De vil ikke bli noe de ikke er. De vil bli mer av den de allerede er.

De lengter ikke etter å lære hundrevis av nye teknikker. 

De lengter etter å bruke evnene sine fullt ut. Gå dypere i samtalene. Kjenne at det de gjør betyr noe - for seg selv og for andre. 

Gjøre en forskjell som faktisk kjenner riktig innenfra.

og så vil de ha frihet. 

Ikke nødvendigvis dramatisk frihet - men nok til at de slipper å bekymre seg for penger. 

Nok til at de kan jobbe på sine egne premisser. 

Nok til å kjenne at livet henger sammen på en måte som gir mening.

Det er ikke et stort ønske. Det er et veldig menneskelig ønske.

Det som gjør det lettere er når det føles sant. 

Når det du tilbyr er så ekte - så tett på hvem du faktisk er - at du ikke trenger å overbevise noen. Du trenger bare å invitere dem inn.

Hun jeg har snakket om i disse e-postene - grunnen til at 100% av de hun pratet med sa ja, var ikke at hun var spesielt flink til å selge. Det var at det hun tilbød var ekte. Det var hennes. og folk kjenner forskjellen.

Det starter ofte med ett spørsmål. Det rette spørsmålet - det som treffer noe dypt i den andre - kan åpne en hel samtale. og av og til et helt liv.

Det er det jeg lærer deg. Ikke teknikker du må pugge. Men en måte å møte mennesker på som er så naturlig for deg at det nesten ikke føles som jobb.

Jeg åpner nå for tre nye plasser i april-gruppa. 

Hvis noe i deg kjenner at dette er riktig retning - ikke for å bli noe nytt, men for å endelig bruke det du allerede har - så er dette for deg.

https://petersvenning.no/ny-gruppe

Hjertelig hilsen, Peter

Tenk om du allerede er mer klar enn du tror.

Kanskje har du lest e-postene mine og hørt podcastene, og kanskje er det noe i deg som kjenner igjen det jeg skriver om. 

Kanskje har du kjent på det lenge. 

At du har mer å gi. 

At du har gått gjennom ting i livet som kan hjelpe andre. 

At du er den som folk alltid kommer til og åpner seg for - som om du har en lapp i panna der det står "Fortell meg alt."

og så kommer den andre stemmen. 

Den som hvisker de der negative tingene:

• "Jeg er ikke kvalifisert nok." 
• "Hvem er jeg til å si at jeg er coach?" 
• "Hvem er jeg til å ta betalt for dette?" 
• "Jeg vet ikke om jeg kan nok." 
• "Vil folk egentlig betale for det jeg kan?"

Vet du hva? Det har jeg også gjennomlevd. Jeg hadde sju sånne tanker som holdt meg tilbake - og når jeg løsnet på dem, eksploderte alt. (he heh) På en veldig positiv måte.

Jeg hører det fra nesten alle som starter i Master Coach-utdannelsen. 

og jeg ser det samme hos dem alle. 

De undervurderer systematisk verdien av det de allerede har. 

De har en livserfaring som er så rik - og som de tar helt for gitt. 

De har evner de ikke engang ser på som evner. 

og de har allerede et nettverk rundt seg som stoler på dem.

Det er ikke falsk beskjedenhet. Det er ekte. og det er noe av det dyreste det koster deg.

Når våre Master Coacher lærer seg å ha en gjennombruddssamtale, er det ikke et salgsmøte. 

Det er det vi kaller en Truth Bomb-sannhetssamtale - der vi finner akkurat det ankeret som holder den andre tilbake. 

Under tankene dine, følelsene dine, mønstrene dine og de tingene som gjentar seg - så er det på en måte en feilkobling. 

Én ting dypest sett som holder deg tilbake.

Sammen finner vi ut hva det faktisk er - og hva som faktisk er mulig for deg når du blir fri for det.

De aller fleste sier at dette er den viktigste samtalen de har hatt på årevis.

Du kan få en sånn samtale. Senk skuldrene - dette er en samtale som handler om å finne din sannhet. og den sannheten vil sette deg fri.

Akkurat nå åpner jeg en ny gruppe med tre mennesker som skal komme inn i Master Coach-utdannelsen i april. 

Jeg siler nøye, for det er veldig viktig at jeg får inn de riktige menneskene - de jeg vet jeg kan lykkes med, og som jeg vet er lagd for dette.

Kanskje er det deg.

https://petersvenning.no/ny-gruppe

Masse kjærlighet, Peter

Det er nemlig et mønster her - og jeg vil at du gjør noe nå.

Tenk på de siste tre månedene. Hvem er det som har kommet til deg for å få råd, for å få en dypere samtale, for å tenke høyt om noe - uten at du ba om det?

Tell dem.

Er det tre? Hvem er de tre? Er det fem? Kanskje ti?

De kom ikke til deg tilfeldig. De kom fordi de ser noe i deg. En evne til å stille de rette spørsmålene. En måte å lytte på som gjør at ting bare faller på plass. En livserfaring som gjør at du forstår noe de ikke klarer å sette ord på selv.

Du har allerede en praksis. Den er bare ikke betalt ennå.

Det er ikke et stort sprang fra der du er nå til der du vil. Det er ett lite steg. og det steget handler ikke nødvendigvis om å lære så mye nytt.

Henne jeg har snakket om - hun gikk fra null coaching-klienter til fullbooket program på to måneder, inkludert påske med ferie innimellom. 

Jeg lærte henne noe nytt, ja. Men den første a-ha-opplevelsen hennes kom fra et spørsmål jeg lærte henne på to ord. Hun var sånn: "Wow, selvfølgelig! Wow, ja!"

Det er ikke gigantiske forandringer som må til. Det er et musesteg. og det handler om å pakke inn det du allerede gjør på en måte som andre vil si ja til.

Hver person har en unik livshistorie - og derfor en unik plan for hvordan gjøre det superenkelt å komme i gang.

Det er nøyaktig det jeg gjør nå. Jeg inviterer tre nye mennesker inn i gruppa mi - i Master Coach-utdannelsen - for å jobbe med meg det neste året. 

For å raskt lære deg hvordan du kan gjøre en større forskjell rundt deg, skape dypere mening og få større frihet i livet ditt.

Og det smitter. Det er helt fantastisk.

Så hvis du er en av de tre jeg ser etter akkurat nå - de tidligere månedene har det blitt utsolgt veldig fort - så kan du gå over til https://petersvenning.no/ny-gruppe

Jeg gleder meg til å se hvem du er. 

Masse kjærlighet, Peter

Kanskje kan vi kalle det et museskritt.

Det som kanskje kommer til å overraske deg er dette:

mange tenker at å bruke evnen de har til å se andre, løfte andre, stille spørsmål og lytte og skape forandring - det er jo veldig, veldig stas.

Men så er det alle de faglige og administrative tingene som rett og slett tar energi.

Jobbe masse for å leve opp til andres forventninger og nå mål som kanskje ikke føles viktige, men som er viktige i noen andres store spill.

I stedet for å være en brikke hos andre - kan du ta den evnen du har og gjøre en større forskjell i verden.

Gå enda dypere i samtalene.

Kjenne at du skaper dypere mening.

Samtidig som du får mer frihet i hvordan du bruker tiden din - og erstatter inntekten din, så du slipper å tenke på den og bekymre deg for den.

Dypere mening. Større frihet. Fra hvor du vil, når du vil.

En av coachene jeg snakket med her om dagen satt i en hengekøye i Spania og hadde en klientsamtale.

Høres det deilig ut, eller?

Hvordan gjør man det?

Du trenger ikke være på sosiale medier og ha en stor følgerskare. Hvis du har det, hjelper det - men du trenger ikke bygge opp det.

Du trenger i alle fall ikke danse på TikTok.

Du trenger ikke kompliserte systemer.

Du trenger ikke en fancy nettside.

Det du trenger er nettverket du allerede har.

Hun jeg snakket om i går - hun sendte ikke ut annonser til fremmede folk.

Hun sendte en enkel melding som jeg skrev for henne til folk som allerede kjente henne.

Folk som allerede respekterte henne og visste hva hun bidrar med i verden.

Første klient kom rett fra nettverket. Andre også, og tredje.

Det er ikke tilfeldig. Det er metoden.

Grunnen til at de fleste ikke kommer i gang er ikke at de mangler evner.

Det er at de tror spranget er mye større enn det faktisk er.

De ser for seg år med å bygge opp en business. Hvem vil ha det? (lol)

De ser for seg at de må skaffe hundrevis av følgere og posisjonere seg og bruke alle mulige kompliserte nye greier.

Men sannheten er at du sannsynligvis allerede har alt du trenger for å begynne - og det er på telefonen din.

Det er i kontaktlista din. Det er i SMS-trådene dine og i Messenger'n din.

Det som mangler er ikke mer erfaring. Det er ett konkret neste steg. og det vil jeg gjerne hjelpe deg å finne.

Her:

https://petersvenning.no/ny-gruppe

Hjertelig hilsen, Peter

P.S. I morra stiller jeg deg et spørsmål du sannsynligvis aldri har blitt stilt før. Men som alle burde svare på.

Du er invitert sammen med Master Coachene til å komme på kickoff i dag - og vi skal se hva som er mulig de neste 90 dagene.

Du får klarhet i hvilke steg du kan ta for at det skal legge seg til rette, 
så du kan gjøre en større forskjell for deg selv og andre og skape drømmene dine denne våren.

Det begynner å haste, så jeg skal ikke preike lenge.

Klikk deg hit og se om dette er for deg:

petersvenning.no/kickoff

Det er kl. 11:00 i dag. Meld deg på nå.

Og hvis du hører denne på podcasten etterpå - oh, too bad! 

Følg med på podcastene, les e-postene, og gled deg til boka som kommer ut før neste kickoff. Det kan jeg love. Garantert!

Jeg gleder meg til å ha deg med her i dag: petersvenning.no/kickoff !

Masse kjærlighet, Peter

Master coachene, meg og noen få inviterte gjester - for eksempel deg - møtes i morra kl 11.

Jeg skal guide deg gjennom en reise der du kommer i kontakt med den delen av deg som allerede lever det du ønsker deg. 

Du får innsikter fra din egen indre visdom og intuisjon - og så hjelper jeg deg ta de innsiktene ned i konkrete steg du kan gjøre, og en holdning du kan innta som gjør at det kommer lettere og lettere.

Det er som å sette en gigantisk drømmesol av det du ønsker deg som en magnet inn i sommerferien. 

og så bare drar den deg dit - og du kan møte alt på veien uten så mye kamp, men heller velge det lette, morsomme, ekspansive, kjærlighetsfulle, fredfylte.

Du behøver ikke sitte på kickoffen i morra og dele alt mulig med folk du ikke kjenner. 

Du kan bare kjenne på det varme, deilige fellesskapet som er der.

Det blir en nydelig samling. Og det er fortsatt noen få plasser igjen.

Få din plass helt gratis her:

petersvenning.no/kickoff

Ses i morra!

Masse kjærlighet, Peter

Jeg har sett mye som kan skje når folk tar steget inn i våren sammen. 

og det starter alltid med et enkelt: ja, jeg er med.

Så helt på slutten av påska vil jeg si takk - hvis du har lyttet til podcastepisodene mine gjennom påsken, betyr det masse for meg.

Og så vil jeg invitere deg til å ta steget ut i hverdagen sammen med meg og Master Coachene på kickoff onsdag 8. april.

Det er ikke noe stort arrangement med scene og lysshow. Det er en konkret samling der vi sammen ser på hva som er mulig å skape de neste tre månedene - og lager en plan du kan følge.

Du får en øvelse som hjelper deg se hva som faktisk er ditt neste steg denne våren. 

En setning som gjør det tydelig for deg selv og andre hva det egentlig er du skal gjøre. og så bryter vi det ned i noe helt konkret.

Reserver en av de få gjesteplassene her:

petersvenning.no/kickoff

Det er gratis å være gjesten min.

Det hadde vært fortryllende å ha deg med.

Jeg håper du har brukt denne påska til å se mennesker du er glad i, til å reflektere rundt hva du egentlig vil - og til å kjenne at du er evig ro. 

Du er evig glede. Du er evig frihet. og du er evig kjærlighet. 

og at du kan leve i det og gi det til andre rundt deg.

Hvis du vil legge en enkel plan for det, er du velkommen på kickoff.

Få en gjesteplass her:

petersvenning.no/kickoff

God reise hjem - eller god mandag hvis du er hjemme allerede. 

Masse kjærlighet, Peter

PS: Og snart skal jeg begynne å dele hva jeg har brukt påsken på. 
Hint - jada, den kan fås mellom to permer snart. 

Jeg har intervjuet så fantastiske ledere som har endret så mange liv. 

Så mange historier og anekdoter. Oh-lalalala. Gled deg!

Det er veldig mye kraft i det.

Påska er en av de få gangene i året der vi faktisk stopper opp. 

Ikke fordi vi har blitt så flinke til det, men fordi alt rundt oss stopper. 

Butikkene er stengt, kalenderen er tom, ungene er hjemme eller med på tur. Kanskje på hytta?

og i den stillheten dukker det opp ting. 

Vi får mulighet til å tenke ferdig tanker som vi ikke tenker til vanlig - eller kjenne etter på ting som er enda dypere. Kanskje et spørsmål du har skjøvet unna.

En gang skrev jeg en e-postserie i påska om å ikke bli offer i din egen påskekrim. 

Poenget var enkelt: Påska er full av historier om folk som havner i situasjoner de ikke har valgt. Men vi har faktisk et valg om vi vil bruke denne stillheten til å våkne opp - eller sove gjennom den.

Noen av mine aller beste klienter og venner og samtaler startet med en e-post akkurat som denne. Folk leste den under dyna mens resten av familien sov. og så var det noe som traff.

Så lurer jeg på: hva er det egentlig du vil? Hva vil du videre?

Prøv dette: skriv ned setningen "Etter påske vil jeg..." og fyll inn. 

En lang liste eller bare én ting - det bestemmer du helt selv.

Og så kan du gjøre det igjen. 

Etter påske vil jeg... Etter påske vil jeg... Etter påske vil jeg...

Bare lukk øynene og kjenn etter.

For meg som bruker mye slike øvelser, flyter det en sånn varm, kjærlig lysbølge gjennom meg når jeg sier det. 

Jeg tenker på alt jeg vil: 

gjøre ferdig boka mi, 

gjøre klar bestillingssiden til deg, 

være sammen med kona mi og le og stryke henne på kinnet og fortelle henne hvor vakre øyne hun har. 

Se den yngste dattera mi lyse opp på sykkeltur. 

Se den kule mellomste gutten min vokse seg tryggere og tryggere. 

Ha skikkelig nære, morsomme opplevelser med den eldste sønnen min. 

Møte de fantastiske Master coachene og hjelpe dem ta neste steg. 

Jobbe med VIP-klientene mine og se dem ha den beste våren ever. 

Og ha en fantastisk kickoff. Sammen med deg.

Kjenn på følelsene det skaper når du fullfører setninga:

Etter påske vil jeg…

Og tenk på hvem du har lyst til å dele det med - noen som kan se det og hjelpe deg holde fast i det.

Gi deg selv tillatelse til at det ikke trenger å være perfekt planlagt. 

Du trenger bare å starte - og du starter ofte med en intensjon.

Jeg ønsker det høyeste og beste for deg og intensjonen din.

Hvis du vil at vi jobber sammen i 90 minutter med å skape den retningen for deg denne våren, er du hjertelig velkommen til å være med meg og Master Coachene på kickoff onsdag 8. april.

petersvenning.no/kickoff

Det er så fint å dele dette med deg. 

Håper du har det fint denne påska!

Masse kjærlighet, Peter

Men noen får nei, og ser det som starten på noe nytt.

Dette er historien om en av dem. Den er litt drøy. 

Jeg vil at du tar dette med en klype salt og kjenner etter hva som er sant for deg - som med absolutt alt annet i verden.

Han var CEO i et selskap jeg jobbet mye med. 

Han ville at selskapet skulle flytte inn i et nytt bygg som ble bygd i byen. 

Skikkelig innstilt på det. 

Men problemet var at alle sa nei - det er regulert til kunst og kultur, det er ikke lov å drive næringsvirksomhet der. Kommunen sa nei. Regelverket sa nei.

og så hørte han at alle sa nei, og så sa han: vi skal inn i det bygget.

Folk prøvde å overbevise ham. 

Men svaret var:
“Vi skal inn i det bygget.”

Han hadde bestemt seg.

Poenget er ikke at han er ledestjernen vår når det gjelder å flytte på regler og begrensninger. Men det han er veldig god på, er å bestemme seg - og så finne en vei dit.

Kona mi har en sunnere versjon av det samme. 

Hun vokste opp med at foreldrene sa at det alltid er en åpen dør. 

Første gang hun forklarte det til meg kjente jeg at det er veldig henne. 

Hun finner alltid en vei, alltid en løsning. 

Det er som om hun bor i en gigantisk korridor med masse dører. 

Tar i en dør, låst, 

neste, låst, 

neste, låst, 

neste - åpen! Wow, hva kommer nå? 

Hun går inn med nysgjerrighet og skaper så mye magi.

Anyways, tilbake til denne fyren. 

Jeg mener ikke at du skal jukse eller bryte regler. 

Men - hva mer er mulig? 

Hva om det går an å finne en løsning som vi ikke ser ennå? 

En løsning andre ikke har sett, kanskje fordi de sluttet å lete da de fikk det første nei-et.

Of course you can.

Jeg jobber med noen VIP-klienter som har en helt annen tilnærming til dette. 

De hadde en sensor på veggen som ikke virket. 

I stedet for å vente på leverandøren - som ikke skjønte problemet og ville ta tid - skrudde de ned sensoren, demonterte den og fant ut hva den var laget av.

Den selges for 3000,-. Delene koster 11 kroner.

“Vi lager vår egen sensor”, var deres respons. 
Den ble så bra at de nå selger den til andre.

De ser på ting i driften som jeg tenker er komplisert og vanskelig og dyrt - og de bare: “Det må gå an å lage. Klart vi kan!”

Det er en beslutning om å ikke la den første motstanden være siste ordet. 

Når ledere hører "vi har ikke budsjett, vi har ikke tid, vi har ikke ressurser" 
- det er bare informasjon. Det er ikke en sluttdom.

Tre ting du kan ta med deg:

1. Hva er det du har akseptert et nei på, kanskje for lenge siden, som du egentlig ikke trengte å akseptere? 
Skriv "klart jeg kan - men hvordan?" øverst på et blankt ark og se hva som kommer.

2. Hva hvis du hadde en magisk realistisk tryllestav og kunne svinge på den - hva ville du gått for da?

3. Tenk på et problem du tror du er fastlåst i. Hva er det minste mulige steget du kunne tatt for å bøye deg litt fremover, et musesteg? 

BONUS:
Hvordan ville det sett ut om det var lett?

Hva om neste kvartal bare var superlett - og du kunne surfe inn i det og skape mange av drømmene dine, omgitt av folk som ser deg og tror på deg?

Vi har kickoff 8. april, og denne gangen åpner jeg et par plasser. 

Et møte der vi går inn i storheten inne i deg - for den finnes! 

Og du får dele og høre fra et fellesskap som virkelig ser hverandre.

Meld deg på på petersvenning.no/kickoff

Det hadde vært vidunderlig fint å ha deg med.

Masse kjærlighet, Peter

Så la oss gjøre det nå.

Ta et blankt ark, del det i to med en strek, og skriv ned: 

hva gir deg energi i løpet av en uke - og hva tapper deg? 

Du kan gjøre det mens du leser videre. 

Eller pause meg - jeg venter her i spenning.

Det jeg ser hos veldig mange ledere jeg møter er dette: de er flinke, hardtarbeidende og dedikerte. Men de blir slitne på en måte søvn ikke løser.

Det er ikke utbrenthet i klassisk forstand. Det er noe mer subtilt - en følelse av å alltid ligge litt etter. Alltid reagere i stedet for å lede. Alltid i beredskap eller brannslukking. E-posten plinger inn, telefonen varsler, møtene eser utover og tar kveldene og helgene.

Mye av det kommer antakelig fra frykt, overveldelse og overlevelse. og så låser det seg - vi blir stimulert av det og tror at det er det som er å være i action.

Flytsone er noe annet.

Flytsone er ikke fravær av utfordringer. 

Det er at du er sterk fordi du er i flyt - og så håndterer du utfordringer og finner gull i dem. Du jobber kanskje like mye, men det koster deg ikke så mye. Du kommer fra flyt og overskudd.

De beste lederne jeg kjenner bruker mesteparten av tiden sin på det som gir dem energi. 

Ikke fordi de slipper unna det vanskelige, men fordi de har tatt et bevisst valg om hva som er deres, hva de skal fokusere på - og hva som kan gjøres av noen andre, på en annen måte, eller ikke i det hele tatt.

Tilbake til arket ditt.

Se på de to kolonnene. Estimer omtrent hvor mye tid du bruker på hver av dem - ikke døm deg selv, bare bli bevisst det. Det vi er bevisst på, kan vi gjøre noe med.

Velg én ting fra "tapper deg"-kolonnen som du vil gjøre noe med når du kommer tilbake til jobb. Ikke overveld deg selv med å fikse alt - bare én ting du kan eliminere, automatisere eller delegere.

og så dette, for det elsker jeg å spørre om: tenk på én person i livet ditt som alltid gir deg masse energi å snakke med. Den ene kule, morsomme. 

Hvem er det - og når snakket du sist med henne/ham?

Kanskje det kan bli en påskeaktivite? Ta opp telefonen, pling pling, si hei.

Hvis du vil flyte inn i flytsonen neste kvartal, kan du bli med på kickoff 8. april - sammen med masterdeltakerne og VIP-klientene mine.

petersvenning.no/kickoff

Vi sees der!

Masse kjærlighet, Peter

I går var det første april, og da skulle jeg sikkert ha lagd en morsom podcast som prøvde å lure deg med et eller annet. Men alt jeg sa var sant. Jeg er dårlig på å tøyse - men jeg ler mye, og det er en annen type glede. En boblende glede.

Jeg er kjent blant noen av vennene mine for å være den minst morsomme fyren, mens andre synes det er en varme og en glede å være sammen med meg. 

Det spørs hva man leter etter. 

Hvis man ser etter ren humor, er jeg nok ganske dårlig. 

Men det er en tilgang på en slik boblende glede - og det mener jeg vi skal ta alvorlig.

For det er jo det vi driver med.

Jeg stod ved siden av en annen seilbåteier her i påska. Jeg synes han hadde en kjempefin båt og sa det til ham. "Jaaaa, ikke helt enig i det," sa han - ikke helt ny, gammel og sånn. 

Joda, svarte jeg, men det er jo ikke det som teller. Hva er det som er viktig for deg med båt?

Så snakket vi om det, og for meg handler det om å jakte på vakre øyeblikk. 
Jeg jakter på de vakre livsbajanende øyeblikkene.

Han sliter litt med å seile fordi han hele tida skal optimere farten og pusher med måleinstrumenter og gleden med båten forsvinner.

Hos oss har vi de samme instrumentene, men vi lar dem være jubelbarometer. 
“6,4 knop! Woohoo!” 
Det er ikke noe vi prøver å få til. Men når det skjer, jubler vi.

Så i påska vil jeg spørre deg: hva kan du juble over? Hva er det som går bra?

Internt i Master Coach-utdannelsen har vi hatt en challenge de siste ukene. 

Vi kaller det Mangalam - å sette en positiv intensjon, fra den indiske tradisjonen jeg var munki. Den positive intensjonen er at vi ønsker det høyeste og beste for alle.

Så jeg ønsker det høyeste og beste for deg og for påskeferien din. 

For den boblende gleden din. At du tar deg selv på alvor.

Jeg ønsker at du følger hjertet ditt, at du kan si til dem du er glad i at du elsker dem, og at du kan legge merke til én ting du er takknemlig for.

Måtte du kjenne en boblende glede inne i deg som er der helt uten grunn - uavhengig av omstendigheter. 

Hvil litt dypere i den. 

Tillat deg å være takknemlig i den. og gi den til en annen.

Dette ble en intens del av podcasten. Anbefaler deg å lytte til den på Spotify her.

Jeg husker en gang jeg var 16 år. Jeg var veldig opptatt av å arrangere demonstrasjoner mot verdens urettferdighet og kriger, og var sammen med en gjeng aktivister. Jeg var selvstendig og ung og rebelsk, men vi arrangerte det sammen - igjen og igjen og igjen.

På slutten av en sånn markering kom en av dem bort til meg - han var mye større enn meg. Tok tak i skuldrene mine, holdt meg fast og så meg i øynene.

"Peter, vi tar deg på alvor. Nå er det på tide at du tar deg på alvor."

Det gjorde at jeg ble med i gjengen deres.

Ikke nødvendigvis det dummeste eller lureste jeg har gjort. Men det sier noe om hva som skjer når noen ser oss og tar oss på alvor - da kan vi ta oss selv på alvor.

Det er det jeg ønsker for deg også.

Ta deg selv på alvor. Ta intensjonen og kraften i den du er på alvor. Ta den boblende gleden som bor i deg på alvor - og ha en alvorlig deilig påske.

Masse kjærlighet, Peter

P.S. Etter påske holder jeg kickoff 8. april. For å sette skikkelig fart på kvartalet fram mot sommeren. Du finner linken på petersvenning.no/kickoff

Hvem i livet ditt har trodd på deg sterkere enn du trodde på deg selv? Tenk deg om litt før du leser videre - for det svaret sier noe viktig.

For en stund siden møtte jeg Thor Håkon. Han er forfatter og en av de menneskene som er genuint nysgjerrig på hva andre holder på med. Han hadde med seg bøkene han hadde gitt ut, og han har startet forlag. Vi snakket om skriving, om ledere, om hva som faktisk når folk.

og så sa han noe enkelt og viktig, rett på sak:

"Peter, jeg tror det neste steget ditt er å skrive en bok om lederskap. For alle - ikke bare de lederne som allerede er interessert i coaching."

Jeg måtte tenke litt. Jeg har gitt ut fem bøker fra før, så jeg er ikke fremmed for å skrive. Jeg elsker det. Men jeg hadde ikke tenkt den tanken på den måten han formulerte den.

og det vokste i meg.

Det som slo meg etterpå var at jeg kunne fått den samme setningen fra en AI. Jeg har sikkert fått det også - at det hadde vært lurt å skrive en bok til et større publikum, eller noe sånt. og så har jeg sikkert ikke tenkt på det siden.

