo tu crecimiento como líder? En este episodio, te quiero compartir contigo cinco secretos que pueden estar limitando tu desarrollo y cómo superarlos para alcanzar tu máximo potencial como líder.
Reconocer y abordar estos secretos es el primer paso para desbloquear tu verdadero potencial de liderazgo. Desde la falta de autoconocimiento hasta la resistencia al cambio, cada uno de estos obstáculos puede ser superado con determinación y la mentalidad correcta. Al tomar medidas concretas para enfrentar estos desafíos, podrás avanzar hacia un liderazgo más efectivo y satisfactorio.
#liderazgo #equipodeTrabajo #marioelsner #liderazgodeimpacto #gerenteNuevo
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T3 E#015.- ❤5 Consejos Ganarse el Respeto de Un Equipo Experimentado

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 9 May 2024 03:30:00 +0000

¿Te has preguntado alguna vez cómo puedes
ganarte el respeto de un equipo experimentado siendo un gerente nuevo? Es un desafío que enfrentamos todos los líderes al comenzar. El problema es claro: la
falta de experiencia puede dificultar la aceptación y el respeto del equipo.
Pero tengo la solución para ti. En este video, compartiré contigo 5 consejos efectivos para conquistar la confianza y el respeto de tu equipo desde el
primer día. ¿Quieres conocer más detalles sobre cómo lograrlo? ¡Te invito a escuchar mi podcast para descubrir la solución completa! #liderazgo
#equipodeTrabajo #marioelsner #liderazgodeimpacto #gerenteNuevo
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T3 E#014.- ⁉️ 20 PREGUNTAS que no encontrarás en un libro para ser un buen líder

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 2 May 2024 00:00:00 +0000

🔍 ¿Te has preguntado alguna vez qué preguntas deberías hacer para convertirte en un líder excepcional? ¡Estás en el lugar correcto! Descubre "20 preguntas que no encontrarás en ningún libro" en el podcast "Liderazgo de Impacto" con Mario Elsner.
💡 Exploraremos preguntas poderosas que te ayudarán a reflexionar, crecer y desarrollar habilidades de liderazgo únicas. ¡Prepárate para desafiar tus límites y alcanzar nuevos niveles de éxito!
Únete a nosotros en Spotify o YouTube "Liderazgo de Impacto" para descubrir las claves para convertirte en un líder excepcional. Encuentra inspiración y herramientas prácticas para liderar con confianza y excelencia. ¡Te esperamos! #Líder #Gerente #Liderazgo #Desarrollo #MarioElsner
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T3 E#013.- 🙅¿Cómo usar la CRÍTICA para alcanzar el ÉXITO? y mejorar como LÍDER?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 25 Apr 2024 00:00:00 +0000

🌟 ¿Te preguntas cómo convertir las críticas en
oportunidades para mejorar como líder? Descubre estrategias efectivas con Mario Elsner.
💡 Te contaré cómo aprender de las críticas
constructivas y transformarlas en crecimiento personal y profesional.
Suscribete a nuestra comunidad de Impactantes en Spotify o YouTube “Liderazgo de Impacto” para
desbloquear los secretos de un liderazgo efectivo. Encuentra inspiración y
nuevas perspectivas para alcanzar tu máximo potencial como líder. ¡No te lo
pierdas! #Líder #Gerente #Liderazgo #Aprendizaje #MarioElsnerEste conocimiento es importante que en este viaje en el cual NADIE nos ENSEÑA a estar a CARGO, aprendas a Delegar de la mejor manera
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T3 E#012.- 🤬 ¿Por qué algunas personas te odian como Líder de Impacto ? Descubre la Clave

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 18 Apr 2024 00:00:00 +0000

🤬 ¿Por qué algunas personas te odian como Líder de Impacto? Descubre la clave y fortalecer tu equipo. Exploraremos cómo el liderazgo auténtico y el éxito van de la mano. 🚀 ¡Únete para aprender cómo ser un líder más efectivo y auténtico! #Líder #Liderazgo #Éxito #Autenticidad

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T3 #011.- ⛔12 Maneras inteligentes de tratar con personas tóxicas y Lambisconas en el trabajo

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 11 Apr 2024 00:00:00 +0000

🔥 ¿Cómo lidiar inteligentemente con compañeros tóxicos en el trabajo? Descubre estrategias efectivas para gestionar situaciones difíciles. En este episodio, exploraremos cómo manejar a los aduladores y chismosos en el equipo. Aprende habilidades de liderazgo y gestión de conflictos. ¡No te pierdas estos consejos para un entorno laboral más saludable! #Liderazgo #JefeTóxico #Aduladores #Chismosos #TrabajoEnEquipo 🌟

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T3 E#010.- 🤥¿Cómo detectar gente falsa e hipócritas en tu equipo de trabajo como líder o gerente?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 4 Apr 2024 01:00:00 +0000

🔍 ¿Estás rodeado de aduladores y falsedad en el trabajo? Aprende a detectar a los lambiscones y hipócritas para cultivar un ambiente laboral saludable y productivo. 💼 En este video, exploraremos estrategias para identificar comportamientos tóxicos y fortalecer el liderazgo en tu equipo. #JefeTóxico #Liderazgo #EquipoDeTrabajo 🛠 ¡Descubre cómo crear un entorno donde reine la autenticidad y la colaboración! ¡Únete a la conversación y transforma tu ambiente laboral hoy mismo!

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T3 #009.- ☹️¿Cómo evitar FRACASAR como GERENTE? 10 Errores del Lider Novato

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 28 Mar 2024 00:00:00 +0000

🌟 ¿Eres un gerente novato enfrentando desafíos de liderazgo? Descubre cómo evitar los errores comunes del liderazgo y convertirte en un líder excepcional. 💼 En este video, explorare estrategias prácticas para liderar con éxito un equipo de trabajo siendo nuevo en el rol de gerente. #Gerente #Liderazgo #MejorLíder 🚀 ¡Prepárate para convertirte en un líder inspirador y efectivo desde el primer día! ¡Comienza tu viaje hacia el éxito hoy mismo!

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T3 #008.- ❎EL error más Grande al Delegar, sobrecarga de trabajo

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 21 Mar 2024 02:00:00 +0000

¿Has caído en el error de sobrecargar a tus mejores colaboradores mientras los mediocres quedan en segundo plano? Es hora de cambiar eso. Descubre cómo delegar de manera efectiva y equitativa para impulsar el desempeño de todo tu equipo. 💼💡 #DelegaciónEfectiva #Liderazgo #ActitudPositiva #MejoraContinua"

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T3 #007.- 🏀 El Verdadero Líder: Ser Auténtico es más Valioso que Ser Popular

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 14 Mar 2024 00:00:00 +0000

🌟 ¿Te has preguntado alguna vez si es mejor ser un líder popular o uno auténtico? En este Podcast, explorare la importancia de defender tu identidad y autenticidad en el liderazgo, en lugar de buscar simplemente la popularidad. ¡Descubre cómo mantener tu esencia mientras lideras con éxito! #Autenticidad #Liderazgo #Popularidad 🎥 ¡Haz clic ahora y encuentra el equilibrio perfecto entre ser auténtico y exitoso como líder!

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T3 #006.- ⚠️10 trucos de liderazgo para acabar con el CHISME de OFICINA

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 7 Mar 2024 00:00:00 +0000

¿Estás harto del chisme en tu entorno laboral y cómo afecta la comunicación y tu liderazgo? En este video, descubre estrategias efectivas para acabar con el chisme y promover una cultura de comunicación abierta y respetuosa. 🛑 ¡Deja atrás la toxicidad y construye un equipo más unido y productivo! Haz clic ahora para aprender cómo ser un líder que fomenta la confianza y el respeto. ¡Es hora de acabar con el chisme de una vez por todas! #Comunicación #Liderazgo #JefeTóxico

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T3 #005.- ¿Cómo ganarle a la PROCRASTINACIÓN? ⏱️Mejora tu PRODUCTIVIDAD

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 29 Feb 2024 00:00:00 +0000

🚀 ¿Te has preguntado alguna vez cómo superar la procrastinación y hacer que tu tiempo rinda al máximo? ¡Entonces este #Podcast es para ti! 💼
En este episodio, compartiré contigo 10 consejos probados para vencer la procrastinación y mejorar tu productividad, ayudándote a organizar tu tiempo como un verdadero profesional. ⏳ ¡No te pierdas estos consejos que cambiarán tu forma de trabajar y alcanzarás tus metas de una vez por todas! ¡Haz clic para descubrir el secreto detrás de una productividad imparable!
Este conocimiento es importante que en este viaje en el cual NADIE nos ENSEÑA a estar a CARGO, aprendas a Delegar de la mejor manera
Acompáñame mientras desentrañamos estrategias de liderazgo y productividad para transformar cada minuto en una oportunidad de crecimiento. ⏳✨
¿Listos para descubrir cómo convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? 🎧 ¡Dale play ahora! 🔥
🚧Quiero estar en la Lista de espera Para un Taller físico con Mario 👉https://forms.gle/cK8hegHev5PfDvsy5
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T3 #004.- Eres "el NUEVO" en el EQUIPO, tranquilo CONVIERTE el HATE en ÉXITO 🦄

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 22 Feb 2024 00:00:00 +0000

¿Te encuentras en un nuevo equipo enfrentando críticas y desafíos? ¡No te preocupes! En este video, descubre cómo convertir el odio en éxito y brillar aún más fuerte. 💼✨ ¡Prepárate para transformar cada desafío en una oportunidad de crecimiento! 🌟 ¡Dale play y comencemos este viaje juntos hacia el éxito! 🚀 #Liderazgo #Éxito #Crecimiento #NuevosComienzos 🎥

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T3#003.- Estrategias Comprobadas para Escalar y Crecer Tu Negocio: Guía para Gerentes Emergentes🚧

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 15 Feb 2024 00:00:00 +0000

¿Quieres llevar tu negocio al siguiente nivel? En este video, te mostraré cómo escalar y crecer tus resultados como líder emergente. 💼🚀 Prepárate para descubrir las estrategias clave que te llevarán de novato a experto en el mundo empresarial. ¡No te lo pierdas y comienza tu viaje hacia el éxito hoy mismo! 🔥 #CrecimientoEmpresarial #LiderazgoEfectivo #GerenteEmergente"

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T3 #E002 ¿Tienes un JEFE TÓXICO o ese eres Tú mismo?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 8 Feb 2024 00:00:00 +0000

Muchos de las personas a Cargo, cometen el Error de Pensar que, al llegar a su primera Gerencia o puesto de Liderazgo, ya NO NECESITAN seguir aprendiendo, y los domina la Soberbia, por eso TE FELICITO👍😁 , porque si estás viendo este video es que sabes que para ser un MEJOR líder tienes que estar en una EDUCACIÓN continua.

