https://simplecast.com Geht so. Passt schon. Oder? Der Podcast zur Zukunft der Arbeit. Wir reden mit klugen, mächtigen, lustigen und engagierten Menschen im Job und ohne Job: Wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI? Als Hosts fragen Karin Bauer und Michael Meyer nach, die Produktion liegt bei Bernhard Madlener. 2026 diefraubauer.com de-at Thu, 20 Aug 2026 03:00:00 +0000 Thu, 20 Aug 2026 03:00:11 +0000 https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com Geht so. Passt schon. Oder? https://image.simplecastcdn.com/images/2b067555-7441-4d4c-a8f0-5cfb75019da5/d666bebc-1681-4c26-9978-2a7cc4c45ee3/3000x3000/podcast_covergehtso_passtschon.jpg?aid=rss_feed https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com episodic Der Podcast zur Zukunft der Arbeit. Wir reden mit klugen, mächtigen, lustigen und engagierten Menschen im Job und ohne Job: Wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI? Als Hosts fragen Karin Bauer und Michael Meyer nach, die Produktion liegt bei Bernhard Madlener. Karin Bauer, Michael Meyer false https://feeds.simplecast.com/8gY5MXFA arbeitsmarkt,ausbildung,berufsschule,fachhochschule,journalismus,lebenshilfe,lehrberuf,lehre,schule,sozialwissenschaft,studium,universität,wirtschaft,zukunftsforschung Karin Bauer podcast@diefraubauer.com 93289131-ec06-47e2-8ba8-da2004ec6c88 #17 Job weg. Status weg. Und wie jetzt weiter im neuen Normal der Brüche? Jobverlust betrifft jetzt auch vermehrt Management- und Führungspositionen. Verschwunden ist das Stigma solcher Verluste noch nicht – aber Brüche im Erwerbsleben werden auf allen Ebenen zur neuen Normalität. Das Berufsleben wird damit zunehmend episodisch, Patchwork-Karrieren werden die Regel.

Die Podcast-Hosts Karin Bauer und Michael Meyer fragen Susanna Schaffer-Wieseneder, Leadership Coach und eine Seismographin der Arbeitswelt, was es bedeutet, plötzlich in ein "Niemandsland" zu plumpsen. Vor allem: Wie kann es gelingen, solche Transitzonen zu echten persönlichen Wachstumsfeldern zu machen und Anker zu finden? Wie kann der unfreiwillige Exit aus einer Führungsposition vom großen Drama zum notwendigen Future Skill einer Übergangskompetenz werden?

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

Die Produktion des Podcasts liegt bei Bernhard Madlener (zwischenzeilen.at). Das Sounddesign verdanken wir Michael Roselieb (neuetotale.at).

Für Feedback, Vorschläge zu Themen und Gästen, Kooperationsanfragen und Vernetzung schreibt gerne an karin@diefraubauer.com.

Weitere Infos:

]]> Thu, 20 Aug 2026 03:00:00 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Susanna Schaffer-Wieseneder) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/017-job-weg-status-weg-und-wie-jetzt-weiter-im-neuen-normal-der-bruche-kgL9bdWH Jobverlust betrifft jetzt auch vermehrt Management- und Führungspositionen. Verschwunden ist das Stigma solcher Verluste noch nicht – aber Brüche im Erwerbsleben werden auf allen Ebenen zur neuen Normalität. Das Berufsleben wird damit zunehmend episodisch, Patchwork-Karrieren werden die Regel.

Die Podcast-Hosts Karin Bauer und Michael Meyer fragen Susanna Schaffer-Wieseneder, Leadership Coach und eine Seismographin der Arbeitswelt, was es bedeutet, plötzlich in ein "Niemandsland" zu plumpsen. Vor allem: Wie kann es gelingen, solche Transitzonen zu echten persönlichen Wachstumsfeldern zu machen und Anker zu finden? Wie kann der unfreiwillige Exit aus einer Führungsposition vom großen Drama zum notwendigen Future Skill einer Übergangskompetenz werden?