Men når Thor Håkon sa det, og så meg i øynene mens han holdt sine egne bøker i hendene - da traff det annerledes.

For det er noe som skjer når et menneske overfører sin overbevisning til deg. Det er ikke informasjon. Det er ikke logikk. Det treffer noe dypere - og starter en prosess i deg.

Vi er empatiske mennesker med emosjonell kontakt og intuisjon. Det er uerstattelig. Med all den kunstige intelligensen som kommer, er det noe den ikke tar over.

Siden den samtalen har jeg hatt dybdeintervju etter dybdeintervju. 

Nå sitter jeg med mange timers materiale, og har brukt lang tid på å destillere ned essensen av hva boka skal bli. 

Jeg har skrevet fem forskjellige førsteutkast.

Nå landet det. Jeg spiller inn denne podcasten til deg i påsken, er litt trøtt fordi jeg har pusset båt i fire dager på rad - men om nettene har jeg vært mye våken og skrevet på boka. Klarte ikke la være.

Jeg tipper den kommer ut før sommeren.

Tre ting jeg vil at du tar med deg herfra:

1. Hvem i livet ditt tror på deg sterkere enn du tror på deg selv akkurat nå? Er det noen som ser mulighetene i deg - og hører du på dem?

2. Hvem kan du gi den gaven til? Hvem trenger å høre fra deg at du ser noe i dem?

3. Hva er det noen har sagt til deg, kanskje for lenge siden, som du vet er sant - men som du ikke har handlet på?

Av og til trenger vi hverandre for å se hverandre.

Hvis du har lyst til å bli sett og få rakettfart for april, mai og juni frem til sommeren, har jeg en kickoff onsdag 8. april. Du er supervelkommen!

Meld deg på her: petersvenning.no/kickoff

Masse kjærlighet, Peter

Jeg vet at det stikker litt. men jeg tror du kjenner igjen det jeg snakker om.

Jeg jobbet en periode tett med en CEO som hadde en to-do-liste med 50 punkter.

Han banket gjennom dem hver dag. og neste dag var listen like lang igjen.

Han spiste lunsj foran PC-en. Han tok telefonen midt i samtaler. Han svarte på meldinger mellom møtene. Han var alltid på - og han var utslitt på en måte søvn ikke løste.

Det som manglet var ikke mer tid, og ikke bedre systemer. Det som manglet var én klar beslutning om hva som faktisk var hans jobb - og hva han bare hadde tatt på seg fordi ingen andre hadde gjort det.

Travlhet er ofte et tegn på at vi ikke har tatt den beslutninga ennå.

Vi fyller dagene med det som er foran oss, i stedet for det som faktisk betyr noe. og det skjer ikke fordi vi er svake - det skjer fordi det er mye enklere å svare på det som roper høyest enn å sette seg ned og bestemme hva man egentlig er her for å gjøre.

Dagens utfordring - prøv dette i dag:

1. Gi deg selv 10 minutter til å ikke gjøre noe produktivt. Bare sitte. og legg merke til hva som dukker opp.

2. Se på uka som kommer etter påske og velg én ting du skal si nei til - noe du egentlig vet ikke burde vært ditt ansvar.

3. Spør deg selv: hva er det eneste jeg kunne gjort i morra som ville gjort alt annet litt enklere eller mindre viktig?

Og du, i morra skriver jeg om noe som kostet for mye og gikk i stykker - og hva som skjedde da noen spurte hva den egentlig var laget av.

Hjertelig hilsen, Peter

P.S. Den 8. april holder jeg en kickoff for deg som vil bytte ut travlhet med retning. Du er hjertelig velkommen: https://petersvenning.no/kickoff

Det er ikke et retorisk spørsmål. Det er et ekte spørsmål, og svaret sier ganske mye om hvor du er akkurat nå.

Jeg tenker på en Petter Stordalen, som har skrevet boka “Endelig mandag”.

Ikke fordi han jobber for mye. Men fordi han gjør noe han faktisk brenner for - og mandagen er dagen han får gjøre mer av det.

Det traff meg ganske hardt, for jeg kjenner igjen den følelsen fra begge sider. Jeg har hatt perioder der fredagen var det eneste jeg levde mot. og jeg har hatt perioder, som nå, der mandagen er noe jeg faktisk gleder meg til.

Forskjellen handler ikke om mengde jobb. Den handler om hva du gjør - og om det er ditt.

Dette handler ikke om å bytte jobb. Det handler om å flytte mer tid til det som gir energi. Selv 20% mer i riktig retning gjør noe med hele uka.

De som lever for mandagen har ikke nødvendigvis funnet en perfekt tilværelse. Men de har funnet noe som er ekte nok til at det gir mer enn det tar.

Tre ting å kjenne etter i påska:

1. Hva er din "Endelig mandag"? Hva er det du gjør, eller kunne gjøre, som ville fått deg til å glede deg til å starte uka?

2. Omtrent hvor mye av uka di bruker du på det - i prosent?

3. Hva er ett konkret lite steg du kunne tatt de neste to ukene for å øke den prosenten litt?

Hjertelig hilsen, Peter

P.S. Den 8. april holder jeg en kickoff for deg som vil ha din "Endelig mandag." Du er hjertelig velkommen: https://petersvenning.no/kickoff

Det er et ubehagelig spørsmål for mange. Vi er opplært til å dokumentere, bevise og presentere. og alt det som ikke lar seg sette inn i en rubrikk, det teller liksom ikke.

Men jeg tror det er omvendt.

Jeg satt nylig i en bil med to unge gründere på vei til et møte.

Vi snakket om livet og selskapet deres og hva som drev dem. og så sa en av dem noe i forbifarten om en periode han hadde bodd på gata. Nesten som en bisetning.

Da sa mannen i baksetet, like rolig: "Ja, jeg også."

og jeg satt der og tenkte: jeg også.

Vi tre hadde alle, på hvert vårt vis og av helt ulike grunner, opplevd å ikke ha noe. Ingen plan, ingen penger, ingen fasit.

og det hadde gitt oss alle noe jeg vil prøve å sette ord på: vi hadde lært at vi tålte mer enn vi trodde. og at når alt er borte, finner man ut hva som faktisk er viktig.

CV er fint. Men disse gründerne vekter noe annet høyere - livserfaring, motgang, folk som har kjent på noe ekte. "Har du ikke gått på skole? Pluss i boka. Har du levd på gata? Du er inn."

Det er ikke anti-utdanning. Det er en dyp tro på at det som former deg mest sjelden er det som ser best ut på papiret.

Tre ting å reflektere over i dag:

1. Hva er din livserfaring som du undervurderer verdien av? Ikke det som ser bra ut på en CV - men det som faktisk har formet deg.

2. Hvem ser den erfaringen i deg - og hvem ser den ikke?

3. Hva ville du gjort annerledes hvis du stolte fullt og helt på at det du har vært gjennom faktisk er en kvalifikasjon?

Og du, i morra skriver jeg om travlhet - og hvorfor det ikke er det tegnet på suksess vi tror det er.

Hjertelig hilsen, Peter

P.S. Den 8. april setter vi fart - for deg som er klar til å stole på det du har. Du er hjertelig velkommen: https://petersvenning.no/kickoff

Og mens du leser dette, håper jeg du har funnet deg et godt sted i påska. Kanskje under dyna. Kanskje med en kopp kaffe mens resten av huset sover.

Jeg sender deg en liten serie i disse dagene - ikke for å forstyrre, men fordi noen av mine aller beste samtaler og klienter har startet med en e-post akkurat som denne, sendt i påska og lest i ro.

Den 8. april holder jeg en kickoff - en samling der vi tar det fra "tanke" til "konkret neste steg", med massiv klarhet. Mer om det snart. Nå vil jeg fortelle deg om “Frank”.

Han vokste opp i et hjem der penger var i overflod. Store biler, helikopter, reiser, alt folk kan drømme om. Men også mye av det som følger med når ingen setter grenser og alle dører er åpne. Destruktive mørke greier.

Tidlig i 20-årene bygget han sitt eget selskap og skalerte det raskt.

og så, én julaften, satt han der og kjente det: han var i ferd med å bli som sin far.

Ikke fordi faren var et dårlig menneske. Men fordi han hadde begynt å bygge et liv som ikke var hans eget og som ledet inn i de samme destruktive mønstrene han hadde vokst opp med.

Så han ga bort selskapet. Som julegave til de ansatte.

og i januar, i iskalde Norge, begynte han på nytt. Uten penger og uten plan, bare med en klar følelse av at det måtte finnes noe mer ekte.

Han bodde rett og slett på gata og i en tom gammel campingbil med et fleecepledd han fant.

Det er ikke mange som gjør en sånn radikal endring. 

De fleste holder på det de har, selv når det ikke lenger tjener dem - ikke fordi de er feige, men fordi det er vondt å slippe noe du har bygget.

men noen ganger er det akkurat det som trengs.

Og “Frank” bygger nå et episk milliardkonsern som skal endre verden og skape nye møteplasser med menneskelig varme hvor vi sammen kan skjønne at det bor så mye mer i oss.

Og jeg er så heldig å gå veien sammen med “Frank” i mitt VIP program.

Her er 3 ting du kan prøve nå:

1. Tenk på noe du holder på akkurat nå som kanskje ikke lenger er ditt. Det trenger ikke være dramatisk, det kan være en vane, en rolle du har glidd inn i uten å velge den, en fortelling om deg selv som "den flinke" eller "den alltid tilgjengelige."

2. Spør deg selv: holder jeg på dette fordi det er riktig, eller fordi jeg er vant til det?

3. Du trenger ikke gi bort selskapet ditt. Men du kan gi deg selv tillatelse til å kjenne etter hva som faktisk er ditt neste steg. Hvordan hadde det sett ut om du var fri?

Og du, i morra skriver jeg om hva som skjer når noen faktisk hører på deg. På ekte.

Hjertelig hilsen, Peter

P.S. Den 8. april holder jeg kickoff for deg som vil skape noe ditt denne våren. God start, god energi, ett konkret steg. Du er hjertelig velkommen: https://petersvenning.no/kickoff

Det er ikke vondt ment. 

Det er bare slik systemer fungerer. og de fleste av oss har gått gjennom minst tolv år med trening i å akseptere virkeligheten slik den er presentert 
- ikke stille spørsmål ved den.

Jeg var heldigvis ett unntak.

Du MÅ høre Podcastepisoden jeg spilte inn om dette.
Der får du høre flere viktige historier jeg ikke nevner her i e-posten. 
Det handler om hva som skjer når du vokser opp i et miljø der ingen forteller deg hva du skal mene. 

Da jeg var 16 begynte jeg på Forsøksgymnasiet i Oslo.

Det som var annerledes der: 

ingen karakterer. 

Alle beslutninger ble tatt i allmøte, der elever, lærere og ansatte hadde én stemme hver. 

Lærerne var ikke autoriteter - de var ressurser og venner, nesten. 

Alle elever tok privatisteksamen, fordi å ha en lærer som skal sette standpunktkarakter skaper et skeivt maktforhold mellom lærer og elev, som ikke fremmer læring og utvikling.

og vi ble sterkt oppfordret til å finne vår egen måte å lære på. 

Ikke den måten læreboka foreslo - men den som faktisk fungerte for oss.

Det var et sjokk. og det var det beste sjokket jeg noensinne har fått.

For det de egentlig lærte meg var dette: 

du trenger ikke akseptere virkeligheten slik den er presentert for deg.

De fleste arbeidsplasser trener oss videre på det skolen startet - tilpass deg, lever det som forventes, ikke tenk utafor boksen, fordi det blir fort tungvint. 

og det koster noe. 

Det koster evnen til å spørre: trenger det egentlig å være sånn?

Tre ting å kjenne etter på i dag:

1. Tenk på én ting i livet eller jobben din som du bare har akseptert - uten å egentlig ha valgt det. Det kan være en møtestruktur du alltid har vært med på, en forventning fra andre, en måte å rapportere på som ingen egentlig liker.

2. Spør deg selv: hvis jeg begynte helt på nytt og designet dette selv, ville jeg valgt det samme?

3. Du trenger ikke rive ned alt. Men du kan velge én liten ting å gjøre på din egen måte etter påske - og se hva som skjer.

Og du, i morra skriver jeg om tre menn i en bil som alle hadde levd på gata - og hva det ga dem som ingen utdanning kan gi.

Hjertelig hilsen, Peter

P.S. Den 8. april holder jeg en kickoff for deg som er klar til å begynne å tenke litt friere. Du er hjertelig velkommen: petersvenning.no/kickoff

De fleste har opplevd det for sjelden. 

og det er noe av det jeg tenker mest på når jeg jobber med ledere: 
det er ikke teknikkene som forandrer folk. 
Det er å bli sett og hørt av noen som faktisk er til stede.

I dag vil jeg dele med deg en liten episode om forskjellen mellom å svare og å lytte - og hva som faktisk skjer i rommet når noen kjenner seg virkelig hørt. 

La meg fortelle deg om en leder i matbransjen jeg har fulgt over mange år.

Han sluttet å sende produktlister til sine største kunder.

I stedet inviterte han dem inn til fabrikken, satte dem rundt et bord og stilte dem spørsmål. 

Ikke "hva vil dere kjøpe?" 
men 
"Dere som kjenner sluttkunden best, hva har dere mest behov for? 

Hva savner kundene deres? 

Hva er det ingen andre gir dere?"

og så lyttet han. Uten å avbryte. Uten å selge. Uten å ha svaret klart.

De designet produktet selv.

og så signerte de kontrakten - før produktet var laget.

Og det tidoblet faktisk bedriftens omsetning.

Det høres nesten for enkelt ut, men det er akkurat det som gjør det kraftfullt. 

Vi er så vant til å svare, presentere og overbevise at vi glemmer hva som skjer når vi stiller ett godt spørsmål og lar svaret komme.

Spørsmålet han stilte var noe sånt som: "Hvis du ikke hadde noen begrensninger, hva ville du egentlig trengt fra oss?" Enkelt. Men ingen hadde stilt det før.

Tre ting du kan teste i dag - eller i morra tidlig med kaffen:

1. I neste samtale du har, prøv å bytte ut ett svar med ett spørsmål. Bare ett. og legg merke til hva som skjer.

2. Legg merke til hva som skjer i rommet når du ikke fyller stillheten med det første som faller deg inn.

3. Spør deg selv: hva er det viktigste spørsmålet jeg kunne stille noen i livet mitt akkurat nå - som jeg aldri har stilt?

Og du, i morra skriver jeg om to typer mandager. og hvilken du er.

Hjertelig hilsen, Peter

P.S. Den 8. april setter vi fart - kickoffen er for deg som er klar til å begynne noe ditt denne våren. Du er hjertelig velkommen: 

https://petersvenning.no/kickoff

I dag åpner jeg én VIP-plass for mars, og dette er siste e-post i denne runden.

Nå skal jeg vise deg hvorfor det bare er for deg som kjenner at tida er inne.

Ok, så her er greia.

Denne uka har jeg vist deg hva som skjer inne i VIP-arbeidet.

Jeg har vært i Bergen og jobbet tett med en klient og lederteamet hans.

Jeg har spist middag med en annen og snakket om det som faktisk betyr noe, ikke kvartalstall, men ringvirkningene vi skaper og fotavtrykket vårt.

Og jeg har fulgt en tredje klient som tok én tydelig beslutning for tre uker siden og nå ligger an til å tjene inn hele investeringen - pluss ganske mye til.

Alt det er ekte. Det skjer akkurat nå.

Og én ny person kan komme inn i det rommet.

Det VIP-programmet er, er ikke et kurs og ikke et foredrag. Det er noe tettere enn det.

Det er et direkte og tett samarbeid med meg over tid, der vi finner det mønsteret som har styrt valgene dine lenge, og bygger en tydelig retning rundt det og den dypere sannheten.

Vi gjør det tett, vi gjør det over tid og vi gjør det med dybde.

Det er en ekte og skikkelig investering. og det er ikke for alle.

Men hvis du har fulgt med denne uka og kjent at noe treffer, da vet du allerede.

Du trenger ikke overbevises.

Du trenger bare å ta ett steg.

Les mer om VIP-programmet og se om det er en match for deg her:

https://petersvenning.no/vip

Hjertelig hilsen, Peter

P.S. Hvis du ikke er klar nå, så la det være helt greit.

Men den delen av deg som har kjent på dette mens du leste denne uka, den forsvinner ikke.

Den venter bare på at du skal høre etter.

P.P.S. Hvis du har lest helt hit og kjenner at du vil utforske dette litt dypere - du, da er det tre naturlige steder å begynne. Litt avhengig av hvor du er nå.

1. Se presentasjonen

Her leder jeg rundt 300 ledere gjennom hvordan de kan bruke sin egen livserfaring til å løfte andre - og oppdage at de kanskje allerede gjør coaching uten å ha kalt det det.

Trykk her for å se presentasjonen: https://blimastercoach.no/se-opptak

2. Lær mer om Brainstorm Session

I en Brainstorm Session får hver deltaker rundt 10 minutter med meg. Jeg hjelper deg se hvordan du kan bruke din livserfaring til å hjelpe andre - og begynne å bygge en coaching-praksis på en enkel og naturlig måte.

Se en kort demo og les mer her: https://petersvenning.no/brainstorm

3. Jobb tettere med meg

Hvis du allerede vet at du vil jobbe mer direkte med meg, kan du lese mer om VIP-programmet her:

https://petersvenning.no/vip

Du trenger ikke bestemme noe nå. Du kan snuse litt på én av de tre. Men hvis du er nysgjerrig, er dette tre naturlige steder å begynne.

Nå skal jeg vise deg hva som skjer når en leder til slutt gjør det.

Jeg spilte forresten inn en podcastepisode om akkurat dette.

Om hva som faktisk skjer når noe løsner - og hvorfor det nesten alltid starter med én beslutning.

Ok, så her er greia.

Jeg har fulgt en av mine VIP-klienter tett de siste ukene, og jeg kommer ikke til å glemme denne uka med det første.

For tre uker siden tok hun en beslutning. Det var ikke en dramatisk en, ikke en stor en, bare en veldig tydelig en.

Hun tok den samtalen hun hadde utsatt i 6 måneder.

Hun sendte invitasjonen til nettverket sitt - noe hun lenge hadde tenkt på.

Hun satte prisen på det hun har å tilby uten å unnskylde den.

og så skjedde det noe.

Hun ligger nå an til å tjene inn hele investeringen i VIP-programmet - pluss ganske mye til faktisk.

(Jeg ler litt når jeg skriver det, for det gikk fort.)

Ikke bare fordi vi jobbet med strategi, og ikke fordi markedet endret seg, men fordi noe løsnet innvendig og det viste seg raskt utvendig.

Det er det som skjer når folk slutter å vente på at det skal føles trygt nok.

Stein Håkon, en annen av mine fantastiske klienter, som du forresten får høre mer om i boka jeg holder på å skrive, han beskrev det en gang slik:

At han hadde gått og ventet på tillatelse til å være den han allerede var.

Ikke en ny person, men den han alltid hadde vært. Bare endelig med rom til å bruke det fullt ut.

Og når han ga seg selv den tillatelsen, kjente nettverket rundt ham det med en gang.

Det var tillatelsen til å ikke bare være den som tok selskaper fra 115 millioner til 650 - men virkelig ta ut den dypere, sterkere delen av seg selv som faktisk gjorde alle de selskapene gode.

Det at han coachet folk.

Og når han endelig sa høyt "jeg er coach" - så smalt det til.

Det er ikke tilfeldig.

Folk kjenner deg igjen når du har bestemt deg.

De kjenner det i måten du snakker på og i måten du inviterer.

Det VIP-programmet gjør, er ikke bare å gi folk nye teknikker - selv om det selvfølgelig skjer det også.

Det er å hjelpe dem se det de allerede vet, og gi dem rommet og retningen til å handle på det og være det.

Vi gjør det tett, vi gjør det over tid og vi gjør det med dybde.

I morra åpner jeg én ny VIP-plass for mars.

Dette er virkelig ikke for alle - det er for deg som kjenner at dette er riktig tidspunkt.

Hvis du vil forstå hva slags arbeid dette faktisk er, kan du lese mer her:

https://petersvenning.no/vip

Hjertelig hilsen, Peter

P.S. I morra åpner plassen, og jeg skriver til deg om hva det faktisk betyr å ta det steget.

Den delen av deg som allerede vet - den venter ikke for alltid.

P.P.S. Hvis du har lest helt hit og kjenner at du vil utforske dette litt dypere - du, da er det tre naturlige steder å begynne. Litt avhengig av hvor du er nå.

1. Se presentasjonen

Her leder jeg rundt 300 ledere gjennom hvordan de kan bruke sin egen livserfaring til å løfte andre - og oppdage at de kanskje allerede gjør coaching uten å ha kalt det det.

Trykk her for å se presentasjonen: https://blimastercoach.no/se-opptak

2. Lær mer om Brainstorm Session

I en Brainstorm Session får hver deltaker rundt 10 minutter med meg. Jeg hjelper deg se hvordan du kan bruke din livserfaring til å hjelpe andre - og begynne å bygge en coaching-praksis på en enkel og naturlig måte.

Se en kort demo og les mer her: https://petersvenning.no/brainstorm

3. Jobb tettere med meg

Hvis du allerede vet at du vil jobbe mer direkte med meg, kan du lese mer om VIP-programmet her:

https://petersvenning.no/vip

Du trenger ikke bestemme noe nå. Du kan snuse litt på én av de tre. Men hvis du er nysgjerrig, er dette tre naturlige steder å begynne.

Klar for tilbakemelding - og klar til å skrive e-post 7 når du er klar.

Nå skal jeg vise deg hvorfor det bare er én type som faktisk hopper ned av gjerdet  – og hvorfor det er akkurat da ting begynner å skje.

Jeg spilte forresten inn en podcastepisode om akkurat dette.

Om forskjellen på å være nysgjerrig - og å være klar.

Ok, så her er greia.

Det er to typer mennesker som tar kontakt med meg om VIP-programmet.

Den første typen er nysgjerrig.

De har fulgt med en stund. Kjenner at noe treffer.

Men de er ikke helt sikre. De vil gjerne "bare kjenne litt på det" før de bestemmer seg.

De leter etter et tegn på at det er riktig tidspunkt.

Det tegnet kommer sjelden av seg selv.

Den andre typen vet allerede.

Ikke at de har alle svarene. og ikke at tvilen er borte.

Men noe har vippet innvendig.

De har gått og båret på dette lenge nok.

og de kjenner at det er på tide å gjøre noe med det.

De trenger ikke overbevises.

De trenger et rom å gå inn i.

VIP er for den andre typen.

For den som er klar til å ta en beslutning nå.

Hvis du fortsatt er i "kjenner litt på det"-fasen, er presentasjonen eller en Brainstorm Session et naturlig sted å starte.

Men hvis noe har vippet - da er dette for deg.

Hvem er den andre typen?

Det er ledere som allerede coacher uten å kalle det coaching.

Det er ledere som vil bygge team på en dypere måte.

Det er ledere som har nådd et punkt der de vil at arbeidet skal bety noe mer.

og de kjenner seg igjen når de leser dette.

Dette er ikke for deg hvis:

1. Du er usikker og vil bare kjenne litt på det.

 

2. Du leter etter raske teknikker og enkle svar.

 

3. Du ikke er klar til å gjøre en ekte og skikkelig investering i deg selv og retningen din.

Og det er helt greit.

Men da er ikke dette riktig tidspunkt.

Og du, det handler ikke om erfaring. og ikke om alder.

Det handler om én ting:

Om du er den som allerede vet.

Hvis du er det, kan du lese mer om VIP-programmet her:

https://petersvenning.no/vip

Hjertelig hilsen, Peter

P.S. I morra skriver jeg om hva VIP faktisk er - sett gjennom klientene som er i det nå.

Inkludert én som har hatt en uke jeg ikke glemmer med det første.

og det startet med én beslutning hun hadde utsatt lenge nok.

P.P.S. Hvis du har lest helt hit og kjenner at du vil utforske dette litt dypere - du, da er det tre naturlige steder å begynne. Litt avhengig av hvor du er nå.

1. Se presentasjonen

Her leder jeg rundt 300 ledere gjennom hvordan de kan bruke sin egen livserfaring til å løfte andre - og oppdage at de kanskje allerede gjør coaching uten å ha kalt det det.

Trykk her for å se presentasjonen: https://blimastercoach.no/se-opptak

2. Lær mer om Brainstorm Session

I en Brainstorm Session får hver deltaker rundt 10 minutter med meg. Jeg hjelper deg se hvordan du kan bruke din livserfaring til å hjelpe andre - og begynne å bygge en coaching-praksis på en enkel og naturlig måte.

Se en kort demo og les mer her: https://petersvenning.no/brainstorm

3. Jobb tettere med meg

Hvis du allerede vet at du vil jobbe mer direkte med meg, kan du lese mer om VIP-programmet her:

https://petersvenning.no/vip

Du trenger ikke bestemme noe nå. Du kan snuse litt på én av de tre. Men hvis du er nysgjerrig, er dette tre naturlige steder å begynne.

Ikke karriere. Ikke målene dine.

Men det som varer etter deg. Både nå og om lenge.

Jeg spilte forresten inn en podcastepisode om akkurat den samtalen.

Om den som starter vanlig - og så plutselig handler den om alt.

Ok, så her er greia.

Jeg spiste middag med en av mine VIP-klienter her om kvelden.

Vi snakket ikke om strategi. og i alle fall ikke om kvartalstall.

Vi snakket om arv.

Men ikke penger. og ikke titler.

Hva som blir igjen av deg i menneskene du har ledet.

Hva de husker. Hva de bærer videre.

Hva slags fotavtrykk du setter i dem som en gang sto fast - og som du hjalp et steg videre.

Det er en samtale mange ledere aldri får.

Ikke fordi den ikke betyr noe.

Men fordi hverdagen sjelden gir rom til den.

Hun sa noe over den middagen som jeg ikke klarer å slippe.

Hun sa: "Jeg er redd for at folk kommer til å huske hva jeg leverte. og ikke hvem jeg var."

Det traff.

For det er akkurat der mange ledere er akkurat nå.

På toppen av noe - en karriere, et nettverk, en erfaring.

Men med en indre uro om at det ikke er det som varer.

Min tidligere VIP klient Magnus snakket om noe lignende da jeg intervjuet ham til den nye boka mi.

Jeg skriver nemlig en bok nå som jeg håper er ferdig før sommeren.