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T3 #001.- 10 Lecciones de Cómo Perder el Tiempo en el Trabajo 🕰️

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 1 Feb 2024 00:00:00 +0000

¡Hola IMPACTANTES🦄 y amantes de la productividad! 👋 En el episodio de hoy exploraremos las lecciones valiosas sobre cómo evitar caer en la trampa de perder el tiempo en el trabajo y maximizar nuestra eficiencia. 🚀

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T2 E#071.- NO veas el CURRÍCULUM , a la hora de Reclutar Talento en una Entrevista de Trabajo

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 16 Nov 2023 23:00:00 +0000

🔍 ¿Solo el Currículum? ¡Error! Descubre por qué la Entrevista de Trabajo es clave para reclutar talento de verdad. 🚀 En este podcast, desmitifico el proceso y te doy la clave para construir equipos excepcionales. 💼💡
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T2 E#070.- ¿Cómo MOTIVAR Equipos DESMOTIVADOS? Metodología META Resultados sin Agobio de Motivación constante

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Thu, 16 Nov 2023 19:21:30 +0000

🚀 ¿Cómo Motivar Equipos de Trabajo DESMOTIVADOS? Descubre la Metodología META. 🌟 En este video, te revelo cómo lograr mejores resultados sin la necesidad constante de motivar. ¡Prepárate para transformar tu liderazgo y potenciar a tu equipo! 💼💪 PLAYBOOK Gratuito de Meta 👉https://elsner.com.mx/m/login?r=%2Fherramientas-gratuitas Tabla de JEFE Impostor e Impactante 👉 https://drive.google.com/file/d/1esSkGjVMgeaH9ixQYEQSP-drAnaVG6bU/view?usp=sharing https://drive.google.com/file/d/16oofFEWRWHQcHuBwZJcBauoZWHveBcGu/view?usp=sharing

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T2 E#069.- SÉ un JEFE IGNORANTE ¿Cómo Dirigir y Motivar Equipos?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 1 Nov 2023 00:00:00 +0000

¿Es mejor ser un líder ignorante que un sabiondo? 🤔 La verdad es que la creencia de que debes saberlo todo es un mito. En este episodio, te comparto una metodología para el éxito sin necesidad de ser un experto en todo. ¡Descubre cómo liderar con humildad y sabiduría! 💡🚀

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T2 E#068.- ¿Cómo saber si eres TÓXICO? Arquetipos del Liderazgo de Impacto

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 25 Oct 2023 00:00:00 +0000

🚀🚧 ¿Quieres ser un MEJOR LÍDER? tienes que conocer mis Arquetipos de Liderazgo, aprendiendo que la clave NO está en el Estilo de liderazgo, si no en el ENFOQUE, lo que te llevara a construir ENTORNOS, que como consecuencia te darán MEJORES RESULTADOS, acompáñame en este PODCAST, que terminado te sentirás con la necesidad de COMPARTIR con otros lideres como tú. 🦄🦄

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Cabe mencionar que lo expresado en este Podcast es mi opinión personal

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T2 E#067.- ¿De EMPLEADX a VENDE HUMO? Desarrolla tu MARCA Personal para TRIUNFAR

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Fri, 20 Oct 2023 17:03:24 +0000

¿De EMPLEADO a INFLUENCER? ¿Cómo Desafiar la Norma y Triunfar en el Trabajo o en tu Negocio creando tu MARCA PERSONAL?

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T2 E#066.- PREGUNTAS IMPACTANTES 🦄 ¿Cómo AUMENTAR la Responsabilidad a Mi Equipo?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 11 Oct 2023 00:19:38 +0000

Descubre la fórmula para potenciar a tu equipo al máximo 💼🚀. En este episodio, te revelamos estrategias efectivas para delegar y aumentar la responsabilidad en tu equipo. ¡Prepárate para el crecimiento y el éxito empresarial! 🌟📈

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T2 E#065.- ¡Sé un Líder "FLOJO" y Domina los Negocios! La Paradoja del Liderazgo Exitoso

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 27 Sep 2023 00:05:00 +0000

¿Quieres triunfar en los negocios? Entonces prepárate para una sorpresa: ¡sé un líder 'FLOJO'! 🤯🏆 Descubre la intrigante Paradoja del Liderazgo Exitoso en nuestro nuevo episodio. Tu camino hacia el éxito está a solo un clic de distancia. 👉✨

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T2 E# 064.- NO seas su AMIGO, se EL JEFE. Mi Experiencia al Respecto

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 20 Sep 2023 00:00:00 +0000

🤝🚧 ¿Jefe o Amigo? El Secreto del Liderazgo Está en el Balance 🌟💼

En el mundo del liderazgo, existen dos falsas creencias que debemos desterrar:

1️⃣ La idea de que ser un jefe significa mantener distancia y autoridad rígida.

2️⃣ La ilusión de que ser amigo de tu equipo es la solución.

🌟 La verdad está en el equilibrio. Líderes efectivos mantienen límites claros pero también genuina preocupación por las personas.

🤔 No es sobre ser un jefe distante ni un amigo complaciente, sino sobre ser un líder que guía con empatía y responsabilidad.

🚧 Establecer límites no significa falta de compasión. Es un acto de cuidado, manteniendo un entorno donde todos pueden crecer y prosperar.

💼 El liderazgo balanceado es la clave para un equipo armonioso y eficiente. Encontrar este equilibrio es la senda hacia el éxito. 🌟🤝

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T2 E#063.- ¿Cómo MOTIVAR Equipos, Manejar JEFES y Mejores que un japonés? PREGUNTAS IMPACTANTES 🦄

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 13 Sep 2023 00:00:00 +0000

¿Cómo Motivar Equipos? ¿Cómo manejar a un jefe que quiere ser tu PRIORIDAD? ¿los Lideres JAPONESES son Mejores que los LATINOS? Estas son algunas de las preguntas que estaré contestando en este EPISODIO

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T2 E#062.- Cómo le cambias mentalidad a JEFES, Liderar SIN SER el líder, ¿DESGASTE Mental? PREGUNTAS IMPACTANTES🦄

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 6 Sep 2023 00:00:00 +0000

¿Cómo le cambias la mentalidad a Jefes con mentalidad Cerrada? ¿Cómo Liderar sin ser el líder del Equipo? ¿Cómo manejar el Desgaste Menta en un nuevo Rol? Estas son algunas de las preguntas que estaré contestando en este EPISODIO

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T2 E#061.- Liderazgo TRANSFORMADOR: 5 Decisiones Disruptivas que me ayudaron a ser un mejor Líder de Negocios

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 30 Aug 2023 00:00:00 +0000

🤨💥 ¿Quién dijo que los líderes siempre deben seguir las reglas? Te comparto las 5 decisiones DISRUPTIVAS que transformaron mi camino de LÍDER de NEGOCIOS. Acompáñame en este viaje. 💼➡️

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T2 E#060.- Conviértete en el MAESTRO de los CONFLICTOS: Liderazgo IMPACTANTE 🦄

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 16 Aug 2023 00:00:00 +0000

🔥 ¡Conflictos en el liderazgo pueden DESTRUIR tu equipo! ¿Sabías que existe una fórmula para manejarlos y convertirte en líder IMPACTANTE? Descubre cómo en mi nuevo video. 💪🎯 ¡No te lo puedes perder!

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T2 E#059.- La Inteligencia EMOCIONAL no te garantiza que seas un Buen LÍDER

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 9 Aug 2023 00:00:00 +0000

🤔 ¿Crees que la Inteligencia Emocional garantiza el Buen liderazgo? Que, si te dijera que NO ES SUFICIENTE, que realmente lo que necesitas aprender es el CQ o Coeficiente CONDUCTUAL ¡Descubre la verdad en mi nuevo episodio! 😱🏅🎧

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T2 E#058.- IMPACTA tu Vida: Descubre los 4 PASOS para Cambios Exitosos

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Fri, 28 Jul 2023 00:00:27 +0000

🌟¿Quieres IMPACTAR tu vida? 🌟 Descubre los 4 PASOS para lograr Cambios Exitosos. 💪💼 ¡La solución está a tu alcance! 🚀 No te pierdas este episodio y cambia tu vida para siempre. 🎧💡

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T2 E#057.-El Decálogo del Gerente Nuevo: 10 Mandamientos para un Impactante 🦄

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 19 Jul 2023 01:58:06 +0000

🦄 ¿Estás listo para llevar tu liderazgo al siguiente nivel? 💼 Descubre los 10 Mandamientos del Gerente Nuevo y conviértete en un líder impactante en tu industria. 🎧💥 ¡No te lo pierdas! 🚀
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T2 E#056.- El Enemigo Silencioso del Líder, EL EGO. Aprende a Detectar las Causas

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 12 Jul 2023 00:00:00 +0000

😨¡Tu Gran Enemigo como Líder y sus Amigos! NO dejes que TE AFECTEN. Escucha este Episodio para que los identifiques y NO seas un Jefe Tóxico sin darte cuenta. No seas un Líder, Transformate en IMPACTANTE.🦄💥

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T2 E#055.- ¿Cómo Sobrevivir a un jefe Incompetente? desde la Gerencia media

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 5 Jul 2023 00:00:25 +0000

¿Estás atrapado con un jefe incompetente? ¡Descubre mis estrategias probadas para sobrevivir y triunfar desde la Gerencia Media! 🚀🎧 ¡No te pierdas este episodio y toma el control de tu carrera! 💼 🌟 ¡No te conformes con ser solo un líder, transfórmate en un impactante! 💥✨

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T2 E#054.- ¿Eres un JEFE o un LÍDER en tus Equipos? Coordinación Efectiva

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 28 Jun 2023 01:00:34 +0000

¿Eres un verdadero líder o solo un jefe? Descubre es este episodio cómo dominar la coordinación efectiva de equipos y desbloquea tu potencial de liderazgo. 🚀💼 ¡Escúchalo Y no te conformes con ser un Líder, transfórmate en un IMPACTANTE! 🥇🦄
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T2 E#53.- El ÉXITO eterno NO EXISTE en el liderazgo empresarial, menos el Rápido. Rompiendo MITOS

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 21 Jun 2023 00:00:25 +0000

🔥 Descubre la verdad sobre el éxito en el liderazgo empresarial: ¿Es posible lograrlo de forma eterna y rápida? Romperé mitos y Revelare recomendaciones poderosas durante este episodio. ¡No te lo pierdas! 📽️💥🔍 ¡Haz clic aquí y "¡No te conformes con ser un líder, conviértete en un IMPACTANTE! 🌟🎯

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T2 E#052.- ¿Me traigo a Mi Equipo? El PELIGRO de traer a tu antiguo equipo sin dar oportunidad al nuevo

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 14 Jun 2023 00:00:33 +0000

🤔 ¿Te traes a tu equipo o le das una oportunidad al nuevo? Descubre el PELIGRO de ignorar al talento actual. Como mentor en liderazgo empresarial, te mostraré cómo manejar esta situación, ya sea como colega o líder. ¡No te puedes perder este episodio que puede cambiar tu liderazgo para siempre! 🎧💼

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T2 E#051.- CREENCIAS LIMITANTES: Cómo autoliderarte para evitar actitudes TÓXICAS

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 7 Jun 2023 01:00:03 +0000

🤔 ¿Crees que tus creencias limitantes están saboteando tu liderazgo? No te preocupes, ¡estoy aquí para guiarte y ayudarte a Transformarte en IMPACTANTE! Como experto en liderazgo empresarial, te mostraré cómo autoliderarte y evitar actitudes tóxicas. 🚀 ¡Escucha el podcast y desbloquea tu potencial! 💪🎧

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T2 E#050.- RESILIENCIA: Cultiva una mentalidad poderosa para líderes y emprendedores

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 31 May 2023 00:00:19 +0000

🧠 ¿Sabías que una mentalidad resiliente es clave para superar los desafíos y alcanzar el éxito? ¿Te has preguntado si tu mentalidad te limita? Como líder de negocios con experiencia en errores y éxitos, estoy aquí para guiarte. Descubre mis recomendaciones en el episodio del podcast. 🎧 ¡No te lo pierdas!

