https://simplecast.com رأس المال ما الذي يجعل من الإنسان رأسَ مال؟ سؤال يبدو اقتصاديًا في ظاهره، لكنه يتجاوز الاقتصاد إلى الطريقة التي ننظر بها إلى العمل، وإلى الإنسان الذي يقف خلف كل وظيفة وقرار ومؤسسة. من هنا ينطلق بودكاست رأس المال مع بدر الجهوري؛ ليقرأ عالم العمل من خلال الإنسان، ويتوقف عند القرارات والممارسات والأفكار التي تشكّل الحياة المهنية داخل المؤسسات، مستندًا إلى التجارب والقصص والدراسات والنماذج. فالإنسان ليس بندًا في معادلة، ولا رقمًا في تقرير، إنما نقطة البداية التي تعود إليها الأسئلة كلها. رأس المال، لأن كل قرار يبدأ بالإنسان. جميع الحقوق محفوظة لشبكة قاف © 2026 ar Wed, 21 Oct 2026 10:04:49 +0000 Wed, 21 Oct 2026 10:04:59 +0000 https://qaf-draft-07.simplecast.com رأس المال https://image.simplecastcdn.com/images/d6e56f4b-9ede-4216-bed9-bf48892bdd81/e0e31533-b930-46a4-b1f1-0d3f5cb5c025/3000x3000/cropped_1790966062295.jpg?aid=rss_feed https://qaf-draft-07.simplecast.com episodic ما الذي يجعل من الإنسان رأسَ مال؟ سؤال يبدو اقتصاديًا في ظاهره، لكنه يتجاوز الاقتصاد إلى الطريقة التي ننظر بها إلى العمل، وإلى الإنسان الذي يقف خلف كل وظيفة وقرار ومؤسسة. من هنا ينطلق بودكاست رأس المال مع بدر الجهوري؛ ليقرأ عالم العمل من خلال الإنسان، ويتوقف عند القرارات والممارسات والأفكار التي تشكّل الحياة المهنية داخل المؤسسات، مستندًا إلى التجارب والقصص والدراسات والنماذج. فالإنسان ليس بندًا في معادلة، ولا رقمًا في تقرير، إنما نقطة البداية التي تعود إليها الأسئلة كلها. رأس المال، لأن كل قرار يبدأ بالإنسان. Qaf network I شبكة قاف, شبكة قاف | Qaf Network false https://feeds.simplecast.com/Q1anCKQp بودكاست رأس المال, شبكة قاف, رأس المال الفكري, القيادة, إدارة المواهب, التحفيز, التطوير المهني, مستقبل العمل, الأداء الوظيفي, رأس المال البشري, بيئة العمل, تقييم الأداء, الإنتاجية, التوظيف, الاستثمار في الإنسان, تنمية الموارد البشرية, الموارد البشرية, بدر الجهوري, إدارة الموارد البشرية, الثقافة المؤسسية Qaf Network I شبكة قاف 954a167e-fe90-4ef5-95bf-63a70326252d الأمان النفسي في بيئة العمل الأمان النفسي في بيئة العمل لا يعني أن يشعر الجميع بالراحة طوال الوقت، إنما أن يتمكنوا من الاختلاف، والاعتراف بالأخطاء، وطرح الأسئلة دون خوف أو إحراج.

يناقش بدر الجهوري في هذه الحلقة مفهوم الأمان النفسي، وما يكشفه عن طبيعة العلاقة بين الموظف والمؤسسة؛ من الثقة والالتزامات المتبادلة التي يقوم عليها العقد النفسي، إلى أثر الإخلال بها في سلوك الموظف وأدائه. ويتوقف عند الفرق بين الأمان النفسي والشعور بالراحة، ويتناول أثر تجنّب المواجهة باسم دعم الموظف في إضعاف قدرته على التعلّم وتقبّل النقد، وما يفرضه ذلك من تحدٍ أمام المؤسسات لبناء بيئة عمل تجمع بين الأمان النفسي ووضوح التوقعات ومعايير الأداء.

فالأمان النفسي لا يُبنى بتجنب المواجهة، إنما بتهيئة بيئة تسمح بالصراحة والتصحيح والتعلّم.
رأس المال؛ لأن كل قرار يبدأ بالإنسان.