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

Die Produktion des Podcasts liegt bei Bernhard Madlener (zwischenzeilen.at). Das Sounddesign verdanken wir Michael Roselieb (neuetotale.at).

Für Feedback, Vorschläge zu Themen und Gästen, Kooperationsanfragen und Vernetzung schreibt gerne an karin@diefraubauer.com.

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]]> #17 Job weg. Status weg. Und wie jetzt weiter im neuen Normal der Brüche? Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Susanna Schaffer-Wieseneder 00:36:26 Susanna Schaffer-Wieseneder spricht mit Karin Bauer und Michael Meyer über Brüche im Erwerbsleben – ihre (zunehmende) Häufigkeit, wer (künftig) davon betroffen ist, und wie das Individuum aber auch die Gesellschaft damit umgehen können. Susanna Schaffer-Wieseneder spricht mit Karin Bauer und Michael Meyer über Brüche im Erwerbsleben – ihre (zunehmende) Häufigkeit, wer (künftig) davon betroffen ist, und wie das Individuum aber auch die Gesellschaft damit umgehen können. erwerbsleben, managementberatung, brüche, karriereplanung, outplacement, fachkräftemangel, leadership false full 17 5e9cb650-7e20-4d1a-a21e-d7b02251f2bc #16 Was kann ich in dieser verrückten Welt sinnvoll tun, Matthias Strolz? Die Welt retten? Eher schwer möglich. 
Aber einen Unterschied machen? Das kann jede und jeder – sagt Matthias Strolz.

Der NEOS-Gründer, Portfolio-Unternehmer und Bestseller-Autor hat vieles bewegt, und ringt im Gespräch mit den Karin Bauer und Michael Meyer um die ganz großen Antworten.

„Homo Universus“ heißt sein neues Buch mit angeschlossener interaktiver Plattform. Seine Botschaft: Die große Revolution des 21. Jahrhunderts ist keine technologische, sondern eine des Bewusstseins. Es geht um Verbindung und Verbundenheit. „Sonst werden wir keinen Platz mehr haben auf diesem Planeten“, sagt Strolz, der überzeugt ist, dass jede und jeder die Pflicht hat, die eigenen Talente wirklich sinnvoll einzusetzen.

Hilft Spiritualität auch gegen schlimme Jobs? Das wollen die Hosts wissen, und begeben sich mit Matthias Strolz in ein wertschätzendes Sparring gegen die Ohnmacht. Ganz nebenbei geht es auch um die politische Bühne: Was ist denn da los bei den NEOS – und wie wird es weiter gehen?

Alle Infos zum Buch, Termine zur Lesetour ab 17. August 2026 und zur neuen, interaktiven Plattform gibt es auf https://homouniversus.org.

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Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> Mon, 17 Aug 2026 03:00:00 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Matthias Strolz) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/016-was-kann-ich-in-dieser-verrueckten-welt-sinnvoll-tun-matthias-strolz-3eiYQBt6 Die Welt retten? Eher schwer möglich. 
Aber einen Unterschied machen? Das kann jede und jeder – sagt Matthias Strolz.

Der NEOS-Gründer, Portfolio-Unternehmer und Bestseller-Autor hat vieles bewegt, und ringt im Gespräch mit den Karin Bauer und Michael Meyer um die ganz großen Antworten.

„Homo Universus“ heißt sein neues Buch mit angeschlossener interaktiver Plattform. Seine Botschaft: Die große Revolution des 21. Jahrhunderts ist keine technologische, sondern eine des Bewusstseins. Es geht um Verbindung und Verbundenheit. „Sonst werden wir keinen Platz mehr haben auf diesem Planeten“, sagt Strolz, der überzeugt ist, dass jede und jeder die Pflicht hat, die eigenen Talente wirklich sinnvoll einzusetzen.