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T2 E#49.- ¿Líderes TEMIDOS o QUERIDOS? La clave está en el RESPETO

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 24 May 2023 01:00:05 +0000

💡 ¿Sabías que los líderes más efectivos no se basan en ser temidos o queridos? ¿Te has preguntado cuál es la clave del éxito en el liderazgo? Como líder de negocios con experiencia en errores y éxitos, estoy aquí para guiarte. Descubre mis recomendaciones en el episodio del podcast. 🎧 ¡No te lo pierdas!

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T2 E#048.- ¿El FRACASO te PARALIZA? Aprende cómo vencer el miedo y liderar con confianza

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 17 May 2023 00:00:06 +0000

😰 ¿Sabías que el miedo al fracaso es la razón principal por la que muchos no llegan a liderar con éxito? ¿Te has preguntado si el miedo al fracaso está frenando tu éxito? Aprende a vencer el miedo y liderar con confianza con mis recomendaciones en el episodio del podcast. 🎧¡Escúchalo ahora

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T2 E#047.- Descubre las CARACTERISTICAS del LÍDER que el mundo necesita: ¿TIENES lo que se NECESITA para ser uno?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Sat, 13 May 2023 00:00:35 +0000

🚀 ¿Quieres ser un LÍDER de IMPACTO y marcar la diferencia en el mundo? 🔥 Descubre las CARACTERISTICAS esenciales que necesitas para triunfar y conviértete en un líder exitoso. 🤩 En este Episodio encontraras mis mejores recomendaciones. ¡No esperes más y empieza a cambiar el juego! 💪🏼🎙️

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T2 E#046.- ROMPE EL MOLDE: ¿Cómo ser un líder disruptivo para impulsar resultados y crecer negocios?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 10 May 2023 00:00:11 +0000

🥇¿Sabías que la mayoría de los líderes exitosos son disruptivos? 🤯 Descubre cómo convertirte en uno de ellos y hacer crecer tu negocio con mis recomendaciones en este episodio, transformándote en un Mejor Líder 🎧 ¡Rompe el molde y lidera el cambio! 💥 Es algo que DEBES Escuchar ahora.

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T2 E#045.-Desbloquea los SUPERPODERES de tu equipo ¿Cómo MAXIMIZAR el TALENTO de tus Colaboradores?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 3 May 2023 00:00:13 +0000

🔥 ¿Estás desaprovechando el POTENCIAL de tu equipo? Muchas veces, la responsabilidad de su bajo rendimiento recae en el líder más que en los colaboradores. Descubre CÓMO DESBLOQUEAR sus superpoderes con estos consejos para convertirte en un MEJOR LÍDER. 💪 ¡No te pierdas este PODCAST!" 🦄 Transfórmate en un LIDER Unicornio con este Podcast y ayúdame a compartirlo con más personas, que estén en este viaje.

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T2 E#044.- CONSTRUYE una AUTOMOTIVACIÓN PODEROSA "Conviértete en Líder IMPARABLE"

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Sat, 29 Apr 2023 00:00:01 +0000

🔥 ¿Te gustaría saber cómo los líderes más exitosos mantienen su motivación al máximo nivel? Descubre cómo construir una automotivación poderosa y convertirte en un líder imparable 💪 en nuestro último episodio de podcast. ¿Estás listo para motivarte al máximo? ¡Escucha ahora! 🎧

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T2 E#043.- 5 pasos para LIDERAR con ÉXITO: ¡Conviértete en un gran líder hoy mismo!

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 26 Apr 2023 00:00:10 +0000

💪📚El liderazgo no es una habilidad innata, sino un conjunto de HABILIDADES que se pueden aprender y desarrollar 🦄🌟 ¿Quieres convertirte en un líder unicornio? 🚀 Descubre los 5 pasos para lograrlo en mi último episodio del podcast. 🎙️ ¡No te lo pierdas! 🔥 Haz clic para escuchar ahora mismo. 🎧

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T2 E#042.- SUPERA tus MALOS HÁBITOS laborales 💼💪🏼 Aprende cómo identificarlos y solucionarlos

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Sat, 22 Apr 2023 01:00:30 +0000

🚨 ¿Estás atrapado en malos hábitos laborales y no sabes cómo salir de ellos? 😰 Descubre cómo identificar y estrategias para solucionar tus malos hábitos en el trabajo, y conviértete en un profesional más productivo y exitoso. 💼💪🏼 ¡ESCUCHA mi último episodio y supera los malos hábitos en el trabajo!

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T2 E#041.- "REACTIVA la PASIÓN en tu EQUIPO" 3 tácticas para MOTIVAR a equipos desmotivados

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 19 Apr 2023 01:01:39 +0000

🚀 ¿Tu equipo está desmotivado y no sabes cómo solucionarlo? 😰 Descubre las claves para reactivar su pasión y compromiso en mi último episodio del podcast. En el cual te enseñaré 3 tácticas probadas para motivar a equipos muy DESMOTIVADOS. ¡Escúchalo ahora y conviértete en un líder inspirador! 🎧

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T2 E#040.- ¿Eres un FRAUDE en el trabajo? ¿Cómo superar el Síndrome del Impostor y liderar con éxito? 💼🔥

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Sat, 15 Apr 2023 00:00:52 +0000

🚨 ¿Te has sentido alguna vez como un fraude en tu trabajo? 😰 Descubre cómo el Síndrome del Impostor puede estar saboteando tu éxito laboral y aprende a superarlo ahora mismo ¡Escucha mi último episodio del podcast para conocer las claves y conviértete en el líder que siempre has querido ser! 🎧

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T2 E#039.- Despídete del ENTORNO TÓXICO ¿Cómo Crear un Ambiente MOTIVADOR?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 12 Apr 2023 00:03:08 +0000

🌱🌻 ¿Cansado de un ambiente tóxico en tu vida o en tu trabajo? Es importante DETECTARLO e Implementar Acciones Correctivas para tener colaboradores MOTIVADOS y mejorar resultados. Escucha este episodio para aprender cómo cambiar las cosas y convertirte en una mejor versión de LÍDER.

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T2 E#038.- ¡MENTALIDAD Ganadora! Cambiando tu Programación, Cambiando tus RESULTADOS

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Sat, 8 Apr 2023 00:00:38 +0000

🎧🔝 ¿Quieres mejorar tus resultados y cambiar tu mentalidad? Descubre los consejos y estrategias que te ayudarán a transformar tu forma de pensar y alcanzar tus objetivos. Deja atrás las limitaciones y ¡prepárate para brillar! ✨Escúchalo y comienza tu camino hacia el éxito. 🚀

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T2 E#037.- "Aumenta tu PRODUCTIVIDAD sin sacrificar tu vida"- Encuentra el Balance

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 5 Apr 2023 00:00:18 +0000

🚀👨‍💼¿Te sientes abrumado por la cantidad de trabajo que tienes y no sabes cómo equilibrar tu vida personal? ¿Sientes que no tienes tiempo para nada más que trabajar? ¡No te preocupes!

En este episodio de mi podcast “Aumenta tu productividad sin sacrificar tu vida”, te enseñaré cómo equilibrar tu trabajo y vida personal sin sacrificar ninguna de las dos. Escucha mi metodología y aprende cómo puedes aumentar tu productividad y tener una vida personal más satisfactoria. ¡No esperes más! ¡Haz clic en el botón de reproducción y comienza a transformar tu vida hoy mismo!

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T2 E#036.- ¿La INSEGURIDAD Controla tu Liderazgo? No seas jefe por Miedo

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Sat, 1 Apr 2023 00:00:25 +0000

😱💀 ¿Tienes MIEDO, de que los Demas se den cuenta de que No lo VALES o te Quiten el PODER? Puedes tener la Conducta de liderar con base a la INSEGURIDAD sin darte de cuenta. Durante este Episodio te menciono señales 🚩para que las ajustes. APRENDE y Transfórmate de jefe a LIDER 🦄

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Líder espero que este capítulo sea de utilidad y te pediría dos cosas, me ayudes con una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐, y si puedes compártelo con 3 amigos y compañeros del Trabajo que tengan nuestra actitud a hacer un cambio, por adelantado GRACIAS

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T2 E#35.- ¿El PEOR o el Mejor Libro de Liderazgo? Las 48 Leyes del Poder de Robert Green

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 29 Mar 2023 00:00:07 +0000

😲⛔ ¡Puede que NO estes de ACUERDO! Para Muchos el MEJOR libro de LIDERAZGO, lo que NO COMPARTO. Durante este Episodio te cuento porque pienso que tenemos que Regresar el liderazgo a su esencia, la GENTE y No en el LIDER como el CENTRO. Debes Escuchar las 10 Diferencias entre Mi filosofía que Llamo LIDERAZGO DE IMPACTO vs este Libro (LIDERAZGO DE STATUS), es tu Decisión escoger cual es la mejor 😁😲

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Dejo acá las ligas de los canales de Telegram & WhatsApp, para que te unas a nuestra comunidad y a la vez me hagas las preguntas que desees, y la liga de mi página por si te interesa incorpórate a algunos mis programas de Liderazgo

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T2 E#034.- La REPETICIÓN, el SUPERPODER que No muchos Saben

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Sat, 25 Mar 2023 00:00:08 +0000

🎙️🔂NO saber COMUNICAR es el error de muchos líderes, SI solo aplicaran la REPETICION mejorarían de manera importante. En este Episodio te enseño maneras prácticas de que lleves a tu liderazgo esta simple y poderosa herramienta. APRENDER esta herramienta te volverá un LÍDER UNICORNIO 🦄

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🟢 Te comparto lo que con base a mi experiencia son Señales IMPORTANTES que la estas ROMPIENDO como Líder

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T2 E#033.- 12 señales de que tu EGO está dañando tu LIDERAZGO (y cómo solucionarlo)

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 22 Mar 2023 00:00:51 +0000

⛔☢️¿Eres un líder con EGO tóxico? Descúbrelo en este video, La verdad detrás del ego en el liderazgo que nadie te ha dicho, DEBES evitar que el EGO se interponga en tu liderazgo, también te comparto 10 Acciones que pueden hacerte Salir de ser Toxico, y te TRANSFORMES en un Líder Unicornio 🦄

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T2 E#031.- ¿Líder de la VIEJA GUARDIA o Un UNICORNIO 🦄? ¿Cuál eres?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 15 Mar 2023 00:00:13 +0000

☢️👴 ¿Lideras con Practicas VIEJAS? Es más común de lo que crees que estén liderando a tus equipos con malas mañas que hayas adoptado de algún Jefe de la VIEJA guardia que HOY este impidiendo que seas un líder con el que todos quisieran trabajar. En este Episodio te cuento de esas mañas o malas prácticas para que, si las estas cometiendo te caches, aceptes y te transformes. DARTE cuenta es el primer paso para volverte un LÍDER UNICORNIO 🦄

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T2 E#030.- PROHIBIDO CONTRATAR, Desarrolla el Talento para crecer tu Negocio

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Sat, 11 Mar 2023 00:00:17 +0000

🔎⭐ NO salgas a CONTRATAR gente externa, Crea una FILOSOFIA de Desarrollo de TALENTO. 4 factores de por qué es Mejor Apostarle al Equipo

En este Episodio te cuento los 4 Beneficios que NADIE te dice de por qué es mejor apostarle a RECLUTAR TALENTO y desarrollarlo, que a estar buscando en la calle gente que con la misma y te sale más cara o no te da los resultados a corto plazo que esperan.