 

للاقتراحات والموضوعات:
 info@qafnetwork.com

للرعاية والإعلان:
 advertise@qafnetwork.com

لمشاهدة الحلقة:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLKPyVihsJZFQ 

ـــــــــ

لمعرفة المزيد عن شبكة قاف وإنتاجاتنا:
 زُر موقعنا الإلكتروني:
 https://qafnetwork.com/

وتفاعل معنا على المنصات الرقمية:
 https://linktr.ee/qaf.network

من إنتاج شبكة قاف
 جميع الحقوق محفوظة لشبكة قاف © 2026


 


Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

]]> Wed, 21 Oct 2026 10:04:49 +0000 Qaf Network I شبكة قاف https://qaf-draft-07.simplecast.com/episodes/rasalmal1-aOlbzbEa الأمان النفسي في بيئة العمل لا يعني أن يشعر الجميع بالراحة طوال الوقت، إنما أن يتمكنوا من الاختلاف، والاعتراف بالأخطاء، وطرح الأسئلة دون خوف أو إحراج.

يناقش بدر الجهوري في هذه الحلقة مفهوم الأمان النفسي، وما يكشفه عن طبيعة العلاقة بين الموظف والمؤسسة؛ من الثقة والالتزامات المتبادلة التي يقوم عليها العقد النفسي، إلى أثر الإخلال بها في سلوك الموظف وأدائه. ويتوقف عند الفرق بين الأمان النفسي والشعور بالراحة، ويتناول أثر تجنّب المواجهة باسم دعم الموظف في إضعاف قدرته على التعلّم وتقبّل النقد، وما يفرضه ذلك من تحدٍ أمام المؤسسات لبناء بيئة عمل تجمع بين الأمان النفسي ووضوح التوقعات ومعايير الأداء.

فالأمان النفسي لا يُبنى بتجنب المواجهة، إنما بتهيئة بيئة تسمح بالصراحة والتصحيح والتعلّم.
رأس المال؛ لأن كل قرار يبدأ بالإنسان.


 

للاقتراحات والموضوعات:
 info@qafnetwork.com

للرعاية والإعلان:
 advertise@qafnetwork.com

لمشاهدة الحلقة:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLKPyVihsJZFQ 

ـــــــــ

لمعرفة المزيد عن شبكة قاف وإنتاجاتنا:
 زُر موقعنا الإلكتروني:
 https://qafnetwork.com/

وتفاعل معنا على المنصات الرقمية:
 https://linktr.ee/qaf.network

من إنتاج شبكة قاف
 جميع الحقوق محفوظة لشبكة قاف © 2026


 


Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

]]> الأمان النفسي في بيئة العمل Qaf Network I شبكة قاف 00:14:29 الأمان النفسي في بيئة العمل لا يعني أن يشعر الجميع بالراحة طوال الوقت، إنما أن يتمكنوا من الاختلاف، والاعتراف بالأخطاء، وطرح الأسئلة دون خوف أو إحراج. الأمان النفسي في بيئة العمل لا يعني أن يشعر الجميع بالراحة طوال الوقت، إنما أن يتمكنوا من الاختلاف، والاعتراف بالأخطاء، وطرح الأسئلة دون خوف أو إحراج. رأس المال, المساءلة في العمل, الأمان النفسي, ضغوط العمل, الاحتراق الوظيفي, leadership, psychological contract, بودكاست رأس المال, رأس المال البشري, بيئة العمل, القيادة الإدارية, human capital, تقبّل النقد, بدر الجهوري, الأمان النفسي في بيئة العمل, الصحة النفسية في العمل, الثقافة المؤسسية, العقد النفسي, workplace culture, الثقة في بيئة العمل, شبكة قاف, إدارة الفرق, التواصل في بيئة العمل, psychological safety, أداء الموظفين false full 1 4e4eb6f7-cc6f-47d4-9e79-deb245b4ab55 إنت شخصيًا رأس المال  

كان الإنسان "عاملًا"، وجزءًا من عملية الإنتاج. ثم أصبح "سلعة" تُستخدم لصناعة القيمة.

ومع مرور الوقت، تغيّرت التسمية؛ فجاء مفهوم "رأس المال البشري"، وأصبح يُنظر إلى الإنسان بوصفه أصلًا يُستثمر فيه، لا مجرد أداة إنتاج.
لم تكن الرحلة بين هذه التسميات مجرد تغير في الكلمات، بل تحوّلًا في النظر إلى الإنسان، وفي تقدير دوره وقيمته في صناعة القيمة.
من "العامل" إلى "السلعة" إلى "رأس المال البشري"، يعود بودكاست "رأس المال" هذا إلى السؤال الذي بدأت منه الفكرة: ماذا يعني أن يكون الإنسان رأس مال؟ ليلتقي ذلك السؤال القديم بواقع العمل اليوم؛ في التوظيف والقيادة والثقافة والأداء والإنتاجية، حيث تحدد القرارات والممارسات، الطريقة التي يُنظَرُ بها إلى الإنسان.