Og Magnus snakket om at han hadde bygget selskapet sitt fra scratch, drevet det hardt, fått det til.

Nå er teamet selvgående. Han kan ta seg permisjon og bare jobbe med coaching.

Midt i alt det, skjønte han at det han egentlig ønsket ikke var å vise at han kunne.

Det var å bli husket for ikke bare hva han fikk til - men det han skapte i andre.

Det er et skifte. Fra prestasjon til mening.

Og det er ikke en krise når det skiftet kommer.

Det er modning.

Mange av lederne jeg møter er midt i det skiftet akkurat nå.

De kjenner at de vil bruke det de har bygget til noe som varer lenger enn neste kvartal.

De vil lede på en måte som faktisk berører folk.

og så lurer de på om det er for seint å begynne.

Det er det ikke.

Og du, det er akkurat der VIP-arbeidet starter for de fleste.

Ikke med et problem som skal løses.

Men med et spørsmål som endelig har blitt stille nok til at de faktisk hører det.

Hvis du er der nå, kan du lese mer om VIP-programmet her:

https://petersvenning.no/vip

Hjertelig hilsen, Peter

P.S. I morra skriver jeg om de to typene som tar kontakt med meg.

Bare én av dem er egentlig klar.

og det har ingenting med erfaring eller alder å gjøre.

P.P.S. Hvis du har lest helt hit og kjenner at du vil utforske dette litt dypere - du, da er det tre naturlige steder å begynne. Litt avhengig av hvor du er nå.

1. Se presentasjonen

Her leder jeg rundt 300 ledere gjennom hvordan de kan bruke sin egen livserfaring til å løfte andre - og oppdage at de kanskje allerede gjør coaching uten å ha kalt det det.

Trykk her for å se presentasjonen: https://blimastercoach.no/se-opptak

2. Lær mer om Brainstorm Session

I en Brainstorm Session får hver deltaker rundt 10 minutter med meg. Jeg hjelper deg se hvordan du kan bruke din livserfaring til å hjelpe andre - og begynne å bygge en coaching-praksis på en enkel og naturlig måte.

Se en kort demo og les mer her: https://petersvenning.no/brainstorm

3. Jobb tettere med meg

Hvis du allerede vet at du vil jobbe mer direkte med meg, kan du lese mer om VIP-programmet her:

https://petersvenning.no/vip

Du trenger ikke bestemme noe nå. Du kan snuse litt på én av de tre. Men hvis du er nysgjerrig, er dette tre naturlige steder å begynne.

Ikke som en drøm. men som en helt vanlig tirsdag.

Jeg spilte forresten inn en podcastepisode om akkurat dette skiftet.

Om hva som skjer når en leder slutter å unnskylde evnen sin - og begynner å bruke den med hensikt.

Ok, så her er greia.

Stein Håkon hadde vært leder i mange år.

Han var god på det. Folk rundt ham visste hvor de hadde ham.

Men energien hans - den ekte, levende energien - kom ikke fra styremøtene.

Den kom fra "kan vi ta en prat?"-øyeblikkene.

Når noen stod fast. Når noen trengte å bli sett.

Det var der han kjente seg levende.

og likevel brukte han mesteparten av dagene sine på alt det andre.

Det er ikke uvanlig.

Det er faktisk normen blant ledere jeg møter.

De har en evne som er sterkere enn de fleste - en evne til å stille spørsmål som åpner noe, til å se hva folk egentlig bærer på, til å la folk føle seg forstått på en måte de sjelden opplever ellers.

Men de kaller det ikke coaching.

De kaller det å lede.

Skiftet jeg ser hos VIP-klientene mine er ikke at de lærer noe nytt.

Det er at de slutter å unnskylde den evnen.

De begynner å bruke den med hensikt. Strukturert. I dybden.

Og så skjer det noe med menneskene rundt dem.

Å bruke den evnen med dypere hensikt betyr ofte tre ting:

1. At du vet hvilke samtaler som faktisk flytter noe - og hvilke som bare tar tid.
2. At du kan kjenne forskjellen på det folk sier, og det de egentlig mener.
3. At du kan sitte i det ubehagelige med noen, uten å løse det for fort.

Det er ikke teknikker.

Det er en måte å lede på. og leve på.

Og du, det er det jeg jobber med inne i Bergen akkurat nå.

Ikke å gi folk nye verktøy.

Men å hjelpe dem se det de allerede bærer på - og gi det riktig retning.

Hvis du kjenner at dette er noe du vil utforske, kan du lese mer om VIP-programmet her:

https://petersvenning.no/vip

Hjertelig hilsen, Peter

P.S. I morra skriver jeg om noe annet.

Om mening. Om arv. Om den samtalen jeg hadde over middag i går kveld som satte i gang noe jeg ikke har klart å slippe.

Og du, det stedet den samtalen startet - det var ikke der jeg trodde.

P.P.S. Hvis du kjenner at du vil utforske dette litt dypere, er det tre naturlige steder å begynne - avhengig av hvor du er nå.

1. Se presentasjonen

Her leder jeg rundt 300 ledere gjennom hvordan de kan bruke sin egen livserfaring til å løfte andre - og oppdage at de kanskje allerede gjør coaching uten å ha kalt det det.

Trykk her for å se presentasjonen: https://blimastercoach.no/se-opptak

2. Lær mer om Brainstorm Session

I en Brainstorm Session får hver deltaker rundt 10 minutter med meg. Jeg hjelper deg se hvordan du kan bruke din livserfaring til å hjelpe andre - og begynne å bygge en coaching-praksis på en enkel og naturlig måte.

Se en kort demo og les mer her: https://petersvenning.no/brainstorm

3. Jobb tettere med meg

Hvis du allerede vet at du vil jobbe mer direkte med meg, kan du lese mer om VIP-programmet her:

https://petersvenning.no/vip

Du trenger ikke bestemme noe nå. Men hvis du er nysgjerrig, er dette tre naturlige steder å begynne.

Jeg mener ikke ignorert. og ikke motarbeidet.

Bare ikke sett sånn på ordentlig.

Jeg spilte forresten inn en ny podcastepisode om akkurat dette.

Om hva som skjer i rommet når ledere begynner å stille de spørsmålene ingen andre stiller.

Ok, så her er greia.

Jeg er fortsatt i Bergen.

Og mens jeg er her, tenker jeg på noe min tidligere VIP klient Magnus fortalte meg i forrige uke.

Han hadde bygget selskapet sitt helt opp fra scratch, drevet av én indre motor:

Å vise at han kunne.

Det er en sterk motor.

men også en motor som gjør at du ikke er helt til stede.

Han fortalte meg om barna sine som var små og sa "Pappa se, pappa se!"

På kjøkkenet. og med juletreet.

Han var der fysisk.

Men hodet var for fullt til å ta det inn.

Det er det øyeblikket så mange ledere kjenner seg igjen i.

Ikke en fiasko, men en stille advarsel.

Når hodet er så fullt av jobb at du ikke klarer å ta inn det kjæresten din deler.

Ikke klarer å ta inn det barna dine vil vise deg.

Det er selve livet.

Det er de øyeblikkene som fyller oss med indre rikdom, med glede, med kjærlighet og med dypere mening.

og så er vi så opptatt av jobbing i huet at vi ikke får med oss det vi egentlig lever for.

Det samme skjer i lederteamene.

Folk snakker. Møtene kjøres.

Men ingen ser hverandre sånn egentlig.

Og energien lekker ut uten at noen vet helt hvorfor.

Det jeg jobber med i Bergen nå handler om å snu det.

Å gi ledere ett konkret grep for å se - og bli sett.

Det starter ofte med ett spørsmål som lander dypt.

og ett oppfølgingsspørsmål de aldri har fått før.

Å bruke den evnen med hensikt betyr ofte tre ting:

1. At du kan sette rammen på en samtale på kun 60 sekunder.
2. At du vet hvilke nivåer du lytter etter - og hva du faktisk hører.
3. At du kan avslutte med en tydelig retning som begge parter kjenner seg igjen i.

Det er ikke en teknikk.

Det er en måte å lede på. og leve på.

Hvis du kjenner at dette er noe du vil utforske, kan du lese mer om VIP-programmet her:

https://petersvenning.no/vip

Hjertelig hilsen, Peter

P.S. I morra skriver jeg om det stille skiftet ingen snakker om.

Det som skjer etter at en leder bestemmer seg for å bruke evnen sin med dypere hensikt.

Det er sjelden dramatisk.

MEN, det forandrer alt rundt dem.

P.P.S. Hvis du kjenner at du vil utforske dette litt dypere, er det tre naturlige steder å begynne — avhengig av hvor du er nå.

1. Se presentasjonen

Her leder jeg rundt 300 ledere gjennom hvordan de kan bruke sin egen livserfaring til å løfte andre — og oppdage at de kanskje allerede gjør coaching uten å ha kalt det det.

Trykk her for å se presentasjonen: https://blimastercoach.no/se-opptak

2. Lær mer om Brainstorm Session

I en Brainstorm Session får hver deltaker rundt 10 minutter med meg. Jeg hjelper deg se hvordan du kan bruke din livserfaring til å hjelpe andre — og begynne å bygge en coaching-praksis på en enkel og naturlig måte.

Se en kort demo og les mer her: https://petersvenning.no/brainstorm

3. Jobb tettere med meg

Hvis du allerede vet at du vil jobbe mer direkte med meg, kan du lese mer om VIP-programmet her:

https://petersvenning.no/vip

Du trenger ikke bestemme noe nå. Men hvis du er nysgjerrig, er dette tre naturlige steder å begynne.

Det er en spesiell energi når folk virkelig begynner å se hverandre.

Ikke ved å presentere seg. og ikke ved å rapportere.

Men å SE.
(Som i min favorittfilm Avatar: “Jeg SER deg”)

Og akkurat nå — mens du leser dette — er jeg i Bergen.

Jeg spilte forresten inn en podcastepisode fra hotellet i går kveld, om akkurat det som skjer her.

Bergen, bergenserne og det skiftende været inkludert.

(Jeg har en teori om at det er mindre jantelov i Bergen. Jeg skal utforske det mens jeg er her.)

Ok, så her er greia.

Jeg er her for å jobbe med en VIP-klient og lederteamet hans.

Dette er ikke et kurs. og iallefall ikke et foredrag.

Noe mye dypere enn det.

I praksis betyr VIP-arbeid at vi finner én setning — ett mønster — som har styrt valgene dine lenge.

Og så finner vi den dypere sannheten og bygger vi en tydelig retning rundt det.

Enten en konkret invitasjon til nettverket ditt, eller et grep for å løfte teamet du allerede jobber med.

Det er det vi gjør. Tett, over tid, med dybde.

En av mine andre VIP-klienter akkurat nå tok en klar beslutning for tre uker siden.

Derfor ligger hun nå an til å tjene inn hele investeringen i VIP-programmet i løpet av de neste tre ukene.

Ikke fordi hun fikk en ny teknikk.

Men fordi hun fikk en ny retning — og fordi noe løsnet.

Jeg åpner én ny VIP-plass i mars mot slutten av uka.

Så hvis du vil forstå hva slags arbeid dette faktisk er, så følg med på e-postene de neste dagene.

Du får se det innenfra.

Du kan også lese mer om programmet allerede nå her:

https://petersvenning.no/vip

Hjertelig hilsen, Peter

P.S. I morra skriver jeg om hva som skjer når ledere begynner å se folkene rundt seg på ordentlig.

Det starter alltid ett sted.

MEN, det stedet er sjelden der de trodde.

P.P.S. Hvis du kjenner at du vil utforske dette litt dypere, er det tre naturlige steder å begynne — avhengig av hvor du er nå.

1. Se presentasjonen

Her leder jeg rundt 300 ledere gjennom hvordan de kan bruke sin egen livserfaring til å løfte andre — og oppdage at de kanskje allerede gjør coaching uten å ha kalt det det.

Trykk her for å se presentasjonen: https://blimastercoach.no/se-opptak

2. Lær mer om Brainstorm Session

I en Brainstorm Session får hver deltaker rundt 10 minutter med meg. Jeg hjelper deg se hvordan du kan bruke din livserfaring til å hjelpe andre — og begynne å bygge en coaching-praksis på en enkel og naturlig måte.

Se en kort demo og les mer her: https://petersvenning.no/brainstorm

3. Jobb tettere med meg

Hvis du allerede vet at du vil jobbe mer direkte med meg, kan du lese mer om VIP-programmet her:

https://petersvenning.no/vip

Du trenger ikke bestemme noe nå. Men hvis du er nysgjerrig, er dette tre naturlige steder å begynne.

Jeg møter deg og seks andre. 
Vi bruker 60 minutter til sammen, 10 minutter hver. 

Du kan ha kamera av. Du kan bare lytte. Du trenger ikke forberede noe.

Hvis det fremdeles er plass når du klikker, er du velkommen.

https://petersvenning.no/brainstorm

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Det er ikke sikkert du er helt klar — men kanskje er det akkurat derfor det er verdt å komme.

De vil ikke si noe, ikke vise kamera, ikke prestere. De vil bare se hvordan en sånn samtale faktisk fungerer.

Og de lærer like mye som alle andre.

Det er det som overrasker folk mest. 

At det å høre meg jobbe med én person i rommet, åpner noe hos de andre også. 

Fordi det Johannes ser i seg selv, kjenner du litt igjen i deg. 

Og det Kari oppdaget om retning, treffer noe du også har lurt på.

Noen går derfra med én setning som endrer alt: 

"Jeg hjelper [denne typen mennesker med dette]*, fordi jeg har gått gjennom akkurat det."

Den setningen finnes allerede i deg. Den trenger bare å bli funnet.

Ingen forberedelse nødvendig. 

Jeg møter deg og seks andre. 
Vi bruker 60 minutter til sammen, 10 minutter hver. 

Her er det ingenting til salgs.

Du kan lese mer og se et klipp fra en ekte sesjon her:

https://petersvenning.no/brainstorm

Hjertelig hilsen,

Peter

PS: Så du den (*)? Den sto i setningen som endrer alt. 

Grunnen til at jeg har klammer der, er fordi at den setninga må justeres til deg. 

Live. På brainstormen vel.

Det første: Hvem er det som kommer til deg allerede og ber om råd?

Det andre: Hvordan ville det vært å se dem gjennomføre de innsiktene de har fått sammen med deg?

De fleste har aldri fått tid til å svare skikkelig på dem. Ikke fordi de ikke vet — men fordi ingen har spurt.

Johannes beskrev det slik: 

 

• han ser kjapt steg ti mens de han snakker med fremdeles er på steg to. 
• Han skjønner raskt hva folk trenger. 
• Han har alltid vært den folk kommer til — som gratis rådgiver, som sparringspartner, som den som ser hva andre ikke ser.

Det er ikke en svakhet. Det er en gave som bare mangler en ramme.

Brainstormen hjelper deg finne den rammen. 

Ikke som en forelesning — men som en samtale der vi ser på nøyaktig hva du har, og hvem det er mest verdifullt for.

Se hvordan det ser ut i praksis:

https://petersvenning.no/brainstorm

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. I morra viser jeg deg hva som faktisk skjer i rommet — og hvorfor det er annerledes enn de fleste forventer.

Hun jobba, planla, justerte, prøvde igjen. 

Brukte 18 timer på å finne riktig pris, riktig nettside, riktig måte å presentere seg på.

Det jeg så med én gang, var at hun hadde funnet svaret på feil spørsmål.

Hun ville vite hvordan hun skulle selge seg inn. Mens det hun egentlig trengte å vite, var til hvem — og hvorfor akkurat hun var den rette for dem.

De 18 timene kunne vært 10 minutter. Og resten av tida kunne hun brukt på de betalende klientene som allerede var rett foran nesa på henne.

Problemet hennes var ikke mangel på driv. 

Det var mangel på presisjon. 

Hun visste ikke nøyaktig hva som var hennes sterkeste kort, og hvem som allerede ville betalt for akkurat det.

Hun gikk ut av brainstormen med én setning hun kunne sende til nettverket sitt, og tre konkrete navn å kontakte.

Det er det brainstormen gjør. Ikke inspirere deg til å jobbe mer. Hjelpe deg se hva som faktisk er verdt å jobbe med.

Se en kort video som viser deg hva slags samtale det er her:

https://petersvenning.no/brainstorm

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. I morra viser jeg deg spørsmålet jeg nesten alltid starter med, og hva som skjer når folk faktisk svarer skikkelig.

Det er det ikke.

En brainstorm-sesjon er en ekte samtale. 

Vi er maks 7 folk på Zoom. 

Jeg jobber live med deg — du får rundt 10 minutter der vi ser på tre ting:

1. Hvem du hjelper best med det du allerede har.
   
    
2. Hva du skal si i en første melding til nettverket ditt.
   
    
3. Hva som er ditt enkleste neste steg denne uka.
   
    

Du kan ha kamera av hvis du vil. Du kan bare lytte til de andre. Begge deler er helt greit.

Og det er gratis. Ingen pitch etterpå.

Mange i rommet sier etterpå at de lærte like mye av å se meg jobbe med de andre som av sin egen runde. 

Fordi det som åpner seg for dem, åpner noe for deg også.

Du trenger ikke ha bestemt deg for noe. Nysgjerrighet er nok.

Se hvordan det faktisk fungerer her:

https://petersvenning.no/brainstorm

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. I morra forteller jeg om en driftig klient som brukte 18 timer på å bygge noe ingen ville betale for, og hva som skjedde da vi fant det rette sporet.

PPS: IKKE LYTT på den siste podcastepisoden om akkurat dette

Den ble myyyyye mer lattermild enn jeg tror noen har gått av. 

Han har jobbet med mennesker hele livet. 

Han ser kjapt hva som foregår. 

Han er vant til å bli dratt inn som gratis rådgiver av folk som egentlig burde betalt ham…

… og han hadde fått mer enn nok av aggressive markedsførere som ville “samarbeide” om å skaffe ham klienter.

Så da han kom inn i en brainstorm-sesjon med meg, var han ikke akkurat varm.

Men han ble sittende.

Fordi det han møtte ikke var en pitch. Det var en ekte samtale om hvem han faktisk er. 

Etter 10 minutter hadde han én setning som forklarte nøyaktig hva han tilbyr — og hvem som allerede vil ha det.

Nettverket hans hadde ventet på den setninga lenge. 

Han visste bare ikke at det var det han manglet.

Brainstormen er gratis. Det er ingen pitch. Det er maks 7 plasser, og vi jobber én og én mens de andre lytter. 

Det er ofte det som overrasker folk mest — at du lærer like mye av å høre de andre som av din egen runde.

Vil du se 2–3 minutter av hvordan det faktisk ser ut?

Du får se et kjapt eksempel her:

https://petersvenning.no/brainstorm

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. I morra forteller jeg hva en brainstorm-sesjon faktisk er — og hva den ikke er.

Den ene driver en bedrift som vokser i rekordfart. 

Ikke fordi hun jobber mer — men fordi hun endelig vet nøyaktig hva hun er aller best på, hvem hun skal hjelpe, og hva som faktisk er verdt å bruke tida på.

Jeg har mye å dele fra den typen arbeid. 

Om hva som gir framgang uten at det sliter deg ut. 

Om de første klientene som allerede er rett foran nesa på deg. 

Om hva du faktisk ikke trenger å gjøre.

Men jeg vet ikke om det er relevant for deg.

Så hvis du driver en liten bedrift, bygger noe ved siden av jobben, eller leder et team og vurderer å starte noe nytt, så svar meg på denne e-posten. 

Fortell meg superkort hva du holder på med og hva som er den største utfordringa er akkurat nå.

Så svarer jeg med ett konkret forslag.

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. I morra skal jeg fortelle om en mann som kom til en brainstorm-sesjon med én tanke i hodet: "Dette er jeg skeptisk til altså." 

Det snudde fortere enn han hadde trodd.

PPS: Jeg spilte nettopp inn en ny podcastepisode om akkurat dette, og den ble mye dypere og grundigere enn jeg hadde trodd. 

Jeg ga til og med en fantastisk god bokanbefaling om hvordan jobbe smartere med det som du er helt genial på. 

Det er frykten for å faktisk lykkes — og alt det krever av deg.

Så hvis du kjenner at du er klar for mer enn små steg, så les videre.

Mars-gruppa er ikke for alle. Og det skal den ikke være.

Ikke fordi jeg vil skape kunstig eksklusivitet. Men fordi jeg har sett hva som skjer når noen som egentlig ikke er klar kommer inn i et rom som krever en ekte beslutning.

Det gagner ingen.

Så la meg si det tydelig.

Dette er ikke for deg hvis du er usikker på om coaching kan være noe for deg, og bare vil kjenne litt på det.

Ikke for deg hvis du leter etter en QuickFix.

Og ikke for deg hvis du ikke er klar til å investere dypt i deg selv — og i de menneskene du skal løfte.

Men hvis du har kjent på dette i årevis — da er det noe annet.

Eyvor kjente på det i flere tiår.

Hun hadde erfaringen. Hun hadde evnene. Hun hadde et nettverk som allerede stolte på henne.

Det som manglet var ikke kunnskap. Det var én ting: en klar beslutning om å ta seg selv på alvor.

Da hun tok den beslutningen, skjedde det noe konkret.

Hun sluttet å forklare seg. Og begynte å invitere.

Nettverket hennes kjente henne igjen med én gang.

Dette er for deg som allerede har folk i livet ditt som naturlig kommer til deg når noe er vanskelig. 

Som kjenner at du har mer å gi enn det du får brukt. 

Og som er klar til å gjøre skiftet ordentlig — ikke som et eksperiment, men som en beslutning.

Hvis det er deg, kan du lese mer om mars-gruppa her: https://petersvenning.no/ny-gruppe

Dette programmet gir deg en helt ny tyngde i det du gjør. 

Et fellesskap av likesinnede som forstår hvem du EGENTLIG er og reisa du er på. 

Master Coach-programmet styrker din evne til å skape ekte gjennombrudd for andre, og en coachingpraksis du kan leve av med letthet og glede.

Det krever en ekte og skikkelig investering. Og de som møter det med det alvoret det fortjener, møter opp med en annen energi. 

De begynner å ha betalende klienter enkelt og tidlig. 

Mange tjener tilbake det de investerte raskere enn de trodde var mulig.

Men det viktigste er ikke det.

Det viktigste er at du slutter å leve under det sanne nivået ditt.

Jeg har kun 2 plasser med oppstart nå i mars 2026.

Hvis dette er deg, les mer her: https://petersvenning.no/ny-gruppe

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Du ville ikke lest helt hit hvis noe i deg ikke kjente seg igjen. 

Spørsmålet er bare: tør du ta det på alvor nå?

Så jeg vil vise deg hvordan du enkelt kan ta det steget — og hvorfor det forandrer alt.

Det handler sjelden om "har jeg nok erfaring?" eller "er jeg klar?".

Det handler om dette:

Hvem blir jeg når jeg slutter å holde igjen?

Stein Håkon kjente på det i mange år.

Han var administrerende direktør, men det som ga ham energi var ikke styremøtene.

Det var øyeblikkene etterpå — når noen kom bort og sa: "Kan vi ta en prat?" 

Når han satt med noen som stod fast, og han kjente at han så noe de ikke så selv.

Da han kom inn i Master Coach-utdannelsen, innså han det handlet om mer enn  å lære nye teknikker.

Det handlet om å anerkjenne coachen han allerede var — og gi den identiteten et navn, en struktur og en retning.

I dag er Stein Håkon sertifisert Master Coach.

Ikke fordi han ble en annen person. Men fordi han endelig fikk lov til å være den han alltid hadde vært og den han er ment å være.

Og det er det sertifiseringen egentlig betyr.

Ikke et diplom på veggen. Ikke en tittel for å imponere noen.

Men en indre beslutning som endelig stemmer på utsiden også.

Flere av dem som har gått gjennom dette har sagt til meg: 

"Dette er faktisk det viktigste jeg har gjort for meg selv som leder."

Ikke fordi det var lettest. Men fordi det endelig stemte.

Nå i mars starter jeg en liten gruppe for ledere som er klare for det skiftet.

Jeg har kun 2 plasser med oppstart i mars 2026.

Les mer her: https://petersvenning.no/ny-gruppe

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Du ville ikke lest helt hit hvis noe i deg ikke kjente seg igjen. 

Spørsmålet er bare: vil du ta det på alvor nå? 

I så fall, her er det neste naturlige steget: https://petersvenning.no/ny-gruppe

Men sannheten er at alt henger sammen — og det er én ting som holder det hele fast.

Så jeg vil vise deg hvordan du finner det ENE, og hvorfor det kan være nøkkelen til ekte gjennombrudd.

Se for deg en ballongselger på 17. mai.

Hundrevis av ballonger som danser i vinden — hver sin vei, tilsynelatende uavhengige av hverandre.

Sånn høres det ofte ut når folk beskriver problemene sine.

"Noe er off."

"Jeg sliter med å delegere."

"Jeg klarer ikke å sette grenser."

"Jeg har jo alt — men jeg er ikke fornøyd."

De fleste coacher prøver å fikse én ballong av gangen.

Én tanke. Ett problem. Én teknikk. Det er utmattende, og det varer sjelden.

Men se litt nærmere.

Mange av ballongene er festet til de samme trådene. Og hvis du følger trådene helt ned, finner du ett punkt.

“Ankeret” alt sammen er knyttet til. Det som egentlig holder alt sammen.

Jeg oppdaget dette i et tempel i India, etter fem år som munk.

Jeg stilte et spørsmål til læreren min. Men han svarte ikke på spørsmålet.

Han pekte på den ene antakelsen jeg levde etter — uten å vite det selv.

Kroppen min ristet i tre dager etterpå.

Senere ga jeg dette navnet Truth Bomb-metoden.

I stedet for å jobbe med symptomet, finner vi det ene punktet som styrer alt annet. Og når det punktet løsner, løsner ofte mye mer enn du trodde var mulig.

Se forskjellen i praksis.

En klient sier: "Jeg sliter med å delegere på jobben."

En vanlig coach gir delegeringstips og tidsstyringssystemer.

En Master Coach spør rolig:

"Hva er det du prøver å beskytte ved å ha kontroll?"

"Og hvem blir du hvis du slipper den?"

Klienten blir helt stille. Øynene blir blanke.

Hvorfor treffer det der så hardt?

Og i det øyeblikket ser de at dette ikke bare handler om delegering.

Det handler om identitet. Relasjoner. Hele livet.

Det er dette du lærer i mars-gruppa.