Recuerda que Mi Filosofía de ¨LIDERAZGO de IMPACTO" está construida en volverte un Líder Unicornio que tenga Paciencia, enfocado en DESARROLLAR Humanos, no a dar SOLAMENTE RESULTADOS

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T2 E#029.- ¿Cómo LIDERAR a tu JEFE Tóxico? 8 cosas que tiene hacer

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 8 Mar 2023 00:00:41 +0000

🚧🆘 ¿Tienes un Jefe Toxico? o ¿quieres tener una mejor relación con tu jefe, sin caer en ser barbero o falso? En este Episodio te cuento las 8 cosas que debes hacer y las 8 cosas que NO debes hacer para mejorar la relación con tus niveles superiores y poder ayudar al equipo de mejor manera, NO asumas que es responsabilidad de él, tu desde ahí te puedes TRANSFORMAR en Líder

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T2 E#028.- ¿Estas listo para LIDERAR? Aunque No te la creas

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Fri, 3 Mar 2023 23:00:02 +0000

🦄 Muchos tiene material de LIDERES, pero el problema es que NO se la Creen. ¿Quieres Saber si tienes las características para serlo en el futuro? en este EPISODIO te platico de las actitudes que son las que te identifican como líder, aunque tu no lo sepas.

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T2 E#027.- ¿Cómo Llegar a Ser un DIRECTOR EXITOSO? 12 acciones Claves para ROMPERLA

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 1 Mar 2023 03:28:48 +0000

😲 Los DIRECTORES Generales Trabajan MENOS. Existen demasiado Mitos detras de llegar al Famoso "Exito" de sentarse en la Silla, sin embargo creanme que trabajar menos NO es uno de ellos, simplemente el ROL del Líder Evoluciona par agregar Valor al equipo de diferente manera, que es loq ue te cuento en este episodio para que te conviertas en un LÍDER UNICORNIO 🦄

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T2 E#026.- ERRORES que el LÍDER Moderno comete sin DARSE CUENTA. PECADOS del Liderazgo

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Sat, 25 Feb 2023 00:00:41 +0000

🚫Muchos Líderes Son PECADORES y ni siquiera lo Saben, aunque Seamos buenos en Habilidades y características, con la misma y estamos ACTUANDO equivocadamente, en este Episodio te explico cuales son, para que si eres PECADOR, ajustes y te VUELVAs un LÍDER de IMPACTO
Líder espero que este capítulo sea de utilidad y te pediría dos cosas, me ayudes con una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐, y si puedes compártelo con tus amigos y compañeros que tengan nuestra actitud a hacer un cambio, por adelantado GRACIAS
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T2 E#025.- SEÑALES de que eres un LÍDER EXITOSO, ya sea de Negocio o como emprendedor

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 22 Feb 2023 00:00:00 +0000

¿Como saber si estas teniendo éxitos como líder? ¿Vas por el camino Correcto?

A veces es muy difícil saber si vamos en el camino correcto, el viaje puede ser solitario, sin embargo, estas son señales de que estas en el camino correcto.

Recuerda que al final del día lo más importante es lograr tener un entorno adecuado para que el talento se desarrolle, se motive y a la vez tengas resultados

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T2 E#024.- La junta que te convertirá en un mejor Líder, la Junta UNO a UNO

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Sat, 18 Feb 2023 00:00:54 +0000

La REUNIÓN más RETADORA como Líder de Equipos / Junta 1:1 / Liderazgo y comunicación

Las reuniones masivas están sobre valuadas, una de las herramientas más poderosas del líder de impacto o el líder moderno son las juntas 1 a 1 ( one to one ) en inglés.

Es importante entender que no son reuniones casuales, son juntas bien preparadas y alineadas que fomentan el acercamiento y construyen confianza

Te comparto algunos Tips / hacks / Consejos para que las implementes en tus actividades de la semana y salgas del micro managment si estás ahí, ya que esto solo desgasta a equipo

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T2 E#023 ¿Cómo Sobrevivir el FAVORITISMO en tu Trabajo? ¿Cómo Manejarlo como Líder?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 15 Feb 2023 00:00:37 +0000

FAVORITISMO, AMIGUISMO, COMPADRAZGO, ETC SON el VENENO del trabajo en Equipo.

Lo peligroso es que muchas veces ni existe, simplemente es percibido.

¿Qué hacer en esas circunstancias?

En el caso de que seas la victima o el gerente que está siendo percibido como alguien que favorece Nunca va a ser fácil encarar estas situaciones, pero es importante que tomes acción desde ya para que no se vuelva un tema más grave o difícil de solucionar a la larga

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T2 E#022.- Objetivos SMART. El arte de Saber Hacer Objetivos

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Sat, 11 Feb 2023 00:00:00 +0000

¿Sabes hacer buenos Objetivos? ¿Estas Segur@? la mayoría no alcanza El éxito por que NO saben Hacer Objetivos y Metas

En este episodio te comparto el sistema SMART que te ayudara a Asegurarte que tus objetivos este bien hechos, o al menos con mayores probabilidades de éxito.

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🟢 S.M.A.R.T.

S (Específicos) M (Medibles) A ((Alcanzables) R (Realistas) T (Tiempo)

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T2 E#021 No todos los que están a Cargo, Son LÍDERES

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 8 Feb 2023 00:00:00 +0000

Mis MEJORES películas de Liderazgo

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¿Por qué No todos los que están a Cargo Son Lideres?

Muchas personas llegan a posiciones de liderazgo o responsabilidad por diversos motivos, pero eso no las hace líderes de forma automática.

¿Por qué nos cuesta tanto trabajo liderar?

Muchos podrán pensar que por que los lideres NACEN, en lo personal no creo que sea así. Reconozco que hay personas que nacen con ventajas (seguridades Heredadas), sin embargo, creo que también se puede preparar con las Seguridades Adquiridas.

Ser líder no es una tarea fácil. Para lograr dicho título, se requiere contar con ciertas habilidades, conocimientos y competencias; siendo condición básica y fundamental el auto conocimiento, es decir, querer y creer que se puede llegar a ser líder, junto con una mentalidad de desarrollo constante, que te permita en todo momento seguir evolucionando.

“Dejas de Crecer en el Momento que dejas de Aprender”

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T2 E#020.- 10 PREGUNTAS Poderosas para AUTO-LIDERARTE / Preguntas claves para Reflexionar

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Sat, 4 Feb 2023 00:00:33 +0000

AUTOLIDERAZGO. - El primer paso a Volverte Un LÍDER de IMPACTO

Te tienes que auto liderar antes de pensar en liderar a otras personas. los Ejercicios de REFLEXIÓN son Importantes y deben ser poderosos, y eso mucho dependerá de las PREGUNTAS que te hagas.

Te comparto las MIAS ❓

Disclaimer.- Todo esto no tiene soporte científico alguno, simplemente son una serie de conclusiones a las que he llegado, con base a experiencia propia

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T2 E#019 ¿Cómo Construir CONFIANZA de LÍDER de IMPACTO?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 1 Feb 2023 00:00:00 +0000

¿Cómo Construir CONFIANZA de LÍDER de IMPACTO?

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Se dice Fácil, pero no lo es, uno construir Seguridad y después controlar que no se vuelva Soberbia o EGO.

🟢Te comparto mi formula: Seguridad (Heredada ➕ Adquirida ➕ Prestada) ✖ Humildad o EGO = Confianza en Uno Mismo

Aparte recordarte que para tener humildad debes trabajar con lo siguiente

👉 Circulo de Poder

⭐ Replantear tu Techo

📞 Mentores & Amistades

Disclaimer.- Todo esto no tiene soporte científico alguno, simplemente son una serie de conclusiones a las que he llegado, con base a experiencia propia

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T2 E#018 ¿Cómo manejar la CRÍTICA, con Actitud de LÍDER? Recibir RETROALIMENTACIÓN

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 25 Jan 2023 00:00:00 +0000

¿Cómo manejar la Retroalimentación o Crítica Constructiva?

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Se dice Fácil pero muchas veces tomar Retroalimentación o aceptar critica es muy complicado, ya que nuestra autodefensa se interpone en todo momento, la cual es el EGO.

Hay que estar bien preparado a la hora de tomar crítica constructiva, para que en lugar de que salgamos en negación, podamos salir con planes de acción que nos ayuden a mejorar nuestro Nivel, y de cierta forma evolucionar.

Te dejo en esta capsula tres ingredientes que tienes que usar a la hora que te toque RECIBIR CRITICA.

✅ Mentalidad Adecuada

📌 Entender la Naturaleza de la Crítica

🔔 Actitud de Líder

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T2 E#017 ¿Cómo tener VISIBILIDAD siendo un LÍDER INTROVERTIDO?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 18 Jan 2023 00:00:59 +0000

¿Cómo tener VISIBILIDAD siendo un LÍDER INTROVERTIDO?

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Darte a ver, cuando eres INTROVERTIDO, es un gran reto. No es tan fácil destacar en estos tiempos en que todo depende de que tanto te conozcan las personas, siendo el factor de popularidad en un mundo de redes sociales que a veces pondera demasiado la Forma vs el Fondo de las personas.

Te cuento que me funciono en el pasado para tratar de contrarrestar este tema de ser un poco más reservado, pero sin dejar de tener una actitud de líder.

⭕ Networking de Adentro hacia Afuera

✔ Pisadas de Poder

🚻 Pequeñas Audiencias

💥Reuniones de Poder

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T2 E#016.- Seamos LÍDERES Prácticos, Mas acciones y menos emociones

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 11 Jan 2023 00:00:34 +0000

SE PRACTICO, es el super poder más deseado para Grandes directivos, No te compliques mucho

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En un mundo tan complejo y dinámico las grandes compañías Han estado haciendo estudios a muchos directivos y sobre todo estos que vienen de los grandes corporativos y ellos mencionan que el “SER Prácticos” en No tener una mente revuelta, la capacidad de sintetizar de ver fuera del bosque y no meterse siempre a él, es lo que los llevado al éxito en los últimos días

Quizás tomar decisiones más con base a pasión que con el famoso overthinking

Tener la capacidad de sintetizar las Prioridades y acciones en pequeñas frases que podamos comunicar y repetir de manera simple.

Perseguiría ideas más grandes

A ver pregunta.

¿Cuántos conocen la misión de su compañía? ¿Ahora cuantos se la saben de memoria? ¿Cuántos de sus colaboradores se la saben? Si la misión es una lectura dominical, ya de desde ahí estamos siendo muy complicados, imagínense el resto

Muchas veces Lo que es Menos PRACTICO es lo más PRACTICO

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T2 E#015 "Top 5 de Mis Mejores PELICULAS para aprender de LIDERAZGO"

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 4 Jan 2023 00:00:32 +0000

Mis MEJORES películas de Liderazgo

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Te dejo un listado de mis 5 películas favoritas que reflejan e integran lo que he definido como mi filosofía de "Liderazgo de Impacto", la cual comparto en mis redes sociales, Podcast y ejecuto en mi día a día en mi trabajo, buscando simplemente ser una persona común y corriente que solamente quiere hacer una diferencia, cambiando sus metros cuadrados.

Muchas veces me piden lista de libros, pero actualmente tenemos muchas herramientas adicionales como Podcast y Películas, de todo aprendemos, simplemente tenemos que ver que hace fit con nuestros valores y de ahí construir.