من هنا ينطلق بودكاست رأس المال مع بدر الجهوري، متناولًا انعكاس هذه النظرة إلى الإنسان في عالم العمل، ومستندًا إلى التجارب والقصص والدراسات والنماذج، وخلاصة خبرة تمتد لأكثر من 18 عامًا في إدارة وتنمية الموارد البشرية.

رأس المال؛ لأن كل قرار يبدأ بالإنسان.


للاقتراحات والموضوعات:
 info@qafnetwork.com

للرعاية والإعلان:
 advertise@qafnetwork.com

لمشاهدة الحلقة:
https://youtu.be/snt1UR817N0 

ـــــــــ

لمعرفة المزيد عن شبكة قاف وإنتاجاتنا:
 زُر موقعنا الإلكتروني:
 https://qafnetwork.com/

وتفاعل معنا على المنصات الرقمية:
 https://linktr.ee/qaf.network

من إنتاج شبكة قاف
 جميع الحقوق محفوظة لشبكة قاف © 2026


 


Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

]]> Wed, 30 Sep 2026 15:07:31 +0000 Qaf Network I شبكة قاف https://qaf-draft-07.simplecast.com/episodes/rasalmal-efgZj3GA  

كان الإنسان "عاملًا"، وجزءًا من عملية الإنتاج. ثم أصبح "سلعة" تُستخدم لصناعة القيمة.

ومع مرور الوقت، تغيّرت التسمية؛ فجاء مفهوم "رأس المال البشري"، وأصبح يُنظر إلى الإنسان بوصفه أصلًا يُستثمر فيه، لا مجرد أداة إنتاج.
لم تكن الرحلة بين هذه التسميات مجرد تغير في الكلمات، بل تحوّلًا في النظر إلى الإنسان، وفي تقدير دوره وقيمته في صناعة القيمة.
من "العامل" إلى "السلعة" إلى "رأس المال البشري"، يعود بودكاست "رأس المال" هذا إلى السؤال الذي بدأت منه الفكرة: ماذا يعني أن يكون الإنسان رأس مال؟ ليلتقي ذلك السؤال القديم بواقع العمل اليوم؛ في التوظيف والقيادة والثقافة والأداء والإنتاجية، حيث تحدد القرارات والممارسات، الطريقة التي يُنظَرُ بها إلى الإنسان.

من هنا ينطلق بودكاست رأس المال مع بدر الجهوري، متناولًا انعكاس هذه النظرة إلى الإنسان في عالم العمل، ومستندًا إلى التجارب والقصص والدراسات والنماذج، وخلاصة خبرة تمتد لأكثر من 18 عامًا في إدارة وتنمية الموارد البشرية.

رأس المال؛ لأن كل قرار يبدأ بالإنسان.


للاقتراحات والموضوعات:
 info@qafnetwork.com

للرعاية والإعلان:
 advertise@qafnetwork.com

لمشاهدة الحلقة:
https://youtu.be/snt1UR817N0 

ـــــــــ

لمعرفة المزيد عن شبكة قاف وإنتاجاتنا:
 زُر موقعنا الإلكتروني:
 https://qafnetwork.com/

وتفاعل معنا على المنصات الرقمية:
 https://linktr.ee/qaf.network

من إنتاج شبكة قاف
 جميع الحقوق محفوظة لشبكة قاف © 2026


 


Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

]]> إنت شخصيًا رأس المال Qaf Network I شبكة قاف 00:01:56 من "العامل" إلى "السلعة" إلى "رأس المال البشري"؛ تغيّرت النظرة إلى الإنسان ودوره في صناعة القيمة. ينطلق بودكاست رأس المال مع بدر الجهوري من هذه الفكرة ليلتقي بها مع واقع العمل اليوم، حيث تكشف القرارات والممارسات عن موقع الإنسان ودوره في المؤسسة. من "العامل" إلى "السلعة" إلى "رأس المال البشري"؛ تغيّرت النظرة إلى الإنسان ودوره في صناعة القيمة. ينطلق بودكاست رأس المال مع بدر الجهوري من هذه الفكرة ليلتقي بها مع واقع العمل اليوم، حيث تكشف القرارات والممارسات عن موقع الإنسان ودوره في المؤسسة. القيادة, رأس المال, إدارة الموارد البشرية, اقتصاد العمل, بودكاست عُماني, تقييم, بودكاست رأس المال, رأس المال البشري, بودكاست عربي, إدارة المواهب, الاستثمار في الإنسان, تنمية الموارد البشرية, بدر الجهوري, قيمة الإنسان, الثقافة المؤسسية, شبكة قاف, توظيف, الإنسان في بيئة العمل, الإنتاجية false trailer