Hvordan du finner ankeret — uten å rote deg bort i symptomer.

Hvordan du holder rommet når det blir stille og klienten endelig sier sannheten.

Hvordan du gjør dette til en trygg coachingpraksis basert på erfaringen og nettverket du allerede har.

Jeg har kun 2 plasser med oppstart mars 2026.

Se om mars-gruppa er en match for deg, og book en samtale her: https://petersvenning.no/ny-gruppe

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Du ville ikke lest helt hit hvis noe i deg ikke kjente seg igjen. 

Spørsmålet er bare: vil du ta det på alvor nå? 

I så fall, her er det neste naturlige steget: https://petersvenning.no/ny-gruppe

Ikke som en krise. 

Bare som en stille visshet som dukker opp i møtene som aldri slutter. 

I helgene som ikke gir deg nok ro. 

I de samtalene der du virkelig får være den du er.

Du vet hvilke samtaler jeg mener.

Når noen banker på døra di fordi de står fast.

Du stiller ett spørsmål. Noe åpner seg i dem. Og de går ut med klarhet de ikke hadde da de kom inn.

I de øyeblikkene lyser du opp.

Du er mer levende enn du har vært på ukesvis.

Det er ikke tilfeldig. Det er ikke bare fordi du er "flink med folk".

Det er fordi du allerede er coach — du kaller det bare å lede.

Eyvor visste dette lenge før hun turte å si det høyt.

Hun hadde drømt om å bli coach i flere tiår. Lenge før hun visste at det het coaching. Hun jobbet som leder, løftet andre, og merket at folk kom til henne for noe dypere enn råd. For den ekte samtalen.

En dag sa en som satt og lyttet til henne: "Ja, men du coacher jo, du."

Eyvor ble stille. Hun visste nesten ikke hva coaching var.

Men noe i henne gjenkjente det med en gang.

Det som stoppet henne var ikke mangel på erfaring. Ikke mangel på evne. Det var noe annet.

Tvilen var sterkere enn troen.

I mars starter jeg en liten, eksklusiv gruppe for erfarne ledere som er klare til å ta dette på alvor.

Ikke for å teste. Ikke for å "se om det passer". Men for å gjøre skiftet ordentlig — uten å starte fra scratch, og uten å sette ryktet sitt på spill.

Vi jobber med tre ting.

Å gjøre livserfaringen din til et tydelig coachingtilbud som folk forstår og vil ha.

Å finne din sanne melding — den som treffer folk i nettverket ditt slik at de selv rekker opp hånda.

Å mestre samtalen som gir folk gjennombrudd, og som gjør at de naturlig ber om å jobbe med deg.

Dette er ikke teori. Dette er nøyaktig det vi bygger sammen.

Hvis du kjenner at dette er for deg, kan du lese mer om mars-gruppa her: https://petersvenning.no/ny-gruppe

Mange smarte ledere jeg kjenner har kjent på denne lengselen i årevis. 

Forskjellen mellom de som tok steget og de som ikke gjorde det, hadde ingenting med evner å gjøre. Det handlet ikke om erfaring, utdanning eller mot.

Det handlet om én ting: de valgte å ta det på alvor.

Nå er spørsmålet om du gjør det.

Jeg har kun 2 plasser med oppstart nå i mars 2026.

Les om mars-gruppa og book en samtale her: https://petersvenning.no/ny-gruppe

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Du ville ikke lest helt hit hvis noe i deg ikke kjente seg igjen. 
Spørsmålet er bare: vil du ta det på alvor nå? 
I så fall, her er det neste naturlige steget: https://petersvenning.no/ny-gruppe

I dag skal jeg vise deg akkurat det.

Jeg tok opp en ekte brainstormsession hvor jeg hjelper en leder finne sin livserfaring, sin drømmeklient, og hennes første steg.

Og du får se og høre alt.

Bare hør hva som skjer i denne samtalen:

Hun er leder. Hun har masse erfaring. Hun vet at hun vil hjelpe andre.

Men hun vet ikke nøyaktig hvem. Eller hvordan hun skal starte.

Så vi brainstormer sammen.

Og i løpet av noen få minutter skjer det noe:

Hun ser det. Hvem hun virkelig vil hjelpe. Hva de sliter med. Og hvordan hun kan nå dem.

Her er det vi går gjennom i sessionen:

Først må vi velge et tema hun kan snakke om. Noe hun brenner for. Noe hun har lyst til å prate om igjen og igjen.

Fordi hvis du skal leve av dette - hvis du skal leve med dette - må det være noe som er sant for deg.

Noe som gir deg energi. Ikke noe som tapper deg.

Så finner vi drømmeklienten hennes

Hvem har hun mest lyst til å jobbe med?

Hvem er den personen som trenger akkurat det hun har å gi?

Og er de klare til å ta imot hjelp og investere i å jobbe med henne nå?

Og så skjer magien

Hun ser det. Helt tydelig.

Småbarnsmødre som føler seg isolert hjemme. Som lengter etter å bruke seg selv. Som vil bidra. Som vil ha retning.

Og plutselig vet hun nøyaktig hvem hun skal hjelpe.

Og så spør jeg henne det viktigste spørsmålet

"Hvordan ville det føles for deg om du kunne hatt en praksis hvor du hadde seks småbarnsmødre som du hjelper å endelig få brukt seg selv og evnene sine på en måte de ikke visste var mulig engang?

Som gir dem masse frihet. Som gir dem håp. Som gir dem retning og dypere mening.

Hva hadde det gitt deg om du kunne gjøre det profesjonelt og hadde erstattet inntekten din med det?"

Og du kan høre svaret hennes i podcasten.

Men her er det viktigste

Dette er ikke bare hennes historie. Dette kan være din historie.

Fordi du har også livserfaring. Du har også noe å gi. Du har også noen du vil hjelpe.

Du vet bare kanskje ikke nøyaktig hvem ennå. Eller hvordan du skal starte.

Og det er nøyaktig det vi finner ut sammen i en brainstormsession.

Vil du bli med på neste brainstorm?

Jeg holder brainstormsession hver onsdag.

Helt gratis. Helt uforpliktende.

Vi snakker sammen i 10 minutter. Og vi finner ut:

- Hva er din livserfaring?

- Hvem vil du hjelpe?

- Hvordan kan du starte trygt?

Og du får en konkret plan du kan bruke med en gang.

Meld deg på onsdagens brainstorm her:

https://petersvenning.no/brainstorm

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. I podcastepisoden hører du den ekte samtalen. Jeg kuttet ut hennes stemme så hun kunne være anonym.

Men du hører meg guide henne gjennom hele prosessen. Fra "jeg vet ikke helt" til "ja, det er dem jeg vil hjelpe".

P.P.S. Hvis du vil ha samme type klarhet - book en brainstorm med meg på onsdag.

Vi finner din vei sammen.

https://petersvenning.no/brainstorm

"Lederens neste steg  

Slik gjør du din erfaring om til en coachingkarriere"

Vil du være med?

Svar meg på denne e-posten. 

Hvis det er nok respons, så holder jeg den neste uke. 

Gleder meg til å høre fra deg!

• Peter 

Men sannheten er at det bare handler om noen få, enkle steg – og litt mot til å si prisen høyt.

Derfor skal jeg vise deg akkurat hvordan du gjør det, og hvordan du trygt kan si prisen høyt, uten å føle deg som en selger.

I denne e-posten får du den eksakte setninga du bruker når noen spør: 
"Kan vi snakkes igjen?" - og hvordan du tar betalt uten å gjøre det kleint.

Ok, så la oss hoppe rett til det du egentlig lurer på

Hva sier du når de vil ha en samtale til - og du vil gjøre det betalt?

Siv var leder i offentlig sektor - og det hun var mest redd for, var å fremstå useriøs overfor kollegaene sine.

Hun tok den første samtalen. Den gikk bra. Personen sa: "Takk, dette hjalp virkelig. Kan vi snakkes igjen?"

Så ringte Siv meg: "Peter, nå vil de snakke mer. Men... kan jeg ta betalt for dette? Hvem er jeg til å ta betalt?"

"Siv," sa jeg. "Hvis du ber en fagperson komme tilbake for å gi deg mer hjelp... da forventer du jo ikke at det fortsatt er gratis, sant?"

Hun ble helt stille.

Fordi hun så det. Hvordan hun verdsatte alle andres arbeid - men ikke sitt eget.

Ok, så her er det som faktisk skjer

Når noen har fått en samtale som gir dem klarhet, så vil de ofte fortsette - hvis du bare gjør det enkelt for dem å si ja.

Det vanskeligste er bare å si tallet høyt.

For eksempel: "Jeg tar X kroner for 3 måneder - så du kommer deg igjennom _________ (det dere har snakket om)."

Ok, så her er den enkle oppfølginga du kan kopiere ord for ord

Når den første samtalen er over, si noe sånt som:

"Takk for at du delte dette med meg. Hvis du vil snakke mer om dette, så si fra."

Og så venter du.

Hvis de sier: "Ja, jeg vil gjerne snakke mer" - da sier du:

"Flott. Jeg kan sette opp en pakke for deg. Jeg tar [pris] for [antall måneder]. Høres det bra ut?"

Og så holder du kjeft. Du lar dem tenke. Du lar dem svare.

Og som oftest tenker de ikke "for dyrt" med én gang - de vurderer bare: 
"Er dette verdt det for meg nå?"

Og hvis de nettopp har hatt en samtale hvor de følte seg sett, hørt og forstått på en måte de aldri har opplevd før - da er svaret ofte ja.

Det var akkurat dette som skjedde med Siv i neste samtale.

Personen ville snakke mer.

Og Siv sa: "Jeg er så glad du fikk noe ut av det. Hvis du vil fortsette, så kan vi sette opp en pakke. Jeg tar 28 000 kroner for tre måneder."

Stillhet i noen sekunder.

Så sa personen: "Det høres bra ut. Når kan vi starte?"

Og plutselig hadde Siv sin første betalende klient.

Men hva om de sier nei til prisen?

Noen vil si nei. Og det er helt greit.

Fordi de som sier ja - de som faktisk investerer - det er de du vil jobbe med uansett.

De som tar det på alvor. De som dukker opp. De som gjør innsatsen.

Og hvis de ikke svarer?

Hvis du ikke hører noe innen 24 timer, spør du bare:

"Vil du at vi setter opp en ny time?"

Null press. Bare en enkel invitasjon.

Og hvis de sier ja?

Da avtaler dere første dato, og du sender en enkel faktura.

Og plutselig er du ikke lenger "en som tester coaching".

Du er en coach.

Men her er det viktigste:

Det handler ikke om å selge. Det handler om å invitere.

Du inviterer dem til å fortsette noe de allerede har fått verdi av.

Og de som vil - de sier ja.

Så gjør dette nå

Hvis du har booket den første samtalen og de vil snakke mer: Si prisen. I samtalen.

Hvis du ikke har tatt den første samtalen ennå: Send meldinga. Book samtalen. Ta steget.

Og hvis du vil at jeg skal hjelpe deg å si prisen på en måte som føles trygg og profesjonell (uten å miste den dype kontakten),
så kan du se VIP-prosessen min her: https://petersvenning.no/vip

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Siv gjorde dette ved siden av jobben. 
Og hun sa til meg nylig: "Jeg angrer bare på én ting - at jeg ikke startet tidligere."

Alt startet med én samtale. Som førte til én betalende klient. Som førte til neste.

P.P.S. Hva er prisen du vil ta for tre måneder? Skriv ned tallet. Akkurat nå.

Og så øv deg på å si det høyt.

I denne e-posten skal jeg gi deg en trygg steg-for-steg-plan som gjør at du kan slappe helt av og gjennomføre samtaler hvor du bruker din livserfaring til å løfte andre.

De fleste tror at det vanskeligste er å få sin første coachingsamtale.

Men sannheten er at den virkelige nervøsiteten kommer etterpå - når du faktisk skal gjennomføre samtalen.

Så i dag vil jeg vise deg steg for steg hvordan du gjør det, trygt og enkelt.

Tore var en sånn type som aldri ville risikert ryktet sitt på noe "coaching-greier".

Han var en respektert leder med over 20 års erfaring.

Han hadde sendt sin første melding og fått sin første avtale om coaching.

Da spurte Tore meg: "Peter... hva om jeg ikke klarer å hjelpe dem?"

- "Tore - hør. Hva gjør du helt naturlig når en medarbeider kommer til deg og trenger klarhet?"

"Jeg... jeg bare lytter. Og stiller spørsmål."

"Netopp. Så gjør det samme nå."

Så husk at første samtale er ikke en "leveranse". Det er en trygg øvelse.

Den handler ikke om å imponere. Den handler om å lytte så godt at de får klarhet.

Og det kan du allerede.

Ok, så her er mini-manuset du kan følge i den første samtalen 
- ord du kan si, og to spørsmål som alltid funker

Ta den på Zoom eller telefon - på kun 20 minutter.

Du starter sånn her:

"I denne samtalen vil jeg gi deg større klarhet rundt hvor du er nå, og hvor du vil - så jeg kommer mest til å lytte og stille et par spørsmål."

Og så stiller du det første spørsmålet:

"Hva er den ene tingen som holder deg tilbake akkurat nå?"

Og så gjør du det som føles vanskelig i starten... du lar dem snakke ferdig.

Du lytter. Du ser dem. Du lar stillheten gjøre jobben.

Når de har snakket seg tomme... kommer spørsmålet som gir retning:

"Hvis akkurat dette var løst om 3 måneder... hva hadde vært annerledes i hverdagen din?"

Igjen så lytter du. Dypere denne gangen.

Still ett eller to oppfølgingsspørsmål - men ikke gå i "fikse"-modus.

Og her kommer det som overrasker nesten alle førstegangs-coacher

Du trenger ikke en metode (ennå), for at de skal få verdi.

De finner roen og klarheten. De begynner å snakke om det som egentlig ligger under. Ting de ikke har sagt høyt før.

Og etter 20 minutter sier de ofte noe sånt som:

"Takk. Dette hjalp virkelig. Kan vi snakke igjen?"

Og da skjønner du at

Dette funker fordi du kan lytte - ikke fordi du har "riktig svar".

Du trengte ikke å være perfekt. Du trengte bare å være til stede.

Og det var nok.

Her er det Tore sa til meg etterpå

"Peter, jeg trodde jeg måtte gjøre noe fancy. Men jeg gjorde bare det jeg alltid gjør - jeg lyttet. Og det funket."

"Nettopp," sa jeg. "Fordi du allerede ER en coach. Du kaller det bare noe annet."

Men her er det viktigste

Den første samtalen gir deg det du egentlig trenger: et bevis du kan kjenne i kroppen på at du kan skape klarhet for noen.

Og når du vet det - når du har kjent det i kroppen - da forsvinner tvilen.

Ikke helt. Men nok til at du tør å ta neste samtale.

Ok, så gjør dette nå - på en måte som føles trygg for deg og ryktet ditt

Hvis du har sendt meldinga og noen har sagt ja: Book samtalen. Sett en dato. 

Hvis du ikke har sendt meldinga ennå: Send den. I dag. Til én person.

Og hvis du vil at den første samtalen skal føles trygg så har jeg en VIP-prosess hvor du får et enkelt manus, eksempler, og støtte før og etter samtalen.

Du får maler, konkrete eksempler fra andre ledere, og tilgang til meg når nervøsiteten dukker opp.

Hvis du vil se hvordan det funker (og om det passer deg), så ligger det info her:

https://petersvenning.no/vip

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Tore tok den første samtalen for to år siden.

Han bygget dette gradvis ved siden av jobben - uten å "rope på Instagram" og uten å ødelegge ryktet sitt.

I dag har han stabile klienter, og viktigst: han kjenner at arbeidshverdagen betyr noe igjen.

Alt startet med én samtale. Som han var nervøs for. Men som han tok uansett.

P.P.S. Når skal DU ta din første samtale? Hva venter du på?

Men sannheten er at "nei" sjelden handler om deg - og ofte leder til noe bedre.

Så i dag vil jeg vise deg hvordan du kan møte frykten og ta det første steget, trygt.

Ok, så la oss ta den største bøygen akkurat nå... frykten for at de sier nei til en dyp samtale med deg.

Du har allerede sms’en klar. (du får teksten igjen straks)

 

Det er ikke planen som stopper deg.

Det er én eneste tanke:

"Hva om de sier nei? Hva om de tenker jeg er rar? Hva om de fnyser av meg?"

Det er den frykten som holder deg fast, ikke sant?

Ok, så la meg vise deg hva som faktisk skjer

For tre år siden jobbet jeg med en erfaren leder. La oss kalle henne Mette.

Hun var en respektert HR-direktør som jobbet 60 timers uker.

Men hun følte seg helt tom inni seg, og var livredd for å gjøre noe som kunne ødelegge ryktet hennes

Hun hadde skrevet ned fem navn på folk hun ville gi en dyp introduksjonssamtale. 

Hun hadde meldinga klar. 

Men hun sendte den ikke.

"Hva om de tenker jeg er for mye?" sa hun til meg. 

"Hva om de ler av meg?"

Så jeg sa: "Du vet den stemmen som dømmer deg? Den bruker du aldri om andre."

Hun ble helt stille.

Fordi hun så det. 

Den doble standarden. 

Hvordan hun var snill mot alle andre, men hard mot seg selv.

Her er sannheten om avvisning:

Når du inviterer noen, kommer det stort sett ett av tre svar... og uansett hva de svarer, mister du ikke anseelse.

Og hvis de sier nei, så betyr det nesten aldri "du er rar". Det betyr som regel bare: "ikke nå".

La meg vise deg hva som faktisk skjedde med Mette

Hun sendte en enkel melding, sånn her:

"Hei [navn],

Jeg tester en ny måte å ha dype utviklingssamtaler på for ledere - og jeg lurer på om du ville vært med på en 20-minutters samtale hvor jeg kan øve?

Det koster ingenting - og du kommer til å sitte igjen med mer klarhet enn du har nå.

Vil du prate?"

Hjertet banket. Hun ventet.

Svaret kom etter to timer:

"Mette, jeg ville elske å snakke med deg. Men jeg er midt i en hektisk periode nå og har ikke kapasitet. Kan vi ta det om noen måneder?"

Mette ringte meg. "Han sa nei. Jeg visste det."

"Mette," sa jeg. "Les meldinga hans en gang til. Sa han nei til deg? Eller sa han nei til timingen?"

Hun leste den igjen. Og så lo hun.

"Han sa faktisk at han ville elske å snakke med meg."

Neste dag sendte hun melding til person nummer to.

Svaret kom etter 20 minutter:

"Ja! Når passer det?"

Og plutselig hadde hun sin første samtale booket.

Her er det folk faktisk tenker når du inviterer dem:

Det de fleste tenker er egentlig bare: 

 

"Oi, så hyggelig at du spurte"... 

 

og "kult at du tør å prøve noe nytt".

Folk respekterer mot. Ikke perfeksjon.

Men hva om noen faktisk sier nei?

Noen vil si nei. Helt fair.

Da svarer du bare: "Takk uansett - si fra hvis du får lyst senere."

Og så går du videre.

Avvisning er ikke farlig.

Det er bare informasjon.

Ok, så bare gjør dette nå:

Velg navn nummer 1 på lista di.

Send meldinga før du rekker å tenke deg om.

Og spør deg selv: "Hva er det verste som kan skje?"

Hvis de sier nei? Ok. Da går du til navn nummer 2.

Hva om de tenker du er rar?

De tenkte sannsynligvis ikke på deg i det hele tatt før du sendte meldinga.

Og så spør deg selv: 
"Hva er det verste som kan skje hvis jeg IKKE sender denne meldinga?"

Du sitter der om ett år. Med samme lengsel. Samme tomhet. Samme "hva om".

Og du tenker: "Jeg skulle ønske jeg hadde prøvd."

Du trenger ikke "kaste deg uti det"

Du trenger bare å teste dette mens du fortsatt har jobben og tryggheten i ryggen.

Én melding. Til én person. Som allerede stoler på deg.

Hvis du vil gjøre dette trygt og enkelt, kan du søke om plass i VIP-prosessen min - jeg hjelper deg fra første melding til første betalende klient, uten at du setter ryktet ditt på spill.

Du får maler, eksempler, og støtte hele veien. Og jeg er der når frykten dukker opp.

Hvis du vil se hvordan det funker (og om det passer deg), så ligger det info her:

https://petersvenning.no/vip

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Mette sendte den meldinga for tre år siden.

Det skjedde ikke over natta, men steg for steg bygde hun opp en stabil strøm av klienter - og i dag jobber hun færre timer og tjener mer enn før.

Alt startet med én melding. Til én person. Som sa ja.

P.P.S. Hvem er den første du vil sende melding til i dag?

For meg endret det alt.

Så i dag vil jeg vise deg hvordan én enkel samtale kan vise deg at du allerede er god nok, og at folk faktisk vil ha nettopp din hjelp.

Men først, jeg la ut en kort podcast-episode som går dypere og nærere inn i dette. Jeg tror du vil elske den.

Ok, så la meg gjette...

Du vil egentlig bare finne ut om dette kan funke for deg, uten å risikere jobben, ryktet eller respekten du har bygget opp.

Du har egentlig allerede alt du trenger... men det som gjør dette vanskelig er ikke stegene.

Det er følelsen i magen før du sender den første meldinga.

Den tanken som dukker opp rett før du trykker send:

"Hvem er jeg til å gjøre dette?"

Og jeg skjønner det. Jeg gjør det.

Du har sett coacher som virker "proffe"... tydelig profil, tydelig tilbud, kanskje en utdanning.

Og så tenker du: "Jeg har jo bare erfaringen min."

Ok, så la meg fortelle om én samtale som gjorde at jeg sluttet å gjemme meg bak "jeg er ikke klar"

For mange år siden satt jeg i det tempelet i India. Fem år som munk. Dyp meditasjon hver dag.

Jeg hadde forberedt det perfekte åndelige spørsmålet til min guru.

Men han så rett gjennom alt det.

Med øyne som så rett inn i sjela mi, snakket han til den dypeste lengselen i meg, som jeg aldri hadde klart å sette ord på.

Det traff meg skikkelig. 

Fordi han hadde sett noe jeg ikke visste at jeg bar på. Noe som holdt meg tilbake fra å dele det jeg hadde lært. Fra å hjelpe andre.

Og det var ikke mangel på kunnskap som holdt meg tilbake.

Det var frykten for å ikke være god nok.

Her er det jeg lærte den dagen

De beste coachene er ikke de med flest diplomer på veggen.

Det er de som har levd. Som har gått gjennom noe. Som har funnet en vei - og som tør å dele den.

Din livserfaring er kvalifikasjonen din... hvis du pakker den inn helt enkelt: 

én tydelig målgruppe, 
én tydelig samtale, 
og en trygg måte å starte på.

Tenk på det:

Når folk kommer til deg for råd, spør de sjelden om CV-en din først.

De kommer fordi de stoler på deg i praksis.

Det er din kvalifikasjon.

Men her er det som skjer

Når du skal ta steget fra "den folk kommer til" til å tenke på deg selv som "coach", dukker tvilen opp.

"Men jeg har jo ikke utdanninga."

"Men jeg har jo ikke erfaring med å ta betalt."

"Men jeg har jo ikke bevis på at jeg kan dette."

Og da hjelper det å starte på en ryddig måte: først som en gratis øvingssamtale (20 min), så en testpakke med lav risiko, og først etter det en vanlig pris.

Og så er det helt naturlig at du utsetter. Det føles tryggere å "bli litt mer klar"... men det som gjør deg klar, er faktisk den første samtalen.

La meg vise deg hvordan den første samtalen faktisk går

Du sender den enkle meldinga, og ja... hjertet banker litt.

Men husk at du ikke selger noe. Du inviterer til en øvingssamtale, lav terskel, helt ryddig.

"Hei [navn],

Jeg tester en ny måte å ha dype utviklingssamtaler på for ledere - og jeg lurer på om du ville vært med på en 20-minutters samtale hvor jeg kan øve?

Det koster ingenting - og du kommer til å sitte igjen med mer klarhet enn du har nå.

Vil du prate?"

Mange sier ja, nettopp fordi dere allerede har tillit. Og hvis noen sier nei, er det helt ok - da går du bare til neste navn.

Dere snakker sammen. Og så bruker du bare to spørsmål som gjør samtalen enkel å holde og lett å lede:

"Hva er det som holder deg tilbake akkurat nå - på jobb eller hjemme?"

Du lytter. Du ser dem. Du stiller oppfølgingsspørsmål.

"Hva ville vært annerledes for deg hvis det var løst?"

Igjen så lytter du. Dypere denne gangen.

Og så skjer det:

De finner roen og klarheten. De begynner å snakke om det som egentlig ligger under. Ting de ikke har sagt høyt før.

Og når samtalen er over, sier de noe du ikke forventet:

"Takk. Dette hjalp virkelig. Kan vi snakke igjen?"

Og da skjønner du det

Du trengte ikke papirene. Du trengte ikke sertifikatene.

Du trengte bare å være til stede. Å lytte. Å se dem.

Og det kan du allerede.

Og her er det som faktisk betyr noe i praksis:

Folk betaler ikke for papirer. De betaler for å bli sett. For å bli hørt. For å få klarhet.

Og du kan gi dem det - akkurat nå - med det du allerede har.

Men her er det viktigste

Den første samtalen handler bare om én ting: å teste det i praksis, på en trygg måte.

Ikke bevise noe. Ikke selge noe. Bare teste.

Og når du har tatt den samtalen, vet du om dette er din vei.

Så her er mitt spørsmål til deg:

Hvor lenge skal du vente før du tester dette?

Ett år til? To? Fem?

Eller kan du sende én melding denne uka? Eller hva med i dag?

Vil du at jeg skal hjelpe deg å gjøre dette ryddig og trygt?

Jeg har en VIP-prosess der vi lager meldinga, gjennomfører første samtale, og gjør det trygt for deg å ta imot de første betalende klientene - uten at du må "bli coach på internett".

Hvis du vil se hvordan det funker (og om det passer deg), så ligger det her:

https://petersvenning.no/vip

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Den tanken - "Hvem er jeg til å gjøre dette?" - den forsvinner ikke før du tar den første samtalen.

Så ta samtalen.

P.P.S. Jeg la forresten ut en kort podcast-episode Som går dypere og nærere inn i dette. Jeg tror du vil elske den.

Tenk deg at du kunne ta en telefon med noen som stoler på deg. 

Noen som har sett deg i aksjon. 