Espero este pequeño listado te sea de utilidad, aunque creo que tengo unas cuantas más.

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"Recordemos que nadie nos enseña a estar a cargo"

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T2 E#014.- La posición de Liderazgo más Difícil, LA GERENCIA MEDIA

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 21 Dec 2022 00:01:00 +0000

La posición de Liderazgo más Difícil, LA GERENCIA MEDIA

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El rol de líder más difícil no es la del director o dueño, es la de la gerencia MEDIA

Los gerentes medios a menudo tienen el papel más difícil de cualquier función en una organización y pueden sentirse increíblemente solos la mayor parte del tiempo, ya que terminan siendo el SANDWICH de la estructura.

No recibes muchos comentarios positivos desde arriba y debes tener muchas conversaciones difíciles con las personas de abajo.

Sin embargo, si tienes la mentalidad y la perspectiva correctas, ¡también es el lugar donde se forja tu carrera de liderazgo!

La gerencia media, es aquella que sufre más que cualquiera ya que:

Tienes un equipo que desarrollar, que te exige y demanda,
Tienes que hacer que las cosas que pasen
Tienes pares tuyos de otros departamentos que necesitas que te apoyen o funcionen para que los resultados vengan,
Tenemos pares que están en la misma área que están siendo competitivos por miles de razones,
y aparte tienes a tu jefe, que puede ser desde toxico a un gran líder,
Aparte tienes que ser ese vínculo para poder comunicar instrucciones o en algunos casos buenos o malos pero que te toca lidiar porque al final del día no termina siendo tu decisión

Que pasa con este rol, es que Ni son solamente los operadores, y tampoco los estrategas o encargados de la toma de decisiones

La gerencia media está involucrada en el establecimiento de objetivos y la toma de decisiones a nivel de departamento. Les pasan el NUMERO, y las estrategias, en teoría deberían ver las tácticas.

Generan estos reportes mensuales, semanales o quincenales

Son los que hacen que las cosas pasen o NO

ES EL PUENTE que LLEVA ATODOS LADOS, aquí es donde debemos tener a los ESPARTANOS

Piénsalo

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T2 E#013.- NO hagas SOLAMENTE tu trabajo y te van a PROMOVER (EXTRA MILE)

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 14 Dec 2022 00:00:17 +0000

NO HAGAS SOLAMENTE TU TRABAJO, para que vayas creciendo

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Muchos dicen lo siguiente:

Mario, Si hago lo que mencionas …

😔 Me dan más trabajo y no me promueven
🤨 Mi jefe me va a bloquear
😝 Eso no pasa en mi país
🙄 Lo hice y me echaron
🥺 Me dijeron que quería ir muy rápido

Solo se ven a veces las historias malas, como sucede con cosas tan complejas como puede ser el amor 😬, sin embargo, hay muchas historias de éxito también 😃

Te pido que veas que:

✅tu vas a hacer lo correcto,
⭐️ que vas a crecer y
⌛️que debes hacerlo pensando en el largo plazo,

Sin Duda NO es FÓRMULA mágica, ni mucho menos, pero sí creo que invertimos y ganamos nosotros, ¿pero para eso debemos de dejar de pensar en que ganamos rápido?

A veces haciendo pequeños ajustes en nuestra actitud pueden hacer una gran diferencia

Piénsalo

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T2 E#012.- El LIDERAZGO, hace que Fracasemos en la Selección Mexicana, Otra vez.

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 7 Dec 2022 00:00:39 +0000

La Culpa se la tiene el Tata Martino ¿El liderazgo Correcto?

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✅ Es interesante que cada vez que tenemos un mal mundial, en el que no pasamos al tan deseado quinto partido de la Copa del Mundo, encontramos a alguien a quien culpar, ya sea Arjen Robben en el mundial de Brasil y en este año, al Sr Tata Martino.

Pero en este caso en específico, creo que, existieron oportunidades en liderazgo del proceso completo, más que a una situación puntual, como el gol del último minuto de Arabia o el exceso de tarjetas amarillas, de las cuales podemos aprender.

Antes de empezar es importante aclarar que soy lo más lejano a un conocedor del futbol, soy simplemente un terrícola que disfruta ver el soccer con amigos, sin embargo, mis comentarios estarán más enfocados de lo que puedo observar a la distancia acerca de las características de liderazgo del técnico de la Selección.

También es importante aclarar que más que juzgar, simplemente me limitare a compararlas vs lo que en mi opinión considero son las características de un líder de Impacto.

Es interesante como el futbol, en temas de liderazgo puede parecerse en muchos casos a lo que podemos ver en algunas organizaciones en tiempos modernos.

Dichas Acciones, decisiones y Actitudes las resumí en cuatro Puntos:

1.- No estar dispuesto a escuchar o Ajustar

2.- Respetar demasiado la Jerarquía pasada vs Talento presente.

3.- Jugar con más Miedo a Perder, que con Ganas de Ganar

4.- EL líder debe tener un compromiso

Al final de día en temas de futbol, nunca estaremos todos de acuerdo, así que creo que lo importante es aprender de los temas de liderazgo. Mas que buscar culpables, espero que analicemos estas áreas de oportunidad, sabiendo que muchas veces tenemos que cambiar la mentalidad & las formas de liderar equipos, antes de pensar en tener grandes resultados.

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T2 E#011.- Los Retos del LÍDER de IMPACTO en tiempos Modernos

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 30 Nov 2022 01:00:00 +0000

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RETOS del LÍDER de Impacto, ¿Como el LIDERAZGO debe adaptarse al entorno Moderno de los Negocios?

Los negocios están evolucionando, los hábitos del consumidor están cambiando, la manera de comunicarse, las generaciones, y por consecuencia de todo lo mencionado anteriormente vienen nuevo Retos, ¿Cómo un líder debe adaptarse en estos tiempos a ese nuevo entorno?

De cierta forma el liderazgo se está quedando viejo, tiene que evolucionar, desafortunadamente todos seguimos pensando que la forma correcta de liderar equipos es con base a nuestra experiencia, eso puede ser de ayuda, pero el juego es diferente, bueno quizás hasta el tablero es otro.

Te comparto esta breve historia que espero te ayudé a no cometer los mismos errores que alguna vez yo cometí, por que "NADIE NOS ENSEÑA A ESTAR A CARGO"

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Saludos

Mario

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T2 E#010.- Twitter vs Elon Musk, ¿el Liderazgo correcto?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 23 Nov 2022 01:00:55 +0000

Twitter vs Elon Musk

Sin duda de estas historias de negocios de tiempos modernos que serán caso de estudio en el futuro, ya sea de éxito o de fracaso.

Sin embargo, en este capítulo estaremos platicando de las consecuencias del estilo de liderazgo empleado en esta adquisición, sin dejar de ver la parte de los negocios o “Resultados”.

Muchas veces he dicho en episodios anteriores que los lideres de Impacto, luchan día con día, entre desarrollar talento, que implica invertir tiempo y en muchos casos dinero vs la demanda de resultados inmediatos a los cuales están acostumbrados los hombres de negocio.

Debe existir un punto intermedio, pero recordemos que toda acción, tiene una reacción. Veamos en este caso cuales son las posibles implicaciones en el tiempo.

Te comparto esta breve historia que espero te ayudé a no cometer los mismos errores que alguna vez yo cometí, por que "NADIE NOS ENSEÑA A ESTAR A CARGO"

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T2 E#009.- No seas un líder DEMOCRATICO al 100%

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 16 Nov 2022 01:00:06 +0000

No seas un Líder DEMOCRATICO al 100%

Se sabe que en estos días el sistema de liderazgo autocrático es ineficiente, incluso es mal visto, así que hay que ser un líder democrático, al menos eso es lo que nos dicen en la teoría.

Pero ¿Por qué el liderazgo autocrático va de salida?

Por diferentes razones, te enlisto algunas de ellas:

· Una persona no tiene la verdad absoluta

· Siempre es mejor tener sabiduría colectiva

· Cuando el equipo participa y siente que colaboro, se compromete

Ahora la pregunta del Millón.

¿Como volverte realmente democrático?, ¿cómo ejecutarlo en la vida real?, salirse de lo que dice el texto y llevarlo a un equipo de trabajo con múltiples personalidades y lograr que todos estén de acuerdo, evitando que se cree en un desorden, o que algunos salgan inconformes y poco comprometidos.

¿Realmente se puede ser Democrático al 100%? ¿Podremos complacer a todos?, la respuesta es NO.

Cada cabeza es un Mundo y existen miles de gustos, formas de pensar, valores, creencias, perspectivas, paradigmas, y la lista puede ser infinita, sin embargo, hay puntos de acuerdo.

EL ERROR ES que siempre queremos agarrad a todos, eso NO se puede

Por eso te comparto esta guía funcional que utilizo para llegar a mayores acuerdos, sin sacrificar la opinión de todos, sin dejar de ver todas las opciones, pero que logra una mejor alineación y consenso, la llamo DEMOCRACIA DIRIGIDA.

¿Cuáles serían los beneficios de poder implementar una Democracia dirigida?

· Al utilizar una democracia siempre tendrás mucho más compromiso de los equipos

· Te tomas el tiempo de escuchar opciones

· Aumentar las probabilidades de éxito de los proyectos

El objetivo principal es que se tomen decisiones, pero de un menú limitado y pre cabildeado (influenciado)

Como siempre esta guía que te compartiré, no es mágica y es la me funciona desde que era líder estudiantil hasta director de una compañía global

1.- Tener un Círculo de Liderazgo

· Tener estas reuniones con Lideres y no solo reportes directos, equipos multifuncionales, high Potential, lideres en formación

· Exponer el caso y ESCUCHAR

· Insights

2.- Opciones y Soluciones

· Trabajar con varias opciones que cubran 80/20, cuidado con el protagonismo

· Plantear por qué los beneficios / pros and Cons

· Preacuerdos

3.- Mesa Redonda

· Votaciones, todos iguales

· Opciones acotadas

· Reglas del juego

4. Deloyment

· Evangelizadores o champions

· Sentir que se gana / Kpis

Te comparto esta breve historia que espero te ayudé a no cometer los mismos errores que alguna vez yo cometí, por que "NADIE NOS ENSEÑA A ESTAR A CARGO"

Te recuerdo que mi Guía Gratuita "Aprende a delegar como Líder de Impacto" la encontraras en mi página www.elsner.com.mx

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T2 E#008 Los PROBLEMÁTICOS son los LÍDERES de IMPACTO

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 9 Nov 2022 01:00:49 +0000

Contrata a Gente Conflictiva como Lideres de tu Equipo

NO hay Gente, Mario como le hago para encontrar esos lideres de los cuales tanto hablas, como ser un arquitecto de equipos si no hay talento.

Estos son los comentarios más frecuentes con los que me topo regularmente

· Existe una mentalidad mediocre
· Los chavos no se comprometen
· La entrenas y te abandonan
· De todo se quejan, pero no aportan
· La ley del mínimo esfuerzo

Encontrar talento es quizás uno de los dolores más grandes de todos lideres / gerentes o personas a cargo

Esto se da por varios factores.

· El proceso de reclutamiento se limita a una simple serie de entrevistas
· No sabemos que Buscamos
· Es muy diferente lo que necesitamos a lo que queremos
· No tenemos tiempo y queremos que venga ya como sopa instantánea
· Queremos resultados demasiado rápido

Uno tiene que ser un arquitecto de equipos, pero no solo es dibujarlo o contratar y en muchos casos equivocadamente simplemente pagar, es reclutar, desarrollar, coordinar e impulsar

Ahora déjame decirte que los Lideres SON esos que SON INCOMODOS y COMPLICADOS, simplemente tenemos que identificarlos.