Hilft Spiritualität auch gegen schlimme Jobs? Das wollen die Hosts wissen, und begeben sich mit Matthias Strolz in ein wertschätzendes Sparring gegen die Ohnmacht. Ganz nebenbei geht es auch um die politische Bühne: Was ist denn da los bei den NEOS – und wie wird es weiter gehen?

Alle Infos zum Buch, Termine zur Lesetour ab 17. August 2026 und zur neuen, interaktiven Plattform gibt es auf https://homouniversus.org.

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

Die Produktion des Podcasts liegt bei Bernhard Madlener (zwischenzeilen.at). Das Sounddesign verdanken wir Michael Roselieb (neuetotale.at).

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]]> #16 Was kann ich in dieser verrückten Welt sinnvoll tun, Matthias Strolz? Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Matthias Strolz 00:45:02 Matthias Strolz spricht über sein neues Buch "Homo Universus" und vermittelt im Gespräch mit Karin Bauer und Michael Meyer auf mitreißende Art, warum jede:r "einen Unterschied machen" kann, nein: muss! Matthias Strolz spricht über sein neues Buch "Homo Universus" und vermittelt im Gespräch mit Karin Bauer und Michael Meyer auf mitreißende Art, warum jede:r "einen Unterschied machen" kann, nein: muss! homo universus, neos, mahatma gandhi, beate meinl-reisinger, nelson mandela, winston churchill false full 16 55d43744-f772-44aa-b123-92800f71406d #15 Raus aus der Bildungslüge! Was sind die Gefahren einer allzu passgenauen Ausbildung – und wie lässt sich die Trennung zwischen dem Pfad in die Lehre und dem Weg in die Academia wirklich aufheben? Bilden wir junge Menschen heute für Berufe aus, die es im KI-Zeitalter bald nicht mehr geben wird? 

In dieser Episode geht Robert Frasch, Gründer des Ausbildungsnetzwerkes lehrlingspower.at, mit der Bildungspolitik hart ins Gericht. Er redet aber auch Eltern ins Gewissen, die an der gängigen Vorstellung von höchstmöglicher Ausbildung für höchstmöglichen Status festhalten.

Er entlarvt eine große Bildungslüge und erklärt, was Österreichs Wirtschaft in Ausbildungsfragen von der Schweiz lernen könnte. Was die Hosts nachfassen lässt: Welche Dogmen und Mauern müssen fallen, Robert Frasch?

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> Thu, 13 Aug 2026 04:00:00 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Robert Frasch) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/015-raus-aus-der-bildungsluege-HRUQVuWT Was sind die Gefahren einer allzu passgenauen Ausbildung – und wie lässt sich die Trennung zwischen dem Pfad in die Lehre und dem Weg in die Academia wirklich aufheben? Bilden wir junge Menschen heute für Berufe aus, die es im KI-Zeitalter bald nicht mehr geben wird? 

In dieser Episode geht Robert Frasch, Gründer des Ausbildungsnetzwerkes lehrlingspower.at, mit der Bildungspolitik hart ins Gericht. Er redet aber auch Eltern ins Gewissen, die an der gängigen Vorstellung von höchstmöglicher Ausbildung für höchstmöglichen Status festhalten.

Er entlarvt eine große Bildungslüge und erklärt, was Österreichs Wirtschaft in Ausbildungsfragen von der Schweiz lernen könnte. Was die Hosts nachfassen lässt: Welche Dogmen und Mauern müssen fallen, Robert Frasch?

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> #15 Raus aus der Bildungslüge! Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Robert Frasch 00:29:00 Bilden wir junge Menschen heute für Berufe aus, die es im KI-Zeitalter bald nicht mehr geben wird? Lehrlingsexperte Robert Frasch entlarvt im Gespräch mit Karin Bauer und Michael Meyer gängige Bildungslügen. Bilden wir junge Menschen heute für Berufe aus, die es im KI-Zeitalter bald nicht mehr geben wird? Lehrlingsexperte Robert Frasch entlarvt im Gespräch mit Karin Bauer und Michael Meyer gängige Bildungslügen. akademisierung, akademiquerquote, lehrlinge, lehrlingspower, fachkräftemangel, fachkräfteausbildung, lehrausbildung false full 15 ed8c4c5b-36e5-43e6-af0f-ef5ffb07d70f #14 Arbeitet länger! Aber was – und wie? Länger zu arbeiten wird in der alternden Gesellschaft und daraus resultierenden steigenden Pensionszuschüssen aus dem Staatshaushalt zunehmend zu einem Kampfbegriff.