Noen som vet hva du står for.

Og i løpet av 20 minutter skaper du noe så dypt at de ber om å snakke med deg igjen.

Det er ikke fantasi. Det er nøyaktig hvordan Gunnar startet.

Og i dag får du planen som tar deg fra "jeg vurderer coaching" til 1-2 betalende klienter - uten å si opp jobben, uten å poste deg i hjel, og uten å risikere ryktet ditt.

Ok, så her er greia

Du trenger ikke snu livet ditt på hodet for å starte.

De fleste tror de må gjøre noe stort og synlig for å starte. Men de beste coachene jeg har guidet? De starter i nettverket sitt - med én samtale.

Det er planen jeg har brukt med hundrevis av ledere som ville teste coaching uten å sette jobben eller ryktet sitt på spill.

Og den bygger på tre ting du allerede har: erfaring, nettverk, og at folk faktisk lytter til deg.

Ok, så her er 5-stegs planen - og du kan gjøre steg 1 på 3 minutter i dag

Steg 1: Skriv ned 5 navn 
(ikke søstra di og ikke noen som kan skape trøbbel på jobben din)

Skriv ned navnet på 5 personer du vil gi en dyp samtale.

Ikke folk du må overbevise. Ikke fremmede på internett.

Men folk som allerede stoler på deg.

Tenk: 2 fra jobb, 2 fra bransjen, 1 venn eller bekjent som alltid kommer til deg for råd.

Og stopp på 5. Ikke mer. Poenget er at du faktisk tar kontakt denne uka.

Steg 2: Velg 1 person - og send en kort melding

Ikke alle 5 på en gang. Bare 1.

Send en kort melding. Sånn her:

"Hei [navn],

Jeg tester en ny måte å ha dype utviklingssamtaler på for ledere - og jeg lurer på om du ville vært med på en 20-minutters samtale hvor jeg kan øve?

Det koster ingenting - og du kommer til å sitte igjen med mer klarhet enn du har nå.

Vil du prate?"

Det er alt. Ingen fancy pitch. Null salgsprat.

Bare en ærlig invitasjon til noen som allerede stoler på deg.

Steg 3: Ta samtalen med kun 2 spørsmål (så du aldri går tom)

Når dere snakker sammen, ikke stress.

Du trenger ikke ha alle svarene. Du trenger ikke være perfekt.

Du trenger bare å stille to enkle spørsmål - og så vente i stillheten:

1. "Hva er det som drenerer deg mest akkurat nå - på jobb eller hjemme?"

 

Og så lar du dem snakke.

Du lytter. Du ser dem. Du stiller oppfølgingsspørsmål når det føles naturlig.

2. "Hva ville vært annerledes for deg hvis det var løst?"

Igjen så lar du dem snakke.

Du lytter dypere og stiller oppfølgingsspørsmål når det føles naturlig.

Og så skjer det som alltid overrasker folk: de roer seg ned, og så kommer det som egentlig ligger under.

De begynner å si ting de aldri har sagt høyt før.

De begynner å se ting de ikke har sett før.

De begynner å føle seg sett på en måte de ikke har opplevd før.

Steg 4: Avslutt rent - og gi dem en enkel mulighet til å be om mer

Ikke selg. Ikke push. Ikke forklar hva du kan tilby.

Hold det enkelt: oppsummer det du hørte, og spør om de vil ta en ny prat.

"Takk for at du delte dette med meg. Hvis du vil snakke mer om dette, så si fra."

Og så venter du.

Ofte - veldig ofte - skjer det noe:

De spør om dere kan snakke igjen.

De spør hva du tar betalt.

De spør hvordan de kan jobbe med deg.

Og da vet du to ting: de fikk verdi, og de vil ha mer.

Steg 5: Gjenta med person nummer 2

Samme prosess. Samme enkelhet. Samme trygghet.

Etter 2-3 sånne samtaler har mange sine første betalende klienter - ofte uten at noen på jobben engang merker det.

Kanskje har du fått bekreftet at dette er din vei.

Kanskje har du fått kjenne på at du faktisk kan skape dyp endring for andre.

Dette er den trygge veien

Du trenger ikke si opp jobben.

Du trenger ikke bygge kompliserte systemer.

Du trenger ikke rope på sosiale medier.

Alt du trenger å gjøre nå, er å booke 2 samtaler - selv om det føles litt ubehagelig.

Men her er det viktigste

Planen er enkel “på papiret”... men den utfordrer deg på én ting: å faktisk ta kontakt.

Og det er der de fleste stopper.

Ikke fordi de ikke kan. Men fordi de er redde.

Redde for å bli avvist. Redde for å feile. Redde for å ikke være god nok.

Og hvis du vil at jeg skal gå gjennom dette sammen med deg - så du slipper å gjette - så har jeg en VIP-prosess for akkurat dette.

Fra å finne riktige navn, til å skrive en invitasjon som føles naturlig for deg, til å mestre samtalen, til å håndtere det som dukker opp.

Hvis du vil se hvordan VIP-opplegget funker (og om det passer deg), så ligger det her:

https://petersvenning.no/vip

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Hvem er person nummer 1 på lista di?

Skriv ned navnet. Akkurat nå.

Og så sender du meldinga. Kom an da!

Men det var én ting han aldri hadde tenkt på – og det forandret alt.

Så i dag vil jeg vise deg hvordan du kan teste coaching og beholde tryggheten – akkurat som Gunnar.

Men først, jeg la nettopp ut en kort episode på podcasten min om akkurat dette. 

Her er det som egentlig stopper deg:

Det er ikke mangel på evne. Det er ikke mangel på erfaring.

Det er dette: 

Du har brukt år - kanskje tiår - på å bli

den som folk kommer til. Som folk stoler på.

Og coaching føles som å starte på nytt. 
Som å kaste bort alt du har bygget opp.

Hva om folk tenker du har "mistet det"?

Hva om du feiler?

Hva om du ødelegger ryktet ditt?

Jeg møter dette hver eneste dag:

- "Hvem er jeg til å kalle meg coach?"

- "Jeg har jo ikke utdanninga"

- "Hva om folk ikke tar meg på alvor?"

Hvis du har hatt én av de tankene... da er du i helt riktig målgruppe her.

Men her er det interessante

Det som holder deg tilbake er faktisk din største styrke.

Du skjønner risiko. Du skjønner folk. Du tar ansvar.

De beste coachene jeg har guidet er ikke de som hadde minst å miste.

Det er de som hadde mest å miste - men som fant en trygg vei fremover.

Fordi de forstår noe viktig: 

At endring er risikabelt. 

At rykte tar år å bygge opp. 

At trygghet er viktig.

Og det er akkurat denne forståelsen som gjør at andre ledere stoler på dem.

De fleste tror du må velge: trygg jobb ELLER coaching.

Men du kan teste coaching i det skjulte først.

Hva om du kunne teste coaching uten å risikere jobben din, ryktet ditt, eller rollen du har nå?

Tenk deg at du kunne:

- Teste om coaching er din vei - uten å si opp

- Få dine første klienter - fra folk som allerede stoler på deg

- Bygge trygghet og erfaring - før du tar noen store beslutninger

Dette er ikke teori. Dette er nøyaktig hvordan Gunnar gjorde det.

Her er hva som skjedde

Første samtalen var med en kollega han hadde kjent i årevis.

 

De tok en telefon uten forventninger.

 

Bare en samtale om noe kollegaen strevde med.

Gunnar stilte ett enkelt spørsmål jeg lærte ham - og det traff akkurat der det skulle.

Og så ventet han. I stillhet.

Kollegaen ble stille fordi han endelig sa høyt det han hadde gått og bært på i månedsvis.

Etterpå sa kollegaen noe Gunnar aldri hadde hørt før:

"Jeg vil betale deg for dette. Når kan vi snakke igjen?"

Andre samtalen var med en han hadde møtt på et seminar.

 

Samme mønster. Samme dybde. Samme resultat.

Og plutselig hadde Gunnar to betalende klienter.

 

Ikke fordi han markedsførte seg. Ikke fordi han hadde nettsider eller fancy systemer.

Men fordi han skapte noe ekte. Noe dypt. Noe folk ikke kunne la være å snakke om.

Dette er den trygge veien

Du trenger ikke si opp jobben.

Du trenger ikke bygge kompliserte systemer.

Du trenger ikke rope på sosiale medier.

Du trenger tre ting:

1. Et par spørsmål som gjør samtalen trygg og dyp

 

2. 5 navn du allerede har tillit hos

3. En enkel invitasjon til 2 prøvesamtaler

Og så tar du det steg for steg.

Men her er det viktigste

Dette handler ikke bare om å teste coaching.

Dette handler om å finne ut om det du kjenner på - den hemmelige lengselen - er ekte og sann for deg.

Om det er mulig å leve mer i tråd med den du egentlig er.

 

Om det er mulig å gjøre en dypere forskjell.

Om det er mulig å ha mer mening, mer frihet, mer glede - uten å kaste bort alt du har bygget opp.

Hva du kan gjøre akkurat nå

Før jeg viser deg hele planen i morra, kan du gjøre én ting i dag:

Skriv ned navnet på 5 personer du vil gi en dyp samtale.
Folk som har sett deg i aksjon. Som vet hva du står for.

Og velg 1 du kunne invitert til en 20-minutters samtale.

Bare det. Ingenting mer.

Og i morra får du hele planen for hvordan du tar de neste stegene - trygt, konkret, steg for steg.

Men hvis du allerede kjenner at dette er noe du vil utforske dypere, kan du lese mer om hvordan jeg hjelper ledere som deg her:

https://petersvenning.no/vip

Der får du se nøyaktig hvordan jeg guider deg gjennom hele prosessen - fra første samtale til betalende klienter.

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Gunnar ventet i fem år før han tok steget. 

 

"Jeg skulle ønske noen hadde vist meg den trygge veien mye tidligere," sa han til meg.

Hvor lenge har du ventet?

P.P.S. Jeg leste forresten inn en kort episode på podcasten min om akkurat dette. 

"Gunnar" fant svaret på en overraskende måte – og det forandret alt.

Så jeg vil vise deg hvordan du kan finne din egen vei til dypere mening og mer frihet.

(Jeg har anonymisert navnet hans fordi han ikke ønsker offentlig oppmerksomhet. 
Han har ikke engang en Facebook-profil. Men historien hans er ekte.)

Gunnar hadde alt på plass. Den trygge stillinga med fast lønn og firmabil. 
En kalender full av møter han "burde" være takknemlig for.

Men hver morgen kom den samme tanken: "Er dette alt?"

Og hvis du har en trygg rolle, men likevel kjenner den tomheten... så er dette for deg.

La meg gjette:

Det finnes øyeblikk i hverdagen din hvor du faktisk gnistrer opp. 
Hvor du kjenner deg levende igjen.

Det er når folk banker på døra di. Når de trenger å snakke. Når de står fast og trenger noen som virkelig ser dem.

I de øyeblikkene er du helt til stede.

Du stiller spørsmål som åpner noe i dem. 

Du ser muligheter de ikke ser selv. 

Du løfter dem.

Og etterpå - når de går ut døra med ny klarhet - kjenner du at dette er det som betyr noe. Dette er det du er ment å gjøre.

Men så kommer resten av dagen.

Møtene som kunne vært en e-post. 

Dokumentasjonen som stjeler kveldene dine. 

Andres agendaer som fyller kalenderen din.

Alt det som må gjøres, men som ikke gir deg noe.

Og du kjenner at gnisten slukkes. Bit for bit. Dag for dag.

Gunnar trodde problemet var ham.

"Kanskje jeg bare må akseptere at dette er hvordan det er," sa han første gang vi snakket sammen.

Men problemet var ikke ham. Og det er ikke deg heller.

Problemet er at du gjør masse... men ikke nok av det du egentlig vil bruke livet ditt på.

Du har erfaring. 

Du har et nettverk som respekterer deg. 

Du har en naturlig evne til å se og løfte andre.

Men arbeidslivet ditt går i en retning som ikke matcher det du egentlig vil.

Og når momentum ikke har riktig retning, skaper det ikke framgang. 
Det skaper tomhet.

Hva om det finnes en annen vei?

Nå skjer det nemlig noe jeg ser tydelig hos ledere overalt:

Jo mer alt blir effektivisert og digitalt, desto mer savner folk ekte menneskelig støtte.

Spesielt ledere. Mennesker som bærer ansvar. Som tar vanskelige beslutninger. Som kjenner på presset hver dag.

De trenger ikke flere verktøy eller systemer. De trenger noen som forstår. Som har gått gjennom sine egne utfordringer. Som kan guide dem dypere.

Dette er grunnen til at akkurat nå er det perfekte tidspunktet for ledere som deg.

Ikke fordi du må bli teknologi-ekspert eller markedsførings-guru. 

Men fordi det du allerede har - din erfaring, din innsikt, din evne til å se andre - er akkurat det verden trenger mer av nå.

Hvem jeg er - og hvorfor jeg skriver dette til deg?

Jeg heter Peter.

Før jeg begynte å veilede ledere, var jeg munk i fem år. Jeg tilbrakte tid i India, i dyp meditasjon, på jakt etter sannhet.

Det jeg fant der skulle endre alt - ikke bare for meg, men for de over 800 lederne jeg har guidet siden. 

Ledere som enten ville bli coacher, eller ville lede med mer ro, klarhet og mening.

Jeg lærte en enkel måte å lytte på som gjør at folk slutter å gjemme seg bak fasaden - og endelig sier sannheten de har unngått.

Jeg kaller det Truth Bomb-metoden.

Hva som skjedde med Gunnar

Gunnar begynte ikke med å si opp jobben. 
Han begynte ikke med å bygge kompliserte systemer eller nettsider.

Han startet med det tryggeste som finnes: 
to samtaler med folk som allerede stolte på ham.

Folk han hadde møtt på ledersamlinger. Kolleger som hadde sett hans evne til å løfte andre.

I begge samtalene stilte han ett spørsmål de aldri hadde fått før - og lot stillheten gjøre jobben.

I dag jobber han kun åtte timer i uka med å coache ledere dypt og inderlig, 

og har erstattet inntekten sin med en som gir dypere mening, mer frihet og mer penger enn han hadde før 

Og det med klienter han faktisk liker, og uten å måtte rope på sosiale medier.

Ikke fordi han ble en annen person. Men fordi han endelig fikk riktig retning på det han allerede hadde i seg.

Hva betyr dette for deg?

Hvis dette treffer, så er det sannsynligvis fordi du har kjent på det lenge - men ikke sagt det høyt.

Og hvis du har lest helt hit, er det ikke tilfeldig.

Noe i deg gjenkjenner dette. Noe i deg vet at du har mer å gi.

I morra får du grunnen til at mange smarte ledere aldri tar steget - og hvordan du kan teste coaching uten å risikere jobben din, eller ditt gode rykte

Men hvis du allerede kjenner at dette er noe du vil utforske, kan du lese mer her: https://petersvenning.no/vip

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Du ville ikke ha lest helt hit hvis du ikke var ment for denne veien. 

Spørsmålet er ikke om du kan. 

Spørsmålet er: Er du klar til å utforske hva som er mulig?

Lengselen etter noe mer forsvinner ikke. Den blir bare sterkere hvis du ignorerer den.

Jeg har snakket med så mange som angrer på én ting: at de ikke startet tidligere.

Men det er aldri for sent.

Så jeg vil gi deg tillatelse til noe viktig i dag.

Kanskje er ikke dette riktig tidspunkt for deg.

Kanskje trenger du mer tid.

Kanskje skal noe annet lande først.

Kanskje er det andre ting som må på plass.

Det er helt greit.

Men hvis du har lest disse e-postene og kjent:

"Dette handler om meg. Dette er nøyaktig det jeg trenger. Dette er tiden."

Da er det verdt å lytte.

Fordi lengselen går ikke bort.

Den blir bare sterkere.

Jeg går mye dypere inn i hva som skjer når vi utsetter det vi vet vi skal gjøre – og hvordan jeg selv gjorde det i flere måneder – i podcastepisoden som er spilt inn om akkurat dette her. 

Jeg har snakket med så mange som sier:

"Jeg angrer bare på én ting. At jeg ikke startet for tre år siden."

Og jeg forstår det.

Fordi jeg har vært der selv.

Jeg satt i det tempelet i India og visste at det var på tide å gå videre.

Men jeg var livredd, og jeg utsatte det i flere måneder.

Helt til jeg ikke kunne utsette det lenger, fordi lengselen ble for sterk.

Og når jeg endelig tok steget, tenkte jeg: "Hvorfor ventet jeg så lenge?"

Men jeg vet hvorfor.

Fordi jeg trengte å være klar.

Og kanskje er du klar nå.

Kanskje er dette din tid.

Du trenger ikke bestemme noe nå.

Bare ta en brainstorm-sesjon og se om dette er riktig for deg.

Døra er åpen.

Uten press.

Meld deg på her: https://petersvenning.no/brainstorm

Og hvis det ikke leder til noe mer, er det helt greit.

I alle fall får du klarhet.

Og hvis du ikke er klar nå, er det også helt greit.

Les e-postene mine.

Lytt til podcasten min.

Og når tida er riktig, vil du vite det.

Hjertelig hilsen,

Peter

At du endelig er klar, men døra er stengt?

Det kan føles frustrerende.

Men la meg dele noe viktig med deg: Det er en grunn til at jeg aldri presser noen til å bli med.

Og det handler om trygghet, om å velge det som er sant for deg.

Jeg må dele noe med deg.

Februar-gruppa er full.

Vi åpnet for påmelding for noen uker siden, og plassene ble fylt raskere enn jeg hadde forventet.

Nå bygger vi venteliste til mars.

Jeg går mye dypere inn i hvorfor jeg jobber med små grupper 

– og hvordan brainstorm-sesjonen hjelper deg finne ut om dette er riktig for deg – i podcastepisoden som er spilt inn om akkurat dette her.

Og jeg vet at det kan føles frustrerende hvis du har lest disse e-postene og kjent: "Dette er meg. Dette er tiden."

Men la meg være helt ærlig med deg:

Ikke alle skal med.

Og ikke alle er klare nå.

Det er derfor jeg aldri presser noen til å melde seg på.

Det er derfor jeg alltid inviterer folk til brainstorm først.

Fordi jeg vil at du skal oppleve meg før du bestemmer deg.

Jeg vil at du skal kjenne etter om dette er riktig vei for deg.

Jeg vil at du skal ha full klarhet – uten press, uten salg, uten forpliktelser.

Brainstorm-sesjonen er den tryggeste måten å finne ut av det på.

Du kommer. Du opplever hvordan jeg jobber. Du får hjelp til å finne ut hvem dine drømmeklienter er – de som allerede kommer til deg.

Og så kjenner du etter:

Er dette riktig for meg?

Er timingen riktig?

Vil jeg være med i mars-gruppa?

Hvis svaret er ja, holder vi av en plass til deg.

Hvis svaret er nei, er det helt greit.

I alle fall går du derfra med klarhet.

Så hvis du har lest disse e-postene og kjent at dette handler om deg, gi deg selv en trygg måte å kjenne etter på.

Meld deg på brainstorm her: https://petersvenning.no/brainstorm

Det er ingen forpliktelser. Bare en mulighet til å oppleve meg og finne ut om dette er riktig vei.

I morra sender jeg siste e-post i denne serien – og da gir jeg deg tillatelse til noe viktig.

Hjertelig hilsen,

Peter

At de oppsøker deg – ikke fordi du har alle svarene, men fordi de føler seg trygge hos deg?

Det er ikke tilfeldig.

Og det du gjør naturlig – å lytte, å se andre – er en gave som mange ikke engang vet at de har.

Så jeg vil vise deg hvorfor jeg kjenner igjen det mønsteret hos deg.

Det finnes et mønster jeg ser igjen og igjen.

Folk som andre naturlig kommer til når ting blir vanskelige.

Folk som har en evne til å se andre på en måte som får dem til å føle seg trygge.

Og når jeg spør dem: "Hva gjør du som får folk til å åpne seg sånn?"

Så svarer de nesten alltid det samme:

"Jeg gjør jo ingenting. Jeg bare lytter."

Jeg går mye dypere inn i dette mønsteret – og hvorfor det er et så tydelig tegn på at du allerede er coach – i podcastepisoden som er spilt inn om akkurat dette her.

tilbake til: "Jeg gjør jo ingenting. Jeg bare lytter."

Som om det var ingenting.

Som om alle gjorde det.

Men alle gjør ikke det.

Ikke på den måten.

Det du gjør er en gave.

En gave du har brukt hele livet – som leder, som kollega, som venn, som forelder.

Du har sett andre. Du har løftet dem opp. Du har hjulpet dem finne noe i seg selv som de ikke visste var der.

Men du kaller det ikke coaching.

Ennå.

Jeg kjenner igjen det mønsteret.

Fordi jeg har sett det i hundrevis av ledere jeg har jobbet med.

De er ikke coacher ennå.

Men de er allerede på vei.

Og det de trenger er ikke å lære noe nytt.

De trenger bare struktur rundt det de allerede gjør.

Hvis du vil teste dette nå: skriv ned navnet på 3 personer som har kommet til deg de siste 6 månedene.

Hva hadde de til felles?

Det er ofte der du finner hvem du er ment å hjelpe.

Kanskje er det det du også kjenner på.

At du har noe verdifullt å gi, men du vet ikke helt hvordan du skal gjøre det til noe mer.

At folk kommer til deg, men du kaller det ikke coaching.

At du lengter etter å bruke gaven din på en dypere måte, men du vet ikke hvordan du starter.

Hvis det er deg, vil jeg invitere deg til noe.

Ikke til å melde deg på et program.

Men til å oppleve hvordan det føles å få struktur rundt det du allerede har.

Kom på en brainstorm-sesjon med meg.

Det er den tryggeste måten å kjenne etter på om dette er riktig vei for deg.

Helt uten forpliktelser. Null salg. Bare coaching.

Du finner den her: https://petersvenning.no/brainstorm

I morra deler jeg hvorfor februar-gruppa er full – og hva det betyr for deg.

Hjertelig hilsen,

Peter

Hva om det folk lengter etter ikke er mer kunnskap, men å bli sett dypere enn de ser seg selv?

Det var det jeg oppdaget i en helt vanlig samtale.

Og det forandret alt.

Så jeg vil vise deg hva som skjedde – og hvorfor det kan bety alt for deg også.

Gjennombruddet kom ikke i et tempel.

Det kom ikke i en meditasjon.

Det kom i en helt vanlig samtale med en leder som var desperat etter hjelp.

Hun het Monica.

Hun var HR-direktør i et stort konsern, og folk kom til henne hele tiden.

Ikke bare for HR-ting, men for livet. For valg. For retning.

Og hun sa til meg: "Peter, hvis jeg skal ta betalt for å hjelpe folk, vil jeg føle meg falsk. Jeg har ikke noen utdanning i coaching. Jeg har bare... erfaring."

Og jeg sa til henne: "Monica, den livserfaringen du har opparbeidet deg, det er den som er din kvalifikasjon."

Hun ble helt stille.

Så ble hun blank i øynene.

Fordi noe i henne visste at det var sant.

Men hun hadde aldri gitt seg selv lov til å tro på det.

Jeg går mye dypere inn i denne samtalen – og hva som egentlig skjer når noen blir sett på denne måten – i podcastepisoden som er spilt inn om akkurat dette her. Jeg la den ut nå i dag. 

Og i det øyeblikket forsto jeg noe:

Det folk trenger er ikke mer inspirasjon.

De trenger ikke høre om mine opplevelser i India.

De trenger ikke mer kunnskap eller flere teknikker.

Det de trenger er å bli sett på en måte som gjør at de kan se seg selv.

Det er det som skaper transformasjon.

Ikke mine ord.

Ikke mine metoder.

Men det øyeblikket hvor noen ser dem dypere enn de ser seg selv – og speiler tilbake noe sant.

Etter den samtalen begynte jeg å jobbe helt annerledes.

I stedet for å stå foran femti personer og inspirere dem, begynte jeg å sitte med én person om gangen.

Og lytte.

Virkelig lytte.

Ikke for å finne løsningen.

Men for å finne sannheten de ikke så selv.

Og når jeg gjorde det, skjedde noe magisk.

Folk begynte å endre seg.

Ikke fordi jeg ga dem svar.

Men fordi de endelig så seg selv.

Kanskje er det det du også lengter etter.

Ikke å lære flere teknikker.

Men å finne en måte å virkelig se mennesker på – og hjelpe dem se seg selv.

Hvis du vil oppleve hvordan det føles å bli sett på den måten, kan du komme på en brainstorm-sesjon med meg.

Det er helt uforpliktende. Null salg. Bare coaching.

På 10 minutter hjelper jeg deg:

- Finne hvem du naturlig hjelper best

- Få én klar setning for hvordan du inviterer trygt

Du finner den her: https://petersvenning.no/brainstorm

I morra deler jeg hvorfor jeg kjenner igjen deg – selv om vi kanskje aldri har møttes.

Hjertelig hilsen,

Peter

At de sier "Wow, det var så bra!" – men så går de hjem og ingenting endrer seg?

Jeg sto i det i flere år.

Og én stor feil kostet meg altfor mye tid.

Så jeg vil vise deg hva jeg gjorde feil – og hva som endelig ga meg gjennombruddet.

Da jeg endelig forlot tempelet og kom tilbake til Norge, trodde jeg alt skulle bli enkelt.

Jeg hadde jo funnet det.

Den dype roen. Gleden. Friheten.

Alt jeg trengte var å dele det med andre.

Men det ble ikke enkelt.

Det ble faktisk veldig vanskelig.

Jeg husker de første gangene jeg sto foran grupper med ledere.

Femti mennesker i rommet.

Jeg delte meditasjoner. Jeg delte innsikter. Jeg delte alt jeg hadde lært.

Og folk elsket det.

De sa ting som: "Peter, det du gjør er helt fantastisk. Jeg føler meg så inspirert."

Men så kom det:

"Men jeg skjønner ikke helt hva jeg skal gjøre med det. Jeg vet ikke hvordan jeg skal bruke det selv."

Og det var der jeg forsto feilen min.

Jeg hadde essensen.

Men jeg hadde ingen struktur.

Jeg kunne inspirere folk.

Men jeg kunne ikke hjelpe dem å faktisk transformere livene sine.

Det tok meg mange år å forstå forskjellen.

Essens uten struktur er som å gi noen en følelse av frihet – men ingen vei dit.

Det føles vakkert i øyeblikket, men det endrer ingenting når de går hjem.