Déjame te cuento porque los lideres del futuro son los Revoltosos

Pero antes Pero antes de entrar en cuestión te voy a decir el Beneficio, y déjame te lo digo así, después de 30 años a cargo de puestos de liderazgo de todo tipo, si tuviese solo la oportunidad de escoger un super poder, sería el de Ser u gran ARQITECTO de equipos y créeme que hay tela de donde cortar en este tema, el beneficio es inmenso y para todos, desde resultados a largo plazo, escalabilidad, entorno laboral, hasta hacer una diferencia en nuestro mundo.

Es importante entender que necesitamos reclutar la materia prima, pero es nuestra obligación, aguantarlos, pulirlos y encausarlos

He aprendido que existen varios tipos de colegas a la hora de reclutar y que me sirven como para segmentar y encontrar estas joyas futuras, quitando la forma y enfocándome en el fondo

El compañero Complaciente o manipulador
EL compañero cumplidor –
EL super villano –
EL super héroe o conflictivo- al principio como los héroes no encuentras y manejan sus poderes

Te comparto esta breve historia que espero te ayudé a no cometer los mismos errores que alguna vez yo cometí, por que "NADIE NOS ENSEÑA A ESTAR A CARGO"

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T2 E#007- CHAO ¿Cómo Solucionan Grandes PROBLEMAS los líderes de IMPACTO?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 2 Nov 2022 01:00:43 +0000

CHAO ¿Cómo Solucionan Grandes PROBLEMAS los líderes de IMPACTO?

Parte del Rol del Líder o de lo que se espera de un Líder, es que solucione todo tipo de problemas.

Es a quien todo el mundo recurre cuando hay broncas y se espera que arregle el mundo

Por eso mismo tenemos mucha presión

Hay varios tipos de problemas, desde los muy complejos, aquellos que son urgentes incluso en algunos casos, problemas que no han sucedidos.

¿Pero que es un Problema?

Se define como situaciones, personas, o cosas que necesitan atención para ser resueltos

O también puede ser entendido como la diferencia entre la situación actual y una situación deseada

Recordemos que uno de los pilares de un Líder de impacto que planteo es la de tener la capacidad de Ser un estratega, y eso aparte de la planeación es la capacidad de solucionar mejor los problemas, ya que puedes hacer lo que todos, PARCHAR o puedes arreglarlo bien, de fondo, a largo plazo

Beneficios

Tendrás la capacidad de Detectar más rápido problemas y solucionarlos lo que hará que te destaques de todos tus compañeros y empezaras desarrollar el pensamiento estratégico de alguna manera

Tenemos que Identificar el verdadero problema

Hay una frase de Charles Kettering, que era un inventor con más de 140 Patentes de USA, ignición eléctrica o la laca para autos

Decía que “un problema bien planteado es casi la mitad de la solución”

Decía Albert Einstein si me dan una hora para salvar el mundo invertiría 55 min en entender el problema y 5 para encontrar la solución

La clave está en preguntar como si fueses un gran ignorante, no se trata de aparentar ser genio, se trata de ser inteligente

4 pasos - CHAO

1.- Que sabemos CONTEXTO del problema?

Bajar toda la información, conseguir data, poner contexto, detectar diferentes opiniones, cruzar información de carambola, manejo de espejos con rodrigo

2.- establecer los Hecho.

¿Es un patrón o es una tendencia? ¿Es un subproblema o es el Problema? ¿Es una consecuencia de qué? ¿Qué más sabemos?

3.- ¿Qué Acciones?

¿Qué acciones se han tomado o hecho para este resultado? Tenemos algún otro caso que hayamos visto este escenario

4. ¿cuáles son nuestras Opciones?

¿Cuáles son las posibles soluciones?

Listar los pros y Con de cada una de las opciones, tener grupos multifuncionales, no es lo mismo tener una sola óptica que de varias perspectivas

Y se tiene que salir con una decisión

Te comparto esta breve historia que espero te ayudé a no cometer los mismos errores que alguna vez yo cometí, por que "NADIE NOS ENSEÑA A ESTAR A CARGO"

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T2 E#006 - SUPERPODERES del LÍDER de IMPACTO

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 26 Oct 2022 00:00:59 +0000

Los Superpoderes del Líder MODERNO

Los negocios están evolucionando

Tenemos una gran diversidad de pensamientos en las personas y colaboradores hoy en día

Y ¿Sigues pensando que las habilidades y Características (Soft y Hard Skills) que ves en posts de redes sociales son las necesarias?

Por supuesto que NO, ya que en estos días para estar por arriba de la media necesitas otras adicionales de las que nadie está hablando

Solo te vas a dar cuenta en la práctica y por son las que te voy a compartir el día de Hoy.

La buena noticia es que no tienes que ser un líder “de película” para aprender estos super poderes, no tienes que ser Superman, realmente tienes que ser más como Batman

Entre los beneficios de que aprendas estas nuevas habilidades encontraras.

Vas a modernizar tu estilo de Liderazgo
Empezaras a destacar, estando por arriba de los demás, serás diferente.
Crecerás profesional y personalmente

Todo el mundo habla del futuro de los negocios, canales, producto, pero quien se ha preguntado cómo será el futuro de los empleados, ejecutivos, personas o lideres.

Recordemos que el que entiende a las personas entiende a los negocios, como dice Simon Sinek

“Los colaboradores, son personas, los clientes son personas, los socios son personas, etc.”

Ahora toma nota porque estos son los pilares que vas a necesitar como líder de Impacto.

Ser un experto en Comunicación
Ser un Crack en entender al cliente, hábitos y necesidades y problemas
Ser un Arquitecto de Equipos de leyenda
Ser un EJECUTO
Ser un General de la estrategia, pudiendo diagnosticar y ver el futuro, NO asumir, o historias pasadas

Por lo mismo tendrás que trabajar en los siguientes puntos para volverte un líder de Impacto, un líder moderno, un líder que haga la diferencia y que sea diferente

· Saber Escribir (desde Emails hasta Copies de RRSS)
· Contar historias (Story Telling)
· Saber de Mercadotecnia (Solucionar los problemas de los clientes y ayudarlos a solucionar sus dolores)
· Saber de Ventas (vendes o te venden, conocer el juego)
· Psicología (motivar, inspirar & entender la mente)
· Coaching, (cambiar control y ordenar - por retar y aconsejar)
· Reclutar, no solo entrevistar (arquitecto de equipos)
· Operaciones (ejecutar, medir & mejora continua)
· Sistematización (gente + procesos + tecnología)
· Analíticos (analizar y diagnosticar) INSIGHTS / Inputs (la data puede contar muchas historias)
· Síntesis (separa lo grande de lo pequeño), habilidad de Focalizar y comunicar que Priorizar
· Juicio y decisión (ser Proactivo no reactivo / ¿Qué sigue? Ajusta lo roto (mi sistema de 3 Jugadas)

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T2 E#005 - DELEGACIÓN SUCIA, Errores al delegar

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 19 Oct 2022 00:00:34 +0000

DELEGACIÓN SUCIA, Errores al delegar

¿Sabes delegar? ¿Sabes que muchos de los lideres actuales consideran que tienen áreas de oportunidad en sus sistemas de delegación y seguimiento?

👉 OJO: Llena este Test gratuito si tienes dudas

Muchos de ellos consideran que No tienen a las personas adecuadas o no encuentran gente
Son emprendedores que están empezando y tienen que hacer de todo un poco
Dicen que los chavos que no se quieren responsabilizar
Presión de los resultados rápidos

¿AHORA en nuestra vida diaria delegamos sin darnos cuenta y delegamos bien, porque la diferencia?

AL plomero, a Rappi, el peluquero, la mucha de limpieza, el restaurant

Somos buenos ya que estamos delegando lo que NO Sabemos o no nos gusta, pero el problema es cuando delegamos lo que sabemos hacer o nos gusta

Entre los beneficios de tener un buen sistema de delegación

Los Ceos más exitosos argumentan delegando el 10% de sus actividades multiplican sus negocios en un 20%
Al tener una cultura correcta de delegación se desarrolla verdadero talento, en muchos casos incluso evitando la rotación ya que se mantienen en una educación continua
Los resultados son una consecuencia de las acciones y son de largo plazo
Mejor entorno laboral

La delegación sucia para mi es la parte en la que dices que delegas, pero No delegas

Asignar trabajos que No aporten solamente sean los que nadie quiere
Asignar tareas y responsabilidades a personas No adecuadas
Delegas, pero No confías
Asumir que te leen la mente.
Delegar algo en lo que no has entrenado al equipo
Subsidiar

Metodología de delegación

Segmentar que delegar
A quien delegar
Diseño delegación
Sistema de supervisión

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T2 E#004- La MENTIRA que evita que seas un LÍDER de IMPACTO

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 12 Oct 2022 00:00:10 +0000

“La Mentira que evita que seas un mejor Líder”, TRABAJAR CON TUS DEBILIDADES

La Leyenda urbana es que tenemos que trabajar en nuestras debilidades y no en nuestras fortalezas

La realidad es que tenemos que trabajar con nuestras fortalezas, delegar nuestras debilidades, pero sin no antes, REPORGRAMAR tus debilidades y fortalezas

Pero para ser un mejor líder, hay que ser humilde y aceptar que NO debemos saberlo todo y que hay gente mejor, en otras áreas,

Debemos reforzar nuestras verdaderas fortalezas y delegar nuestras debilidades

Pero antes de pasar a ese paso, tenemos que estar claros que

tus fortalezas, sean reales
tus debilidades también

puedes estar engañado y no te has dado cuenta

Muchas veces somos las historias que nos contamos y lideramos en base a esas experiencias pasadas

Entre los beneficios más importantes de esta reprogramación son:

A. Se hace sinergia de super poderes, principio básico de Equipos de leyenda
B. Mejor ambiente porque todos estarán haciendo lo que les gusta
C. Aprendizaje del equipo por complementar
D. Resultados en el largo plazo

Mi sistema para esta reprogramación que te comparto en este episodio es el siguiente:

Hacer un listado de mis fortalezas y debilidades
Cuestionarme ¿Por qué lo considero así?
Preguntarles a otros miembros su percepción Real. Retroalimentación
Reprogramación, Nuevo valor al equipo, delegar y potencializar
¿Oportunidades?

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T2 E#003- ¿Dudas de SER un LÍDER?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 5 Oct 2022 00:00:00 +0000

¿Qué piensas cuando escuchas la palabra Líder?

Tenemos estos prejuicios de jóvenes o estigmatizados de quien es un líder que muchas veces descartamos que podamos serlo, Pensamos que nace

Ahora mucha gente este cargo de Puestos y responsabilidades, ¿pero son lideres?