In dieser Episode legen die Hosts Karin Bauer und Michael Meyer gemeinsam mit dem langjährigen Personal- und Demografieberater Christian Havranek die widersprüchlichen Fakten zur Pensionsdebatte auf den Tisch: Wir gehen zu früh in den Ruhestand – Ältere zu beschäftigen liegt aber nicht im Trend. Wer mit 50 aus dem Erwerbsprozess fällt, kommt kaum wieder hinein. Sind Ältere zu teuer, zu langsam – oder verstellen Stereotype und Abgabenhürden ein zukunftsfähiges Wissensmanagement? Was außer Kränkung bleibt denen, die ihre Fähigkeiten gerne noch länger im Job einsetzen würden? Christian Havranek erklärt, welche Hebel in Unternehmen bedient werden müssten, damit das Generationen-Management wirklich klappt.  

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

Die Produktion des Podcasts liegt bei Bernhard Madlener (zwischenzeilen.at). Das Sounddesign verdanken wir Michael Roselieb (neuetotale.at).

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]]> Thu, 13 Aug 2026 03:00:00 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Christian Havranek) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/014-arbeitet-laenger-aber-was-und-wie-8OXaqq1_ Länger zu arbeiten wird in der alternden Gesellschaft und daraus resultierenden steigenden Pensionszuschüssen aus dem Staatshaushalt zunehmend zu einem Kampfbegriff.

In dieser Episode legen die Hosts Karin Bauer und Michael Meyer gemeinsam mit dem langjährigen Personal- und Demografieberater Christian Havranek die widersprüchlichen Fakten zur Pensionsdebatte auf den Tisch: Wir gehen zu früh in den Ruhestand – Ältere zu beschäftigen liegt aber nicht im Trend. Wer mit 50 aus dem Erwerbsprozess fällt, kommt kaum wieder hinein. Sind Ältere zu teuer, zu langsam – oder verstellen Stereotype und Abgabenhürden ein zukunftsfähiges Wissensmanagement? Was außer Kränkung bleibt denen, die ihre Fähigkeiten gerne noch länger im Job einsetzen würden? Christian Havranek erklärt, welche Hebel in Unternehmen bedient werden müssten, damit das Generationen-Management wirklich klappt.  

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> #14 Arbeitet länger! Aber was – und wie? Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Christian Havranek 00:39:17 Ältere Arbeitnehmer:innen sind teuer und langsam – so argumentieren viele Unternehmen. Gleichzeitig sollen Menschen länger in Beschäftigung bleiben, um das Pensionssystem nicht zu überlasten. Eine vertrackte Situation, zu der wir Christian Havranek im Podcast interviewen. Ältere Arbeitnehmer:innen sind teuer und langsam – so argumentieren viele Unternehmen. Gleichzeitig sollen Menschen länger in Beschäftigung bleiben, um das Pensionssystem nicht zu überlasten. Eine vertrackte Situation, zu der wir Christian Havranek im Podcast interviewen. pensionsdebatte, arbeitslosigkeit, fachkräftemangel, arbeitsmarkt, frühpension, pensionssystem false full 14 b743f4d6-ebfa-4f9f-b722-5788495f00c5 #13 Fachkräftemangel: Arbeiten Frauen zu wenig? Hunderttausende Arbeitssuchende stehen einem großen Fachkräftemangel gegenüber. Dazu schwirren eine Menge Zahlen herum. Wie viele fehlen genau in Handwerk, Gesundheit, Bildung, Infrastruktur? Der aktuelle Fachkräfteradar der Wirtschaftskammer schätzt: Es sind um die 155.000 fehlende Fachkräfte, wobei zwei Drittel der über 2.000 befragten Firmen über Negativfolgen und Ausfälle klagen.