Og det frustrerte meg enormt.

Jeg gikk hjem etterpå og kjente meg tom – fordi jeg visste at de hadde blitt rørt, men ikke hjulpet.

Fordi jeg visste hva som var mulig.

Jeg hadde opplevd det selv.

Men jeg klarte ikke å oversette det på en måte som gjorde det tilgjengelig for andre.

Kanskje kjenner du deg igjen i det.

At du har noe verdifullt å gi, men du vet ikke helt hvordan du skal pakke det inn.

At folk blir inspirert av deg, men du vet ikke hvordan du skal hjelpe dem videre.

At du lengter etter å gjøre en dypere forskjell, men strukturen mangler.

Det var nøyaktig der jeg var.

Og det tok meg altfor lang tid å finne ut av det.

I morra deler jeg gjennombruddet – da jeg endelig forsto hva som faktisk hjelper mennesker.

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Vil du oppleve hvordan jeg jobber i dag – med både essens og struktur? 

Kom på en gratis brainstorm-sesjon. Null salg. Bare coaching. 

Du finner den her: https://petersvenning.no/brainstorm

At klarheten på innsiden er krystallklar, men livet rundt deg føles kaotisk og overveldende?

Det var nøyaktig der jeg var.

Og det tok meg lang tid å forstå at det ikke var mangel på kunnskap som holdt meg tilbake.

Det var frykten for å miste en identitet.

Jeg visste hva jeg måtte gjøre.

Men jeg visste ikke hvordan.

Etter fem år i tempelet hadde jeg funnet en dyp indre klarhet.

Jeg visste at jeg skulle hjelpe andre finne det samme.

Men når jeg tenkte på å faktisk gjøre det, kom alle spørsmålene:

Hvordan skulle jeg starte?

Hvem ville lytte til meg?

Og hva hvis jeg mistet alt jeg hadde bygget – respekten, tryggheten, identiteten?

Det rare var at det indre var så klart.

Jeg hadde ingen tvil om at dette var riktig vei.

Men livet rundt meg føltes kaotisk.

Jeg husker da jeg sto utenfor tempeldøra for siste gang.

Jeg hadde pakket det lille jeg eide. Jeg skulle hjem til Norge.

Og jeg tenkte: "Hva nå?"

Jeg hadde ingen plan.

Ingen struktur.

Ingen trygghet.

Og det var der jeg satt fast.

Kanskje kjenner du deg igjen i det.

At du vet innerst inne hva du skal gjøre, men alt det praktiske føles overveldende.

At du har lengselen, men ikke veien.

At du vil hjelpe andre, men ikke vet hvordan du skal starte uten å risikere alt.

Det var nøyaktig der jeg var.

Og det tok meg lang tid å forstå noe viktig:

Det var ikke mangel på kunnskap som holdt meg tilbake.

Det var frykten for å miste en identitet.

Hvem var jeg uten munkerollen?

Uten strukturen?

Uten det trygge?

Og kanskje er det det samme for deg.

Kanskje er det ikke mangel på kompetanse som holder deg tilbake.

Men frykten for å forlate det kjente.

I morra deler jeg feilen jeg gjorde da jeg endelig tok steget – og hvorfor den kostet meg flere år.

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Vil du oppleve hvordan jeg jobber før du bestemmer deg om noe? 

Kom på en gratis brainstorm-sesjon med meg – helt uten forpliktelser. 

Du finner den her: https://petersvenning.no/brainstorm

At du vet innerst inne hva du skal gjøre, men tanken på hva det vil koste deg gjør at du utsetter og utsetter?

Jeg sto akkurat der.

Og jeg trodde jeg måtte gi slipp på alt jeg hadde skapt.

Så jeg vil vise deg hvordan jeg tok steget uten å brenne broer – og hvorfor det kan bety noe viktig for deg også.

Det finnes et øyeblikk hvor alt forandrer seg.

For meg var det da jeg gikk fra munk til mentor.

Jeg satt i tempelet, fylt av en ro og kjærlighet jeg trodde skulle vare evig.

Men da jeg innså at jeg ville dele dette med andre, kom frykten.

Jeg hadde vært munk i fem år.

Etter all den tiden med meditasjon og indre arbeid, hadde jeg endelig funnet det jeg hadde lett etter hele livet.

En dyp, boblende glede som bare kom – helt uten grunn.

En frihet jeg aldri hadde kjent før.

En kjærlighet som fløt gjennom meg.

Jeg ble sittende lenge i den følelsen, og tenkte: "Dette er det. Dette er min evige essens. Dette skal jeg leve i for alltid."

Men så kom et annet spørsmål:

"Hvordan kan jeg gi dette til andre?"

Og med én gang jeg tenkte den tanken, skjedde noe.

Intensiteten i roen, gleden, friheten – alt ble sterkere.

Fordi jeg kjente: "Det er dette som er neste steg. Det er derfor jeg er her."

Men så ble jeg livredd.

Ikke for følelsen.

Men for hva det ville koste meg.

Hvem var jeg til å gjøre dette?

Hva ville folk tenke om meg?

Og hva hvis jeg prøvde å hjelpe andre... og det ikke fungerte?

Så jeg utsatte det.

I flere måneder.

Jeg visste hva jeg måtte gjøre – gå ut og begynne å veilede mennesker, uten å gjemme meg bak en trygg identitet.

Men jeg turte ikke.

Helt til lengselen ble for sterk til å ignorere.

Og når jeg endelig tok steget, tenkte jeg: "Hvorfor ventet jeg så lenge?"

Men jeg vet hvorfor.

Fordi jeg trengte å være klar.

Kanskje kjenner du deg igjen i det.

Kanskje er det noe i deg som vet hva du skal gjøre, men frykten holder deg tilbake.

Kanskje har du utsatt det lenger enn du ville innrømme.

I morra deler jeg det første helt konkrete steget jeg tok – som lot meg starte uten å ta for stor risiko, eller gå ut offentlig før jeg var klar.

Og hvordan det betyr at du kan starte uten å si opp jobben.

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. De neste dagene inviterer jeg deg også til en gratis brainstorm der du kan oppleve hvordan jeg jobber – helt uten forpliktelser.

Du kan sikre din plass her: https://petersvenning.no/brainstorm

Kanskje trenger du mer tid, kanskje skal noe annet lande først, kanskje er det andre ting som må på plass.

Fordi jeg vet at timing er alt.

Og hvis timingen ikke er riktig, fungerer ingenting, uansett hvor bra programmet er, uansett hvor mye støtte du får, uansett hvor mye du lengter etter det.

Hvis du ikke er klar, er du ikke klar, og det er ingen skam i det.

Men.

Hvis du har lest disse e-postene og kjent: "Dette handler om meg. Dette er nøyaktig det jeg trenger. Dette er tida."

Da er det verdt å lytte.

Og du, i podcasten i dag får du hær flere historier fra da jeg var munk jeg aldri har hørt delt før. Og du får høre om den ENE tingen jeg angrer på.

Tilbake til deg hvis du har kjent at: 

"Dette handler om meg. Dette er nøyaktig det jeg trenger. Dette er tida."

Da er det verdt å lytte.

Fordi lengselen går ikke bort, den blir bare sterkere.

Jeg har snakket med så mange som sier: "Jeg angrer bare på én ting. At jeg ikke startet for tre år siden."

Og jeg forstår det, fordi jeg har vært der selv.

Jeg satt i det tempelet i India og visste at det var på tide å gå videre, men jeg var livredd, og jeg utsatte det i flere måneder, til jeg ikke kunne utsette det lenger, fordi lengselen ble for sterk.

Og når jeg endelig tok steget, tenkte jeg: "Hvorfor venta jeg så lenge?"

Men jeg vet hvorfor, fordi jeg trengte å være klar.

Og kanskje er du klar nå, kanskje er dette din tid.

Du trenger ikke bestemme noe nå, bare ta en samtale og se om vi skal holde en plass.

Døra er åpen, for at du skal finne ut, på en rolig måte, helt uten press, om din tid er nå.

Men jeg tar inn kun to nye deltagere, og når plassene er fylt, stenger jeg, ikke fordi jeg vil skape kunstig knapphet, men fordi det er disse to jeg har kapasitet til å gi full oppmerksomhet.

Hvis du vil oppleve meg før du bestemmer deg, er det en enklere måte:

Kom og møt meg nå på onsdag klokka 11, da tar jeg meg ti minutter på Zoom med deg personlig, hvor jeg hjelper deg finne ut hvem dine drømmeklienter er, de som allerede kommer til deg, og hva de trenger å høre fra deg.

Du får se hvordan jeg tenker, hvordan jeg lytter, hvordan jeg speiler tilbake.

Her er det ingenting til salgs, det er ingen forpliktelser, dette er null press.

Meld deg på her: https://petersvenning.no/brainstorm

Og hvis det ikke leder til noe mer, er det helt greit, i alle fall får du klarhet.

Så hvis du kjenner at dette er din tid, hvis du vet at du er klar, hvis hjertet ditt sier ja, book en samtale her: https://petersvenning.no/ny-gruppe

Og la oss finne ut sammen om en av plassene er din.

Hjertelig

Peter

P.S. Du ville ikke ha lest helt hit hvis du ikke var ment for denne veien. 

Noe i deg gjenkjenner dette arbeidet fordi det bringer deg hjem til deg selv. 

Spørsmålet er ikke om du er i stand til å bli en trygg Master Coach som lever godt av det – det er du. 

Spørsmålet er: Er du klar til å si ja til den du er ment å bli?

P.P.S. Verden trenger det du har å tilby. Ikke en dag når du er "klar nok." Men akkurat nå. Og 2026 er perfekt timing.

Ikke fordi jeg mangler kandidater, men fordi jeg vil finne de riktige.

Januar-gruppa ble raskt utsolgt, vi fikk venteliste, og jeg kunne ha tatt inn flere, men jeg gjør ikke det.

Fordi kvalitet betyr mer enn kvantitet, fordi jeg vil kunne være tett på hver enkelt, fordi jeg vil at du skal få den oppmerksomheten du fortjener.

Og det kan jeg bare gjøre hvis gruppa er liten.

Så neste steg er enkelt: en rolig samtale for å finne ut hva som er rett og sant for deg.

Vi går dypere inn i hvor du er, hva som er mulig for deg videre, om dette er riktig timing, og om vi skal holde av en plass til deg.

Hør, denne samtalen er ikke der for at jeg skal overbevise deg, den er der vi skal finne ut sammen om dette er riktig, for deg, for meg, for timingen.

Jeg husker da jeg snakket med Anne første gang, hun var leder,

hun hadde tenkt på coaching i flere år, men hun hadde aldri tatt steget.

Og i samtalen vår spurte jeg henne: "Hva holder deg tilbake?"

Og hun sa: "Jeg er redd for at jeg ikke er god nok."

Og jeg sa: "Anne, det er jo den delen av deg som vil holde deg trygg.  

Den delen som vet at det kjente er trygt, og det ukjente oppleves som utrygt.  

Men lengselen i deg viser deg hva som egentlig er mulig, hvem du er ment å være. Så lenge du lar frykten bestemme, får du ikke leve drømmen din.  

Men hvis du finner et trygt sted å møte denne frykten med kjærlighet,

et fellesskap hvor du kan utfolde drømmen din på en trygg måte,  

da kan du endelig finne den dype meningen du lengter etter."

Hun ble helt stille, og så sa hun: "Jeg tror jeg har ventet på at noen skulle si akkurat det."

Og det er noen ganger alt som trengs, noen som ser deg, noen som speiler tilbake sannheten, noen som sier: "Du er klar. Du vet bare ikke at du er det ennå."

Hvis dette arbeidet er for deg, vil du kjenne det, det vil ikke være tvil, det vil være en følelse av: "Dette er meg. Dette er min tid."

Og hvis det ikke er det, er det helt greit, da sier vi det, og du går videre med klarhet, uten å ha kastet bort tid, uten å ha følt deg presset.

Men hvis det er riktig, hvis du kjenner at dette er din tid, da holder vi en plass til deg, og vi begynner arbeidet sammen.

Book en samtale her: https://petersvenning.no/ny-gruppe  

I morra sender jeg siste e-post i denne serien, og da vil jeg gi deg tillatelse til noe viktig.

Peter

P.S. Denne samtalen alene har en verdi på tusenvis av kroner.  

Men den er gratis for seriøse kandidater som er klare til å transformere sine egne og andres liv.  

Hvis hjertet ditt sier JA til dette arbeidet, ikke vent.

Book en samtale her: https://petersvenning.no/ny-gruppe 

Når jeg jobber med mennesker i gruppe, gjør jeg det på én måte: tett, personlig, og helt uten støy.

La meg vise deg helt konkret hvordan dette fungerer, fordi jeg vet at du trenger å vite hva du faktisk går inn i.

Ukentlige live gruppe-mentoring med meg personlig:

Dette er hvor vi går dypt inn i dine spesifikke utfordringer og muligheter,  

hvor jeg hjelper deg se dine blindsoner,  

hvor jeg speiler tilbake sannheter du ikke visste du bar på,

og hvor jeg gir deg retning når du står fast.

Ukentlige live gruppe-coaching i små grupper  

Dette skjer i små grupper på kun tre personer, her øver du, her får du tilbakemelding, her lærer du i et felleskap som føles som "å komme hjem".

Dette er ikke et sted hvor du skal prestere, men et sted hvor du kan prøve, feile, lære – uten press eller forventninger.

Ubegrenset daglig støtte,  

når du står fast eller har spørsmål, er jeg bare en melding unna, med veldig kort ventetid på svar, fordi jeg vet at når du trenger støtte, trenger du den nå, ikke om tre dager.

Tilbakemelding på alle dine coaching-samtaler,  

Send meg lydopptak fra samtalene dine, og jeg gir deg konkret feedback på hvordan du kan gå enda dypere neste gang.

Dette er hvordan du virkelig lærer, ikke gjennom teori, men gjennom praksis med støtte.

Men her er det som virkelig skiller dette fra alt annet:  

jeg gjør det tunge arbeidet for deg.

Jeg skriver din autentiske historie – basert på din unike livserfaring og transformasjon, ikke en generisk "coach-melding," men noe som er så ekte og kraftfullt at folk i nettverket ditt tenker: "Endelig! Det er denne delen av deg jeg har ventet på."

Jeg lager dine første meldinger – så du slipper å gjette på hva du skal si, du får ordene som treffer rett i hjertet på de du skal hjelpe.

Jeg designer din transformasjonserklæring – som posisjonerer deg unikt i markedet, basert på hvem du er og hva du kan, ikke hvem du tror du burde være.

Jeg hjelper deg bygge ditt coaching-program – når du er klar, ikke før du føler deg trygg, men når du er det.

Alt dette gjør at du kan komme i gang og begynne å coache nå, uten at noe står i veien for deg, uten at du må finne ut av alt selv, uten at du må gjette og håpe.

Jeg husker da Erik begynte, han sa til meg:  

"Peter, jeg trodde jeg måtte lære hundrevis av nye teknikker.  

Men i stedet lærte jeg å stole på det jeg allerede visste – bare på en helt ny måte."

Og det er nøyaktig det vi gjør, vi tar det du allerede mestrer, og vi gir det struktur, dybde og trygghet.

Vil du oppleve dette selv før du bestemmer deg?

Kom og møt meg på onsdag klokka 11, da tar jeg meg ti minutter på Zoom med deg personlig,  

hvor jeg hjelper deg finne ut hvem dine drømmeklienter er, de som allerede kommer til deg,  

og hva de trenger å høre fra deg, og hvordan du kan invitere dem til å begynne å jobbe med deg helt trygt.

Du får se hvordan jeg tenker, hvordan jeg lytter, hvordan jeg speiler tilbake det du ikke kan se selv.

Her er det ingenting til salgs, det er ingen forpliktelser, dette er null press.

Meld deg på her: https://petersvenning.no/brainstorm  

Enten det leder til noe mer eller ikke – så går du derfra med klarhet.

Denne typen arbeid passer bare når gruppa er liten, derfor åpner jeg nå for to plasser i februar-gruppa.

Ikke fordi jeg mangler kandidater – jeg har venteliste fra januar – men fordi jeg vil finne de riktige, de som er klare nå, de som kjenner at dette er deres tid.

I morra vil jeg fortelle deg hvordan du kan finne ut om en av plassene er din plass.

Peter

P.S. Dette er ikke et sted hvor du skal late som du er noe du ikke er.

Dette er et sted hvor du kan være deg selv – og bli den beste versjonen av deg. Det er det vi bygger sammen.

Det er ikke for deg som vil "bli coach raskt" uten å gjøre det indre arbeidet.

Det er ikke for deg som vil lære teknikker uten dybde.

Og det er definitivt ikke for deg som søker en "quick fix" for dine økonomiske problemer.

Men det er for deg som allerede har mye ansvar,  

som er vant til å bli lyttet til,  

og som kjenner at du vil bruke erfaringa di på en dypere måte.

Det er for deg som har folk som kommer til deg for å få råd,  

som lengter etter mer meningsfullt arbeid,  

og som er klar for å investere i din egen transformasjon på høyeste nivå.

Dette er ikke et kurs. Det er et hjertelig fellesskap.

Et fellesskap hvor du blir sett, holdt og løftet –

ikke presset gjennom en oppskrift.

Du får struktur rundt det du allerede har med deg,

og støtte til å sette ord på det som er sant i deg –

så din erfaring blir tydelig, trygg å dele og mulig å leve av.

Jeg går mye dypere inn i hva dette fellesskapet faktisk er –

og hvorfor det er så annerledes enn alt annet du har sett –

i podcasten jeg spilte inn om akkurat dette i dag.

Hør, jeg jobber med små grupper, ikke fordi jeg vil skape kunstig knapphet, men fordi jeg ikke kan gi deg den oppmerksomheten du fortjener hvis det er for mange.

Jeg følger hver enkelt tett,  

jeg skriver din autentiske historie sammen med deg,  

jeg lager dine første meldinger,  

jeg designer din transformasjonserklæring,  

jeg hjelper deg bygge ditt coaching-program når du er klar.

Dette er personlig mentoring, ikke masseproduksjon.

Og det betyr at jeg må velge riktig kandidat, ikke fordi du må være perfekt, men fordi du må være klar til å gjøre arbeidet.

Jeg husker da jeg tok inn en gruppe for noen år siden, det var en person som meldte seg på fordi hun trodde dette skulle "fikse" økonomien hennes raskt.

Hun ville ikke gjøre det indre arbeidet, hun ville ikke jobbe med seg selv, hun ville bare ha klienter.

Og det fungerte ikke.

Fordi coaching handler ikke om teknikker, det handler om hvem du er.

Og hvis du ikke er villig til å gå dypt i deg selv, kan du ikke gå dypt med andre.

Men hvis du er villig, hvis du kjenner at dette handler om noe større enn bare en ny karriere,  

hvis du forstår at dette handler om å bli den du er ment å være,  

da er dette for deg.

I morra vil jeg vise deg hvordan vi faktisk jobber sammen, helt konkret, så du vet nøyaktig hva du går inn i.

Hjertelig hilsen, Peter

P.S. Jeg har venteliste fra januar-gruppa. Så dette handler ikke om å fylle plasser. Dette handler om å finne de riktige menneskene. Hvis det er deg, vil du kjenne det.

De fleste tror det, men det er faktisk en myte, og jeg skal vise deg hvordan du kan ta trygge steg – uten å risikere alt.

Se, de fleste tror overgangen til coaching krever et hopp.

At du må si opp jobben din, rebrande deg, satse alt, kaste deg ut og brenne broer, risikere alt.

Men det er nesten aldri sant.

De mest bærekraftige overgangene skjer ikke gjennom store hopp, de skjer gjennom trygge steg med støtte.

Jeg har sett det hundrevis av ganger.

Smarte, erfarne ledere som tror de må velge mellom å enten beholde tryggheten eller følge lengselen.

Men det er en falsk motsetning.

Du kan gjøre begge deler.

Det er fullt mulig å utforske dette stille, beholde alt du har bygget, la retningen bli tydelig før du bestemmer deg, og teste om dette er riktig for deg uten å risikere ryktet ditt.

Jeg husker da jeg satt i det tempelet i India etter fem år som munk.

Jeg trodde jeg skulle være der resten av livet, men noe i meg visste at det var på tide å gå videre, og jeg var livredd.

Hvem var jeg uten den identiteten? Hva ville folk tenke? Hva om jeg feilet?

Men min guru sa noe til meg som forandret alt: "Peter, du forlater ikke noe. Du tar det med deg. Du bare gir det en ny form."

Og det er akkurat det vi gjør her.

Du forlater ikke lederrollen din. Du forlater ikke alt du har bygget opp.

Du tar det med deg, du bare gir det en ny form, en form som gir deg mer frihet, mer mening, mer glede.

Og du gjør det på en måte som bygger videre på det gode ryktet ditt, ikke ødelegger det.

De menneskene jeg jobber med best, de vil ikke ha raske løsninger eller "bli coach på fire uker"-kurs.

De vil ha riktig timing, de vil ha trygg støtte, de vil ha noen som ser dem og hjelper dem finne veien, ikke noen som presser dem til å hoppe før de er klare.

Og hvis du vil oppleve dette selv – uten å forplikte deg til noe – kan du komme og møte meg på onsdag klokka 11.

Da tar jeg meg ti minutter på Zoom med deg personlig, hvor jeg hjelper deg finne ut hvem dine drømmeklienter er, de som allerede kommer til deg, og hva de trenger å høre fra deg, og hvordan du kan invitere dem til å begynne å jobbe med deg helt trygt.

Her er det ingenting til salgs, det er ingen forpliktelser, dette er null press.

Du får bare muligheten til å få en personlig, nær coaching-opplevelse med meg på kun ti minutter.

Meld deg på her: https://petersvenning.no/brainstorm

Og hvis det ikke er riktig for deg, er det helt greit, i alle fall får du klarhet.

I morra vil jeg være helt tydelig på hvem denne typen arbeid er for – og hvem det ikke er for.

Fordi dette er ikke for alle, og det er helt greit.

Peter

P.S. Hvis du kjenner på lengselen, men også på frykten – så er du ikke alene. 

Det er normalt. 

Det er sunt! 

Og det er nøyaktig derfor vi bygger dette som en trygg overgang, ikke et risikabelt hopp.

Selv når folk stadig kommer til deg for å få støtte.

Det er faktisk et av de sterkeste tegnene på at du har en naturlig coaching-evne, og jeg skal vise deg hvorfor det er sånn.

Jeg har jobbet med ledere i over 18 år nå, og det er et mønster som går igjen, igjen og igjen.

De som har den naturlige evnen til å løfte andre, de som folk kommer til igjen og igjen, det er ofte de som sier "men, jeg gjør jo ingenting spesielt".

Og det er ikke fordi de mangler noe, men fordi det de gjør føles så naturlig at de ikke ser verdien i det selv.

De tenker "Dette gjør vel alle. Jeg bare lytter. Jeg sier ikke noe spesielt."

Men så skjer det samme igjen.

Noen reiser seg og er lettere i steget enn da de kom inn hos deg.

Noen tar valg som de har utsatt lenge.

Noen ser noe nytt i seg selv.

Noen får mer tro på seg selv og det de driver med.

Og så sier de gjerne takk, jeg trengte virkelig dette. Jeg trengte den samtalen.

Og så tenker du "ja, men jeg gjorde jo ingenting".

Men det gjorde du.

Du så dem på en måte som de ikke er vant til å bli sett på.

Du lyttet dypere enn de fleste gjør, og du stilte kanskje et spørsmål som traff noe som de ikke visste at de bar på.

Jeg husker Monica.

Hun var HR-direktør i et stort konsern, og folk kom til henne hele tiden.

Ikke bare for HR-ting, men for livet, for valg, for retning.

Og så sa hun til meg Peter, hvis jeg skal liksom ta betalt for coaching, vil jeg føle meg som en svindler. 

Jeg har ikke noen utdanning i coaching, jeg har bare denne erfaringen.

Og så sa jeg til henne "Monica, den livserfaringen du har opparbeidet deg, det er den som er din kvalifikasjon".

Og så ble det helt stille.

Så ble hun helt blank i  øynene fordi noe i henne visste at det var sant.

Men hun hadde aldri gitt seg selv lov til å tro på det.

Så hvis du kjenner deg igjen i det, så er du ikke i startfasen.

Du er ikke i "jeg må lære meg coaching fra start"-fasen.

Du er i en fase hvor det som er intuitivt og sant og enkelt for deg, det trenger bare å få et språk og en struktur.

Og så trenger du å bli bevisst det, så du faktisk kan implementere det og bruke det.

Du trenger ikke å lære noe nytt.

Du trenger å gi det en form og bruke det du allerede har, putte det inn i en form som gjør det tilgjengelig for verden.

Og det er noe helt annet enn å lære nye teknikker eller ta et kurs.

Dette er en måte å sette ord på det og oversette livserfaringene dine på.

En annen fantastisk leder som kom til meg, og nå er riktignok mange år siden, siden jeg har jobbet med 800 ledere.

Han het Arvid, og han var også en folk åpnet seg for.

Og så var det bare at han lærte seg det vi gjør i de første to ukene av min coachutdannelse.

Og der lærte han seg hvordan han skulle stille spørsmål og hvordan han skulle lytte.

Og så var det en av kollegene som hadde vært litt vanskelig å håndtere for veldig mange.

Hun var en som tok mye plass, hun ble sett på som en møteplager som forstyrret andre.

Så i stedet for å overse henne sånn som alle pleide når hun kom til å banke på døra hans, så gjorde han det som han lærte den første uka hos meg.

Han satte seg ned med henne, og så gjorde han de få teknikkene som virkelig ga henne det rommet hun lengtet etter.

Og så stilte han bare ett åpningsspørsmål, og brukte lytteteknikkene for å hjelpe henne å gå dypere og dypere og dypere, og ikke bare stå og si det samme igjen, men komme seg til en større dybde.

Og når han gjorde det, så fikk hun en enorm forløsning.

Og etter det så sluttet hun å banke på kontordører hver dag.

Hun følte seg sett.

Hun følte seg hørt, og hun følte at det løsnet.

En time etter samtalen så kom hun tilbake med en gigantisk bukett med roser til Arvid og fortalte at det var den beste samtalen hun hadde hatt i hele sitt liv.

Han satte bare en struktur og en form rundt det han allerede kunne.

Den han allerede er, og den han fortsatt er.

Og så fikk det en helt annen struktur både på jobben og i coachingkarrieren.