Entenderás que los lideres No se hacen, SE FORMAN y se preparan
Y que todos somos tóxicos y tenemos que evolucionar
Que el liderazgo no se enseña, realmente se aprende
Y que NO hay una receta, cambia dependiendo de la tarea, el equipo y el objetivo

Lideres son personas terrícolas, como tú y como yo, que quieren tener familias fuertes, ayudar a sus comunidades, cambiar sus metros cuadrados, y ver de qué manera dejan un mejor mundo, aceptando que no vinieron al mundo solo a Cumplir

Liderazgo consiste en guiar e inspirar a otros, para eso necesitas habilidades, ser un ejemplo en todos los sentidos, (un vivo ejemplo) de alguien a quien queramos seguir

Los lideres no buscan culpables de sus errores, aceptan responsabilidad de sus vidas y decisiones, así como de las personas a las cuales sirven o sea su equipo

Saben que los objetivos son tan buenos como el esfuerzo que se tiene que poner para alcanzarlos

Ser lidere debería ser de interés de todos, porque no es detrás de un puesto o un beneficio, ya que va detrás del verbo de liderar que implica algo que se puede aprender, observar, y poner en práctica en toda proporción. La palabra Clave es ACCION, no esperar a que te llegue

Existen 5 ingredientes en los cuales puedes empezar a trabajar desde ya, para este proceso de formación de liderazgo de impacto.

Educación continua
Compromiso
Humildad y sencillez
Escuchar
Inspirar

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T2 E#002 - DELEGA como LÍDER, NO PIDAS como JEFE

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 28 Sep 2022 00:00:09 +0000

DELEGA como LÍDER, NO PIDAS como JEFE

Existe la mala interpretación de esta actividad como el derecho del jefe de distribuir todas las cargas de trabajo entre los miembros del equipo para que el solo se encargue de preguntar y coordinar, sin embargo, la acción de delegar es una de las mejores herramientas para desarrollar Equipos de Leyenda o de alto rendimiento, sabiendo utilizarlas.

La realidad es que No sabemos delegar, tenemos miedo de soltar, y caemos en el micro managment, o delegamos mal y no desarrollamos a nuestros equipos

Entre los beneficios que puedes tener al aprender a delegar son:

Tienes más tiempo para Reinvertirlo
NO serás visto como un jefe que haga micro managment
Tu equipo agarra confianza y se desarrolla

Ahora para esto te sugiero que uses este proceso

1. Entender super poderes del equipo

2. Definir que delegar

3. Sistema de Reporting o Seguimiento

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T2 E#001 - Los LIDERES NO hacen Más LIDERES

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 14 Sep 2022 00:01:23 +0000

Los LIDERES NO hacen Más LIDERES

Es muy común que se diga que los lideres hacen más lideres, sin embargo ¿Realmente sucede esto?

En papel suena muy lindo, pero en la práctica no sucede tanto, así que te comparto algunas de las razones por las cuales no sucede y además de eso, que deberíamos hacer para solucionarlo si de casualidad no nos estamos dando cuenta

Razones principales:

1. Síndrome de Cronos

2. Enfoque al resultado

3. Inversión de Tiempo insuficiente

4. Miedo a la perdida de lealtad o al abandono

5. Costo en dinero

6. Y paradigma de la soledad

Espero que sea de tu agrado

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T2 E#000 - AVISO IMPORTANTE - NUEVA TEMPORADA

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Wed, 7 Sep 2022 00:01:37 +0000

Atenta invitación al lanzamiento de la segunda temporada del podcast dirigido a aquellos que quieran seguir aprendiendo de como transformarse en el "Líder que Les gustaría TENER" y subir de Nivel, llevando así a sus equipos a otro Nivel

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ERRORES COMUNES AL HACER PLANEACION ESTRATEGICA

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Mon, 11 Oct 2021 01:00:00 +0000

10 COMUNES AL HACER PLANEACION ESTRATEGICA

La famosa frase de si no estas Planeando, ya estas planeando para fracasar aplica, es probable que puedas vivir así, crecer negocios, pero la realidad es que la diferencia es como vives el viaje, desgastado o disfrutándolo.

Pero si eres de los que no tienen que ser convencidos de que la planeación es la gran diferencia, entre que vivas desgastado, quizás haciendo mucho y generando poco en tu emprendimiento, sin dejar de mencionar que erosiona tu liderazgo a volverlo más de empuje que de acompañamiento, ya estás un paso adelante del 80% de los lideres de negocio.

Lo menos malo, es que no funcione el plan, el tema es que perderá la credibilidad el proceso de planeación por la falta de resultados o cambios. Imagínate, que estas queriendo bajar de peso, y le dedicas tiempo a hacer ejercicio, te sacrificas con la dieta, y al final no bajas de peso, la realidad es que no solo te desmotivara, sino que ya no vas a creer que esa combinación funciona y evitaras volver hacerla, lo malo es que con la misma y fue mas un tema de ejecución menor que evitó que llegaras a esos resultados.

La idea de este artículo es de los errores más comunes en los que se puede caer cuando ya estás en el proceso de la planeación

Cabe mencionar que lo expresado en este Podcast es mi opinión, no que sea algo que este haciendo o promueva.

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10 ERRORES MORTALES del LIDERAZGO

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Fri, 8 Oct 2021 00:00:00 +0000

10 errores Mortales del Liderazgo

Muchos desean de manera desesperada asumir cargos de gerentes o lideres de negocio, o irse por el camino del emprendimiento, que al final terminas siendo un líder, ya que desde el momento que eres responsable de individuos, resultados o lo que sea, tendrás quieras o no asumir el rol.

Acá lo interesante es que, como todo, nadie nace sabiendo, por lo mismo somos muy propensos a caer en errores ya que no existe una escuela formal de gerentes o lideres, al menos que yo conozca. Existen algunos gurús, pero desde mi humilde punto de vista, siguen siendo los mismos desde hace no unos años, sino unas décadas y el mundo se mueve tan rápido que algo como el liderazgo se tiene que actualizar a su vez.

Acá te comparto los 10 EERORES mortales que los lideres pueden cometer, sin darse cuenta, simplemente por irse con la inercia, la realidad no es para que lo tomes a pecho, es simplemente para que te caches y cambies, ya que lo mas seguro es que estés muy a tiempo de potencializar tu estilo de liderazgo, pudiendo alcanzar a ser un líder exponencial

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5 Secretos para MOTIVAR en las peores Crisis

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Mon, 4 Oct 2021 00:51:20 +0000

5 secretos para Motivas en las peores crisis
¿Cómo mantener a su equipo comprometido cuando tiene la moral baja en el trabajo?
En muchas empresas, la baja moral es un hecho. Cualquier cantidad de problemas puede sofocar a las personas, dejándolas desmotivadas y luchando por hacer su trabajo.
Como gerente, director o líder de Negocio usted mismo puede sentir baja la moral; nadie es inmune a las duras realidades mas aun en estos tiempos tan complicados.
Pero permitir que esta enfermedad cunda sin darse cuenta puede ser mortal y silencioso como el colesterol en nuestros cuerpos.
Las estadísticas de compromiso de Gallup nos muestran año tras año que poco está cambiando. En promedio, dos de cada tres personas no están comprometidas en el trabajo, bajísimo, se habla de la “gran Renuncia” en tiempos de Covid
¿Qué puedes hacer al respecto?
Es fácil sentirse impotente cuando se trata de problemas de baja moral en el lugar de trabajo.
Sin embargo, hoy se trata de lo que puedes hacer para marcar la diferencia. Y en este caso adoptar mas una actitud PRO ACTIVA, que reactiva o caer en una espiral de Nube Negra
Te cuento mis 5 Secretos que puedes ejecutar desde Ya
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¿HOME OFFICE? ¿Cómo liderar mejor a la distancia?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Fri, 1 Oct 2021 00:00:00 +0000

¿Home Office? ¿Cómo liderar mejor a la distancia?

En donde focalizarte para mejorar la comunicación independientemente del modelo de negocio que escojas.

¿Home Office? ¿Modelo Hibrido?

Estamos los líderes de las organizaciones listos para encarar esta nueva situación

Después de casi 18 meses de estar viviendo una situación de crisis por esta pandemia, en muchos casos en medio del proceso de vacunación, teniendo colegas ya vacunados con al menos una primera dosis, especialmente los mayores a 40 años, en medio de noticias de terceras olas alrededor del mundo, siendo México no la excepción, así como nuevas vertientes del virus, sumándole a eso preocupaciones de incertidumbre ante nuestros negocios, grandes agotamientos de algunos insumos, problemas de logística con Asia, sentimos que la tormenta aún no termina, y ya estamos empezando a aprender a vivir en medio de ella.

Si la comunicación falla, habrá consecuencias que no se podrán detectar a corto plazo, reflejadas en la falta de compromiso de nuestros colegas. Ya que vamos a estar a la distancia —aunque podamos estar en un mundo híbrido—, existirán puntos de rompimiento en la comunicación, y por eso hoy tenemos que transformarnos en un nuevo modelo de líder, adoptando la digitalización en nuestro estilo de liderazgo.

Siendo uno de roles más importantes de los lideres exponenciales adelantarse a las crisis y no esperar a que nos atropelle el cambio; si nos convertirnos en agentes de cambio, nos adelantaremos a las problemáticas de comunicación. Por eso te voy a dejar acá algunos de los puntos en los cuales hay que enfocarse para mejorar los niveles de comunicación y compromiso independientemente del modelo que decidamos manejar.

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El ANTI-EMPRENDEDOR, te cuento las razones por las Cuales NO DEBES convertirte en un EMPRENDEDOR o Líder de Negocio

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Sun, 26 Sep 2021 21:00:00 +0000

EL anti-EMPRENDEDOR.

Las 15 razones por las cuales tu NO deberías emprender.

Habiendo tantos personajes hoy en día en redes sociales generando contenido que logre que la gente se motive para emprender, abandonando sus empleos o ingresos actuales y que corra riesgos, ya sea en este nuevo estatus de “emprendedor” o invirtiendo en formas tan poco estables como pueden ser criptomonedas, claro, después de comprar sus cursos o mentorías millonarias, es mi obligación, considerándome una persona terrícola, hacerte ver lo que los demás no te están haciendo ver.

El capitulo de hoy mas que tratar de desmotivarte que como para que te auto retes y veas si estas listo o prefieras mas mis consejos de construcción de puentes con una mentalidad de cero vulnerable, que claro en el papel se puede ver que llevara más tiempo, pero créeme, esto no es de velocidad es de llegar.

Espero lo disfrutes y te agregue valor y si es así, ayúdame a compartirlo con mas gente como nosotros, que somo realistas y podemos hacer y queremos hacer una diferencia

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¿Emprendedores? o ¿Líderes de Negocio?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Fri, 24 Sep 2021 00:00:00 +0000

En estos días hay una corriente que está motivando a la gente que deje sus trabajos y que se transforme en emprendedores, mi opinión es que creo que es un poco romántica, mas aun sabiendo de todas las adversidades naturales de ser un hombre de negocios , sumarle las adversidades que se pueden encontrar en México y Latinoamérica.

Desafortunadamente no es lo mismo emprender en países como Estados Unidos y Europa, que facilitan que este proceso sea más ágil y quizás con menos riesgo, incluso en España existe un programa que se llama de segunda oportunidad, que te vuelve apoyar si ya te fue mal en los negocios, tendrías una segunda oportunidad, como su nombre lo dice y te darían créditos etcétera, cosa que en México y en Latinoamérica no existe, ya que te rascas con tus propias uñas

por eso para mí lo más importante a fomentar antes del emprendedurismo, es una mentalidad de líderes para que puedan encarar todas las adversidades que implica ser un emprendedor en Latinoamérica

y como último mensaje quizás es que la figura de ser un emprendedor siempre no las pone como una persona que hace su negocito pero realmente tendríamos que ver un gran líder que genera empleos

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LA RETROALIMENTACIÓN esta OBSOLETA... Lo nuevo es el INPUT

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Sun, 19 Sep 2021 23:00:00 +0000

¡LA RETROALIMENTACIÓN está obsoleta!