Das wird sich noch verschärfen, sagt Gabriele Schmid, kürzlich pensionierte Fachkräfte-Expertin der Arbeiterkammer Wien. Sie sortiert für uns die vielen Aspekte des Themas: Fehlende Arbeitsmigration, unpassende Qualifikationen, Frauen, die zu wenige Arbeitsstunden liefern, und Ältere, die zu früh aus dem Arbeitsprozess ausscheiden. Wie wirken sich Pensionierungswellen, KI und Rationalisierungen auf die Gesamtsituation aus? Lösen nur Milliardeninvestitionen in Qualifizierung das Problem? Fragen über Fragen, die die Podcast-Hosts Karin Bauer und Michael Meyer stellen, und Gabriele Schmid fachkundig beantwortet.

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> Thu, 6 Aug 2026 03:00:00 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Gabriele Schmid) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/13-fachkraeftemangel-arbeiten-frauen-zu-wenig-byKBXQjp Hunderttausende Arbeitssuchende stehen einem großen Fachkräftemangel gegenüber. Dazu schwirren eine Menge Zahlen herum. Wie viele fehlen genau in Handwerk, Gesundheit, Bildung, Infrastruktur? Der aktuelle Fachkräfteradar der Wirtschaftskammer schätzt: Es sind um die 155.000 fehlende Fachkräfte, wobei zwei Drittel der über 2.000 befragten Firmen über Negativfolgen und Ausfälle klagen.

Das wird sich noch verschärfen, sagt Gabriele Schmid, kürzlich pensionierte Fachkräfte-Expertin der Arbeiterkammer Wien. Sie sortiert für uns die vielen Aspekte des Themas: Fehlende Arbeitsmigration, unpassende Qualifikationen, Frauen, die zu wenige Arbeitsstunden liefern, und Ältere, die zu früh aus dem Arbeitsprozess ausscheiden. Wie wirken sich Pensionierungswellen, KI und Rationalisierungen auf die Gesamtsituation aus? Lösen nur Milliardeninvestitionen in Qualifizierung das Problem? Fragen über Fragen, die die Podcast-Hosts Karin Bauer und Michael Meyer stellen, und Gabriele Schmid fachkundig beantwortet.

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> #13 Fachkräftemangel: Arbeiten Frauen zu wenig? Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Gabriele Schmid 00:35:24 Woher kommen die künftigen Fachkräfte? Diese Frage behandeln Karin Bauer und Michael Meyer mit der Fachkräfte-Expertin Gabriele Schmid. Woher kommen die künftigen Fachkräfte? Diese Frage behandeln Karin Bauer und Michael Meyer mit der Fachkräfte-Expertin Gabriele Schmid. wirtschaftskammer, zuwanderung, geschlechtergerechtigkeit, arbeitsmigration, fachkräftemangel, frauen in führungspositionen, fachkräfteradar, arbeiterkammer false full 13 ccdd12af-c844-404f-9e69-71457fbabde0 #12 Entängstigen Sie uns, Harald Katzmair! Mächtige Ängste gehen um und breiten sich aus – vor der Erderwärmung, der KI, dem Verlust von Job, Wohlstand und gewohnten Sicherheiten. Der Philosoph und Soziologe Harald Katzmair, Gründer und Direktor von FAS Research, beschreibt die geo-ökonomische Lage und ihre größte Falle – nämlich zu glauben, dass die Zukunft bereits entschieden sei. Daraus leitet er drei Gegenstücke zur Angst ab: die Musik, sichere Beziehungen und die Auseinandersetzung mit Angst.