Slik ble det mer tilgjengelig for andre.

Og sånn sett så er jo ikke dette å gjøre noe ukjent og noe nytt.

Det er en måte å ta det som er naturlig for deg, og så tilby det til de som trenger det på en måte som føles trygg og ekte.

Og i morra så skal jeg forklare hvordan du kan utforske dette uten å risikere jobben din.

Du kan til og med styrke posisjonen din, slik det skjedde for Arvid.

Denne dama gikk nemlig rundt og fortalte alle kollegene hvor fantastisk det var å prate med han.

Så dermed fikk han enda bedre rykte, og det styrket identiteten hans som en som løfter andre.

Og dermed så er det ikke noe du trenger å hoppe ut i som er ukjent.

Du trenger bare ta et trygt steg i riktig retning, i den retningen som du allerede kjenner er sann innerst inne.

Vi snakkes i morra,

Peter

P.S. Og hvis du har lest helt hit og du kjenner at dette handler om deg, så lytt til den følelsen inni deg.

Det er ikke tilfeldig.

Det er et tegn på at det er noe i deg som begynner å bli klar til å ta en ny form, så du kan bruke det mer og gjøre en større forskjell for en dypere mening og få mer frihet i livet ditt også.

Det er en ting jeg ser igjen og igjen hos mennesker som ender opp som fantastiske coacher.

Og det er ikke diplomene de har på veggen, eller utdanningen deres. Det er ikke ambisjonene deres eller planene de har.

Men det er et tegn, og det er at folk kommer til deg allerede.

De ringer deg. De stopper deg i gangen. 

De blir sittende litt for lenge etter møter, 

og de sender deg gjerne meldinger sent på kvelden med sånne ting som 

"Du kan jeg bare lufte noe med deg?"

Og dette skjer ikke fordi du har svarene, men fordi de føler seg sett når de er sammen med deg.

De sier ting som:

 

“Du ser alltid ting litt klarere.” 

“Det er rart, men jeg føler meg roligere til å snakke med deg.” 

“Jeg vet ikke hvorfor, men jeg stoler på deg.”

Og hvis dette skjer, så er det ikke tilfeldig.

Det betyr ikke at du er coach allerede, men det betyr at du allerede gjør det som vi coacher gjør.

Hør, de fleste som ender opp med å coache de starter ikke med å vite at det er coach de skal bli når de blir store.

De starter med å oppdage et mønster.

Et mønster som de ikke engang så i seg selv før.

Fordi den driver med det på en helt naturlig måte. Det føltes helt naturlig, helt åpenbart.

Og så er de vant til at de ikke opplever det den driver med som så spesielt.

Men for oss andre som opplever deg og opplever å bli sett og hørt og få den roen å snakke med deg, så er det kjempestort og kjempeviktig.

Jeg husker da jeg møtte Erik første gangen han hadde vært avdelingsleder i femten år, og teamet hans presterte alltid over forventning og folk kom til han når ting ble vanskelige.

Men jeg spurte ham hva han gjorde som fikk folk til å åpne seg sånn for han.

Så svarte han bare "Hmm, jeg tror jeg bare lytter".

Og han sa det som om det var ingenting. Som om alle andre gjorde det også.

Men alle andre gjør ikke det. Ikke på den måten som han gjorde det.

Men jeg tipper at du gjør det. Hvis ikke, så har du ikke hørt dette, og det er ikke tilfeldig.

Dette er ikke flaks.

Det er noe du har med deg. En gave som du har brukt hele livet i alle rollene dine som leder, som kollega, som venn, som forelder og som kjæreste.

Og så har du sett andre. Du har løftet dem opp. Du har hjulpet dem å finne noe i seg selv som de ikke visste var der.

Kanskje har du tenkt, “men jeg er jo ikke coach, Peter.”

Nei, du kaller deg i alle fall ikke coach. Ennå.

I morra så skal jeg vise deg hvorfor akkurat dette mønsteret, det at folk kommer til deg, det er viktigere enn du har innsett til nå.

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Og du, hvis du kjenner deg igjen i dette, så vet du allerede noe viktig. 

Du har det i deg. 

Du trenger ikke å bli noe nytt. 

Du trenger ikke bli noe du ikke er.

Du trenger bare fortsette med det du allerede gjør og det du allerede er, men få en ny og bedre struktur rundt det.

En tanke før du bestemmer deg:

Jeg stenger ikke for å presse deg. Jeg stenger fordi jeg vil være tett på de som blir med.

Kun en liten gruppe. Personlig veiledning. Direkte tilgang til meg på videomøte og via chat. Det kan jeg ikke gi til hundre personer.

Kanskje er ikke dette riktig tidspunkt for deg. Kanskje har du andre ting som må prioriteres nå.

HVIS DET IKKE ER NÅ, ER DET GREIT.

Men.

Hvis du har tenkt på dette lenge... Hvis du har følt lengselen etter noe mer... Hvis du har lurt på "hva om jeg prøver?"...

KANSKJE DET ER TID FOR Å TESTE?

Om 4 uker kan du ha:

✅ Krystallklar forståelse av hvem din drømmeklient er  

✅ Et budskap som treffer - autentisk, 100% deg  

✅ En ferdigskrevet invitasjon klar til å sende  

✅ En liste over 10 personer å kontakte  

✅ En 14-dagers plan for å få samtaler  

✅ Trygghet til å faktisk gjøre det

Eller du kan fortsatt lure. I månedsvis til. Kanskje årevis til.

Valget er ditt.

Påmeldingen stenger mandag kveld kl. 23:59. Sprinten starter tirsdag.

Hvis du er klar, bli med her: https://petersvenning.no/sprint

Hjertelig hilsen,  

Peter

P.S. Du ville ikke ha lest helt hit hvis du ikke var ment for denne veien. Spørsmålet er ikke om du kan. Spørsmålet er: Er du klar til å teste?

P.P.S. 2500,- i uka i 4 uker for å finne ut om coaching er din vei er billig. Mye billigere enn å lure i årevis til.

Og jeg får mange spørsmål:

- "Er jeg kvalifisert nok?"

- "Hva hvis jeg ikke får samtaler?"

- "Er 4 uker nok?"

La meg være helt ærlig.

 "ER JEG KVALIFISERT NOK?"

Din livserfaring ER din kvalifikasjon. Folk trenger ikke din perfeksjon - de trenger din autentisitet.

Du har allerede hjulpet folk i årevis. Du har bare ikke kalt det coaching. Denne sprinten hjelper deg SE og SETTE ORD PÅ verdien du allerede har.

 "HVA HVIS JEG IKKE FÅR SAMTALER?"

Du lærer å lage budskap som treffer dypt. Du lærer hvordan du inviterer folk i ditt eksisterende nettverk - trygt, uten å være falsk. Du får konkrete bro-setninger du kan bruke. Og bonus: 20-min samtale sikrer planen din virker.

MEN helt ærlig: Dette lærer deg å INVITERE til samtaler, ikke å SELGE i samtalene.

 "ER 4 UKER NOK?"

For å få drømmeklient + budskap + første invitasjon? JA.  

For å få de første samtalene? JA.  

For å teste om dette er din vei? JA.

MEN:  

For å mestre salgssamtalen? NEI.  

For å designe coachingprogrammet? NEI.  

For å bli trygg Master Coach? NEI.

DETTE ER TESTEN - IKKE HELE REISEN.

 "HVA HVIS JEG ALLEREDE HAR TESTET COACHING FØR OG DET IKKE FUNKET?"

Kanskje har du tenkt på coaching i årevis. Kanskje har du til og med tatt et kurs eller to. Men du sto fast fordi du ikke visste HVA du skulle si, eller HVEM du skulle si det til, eller HVORDAN du skulle invitere uten å føle deg falsk.

Dette er ikke enda en "bli coach"-kurs.

Dette er den konkrete planen du manglet:

- Nøyaktig hvem du skal kontakte (10 personer i ditt nettverk)

- Nøyaktig hva du skal si (ferdigskrevet invitasjon)

- Nøyaktig hvordan du inviterer trygt (bro-setninger som føles autentiske)

FORSKJELLEN? Du går fra idé til handling. På 4 uker.

Påmeldingen stenger mandag kveld kl. 23:59. Sprinten starter i tirsdag 3. februar.

Les alt og bli med her: https://petersvenning.no/sprint

Hjertelig hilsen,  

Peter

P.S. 2500,- i uka i 4 uker. Kun en liten gruppe i første runde, så jeg kan være tett på.

Men, den skumleste delen er ikke å skrive meldinga. Det er å trykke "send."

Og så: HVA SKJER NÅR DE SVARER?

Jeg hører dette hele tida: "Peter, jeg vet hvem jeg vil kontakte. Nå vet jeg til og med hva jeg vil si. Men... hva om de sier ja? Hva sier jeg da?"

Det er derfor de fleste aldri sender meldinga. Ikke fordi de ikke vet hva de skal skrive. Men fordi de ikke vet hva de skal gjøre etterpå.

I denne sprinten får du ikke bare meldinga skrevet med dine ord. Du får også BRO-SETNINGENE for å invitere til samtale - uten å føle deg falsk.

Setninger som gjør at folk vil snakke med deg - uten at du må overbevise noen.

Dette er ikke salg. (Phu!) Dette er invitasjon.

Du inviterer til samtale. Ikke til å kjøpe noe. Og du inviterer folk som allerede stoler på deg.

En av mine klienter sa det sånn: "Jeg var livredd for å kontakte folk. Men da jeg brukte bro-setningene Peter ga meg, føltes det... naturlig. Som om jeg bare inviterte dem til en kopp kaffe. Og de sa ja."

Sprinten starter tirsdag 3. februar. Påmeldingen stenger mandag 2. februar kl. 23:59.

Les alt om sprinten her: https://petersvenning.no/sprint

Hjertelig hilsen,  

Peter

P.S. Slik tester du coaching-veien på 4 uker - og får din personlige konkrete plan: https://petersvenning.no/sprint  

Dette er alt du trenger.

En 4-ukers sprint hvor du får:

✅ DRØMMEKLIENT (hvem trenger deg?)  

✅ BUDSKAP (hva skal du si?)  

✅ INVITASJON (hvordan inviterer du trygt?)  

✅ PLAN (hva gjør du de neste 14 dagene?)

Alt du trenger for å teste om coaching er din vei. Trygt. Konkret. På 4 uker.

 HER ER HVA DU FÅR:

FIRE KONKRETE VERKTØY:

1. DIN 1-SIDES PLAKAT  

Hvem er din drømmeklient, hva er deres smerte, hva er deres drøm.

2. DIN FØRSTE INVITASJONSMELDING  

Ferdigskrevet. Autentisk. 100% deg. Klar til å sende.

3. DIN 10-PERSONERS KONTAKTLISTE  

Nøyaktig hvem du skal kontakte først. Folk som allerede stoler på deg.

4. DIN 14-DAGERS PLAN  

Steg-for-steg: Hvem du kontakter når. Hvordan du følger opp. Hvordan du booker samtaler.

BONUS:  

Enkle "bro-setninger" for å invitere uten å være falsk.

 HVORDAN VI KOMMER DIT:

UKE 1: FRA UKLART TIL KRYSTALLKLART

Vi starter med å grave der de fleste aldri graver. Ikke i "hvem er din målgruppe" - men i hvem du naturlig tiltrekker deg. Hvem som åpner seg for deg. Hvem du ser på en måte andre ikke ser.

Gjennom en serie spørsmål og refleksjoner avdekker vi hvem din drømmeklient faktisk er - ikke som en demografi, men som et ekte menneske du kjenner igjen.

På slutten av uke 1: Du vet nøyaktig hvem du skal kontakte. Ikke fordi jeg fortalte deg det - men fordi du så det selv.

UKE 2: INN I DERES VERDEN

Nå går vi dypere. Vi utforsker ikke bare hva drømmeklienten din sier de trenger - men hva de egentlig lengter etter. Det de ikke har ord for ennå.

Gjennom en prosess jeg har brukt med 800 ledere, hjelper jeg deg se smerten under smerten. Drømmen bakenfor drømmen. Dette er ikke research. Dette er gjenkjennelse.

På slutten av uke 2: Du forstår din drømmeklient dypere enn de forstår seg selv. Og du vet nøyaktig hvilke ord som vil treffe dem.

UKE 3: DITT AUTENTISKE BUDSKAP TAR FORM

Nå blir det konkret. Jeg gir deg en struktur å fylle inn. Du svarer. Jeg tar det du gir meg og former det til en invitasjon som føles 100% deg - men som treffer 10 ganger hardere enn du kunne skrevet selv.

Dette er å destillere din essens til ord som får folk til å stoppe opp og tenke: "Hvordan visste du det?"

På slutten av uke 3: Du har en ferdigskrevet melding som føles så sann at du nesten blir nervøs for å sende den. (Det er et godt tegn.)

UKE 4: FRA MELDING TIL HANDLING

Siste uke handler om å gjøre deg klar. Vi går gjennom din melding sammen. Finjusterer. Sikrer at den føles helt riktig.

Så lager vi en enkel, gjennomførbar plan: Hvem du kontakter når. Hva du sier hvis de spør mer. Hvordan du inviterer uten å føle deg falsk.

Og jeg gir deg de "bro-setningene" som gjør at folk vil snakke med deg - uten at du må overbevise noen.

På slutten av uke 4: Du har alt på plass. Lista di. Meldinga. Planen. Setningene. Og - viktigst - motet til å trykke "send."

PLUSS: 20-minutters 1:1 samtale med meg etter uke 4 for å sikre at planen din virker.

 HVEM DETTE ER FOR:

✅ Folk kommer alltid til deg for råd  

✅ Kolleger har sagt "du burde bli coach"  

✅ Du vil teste coaching-veien - men trygt  

✅ Du har et nettverk som allerede stoler på deg  

✅ Du er klar til å faktisk gjøre noe - ikke bare tenke på det

 HVEM DETTE IKKE ER FOR:

❌ Du vil ha hele "leder til coach"-reisen på 4 uker (urealistisk)  

❌ Du vil lære salgssamtale og program-design (det er Master Coach)  

❌ Du mangler et nettverk å kontakte (da har jeg en annen plan for deg)

 INVESTERING:

KUN 2500,- i uka i 4 uker. Total: 10 000,-

Det er mindre enn en middels konferanse. Men i stedet for generiske foredrag får du konkret plan, personlig veiledning, og trygghet til å teste.

 VIKTIG:

Sprinten starter tirsdag 3. februar. Påmeldingen stenger mandag 2. februar kl. 23:59. Kun en liten gruppe i første runde, så jeg kan være tett på.

Les alt om sprinten her: https://petersvenning.no/sprint

Hjertelig hilsen,  

Peter

P.S. Dette er ikke hele reisen fra leder til coach. Dette er testen. Hvem, hva, hvordan invitere. Trygt. På 4 uker.

- Bygge en nettside

- Lage et program

- Finne ut av prising

- Ha alt klart

Men sannheten er at alt starter med én melding til én person.

For noen år siden jobbet jeg med en leder som het Monica. Hun var HR-direktør som jobbet 60-timers uker. Alle kom til henne med sine problemer. Hun trodde hun måtte ha alt på plass før hun kunne "kalle seg coach."

Så en dag skrev Monica og jeg én autentisk melding til én person i nettverket hennes. Bare én.

Den meldingen genererte 261 000,-.

Ikke fordi den var perfekt. Men fordi den var ekte.

Du trenger ikke kompliserte systemer. Du trenger ikke fancy nettsider.

Du trenger bare å vite:

- HVEM trenger det du har?

- HVA trenger de å høre?

- HVORDAN inviterer du dem - uten å føle deg falsk?

Og det er nøyaktig hva vi lager sammen på 4 uker.

I morra åpner jeg noe jeg aldri har gjort før. En sprint hvor du får alt dette på plass. Trygt. Konkret. På 4 uker.

Mer i morra.

Hjertelig hilsen,  

Peter

P.S. Hvis du allerede vet at du vil være med: https://petersvenning.no/sprint

Det er fullt mulig at du allerede er coach. Du bare har ikke kalt det det ennå.

Her er det tydeligste tegnet jeg har sett - igjen og igjen - hos over 800 ledere jeg har jobbet med:

Folk kommer til deg. Ikke fordi de må. Men fordi de vil.

De kommer når de står fast. Når de trenger å tenke høyt. Når de trenger noen som faktisk ser dem.

Du er den som folk:

- Betror seg til

- Ringer etter møtet

- Stopper i gangen

- Blir sittende litt lenger hos

Og det skjer ikke tilfeldig. Det er ikke fordi du har "riktige svar." Det er fordi du har riktig nærvær.

Du lytter på en måte som gjør at folk hører seg selv. Du ser mønstre de ikke ser. Du stiller spørsmål som treffer.

Og etterpå sier de ofte noe sånt som:

- "Det var godt å snakke med deg."

- "Dette hjalp mer enn du tror."

- "Jeg har aldri sett det sånn før."

Det er coaching. Ikke som tittel. Men som funksjon.

Likevel er det mange som avfeier dette i seg selv. De tenker:

- "Hvem er jeg til å kalle meg coach?"

- "Jeg har jo ikke utdanningen."

- "Dette er jo bare sånn jeg er."

Ja. Nettopp.

For de fleste som er naturlige coacher, har aldri LÆRT seg dette. De har LEVD det.

Utfordringen er bare én ting: De vet ikke hvordan de skal ta det de allerede gjør - og gjøre det bevisst, trygt og i riktig rekkefølge.

De vet ikke:

- Hvem de faktisk skal snakke til

- Hva de skal si uten å føle seg falske

- Hvordan de inviterer uten å "selge"

Og derfor blir gaven værende der den alltid har vært: I lunsjpauser. I uformelle samtaler. På kveldstid. Gratis.

Hvis noe i dette traff deg, så er det ikke tilfeldig.

Det betyr ikke at du må gjøre noe nå. Det betyr ikke at du må si opp jobben. Det betyr ikke at du må bli "coach."

Men det kan bety at det er verdt å TESTE dette - på en trygg måte.

I morgen skal jeg vise deg hvordan man gjør akkurat det. Med én enkel melding du faktisk tør å sende.

Hjertelig hilsen,  

Peter

P.S. De som virkelig er coacher, er ofte de som tviler mest. Ikke fordi de mangler evne - men fordi de tar mennesker på alvor.

P.P.S. Hvis du allerede er nysgjerrig, kan du lese mer her: https://petersvenning.no/sprint

Ett år? To? Fem?

Tenk hvis du hadde testet det for fem år siden. Hvor ville du vært i dag?

Jeg snakket nylig med en leder som sa: "Peter, jeg har tenkt på å bli coach siden 2018. Men jeg visste ikke hvordan jeg skulle starte. Så jeg... gjorde ingenting."

Åtte år. Åtte år med samme lengsel. Samme tomhetsfølelse. Samme "en dag skal jeg..."-tanke.

Forskjellen mellom å tenke på det og å teste er ikke mot. Det er en konkret plan.

Når du tenker på det, spør du:

- "Hva om jeg feiler?"

- "Hva om jeg ikke er god nok?"

- "Hva om folk ikke vil ha det jeg tilbyr?"

Når du tester enkelt, spør du:

- "Hvem skal jeg invitere?"

- "Hva skal jeg si?"

- "Når skal jeg sende meldinga?"

Testing krever ikke perfeksjon. Det krever én melding.

Og i morra skal jeg vise deg nøyaktig hva den meldingen inneholder.

Hjertelig hilsen,  

Peter

P.S. Hvis du allerede vet at du vil være med på verdens enkleste test: https://petersvenning.no/sprint

- Å si opp jobben

- Å ha alle svarene

- Å være perfekt

- Å vite nøyaktig hvordan dette skal gå

- Å ha en nettside

- Å ha designet et helt program

- Å vite hvilken pris du skal ta for din coaching

Du trenger bare én ting:

ÉN MELDING DU TØR Å SENDE.

Jeg møter så mange ledere som har tenkt på coaching i årevis. De venter på "riktig tidspunkt." De venter til de "vet nok." De venter til de "er klare."

Men sannheten er at du kommer aldri til å føle deg 100% klar.

Det du trenger er ikke mer kunnskap. Det du trenger er å teste.

Og testing starter ikke med et helt system. Det starter med én melding til én person.

I morra skal jeg vise deg forskjellen mellom å tenke og å teste. Og hvorfor det ene holder deg fast, mens det andre setter deg fri.

Hjertelig hilsen,  

Peter

P.S. Hvis du allerede vet at du vil være med på denne nye metoden: https://petersvenning.no/sprint

Over seksti. Klar for neste kapittel.

Og så sa hun: "Peter, jeg har funnet en strategi jeg skal bruke."

Jeg måtte stoppe henne.

Ikke fordi strategien var feil.

Men fordi jeg så at hun var i ferd med å bruke opp måneder – kanskje all energien hun har – på noe overveldende, på noe energikrevende. Når det finnes en mye enklere vei.

En vei som bruker det hun allerede har.

Kanskje kjenner du deg igjen?

 FEILEN HUN NESTEN GJORDE

Hun hadde plukket opp bruddstykker av råd fra internett.

Strategier som ser enkle ut på utsiden. Ting hun trodde hun måtte gjøre for å lykkes. Men jeg, etter å ha gjort det her med folk i atten år nå, jeg så noe annet.

Jeg så at hun kom til å måtte bruke månedsvis på å lage ting og lære ting og bygge ting og bli overveldet og utmattet.

Dette er ikke bærekraftig for henne.

Kjenner du også på det?

- At du må lære deg markedsføring

- At du må lage masse innhold til sosiale medier

- At du må bruke penger på annonser

- At du må gjøre det som alle andre gjør

 SÅ SPURTE JEG HENNE: HVEM VIL DU EGENTLIG HJELPE?

Hun hadde endret målgruppa si fra kreftpasienter til langtidssyke.

La meg være krystallklar: Det jeg skal si nå handler ikke om at noen mennesker er mer verdt enn andre. Det her handler utelukkende om hennes bærekraft som coach. Fordi realiteten er at langtidssyke har ofte dessverre sterkt begrensede økonomiske ressurser.

Og det synes jeg er skikkelig kjipt, men sånn er det.

Men hvis hun her gjør et stort stykke arbeid for å få inn mange potensielle klienter til samtaler, og så får hun høre "Jeg skulle gjerne jobbet med deg altså, men jeg har ikke penger til det" – da har hun investert masse tid, masse energi og masse kjærlighet på å skape noe hvor det blir vanskeligere, veldig vanskelig å få det til.

Og det er så smertefullt. Og så kan hun gi opp.

 DA FIKK JEG ET AHA-ØYEBLIKK

Så da spurte jeg henne: "Hva er felles for mange av de her diagnosene blant langtidssyke?"

"Fatigue, hjernetåke og utmattelse," sa hun. Og da fikk jeg et gjennombrudd.

"Det jeg hører her," sa jeg, "er utmattelse. Det er ordet som brukes i dagligtalen når folk enten er på vei i veggen, har vært i veggen, eller er redd for å gå i veggen igjen."

Mennesker som er utmattet og redde for veggen – de har en helt annen økonomisk profil.

Se for deg en familie med to inntekter:

- Utgiftene har gått oppover sammen med inntektene opp gjennom årene

- Så går en av dem i veggen og blir sykemeldt

- Får åtti prosent utbetalt, kanskje seksti prosent utbetalt

- Familieøkonomien blir svekket

- Når du kommer deg på beina, vil du virkelig ikke i veggen igjen

Så når hun da har gjennombruddssamtale med potensielle klienter, så kan hun spørre: "Er du redd for å havne i veggen igjen?"

Og bekymringen deres, den blir jo reell når vi snakker om konsekvensene det får. For helsa deres. For livet deres. For partneren deres og kjærlighetslivet deres. For barna deres. For økonomien deres. For framtida deres.

Plutselig ser de et veldig tydelig bilde av hva som står på spill.

Dermed blir investeringen for å jobbe med denne coachen mye mindre i forhold til hva dem risikerer å miste.

 SÅ SPURTE JEG HENNE: HVA HAR DU ALLEREDE MED DEG?

Hun hadde tredve års erfaring fra å jobbe på NAV med å snakke med mennesker med helseutfordringer og hjelpe dem videre.

Hun hadde selv vært i veggen tre ganger. Hun har gjennomgått kreft og overlevd, og har slitt skikkelig med fatigue og klart å løse det. Hun har en dyp forståelse for hva det vil si å møte veggen.

Og da sa jeg noe til henne som endret alt:

"Vet du hva? Du trenger ikke lage alt det her nye. Vi trenger ikke finne på noe nytt i det hele tatt. Vi bruker det du allerede har."

For min jobb er ikke å finne på noe nytt.

Min jobb er å se hva folk som henne – og kanskje deg – allerede har. Se ressursene deres, nettverket deres, erfaringen deres. Og så bruker vi det.

 HER ER HVA VI GJORDE SAMMEN

Vi fant ut hvem hun er og hva hun har med seg og hvem hun ville hjelpe.

Så laget vi det om til en målgruppe som er riktig for henne – kvinner som er redde for å møte veggen. Fordi la meg være helt ærlig, hvis en kvinne som henne går ut og prøver å si at det her er både for kvinner og menn, så er det dessverre veldig mange menn som tar kontakt for helt andre grunner. Så når vi holder det til kvinner, så gjør vi livet hennes mye lettere.

Og hun får mye lettere nærere kontakt, raskere.

Så laget vi et budskap som disse kvinnene som er redde for å gå i veggen trenger å høre.

Og så hjalp jeg henne å spre det direkte til sine drømmekunder. Dermed trenger hun ikke lære markedsføring fordi jeg gjør alt det tekniske for henne. Jeg skriver teksten for henne basert på hennes ord, så hun kjenner at det er hundre prosent sant.

Kanskje tvikra et ord eller to, men vanligvis så sier folk "Å, jeg begynte nesten å gråte. Det var så i hjertet mitt."

Og treffer det meg så hardt, så er det sant. Og da kan du treffe riktig drømmekunde.

Her er hva jeg gjør for henne:

- Jeg sørger for at vi sprer teksten

- Jeg løfter bort læringskurven

- Hun trenger ikke bruke måneder på å lage ting

- Vi bruker det hun allerede har

- Jeg viser henne hvordan hun prater med dem på en sånn dirrende måte, med en sånn dirrende sannhet som gjør at de ber om å bli klienter

Og så hjelper jeg henne å designe et coachingprogram som hun kan levere med dyp mening og dyp opplevelse av å bidra og masse overskudd og frihet.