Lo nuevo en el liderazgo es el Input

EL mundo está cambiando muy rápido, y el mundo de los negocios no es la excepción.

Muchos estamos pensando en ajustar nuestros productos o servicios, las formas de trabajar, etc., sin embargo, pocos están considerando que los estilos y formas de liderar también tienen que evolucionar en este mundo de rápida construcción, si no, aunque en el corto plazo no se sienta, podremos tener impactos en el mediano plazo

Y uno de los talones de Aquiles de liderazgo es la comunicación, en todos los aspectos, así que es donde debemos nosotros como lideres enfocarnos a mejorar las herramientas y procesos.

En este capítulo, te comparto una herramienta que se llama Input que va de la mano de las juntas 1:1 que evitan los tramos largos de comunicación con nuestros colegas, como sucedía en la “Antigua” RETROALIMENTACIÓN, para mejorar todos los aspectos de comunicación y por consiguiente de acción, generando alto nivel de compromiso y al ser bien ejecutados, tendremos como consecuencia un aumento en la productividad y mejora de tus resultados.

Como todo lo que se construye bien en esta vida, se le tiene que invertir tiempo, y tiempo de calidad.

Considera incorporar esta herramienta en todo lo que hagas para mejorar tus resultados en el mediano plazo

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¿PARALISIS por ANÁLISIS? Errores comunes en el manejo de los KPI´s

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Fri, 17 Sep 2021 00:00:00 +0000

En el mundo gerencial y emprendedor existen muchas herramientas para poder administrar tus negocios de manera correcta, sin embargo muchas veces se cae en el pecado de no saber realmente usar estas herramientas.

El tenerlas, y a su vez, mal utilizarlas puede generar más problemas que incluso beneficios.

Por eso es importante que no se manejen como modas o tendencias puestos por alguna empresa consultora o falso Gurú, sino que realmente uno se capacite correctamente, para poder enfocar todos los esfuerzos de la administración a poder llevar tu negocio a buen puerto, de nada te sirve tener los mejores gadgets, si no lo sabes usar

Déjame te comparto las etapas que he identificado por experiencia que existen para que un líder se convierta en uno exponencial.

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¡Se BUSCAN LÍDERES! Características que debe tener todo líder en potencia

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Mon, 13 Sep 2021 01:00:00 +0000

¿Cómo ENCONTRAR LÍDERES en POTENCIA?.- Las características en las cuales me fijo a la hora de contratar

Parte del éxito de un líder exponencial y parte del ADN es desarrollar la habilidad de seleccionar ya sean lideres hecho o lideres en POTENCIA, así que la parte del reclutamiento se vuelve critica, y si los tienes en la organización fijarse en aquellos pequeños detalles que los delataran o separaran de la manada.

Te comparto las características principales que busco, en aquellos con mucho potencial para volverse parte de un grupo de lideres potenciales.

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LOS LIDERES ¿Nacen? o ¿Se Hacen? .... GRAN EQUIVOCACIÓN

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Fri, 10 Sep 2021 01:00:00 +0000

¿Sabes que solamente él entre el 8% y el 10% de la población nace con cualidades innatas de liderazgo?

Nacer con alguna característica de líder tampoco termina siendo garantía de que serás el próximo Rockstar que todo el mundo quisiera seguir, muchos de los naturales se autodestruyen en la adolescencia al no brincar la etapa entre la autenticidad y la popularidad.

Por el otro lado imagínate que se considera que se necesita un líder para grupos de al menos 8 personas, así que de entrada es un recurso escaso

La buena NOTICIA, es que también en su mayoría HABILIDADES que se DECIDEN aprender, y que si no tienes una o varias características las podrás aprender en el proceso de formación.

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¿POR QUÉ la GENTE RENUNCIA? La respuesta es Simple, MALOS LÍDERES

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Mon, 6 Sep 2021 02:00:00 +0000

El mundo ha evolucionado y la constante siempre es y será el cambio, nos quejamos mucho de las nuevas Generaciones, peor la realidad es que si eres un CEO / Director o Dueño de negocio, pregúntate si estas invirtiendo en parches o la solución de fondo que es desarrollo de Líderes

Acá te presentare números alarmantes detrás de la falta de liderazgo y las percepciones del mismo

Aquí hay cinco hechos rápidos para ilustrar por qué las organizaciones deberían hacer más detrás de la generación de lideres:

1. Los líderes juegan un papel integral en la satisfacción de los empleados

2. Los equipos comprometidos son equipos rentables

3. Los mejores líderes son entrenadores prácticos HANDS ON COACHES

4. El liderazgo influye en el potencial de innovación

5. Probablemente no haya suficientes líderes en sus planes de sucesión

Cabe mencionar que lo expresado en este Podcast es mi opinión personal, no que sea algo que este haciendo o promueva.

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MENOS GOLF y MÁS ALIANZAS (La evolución en los negocios de Relaciones Publicas - Networking a los PARTNERSHIPS o Alianzas Estratégicas)

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Mon, 5 Jul 2021 01:00:00 +0000

El mundo ha evolucionado, pero existen practicas que se vuelven costumbres y pierden la naturaleza por la que empezaron, y una de ellas es el famoso paradigma que los directores, deben pasar un tiempo de su semana para jugar golf, y esto no era otra cosa la forma antigua de cómo se construía networking.

La realidad es que el networking antiguo, que desde mi humilde punto de vista era un tema de amistades que se medió forzaban o eran por conveniencia, para que la generación de esa posibilidad de poder usarla “por si se necesita”.

Actualmente si tu estas en una posición Directiva o líder, debes no estar construyendo falsos castillos de humo, la realidad es que debes CONSTRUIR PARTNERSHIPS o ALIANZAS que ayuden a potencializar tu negocio en base a usar fortalezas y debilidades.

Así que te Invito a que lo hagas desde Ya, y si puedes deja de jugar tanto Golf y meterles más a las alianzas.

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PARTE #2 LA HISTORIA de por qué transformé mi estilo de Vida en un #CEROVULNERABLE (Razón por la que salí de mi área de mi ÁREA DE CONFORT)

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Fri, 2 Jul 2021 01:00:00 +0000

( Cuando estés Cómodo, INCOMODATE) by Mario Elsner

Todos tenemos HISTORIAS, la mía es más un viaje con muchos de errores y aprendizajes, y en este capítulo te contaré MI HISTORIA de cuando estaba VULNERABLE FINANCIERAMENTE y no lo sabia, y aprendí que cuando estaba cómodo había que incomodarse saliendo del área de CONFORT, para evitar esa zona de peligro. Lo que me llevó a crear este movimiento que llamo CERO VULNERABLE que es un ESTILO DE VIDA, construyendo este sistema de 5 pasos que te comparto con gusto.

Te recuerdo que a veces el primer paso para evolucionar es darse cuenta, de ahí decidir realmente a hacer un cambio y de ahí vienen las TRANSFORMACIONES DURADERAS.

Espero que este capítulo el cual se divide en dos partes, te sirva de herramienta para que logres TU TRANSFORMACIÓN a convertirte en un #CEROVULNERABLE como yo lo hice.

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LA HISTORIA de por qué transformé mi estilo de Vida en un #CEROVULNERABLE ( Razón por la que salí de mi área de mi ÁREA DE CONFORT) PARTE #1

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Mon, 28 Jun 2021 01:00:00 +0000

( Cuando estés Cómodo, INCOMODATE) by Mario Elsner

Te recuerdo que a veces el primer paso para evolucionar es darse cuenta, de ahí decidir realmente a hacer un cambio y de ahí vienen las TRANSFORMACIONES DURADERAS.

Espero que este capítulo el cual se divide en dos partes, te sirva de herramienta para que logres TU TRANSFORMACIÓN a convertirte en un #CEROVULNERABLE como yo lo hice.

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EMPLEADOS EMPRENDEDORES (Capitulo Especial) ¿Qué opino de los empleados emprendedores/ EMPRENDEDOR GODIN?

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Mon, 21 Jun 2021 01:00:00 +0000

En estos capítulos especiales estaré contestando todas preguntas que me hagan en nuestra comunidad.

EL día de hoy hablaremos de como veo el escenario en que las compañías ven mal que los empleados tengan un negocio por aparte.

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INNOVACIÓN es Un estilo de Vida para Adoptar en tus NEGOCIOS

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Mon, 14 Jun 2021 01:00:00 +0000

innovación es un Estilo de vida para adoptar en tus negocios

Hay dos ingredientes muy importantes en la administración de los negocios y serán siempre necesarios:

· liderazgo

· el otro será innovación.

Es importante entender que en cualquier etapa en la que se encuentre tu negocio la innovación es vital:

Ya sea que estás desarrollando un nuevo producto o servicio para tus consumidores o clientes
Cuando estás en una compañía madura con muchos procesos ya que si pierde la innovación con la misma y terminas como una compañía con la historia trágica que conocemos de otras como fueron Kodak o Best Buy.

Estar constantemente pensando en ser diferente es algo que tenemos que transmitir en todos los aspectos,

En nuestro negocio
Nuestra marca personal
Nuestro liderazgo.

En estos días te comparto una frase que comunico cada vez que puedo, “Popularidad puede pasar a segundo término si no tienes autenticidad”

Te enumero los pasos del sistema

1. Decidirse a ser diferente, realmente convencido

2. Entender los nuevos hábitos de los clientes / Consumidores

3. Alinear dichos hábitos a las necesidades del proceso BIEN (YT más material) o básicas de los nuevos consumidores

4. Adaptar ahora lo que aprendimos a nuestro negocio

Los dejó por el momento, pero no olviden que atreverse a ser diferente debe ser una constante en nuestras vidas

adopten la innovación como un estilo de vida

Saludos

Mario

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KPI´S en tu Negocio (Key Performance Indicators) PRINCIPIOS básicos para UTILIZARLOS como un CEO

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Mon, 7 Jun 2021 01:00:00 +0000

TIENES QUE SABER QUE ES UN KPI, si quieres estar en otro Nivel
🔥
Tengo más de 20 años en una compañía transnacional, que vengo usando estas herramientas desde siempre, no porque un Falso gurú lo leyó en un libro y te da una definición de papel, cosa que confunde la realidad de la ficción.
por eso quiero meterme más a este tema, y enseñarte bien a usar esta tan poderosa herramienta.
👉 KPI´s son las herramientas básicas de todo CEO; director, Gerente, Emprendedor, empresario.
Aunque debes tener cuidado de no usar estos por Moda, o por que otros lo comentan.

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No soy un Gurú, solo soy un viejo experimentado- Episodio PILOTO

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Mon, 31 May 2021 23:35:13 +0000

En este capitulo te doy la bienvenida y te explico un poquito de que tratara el PODCAST, espero que todo lo que compartamos, pueda ponerte mas cerca ya sea herramientas o pensamientos que puedan ayudarte a llevar tu compañía al siguiente nivel.

Aquí no hay Gurús, genios o nada por el estilo, solamente somos algunos humanos con ganas de aportar que traen a la mesa miles de fracasos, errores y experiencia, para cortar curvas de aprendizajes de otros.

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LIDERAZGO DE IMPACTO con Mario Elsner (Trailer)

damaris@genuinamedia.com (Mario Elsner | Líder INCÓMODO) — Sun, 30 May 2021 23:35:13 +0000

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