Podcast-Host Karin Bauer will im Gespräch mit dem renommierten Netzwerk- und Machtforscher wissen, wie die Formel der Macht nun lautet, was in Zeiten schleimiger KI echte Netzwerke sind und wie ein Aufbruch gelingen kann. Katzmair bietet den Hörer:innen mehr als nur ein kleines Philosophicum – und verrät, was ihn an der Ornithologie glücklich macht.

Zur Vertiefung der besprochenen Inhalte empfehlen wir die Metastudie "Does AI Homogenize Student Thinking? A Multi-Dimensional Analysis of Structural Convergence in AI-Augmented Essays" (https://arxiv.org/html/2603.21228v1).

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

Die Produktion des Podcasts liegt bei Bernhard Madlener (zwischenzeilen.at). Das Sounddesign verdanken wir Michael Roselieb (neuetotale.at).

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]]> Thu, 6 Aug 2026 02:00:00 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Harald Katzmair) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/012-entaengstigen-sie-uns-harald-katzmair-yyIIY1Bm Mächtige Ängste gehen um und breiten sich aus – vor der Erderwärmung, der KI, dem Verlust von Job, Wohlstand und gewohnten Sicherheiten. Der Philosoph und Soziologe Harald Katzmair, Gründer und Direktor von FAS Research, beschreibt die geo-ökonomische Lage und ihre größte Falle – nämlich zu glauben, dass die Zukunft bereits entschieden sei. Daraus leitet er drei Gegenstücke zur Angst ab: die Musik, sichere Beziehungen und die Auseinandersetzung mit Angst.

Podcast-Host Karin Bauer will im Gespräch mit dem renommierten Netzwerk- und Machtforscher wissen, wie die Formel der Macht nun lautet, was in Zeiten schleimiger KI echte Netzwerke sind und wie ein Aufbruch gelingen kann. Katzmair bietet den Hörer:innen mehr als nur ein kleines Philosophicum – und verrät, was ihn an der Ornithologie glücklich macht.

Zur Vertiefung der besprochenen Inhalte empfehlen wir die Metastudie "Does AI Homogenize Student Thinking? A Multi-Dimensional Analysis of Structural Convergence in AI-Augmented Essays" (https://arxiv.org/html/2603.21228v1).

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

Die Produktion des Podcasts liegt bei Bernhard Madlener (zwischenzeilen.at). Das Sounddesign verdanken wir Michael Roselieb (neuetotale.at).

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]]> #12 Entängstigen Sie uns, Harald Katzmair! Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Harald Katzmair 00:36:47 Was sind echte Netzwerke in Zeiten schleimiger KI? Harald Katzmair von FAS Research gibt im Gespräch mit Karin Bauer hilfreiche Antworten. Was sind echte Netzwerke in Zeiten schleimiger KI? Harald Katzmair von FAS Research gibt im Gespräch mit Karin Bauer hilfreiche Antworten. ai, ornithologie, fas research, netzwerke, ki, netzwerkforschung, künstliche intelligenz false full 12 0fc1edd1-19f1-42c0-a51b-c16946864995 #11 Nie wieder 9 to 5: Gründen mit dem Bürokratiemonster Der Alltagstrott und die mangelnde Wertschätzung haben den Experten für Rechnungswesen Bernhard Schmidt in seinen 30ern aus der Konzernwelt vertrieben. „Es fühlt sich so gut an, nicht mehr jeden Tag ins Büro gehen zu müssen“, sagt Schmidt über den Neustart mit Backbone Solutions. Allerdings haben er und seine drei Mitgründer:innne sich den Weg zum Status quo deutlich einfacher vorgestellt. 

Im Gespräch mit Karin Bauer berichtet Schmidt von kollektiven und individuellen Erlebnissen zwischen Verwaltungskram, Glücksgefühlen, unpassender Systemarchitektur und der Etablierung der neuen Geschäftstätigkeit. Aber: Warum hält er eigentlich den "Generationenvertrag" für völlig überholt?