Så hun kan jobbe mindre, kan tjene mer og få den friheten som hun lengter etter.

 HVA BETYR DET HER FOR DEG?

Du har jo allerede noe unikt.

Du har livserfaringen din. Du har bakgrunnen din. Du har utfordringene som du har mestret. Du har din måte å se verden på.

Kanskje er du også i ferd med å bruke måneder på noe som er overveldende fordi du har samlet bruddstykker av råd fra internett.

Fordi du tror du må gjøre det alle andre gjør.

Men du trenger ikke det.

Det du trenger er noen som ser hvem du faktisk er, hva du faktisk har og hva som faktisk vil fungere for deg. Noen som tar alt det tekniske for deg. Noen som gjør det superenkelt.

Noen som hjelper deg å bygge noe bærekraftig.

 MIN JOBB ER IKKE Å GI DEG EN FERDIG OPPSKRIFT

Min jobb er å hjelpe deg å finne ut:

- Hvem du er som coach

- Hvem du vil gjøre en forskjell for

- Hvilket budskap målgruppa di trenger å høre

- Hva har du å tilby dem som de ønsker seg, og som du vil få masse energi av å gi dem

Derfor er ikke det her en sånn copy-paste-coaching.

Det er ikke en oppskrift som passer for alle. Det er et skreddersøm.

For hun her jeg snakker om, hun hadde allerede alt hun trengte.

Hun trengte bare noen som kunne hjelpe henne å se det, til å unngå fallgruvene og unngå tabbene og feilene som alle andre coacher gjør. Og dermed bygge noe som faktisk fungerer for henne med hennes energinivå etter fatigue og kreft og alt det her.

Noe som passer til livet hennes.

 KANSKJE DU OGSÅ HAR MER I DEG ENN DU TROR?

I så fall skal jeg lansere en helt ny og enkel og konkret måte å hjelpe deg på, så du kan ta ditt neste steg.

Det er live, det er interaktivt og det er en sprint på kun fire uker. Og den vil jeg gjøre sammen med deg nå i februar.

Der hjelper jeg deg steg for steg å ta din livserfaring over i en coachingvirksomhet som du kan leve av, som kan gi deg en dypere mening og som kan gjøre andres liv bedre.

Her er hva du gjør nå:

Hvis du ikke allerede er på e-postlisten min, så gå over til petersvenning.no, og der finner du for eksempel at du kan få boka mi som lydbok.

Klikk deg inn der, legg inn den og så sender jeg deg ut e-posten med det her.

Hvis du allerede nå vet at dette er for deg, så ta kontakt med meg. Send meg en melding, send meg en mail og fortell at du vil stå på ventelista.

Jeg jobber kun med en liten gruppe i begynnelsen, fordi jeg vil at alle skal få personlig oppfølging.

Og så er jo det her en test for meg også. Vi tester coachingveien for deg, og jeg tester om jeg kan hjelpe deg på denne måten med denne sprinten.

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Hun skal nå hjelpe kvinner som er redde for veggen. Hun skal bruke det hun allerede har. Hun skal bygge noe enkelt, bærekraftig og meningsfylt.

Vi snakket sammen i går. Det her er skreddersøm, og det er så fint.

Masse, masse, masse kjærlighet til deg!

Kanskje er ikke dette riktig tidspunkt for deg.

Kanskje har du andre prioriteringer nå.

Kanskje trenger du mer tid.

Kanskje er det noe annet som må på plass først.

Og hvis det er sånn – så er det helt greit.

Jeg mener det.

DETTE ER IKKE FOR ALLE

Og det skal det ikke være.

Jeg jobber bare med mennesker som:

• Er klare nå
• Vet at de har mer å gi
• Er villige til å gå dypt
• Har momentumet, men trenger retninga

Hvis det ikke er deg akkurat nå – så respekterer jeg det.

MEN HVIS DU HAR FULGT MED

Hvis du har lest alle disse e-postene.

Hvis du har kjent deg igjen i Eygunns historie.

Hvis du har kjent deg igjen i Stein Håkons historie.

Hvis du vet at lengselen ikke kommer til å forsvinne.

Da kjenner du kanskje at noe i dette -  er riktig for deg.

Spørsmålet er bare: Er nå riktig tidspunkt?

HVA SKJER HVIS DU IKKE TAR STEGET?

Ingenting dramatisk.

Livet fortsetter.

Du fortsetter å være god på det du gjør.

Folk fortsetter å komme til deg.

Men lengselen din?

Den blir ikke borte.

Gaven din?

Den fortsetter å gis bort gratis.

Og prisen av å vente?

Den blir høyere for hver måned som går.

HVA SKJER HVIS DU TAR STEGET?

Du får endelig struktur rundt gaven du allerede har.

Du får verktøy til å gå dypt med mennesker.

Du får klarhet i hva du egentlig gjør riktig.

Du får riktig retning for momentumet du allerede har bygget.

Og viktigst av alt:

Du slutter å holde deg sjøl tilbake.

DU HAR TRE VALG NÅ

1. Gjøre ingenting – og la lengselen fortsette å være der

2. Jobbe med meg i gruppe – trygt og strukturert

3. Jobbe med meg 1-til-1 – direkte og dypt

Alle tre er greie valg.

Men bare du vet hva som er riktig for deg nå.

HVIS DU ER KLAR

Hvis du vil jobbe i gruppe:

La oss prates her: https://petersvenning.no/brainstorm

Hvis du vil jobbe med meg eksklusivt 1-til-1:

Gå hit: http://petersvenning.no/vip

HVIS DU IKKE ER KLAR

Det er helt greit.

Jeg kommer ikke til å jage deg.

Jeg kommer ikke til å presse deg.

Men jeg kommer til å være her.

Når du er klar.

Når tidspunktet er riktig.

Når du vet at nå er det tid.

Da er det bare å komme og stille seg i køen…

EN SISTE TANKE

Om fem år kommer du til å se tilbake på dette øyeblikket.

Enten kommer du til å tenke:

"Det var da jeg endelig tok steget."

Eller:

"Det var sjansen min, men jeg valgte å vente."

Hvilken historie vil du leve?

Hjertelig hilsen Peter

P.S. Hvis du har lest helt hit – da kjenner du allerede svaret.

Spørsmålet er bare: Er du klar til å handle på det?

Masse kjærlighet!

http://petersvenning.no/vip  

Én.

Dette er ikke for alle.

Og det skal det ikke være.

Dette er for deg hvis:

Du har et nettverk som allerede respekterer deg

Du har oppnådd ting som har krevd år av dedikasjon

Du har momentumet, men trenger retninga

Du er klar for å jobbe dypt og intuitivt

Hvis det er deg – les brevet jeg har skrevet til deg:

http://petersvenning.no/vip

I det brevet forteller jeg deg:

• Nøyaktig hvordan vi jobber sammen
• Hva du får
• Hvem dette er for (og hvem det ikke er for)
• Hvordan samtalen fungerer

Og på slutten av brevet kan du booke en Sannhets-samtale med meg.

I den samtalen:

• Bruker jeg Truth Bomb-metoden med deg personlig
• Du får oppleve kraften direkte
• Du får total klarhet på hva som har holdt deg tilbake
• Vi finner sammen ut om dette er riktig for deg

Samtalen er gratis for seriøse mennesker som er klare til å transformere sine egne og andres liv.

HER ER DET NULL SALGSPRESS

Jeg inviterer.

Hvis dette er riktig for deg – så kommer du til å vite det når du leser brevet.

Hvis det ikke er riktig – så det er helt greit.

Men hvis du har lest helt hit.

Hvis du har fulgt med på Eygunns historie.

Hvis du har fulgt med på Stein Håkons historie.

Hvis du har kjent deg igjen i lengselen.

Da skylder du deg sjøl å i alle fall lese brevet.

Les det her:

http://petersvenning.no/vip

I morra skal jeg fortelle deg noe viktig.

Om hva som skjer hvis du ikke tar steget.

Og om hva som skjer hvis du gjør det.

Les videre i morra.

Hjertelig hilsen Peter

P.S. Du ville ikke ha lest helt hit hvis ikke noe i deg gjenkjente dette arbeidet.

Spørsmålet er ikke om du er i stand til å bli en trygg Master Coach som lever godt av det – det er du.

Spørsmålet er: Er du klar til å få riktig retning for momentumet du allerede har?

Les brevet til deg her:

http://petersvenning.no/vip

Masse kjærlighet!

Jeg skal vise deg alle tre.

Ikke for å selge deg noe.

Men fordi du fortjener å vite hva som faktisk er mulig.

La meg være helt ærlig med deg:

De fleste velger vei nummer én.

Og det er helt greit.

Men jeg vil at du skal vite at det finnes andre veier også.

VEI 1: BLI DER DU ER

Dette er ikke en dårlig vei.

Kanskje er det ikke riktig tidspunkt for deg nå.

Kanskje har du andre prioriteringer.

Kanskje trenger du mer tid.

Det er helt greit.

Men hvis du velger denne veien, så vit at:

Lengselen kommer ikke til å forsvinne.

Gaven din kommer fortsatt til å brukes gratis.

Folk kommer fortsatt til å komme til deg med sine problemer.

Men du kommer fortsatt til å gå tilbake til hverdagen som ikke fyller deg opp.

Og prisen av å bli værende på samme sted?

Den blir høyere for hver måned som går.

Jeg dømmer deg ikke.

Jeg bare vil at du skal vite hva du velger.

VEI 2: MASTER COACH-PROGRAMMET (I GRUPPE)

Dette er veien for de fleste.

Den trygge veien.

Den strukturerte veien.

Veien hvor du bygger trygghet over tid sammen med andre.

Her får du:

12 måneders Master Coach-utdannelse

Ukentlige live gruppesesjoner

Tilgang til meg hver uke

Et nettverk av likesinnede som løfter deg

Coaching når du trenger det

Struktur rundt gaven du allerede har

Dette er riktig for deg hvis:

Du vil ta steget, men trenger støtte underveis

Du vil bygge et nettverk av likesinnede

Du trenger struktur og fellesskap

Du er klar til å ta steget nå, men på en trygg måte

Hvis dette høres riktig ut for deg, så kan du møte meg på onsdag, og la meg hjelpe deg å lage din skreddersydde plan på kun ti minutter:
Meld deg på her:

https://petersvenning.no/brainstorm

VEI 3: VIP 1-TIL-1 MASTER COACH  (ÉN PLASS I JANUAR)

Dette er ikke for alle.

Dette er for deg som allerede har momentum.

For deg som trenger den raskeste veien.

For deg som er klar til å ta store steg nå.

Her jobber vi sammen i et dypt personlig arbeid over 12 måneder.

Sånn gjør vi det:

Ukentlige dype samtaler hvor vi går inn i dine spesifikke utfordringer

Ubegrenset direkte tilgang til meg

Jeg skriver din autentiske transformasjonshistorie for deg

Jeg lager dine første meldinger for deg

Jeg designer ditt coaching-program spesifikt for deg

Dette er riktig for deg hvis:

Du har et ressurssterkt nettverk som allerede ser lyset i deg

Du har oppnådd ting som har krevd år av dedikasjon

Du har momentumet, men trenger retninga

Du er klar for å jobbe intuitivt, raskt og dypt transformerende

Jeg tar inn én ny klient i januar 2026.

Ikke tre. Ikke fem. Én.

Fordi jeg fysisk ikke kan gi mer enn én person den oppmerksomheten de fortjener på dette nivået.

Hvis dette høres riktig ut for deg, så har jeg skrevet et ærlig brev til deg her:

http://petersvenning.no/vip

Les det.

Kjenn etter.

Og hvis det stemmer – book en samtale med meg.

HVILKET FORMAT ER RIKTIG FOR DEG?

Jeg vet ikke.

Bare du vet det.

Men jeg kan hjelpe deg å finne ut av det.

Hvis du kjenner at gruppe er riktig – la oss møtes i 10 min på onsdag, 
skriv deg opp her: https://petersvenning.no/brainstorm

Hvis du kjenner at 1-til-1 med meg er riktig – les VIP-brevet:
http://petersvenning.no/vip

Hvis du kjenner at du trenger mer tid – så er det helt greit.

Men vit at:

Lengselen kommer ikke til å forsvinne.

Gaven din kommer ikke til å slutte å rope på deg.

Og prisen av å vente blir høyere.

I morra skal jeg fortelle deg hvordan du faktisk tar steget.

Hva som skjer når du booker en samtale.

Og hvordan vi finner ut sammen om dette er riktig for deg.

Les videre i morra.

Hjertelig hilsen Peter

P.S. Jeg har sett tusenvis av mennesker ta dette steget.

Noen tar den trygge veien i gruppe.

Andre tar den direkte veien 1-til-1.

Begge kommer fram.

Bare på forskjellige måter.

Spørsmålet er: Hvilken vei er riktig for deg?

Masse kjærlighet!

Folk som har oppnådd mye.

Folk som har leda andre i årevis.

Folk som vet at de har mer å gi.

Men som likevel ikke tar steget.

Og som kjenner – hver dag – at prisen av å bli værende på samme sted blir høyere og høyere.

Jeg skal fortelle deg noe som kanskje overrasker deg:

Det handler ikke om mot.

Det handler ikke om disiplin.

Det handler ikke om vilje.

DET HANDLER OM FORMAT

La meg forklare.

Du har sett Eygunns historie.

Hun hadde drømmen. Hun hadde verktøyene. Hun hadde erfaringa.

Men hun satt fast i flere tiår.

Du har sett Stein Håkons historie.

Han hadde resultatene. Han hadde ledererfaring i 35 år. Han hadde suksessen.

Men han kunne ikke sette ord på det.

Hva var det som holdt dem tilbake?

Var det at de ikke var modige nok? Nei.

Var det at de ikke ville nok? Nei.

Var det at de ikke hadde kompetansen? Nei.

De hadde feil format til feil tidspunkt.

EYGUNN TRENGTE Å BLI SETT

Hun trengte ikke mer kunnskap.

Hun trengte ikke mer trygghet.

Hun trengte ikke mer tid.

Hun trengte noen som så “det skjulte ankeret” som holdt henne tilbake.

Hun trengte struktur rundt gaven hun allerede hadde.

Og hun trengte det i et format som matchet det momentumet hun allerede hadde bygget.

STEIN HÅKON TRENGTE Å FINNE ORDENE

Han trengte ikke mer suksess.

Han trengte ikke mer erfaring.

Han trengte å sette ord på det han allerede gjorde.

Han trengte verktøy til å gå dypt med mennesker.

Og han trengte det i et format som respekterte alt han allerede hadde oppnådd.

HER ER SANNHETEN

Noen mennesker trenger å jobbe med dette i en gruppe.

Andre trenger én-til-én oppfølging.

Det handler ikke om hva som er best.

Det handler om hva som er riktig for deg – akkurat nå.

GRUPPE ER RIKTIG NÅR:

Du trenger struktur og fellesskap

Du vil bygge et nettverk av likesinnede

Du er klar til å ta steget, men trenger støtte underveis

ÉN-TIL-ÉN ER RIKTIG NÅR:

Du allerede har momentum

Du trenger direkte vei, den korteste veien

Du vil ha personlig oppfølging hver uke

Du er klar til å ta kvantesprang, ikke bare små steg

PROBLEMET ER IKKE DEG

Problemet er at du kanskje har prøvd feil format til feil tidspunkt.

Du har kanskje:

Tatt kurs som ga deg kunnskap, men ikke transformasjon

Lest bøker som inspirerte deg, men ikke flyttet deg framover

Gått på konferanser som ga deg ideer, men ikke handling

Ikke fordi kursene var dårlige.

Ikke fordi bøkene var dårlige.

Ikke fordi konferansene var dårlige.

Men fordi de ikke var riktig format for deg – akkurat da.

HVA TRENGER DU?

Kanskje trenger du struktur og fellesskap.

Kanskje trenger du en mer direkte vei og personlig oppfølging.

Kanskje trenger du å bygge trygghet over tid.

Kanskje trenger du å ta kvantesprang nå.

Det ene er ikke bedre eller dårligere enn det andre.

Det er bare forskjellig.

Og det som er riktig for deg – akkurat nå – det er det som vil løfte akkurat deg inn i ditt drømmeliv.

I MORRA SKAL JEG VISE DEG

I morra skal jeg vise deg de tre veiene som finnes.

Ikke for å overtale deg.

Ikke for å selge deg noe.

Men for å gi deg klarhet.

Så du kan kjenne etter:

Hva er riktig for meg?

Hva trenger jeg akkurat nå?

Hvilken vei vil ta meg videre i min utvikling?

Les videre i morra.

Hjertelig hilsen Peter

P.S. Hvis du kjenner at du har prøvd mye, men ikke kommet dit du vil – så er det ikke deg det er feil med.

Det er kanskje bare feil format til feil tidspunkt.

Og det kan vi gjøre noe med.

Masse kjærlighet!

Han hadde skapt resultater som få andre hadde klart.

Folk kom alltid til ham. Teamene hans presterte alltid over forventning. Organisasjonene han ledet blomstret.

Men når noen spurte ham:

"Hva er nøkkelen til suksessen deres?"

...så visste han ikke hva han skulle svare.

Han kunne si:

- "Vi er nok dyktige på det og det"

- "Vi har et godt team"

- "Vi jobber hardt"

Men han visste at det var noe mer.

Noe dypere.

Noe han gjorde riktig – uten å kunne sette ord på det.

 Det han manglet var ikke kompetanse

Stein Håkon var ikke usikker.

Han hadde ikke indre tvil på samme måte som Eygunn jeg fortalte deg om i går.

Han hadde oppnådd det mange drømmer om.

Men han kunne ikke forklare det.

Og enda viktigere:

Han kunne ikke gå dypt nok med mennesker.

Han var god på å snakke med folk.

Men han manglet verktøy til å virkelig se alle deler av dem – og dermed løse opp i det som holdt dem tilbake.

"Jeg har alltid vært opptatt av å lede med hjertet," sa han til meg. "Men jeg kunne ikke sette ord på det."

Kjenner du deg igjen?

Som om du gjør noe riktig – men ikke helt vet hva det er?

Som om du har en gave – men ikke kan sete ord på den?

Det var akkurat der Stein Håkon var.

 Øyeblikket da alt falt på plass

Stein Håkon kom til meg gjennom en venninne.

Hun hadde tatt Master Coach-utdannelsen, og han hadde fått en coaching-samtale med henne.

"Herregud, så flink du er," tenkte han. "Dette er helt rått."

Og så tok han kontakt.

I vår første samtale sa han:

"Jeg har gått og tenkt lenge på å finne en coaching-utdannelse. Men den må snakke til meg. Den må være riktig for meg."

Og så kjente han det.

"Dette er riktig for meg."

Ikke fordi han trengte mer suksess.

Men fordi han endelig kunne eie det han allerede gjorde.

 Det som skjedde i løpet av de neste 12 månedene

Stein Håkon fant ordene.

Han oppdaget at nøkkelen til suksessen hans var:

Målretta positiv energi.

Ikke bare "positivitet."

Men at hele teamet dro i samme retning – uten å bruke energi på interne intriger eller feilpasninger.

"Vi stilte oss på samme side av bordet og dro så spilene føk," sa han.

Og han fikk verktøyene.

Til å se menneskers indre kraftsenter.

Til å løse opp i det som holdt dem tilbake.

Til å skape transformasjon – ikke bare resultater.

 Hør hva han sa:

"Dette har gitt meg en anerkjennelse på at det å lede med hjertet på brystet – det er framtidas ledelse."

"Med 35 års ledererfaring og denne flotte utdannelsen, så gleder jeg meg til å jobbe med mange bedrifter fremover."

"Jeg har virkelig funnet veien min."

Og det viktigste:

"Jeg manglet det viktigste verktøyet. Det å virkelig kunne komme dypt inn på mennesker og hjelpe dem å blomstre."

I dag jobber Stein Håkon med hele organisasjoner.

Han begynner med ledergruppa.  

Så jobber han med mellomlederne.  

Så med hele teamet.

Folk merker noe når de møter ham.

"Vet du hva?" sa folk til ham etter at selskapet hans ble Årets Bedrift. 

"Vi merker det med en gang vi kommer inn her. Vi merker ektheten. Vi merker at vi blir sett."

 Forskjellen mellom Eygunn og Stein Håkon

Eygunn, som jeg fortalte om i går,  trodde hun trengte mer trygghet.  

Stein Håkon visste han gjorde noe riktig – men kunne ikke sette ord på det.

Eygunn hadde ordene, men manglet tilliten.  

Stein Håkon hadde resultatene, men manglet ordene.

Begge manglet det samme:

Bevisst eierskap til sin egen naturlige gave.

Og begge fant det.

Ikke bare gjennom mer kunnskap.

Men gjennom å bli sett dypere enn de så seg selv.

Gjennom å få struktur rundt det de allerede hadde.

Gjennom å få verktøy til å gå dypere med mennesker.

 Kanskje er du mer som Stein Håkon enn du tror

Kanskje har du oppnådd mye.

Kanskje kommer folk naturlig til deg.

Kanskje skaper du resultater – uten helt å vite hvordan.

Kanskje lengter du etter å sette ord på det du gjør.

Kanskje vil du gå dypere med mennesker.

Kanskje er det på tide å eie gaven din.

I morra skal jeg fortelle deg hvorfor så mange smarte ledere sitter fast – og hvorfor det ikke handler om mot eller vilje.

Det handler om noe helt annet.

Les videre i morra.

Hjertelig hilsen Peter 

P.S. Stein Håkon sa noe som traff meg dypt:

"Jeg har vært leder hele livet. Men jeg manglet det viktigste verktøyet."

Kanskje mangler du ikke kompetanse.

Kanskje mangler du bare ordene for det du allerede gjør.

Og verktøyene til å gå dypere.

Masse kjærlighet!

Det var akkurat det som skjedde med Eygunn.

Hun hadde båret på en drøm i flere tiår. Bokstavelig talt flere tiår.

Drømmen om å bli coach. Om å hjelpe mennesker fra smerte til glede. Fra å stå fast til dyp indre frihet.

Men her er det som gjorde hennes historie annerledes:

Hun hadde allerede alt hun trodde hun trengte.

- Coachingkurs ✓

- Store investeringer i egen utvikling ✓

- Gjør det bra som leder i sin egen bedrift med 7 ansatte ✓

- Et nettverk som kom til henne for råd ✓

Men noe manglet.

Og hun klarte ikke å finne ut hva det var.

 Det Eygunn trodde hun trengte

Hun trodde hun trengte:

Mer trygghet.  

Mer tid til å "bli klar."

Mer kompetanse.  

Flere kurs. Flere sertifikater.

Mer erfaring.  

Kanskje noen år til før hun kunne kalle seg coach.

Mer bevis på at hun var god nok.

"Jeg vet hva jeg vil," sa hun til meg. "Jeg har visst det i flere tiår. Men jeg vet ikke hvordan jeg skal komme dit."

Kjenner du deg igjen?

Som om du har denne lengselen inne i deg, men du klarer ikke helt å nå den?

Som om en usynlig kraft holder deg tilbake?

Det var akkurat der Eygunn var.

Men det hun trodde hun trengte – var ikke det hun trengte.

 Øyeblikket da alt endret seg

I vår første samtale sammen skjedde det noe.

Jeg ga henne ikke flere verktøy.  

Jeg lærte henne ikke nye teknikker.

Jeg så noe hun ikke kunne se selv.

Jeg så hvor de indre blokkeringene hennes satt.

Jeg så det skjulte ankeret som holdt hele livet hennes på plass - som hindret henne fra å bli den coachen hun hadde drømt om å være i over tjue år.

"Du så meg," sa hun senere. "Du anerkjente meg. Du gikk dypere enn noen har gått før."

Her er det som er interessant:

Eygunn kom til den samtalen 100% overbevist om at hun IKKE skulle bli med i mitt program.

Hun hadde allerede investert så mye.  

Hun hadde allerede lært så mye.  

Hun tenkte at hun bare måtte finne ut av det sjøl.

Men da samtalen var over, visste hun to ting:

1. Hun skulle bli med i Leadership by Heart Master Coact Utdannelsen

2. Hun visste nøyaktig hvordan hun skulle skaffe pengene til det

Begge disse visshetene kom i løpet av én samtale.

Ikke fordi jeg overtalte henne.

Men fordi hun endelig så hva som var mulig når noen kunne se henne tydeligere enn hun kunne se seg sjøl.

 Det var én ting som endret alt for Eygunn

(og det var ikke det du tror)

I løpet av de neste 12 månedene skrellet Eygunn lag etter lag av de indre blokkeringene som hadde holdt henne fast i flere tiår.

Hun fikk coaching når hun trengte det.

Fra meg.  

Fra et nettverk av dyktige Master Coacher.  

Gjennom hver utfordring.

Og her er det hun oppdaget:

Tvilen som hadde vært sterkere enn troen på seg selv?  

- Den ble transformert til dyp indre tillit.

Drømmen hun hadde båret i flere tiår?  

- Den ble hennes virkelighet.

Gaven alle andre kunne se i henne, men som hun ikke kunne se selv?  

- Hun eide den endelig.

 Hør hva hun sa nylig:

"Jeg drømmer ikke bare lenger. Jeg har drømt drømmene mine til virkelighet."

"Og det er faktisk ganske lett med riktig støtte, de riktige verktøyene, og de riktige folkene som går ved din side."

"Mye lettere enn jeg trodde."

Og det viktigste:

"Jeg kan faktisk gjøre akkurat det jeg vil. Jeg kan leve livet mitt akkurat som jeg vil."

"Det er jeg som setter regien. Jeg er den som sitter bak rattet."

"Full frihet. Helt ekte og autentisk. Ingen blokkeringer."

I dag hjelper Eygunn mennesker å løse opp i flokene i livene deres.

Hun våkner hver dag og vet at hun gjør det hun er ment å gjøre.

Og det tok ikke ytterligere tjue år.

Det tok tolv måneder.

 En viktig ting jeg har lært

Noen mennesker trenger å jobbe i en gruppe.  

Andre trenger én-til-én oppfølging.

Det handler ikke om hva som er bedre.

Det handler om hva som er riktig for deg – akkurat nå.

Eygunn trengte noen som så henne dypere enn hun så seg selv.

Hun trengte noen som kunne speile tilbake sannheten hun ikke klarte å se.

Hun trengte struktur rundt gaven hun allerede hadde.

Og hun trengte det i et format som matchet det momentumet hun allerede hadde bygget.

 Eygunn var én type menneske som trengte dette