Mehr zu Backbone Solutions findet ihr auf der Unternehmenswebsite: https://backbone-solutions.com

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

Die Produktion des Podcasts liegt bei Bernhard Madlener (zwischenzeilen.at). Das Sounddesign verdanken wir Michael Roselieb (neuetotale.at).

Für Feedback, Vorschläge zu Themen und Gästen, Kooperationsanfragen und Vernetzung schreibt gerne an karin@diefraubauer.com.

Weitere Infos:

]]> Thu, 30 Jul 2026 03:00:00 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Bernhard Schmidt) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/011-nie-wieder-9-to-5-gruenden-mit-dem-buerokratiemonster-pBTg4uhr Der Alltagstrott und die mangelnde Wertschätzung haben den Experten für Rechnungswesen Bernhard Schmidt in seinen 30ern aus der Konzernwelt vertrieben. „Es fühlt sich so gut an, nicht mehr jeden Tag ins Büro gehen zu müssen“, sagt Schmidt über den Neustart mit Backbone Solutions. Allerdings haben er und seine drei Mitgründer:innne sich den Weg zum Status quo deutlich einfacher vorgestellt. 

Im Gespräch mit Karin Bauer berichtet Schmidt von kollektiven und individuellen Erlebnissen zwischen Verwaltungskram, Glücksgefühlen, unpassender Systemarchitektur und der Etablierung der neuen Geschäftstätigkeit. Aber: Warum hält er eigentlich den "Generationenvertrag" für völlig überholt?

Mehr zu Backbone Solutions findet ihr auf der Unternehmenswebsite: https://backbone-solutions.com

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

Die Produktion des Podcasts liegt bei Bernhard Madlener (zwischenzeilen.at). Das Sounddesign verdanken wir Michael Roselieb (neuetotale.at).

Für Feedback, Vorschläge zu Themen und Gästen, Kooperationsanfragen und Vernetzung schreibt gerne an karin@diefraubauer.com.

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]]> #11 Nie wieder 9 to 5: Gründen mit dem Bürokratiemonster Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Bernhard Schmidt 00:27:53 Bernhard Schmidt hatte keine Freude mehr im klassischen Angestelltenverhältnis - und hat sich gemeinsam mit drei Mitstreiter:innen selbständig gemacht. Der Gründungsweg von Backbone Solutions war jedoch steinig, wie Schmidt im Gespräch mit Karin Bauer erzählt. Bernhard Schmidt hatte keine Freude mehr im klassischen Angestelltenverhältnis - und hat sich gemeinsam mit drei Mitstreiter:innen selbständig gemacht. Der Gründungsweg von Backbone Solutions war jedoch steinig, wie Schmidt im Gespräch mit Karin Bauer erzählt. steuerberatung, startup-förderung, wirtschaftsprüfer, unternehmertum, steuerberater, selbständigkeit, austrian startups, startup, unternehmensberatung, backbone solutions, wirtschaftsprüfung, start-up false full 11 5df6097e-73cb-4b65-93b6-dcf774ee3acc #10 Martina Ernst: Warum es gefährlich ist, wenn das Personalmanagement „dienen“ will In dieser Folge haben Karin Bauer und Michael Meyer die Expertin für alle Fragen zu Gehalt und Entlohnung als Gast: Martina Ernst. Die ehemalige HR-Chefin berät mit ihren drei Brands Salary Negotiations, Fair Equal Pay und Colourful Career Unternehmen sowie auch individuell zum Thema und arbeitet mit dem Personalmanagement an dessen Weiterentwicklung.

Im Podcast analysiert sie die neuen Vorgaben zur Entgelttransparenz, benennt notwendige neue Rollen für Human Resources sowie die Kriterien für faire Gehaltssysteme. Sie erklärt, warum die Suche nach Perfektion schlecht ist und stellt sich der Frage: Sollten wir den Jungen nicht dankbar sein, dass sie die alte Arbeitswelt herausfordern?

Mehr zu Martina Ernst und Ihrem Angebot gibt es auf den folgenden Websites der drei genannten Brands:

https://www.colourfulcareer.com/
https://www.salarynegotiations.at/
https://www.fairequalpay.com

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Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

Die Produktion des Podcasts liegt bei Bernhard Madlener (zwischenzeilen.at). Das Sounddesign verdanken wir Michael Roselieb (neuetotale.at).

Für Feedback, Vorschläge zu Themen und Gästen, Kooperationsanfragen und Vernetzung schreibt gerne an karin@diefraubauer.com.

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]]> Thu, 30 Jul 2026 02:00:00 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb, Martina Ernst) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/010-martina-ernst-warum-es-gefaehrlich-ist-wenn-das-personalmanagement-dienen-will-znd8Ucjh In dieser Folge haben Karin Bauer und Michael Meyer die Expertin für alle Fragen zu Gehalt und Entlohnung als Gast: Martina Ernst. Die ehemalige HR-Chefin berät mit ihren drei Brands Salary Negotiations, Fair Equal Pay und Colourful Career Unternehmen sowie auch individuell zum Thema und arbeitet mit dem Personalmanagement an dessen Weiterentwicklung.

Im Podcast analysiert sie die neuen Vorgaben zur Entgelttransparenz, benennt notwendige neue Rollen für Human Resources sowie die Kriterien für faire Gehaltssysteme. Sie erklärt, warum die Suche nach Perfektion schlecht ist und stellt sich der Frage: Sollten wir den Jungen nicht dankbar sein, dass sie die alte Arbeitswelt herausfordern?

Mehr zu Martina Ernst und Ihrem Angebot gibt es auf den folgenden Websites der drei genannten Brands:

https://www.colourfulcareer.com/
https://www.salarynegotiations.at/
https://www.fairequalpay.com

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> #10 Martina Ernst: Warum es gefährlich ist, wenn das Personalmanagement „dienen“ will Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb, Martina Ernst 00:48:36 Die neue Pflicht zur Entgelttransparenz bringt nicht nur bürokratischen Mehraufwand, sondern die Aussicht auf mehr Fairness im Zusammenhang mit der Bezahlung von Lohnarbeit. Im Gespräch mit Martina Ernst beleuchten die Hosts Karin Bauer und Michael Meyer das Für und Wider. Die neue Pflicht zur Entgelttransparenz bringt nicht nur bürokratischen Mehraufwand, sondern die Aussicht auf mehr Fairness im Zusammenhang mit der Bezahlung von Lohnarbeit. Im Gespräch mit Martina Ernst beleuchten die Hosts Karin Bauer und Michael Meyer das Für und Wider. entlohnung, entgelttransparenz, gewerkschaft, gehaltsverhandlung, unternehmensberatung, entgelttransparenzrichtlinie, entgelttransparenzgesetz, kollektivvertrag false full 10 f550575f-8e80-4a63-9dd6-1a3059d300f2 #9 Neue EU-Vorgabe: Verbesserung oder Ende der Zustell-Jobs? Österreich muss die EU-Richtlinie zur Plattformarbeit im Dezember 2026 in nationales Recht umsetzen. Davon betroffen sind auch die Tausendschaften an freien Dienstnehmer:innen, die Essen ausliefern. Ein finaler Entwurf liegt noch nicht vor. Allerdings ist eine Beweislastumkehr vorgesehen: Es muss künftig die Plattform nachweisen, dass es sich bei den Mitarbeitenden um echte freie Dienstnehmer:innen handelt, nicht um Scheinselbstständige.

Mehr arbeits- und sozialrechtlicher Schutz klingt gut – vor allem angesichts der vielen Berichte über prekäre Arbeitsbedingungen, Konstruktionen mit Subunternehmer:innen und ausbeuterischen Praktiken. Kann die Richtline hier schnell Abhilfe schaffen? Ralf Peschek, Leiter des Arbeitsrechts bei Wolf Theiss, warnt im Gespräch mit Karin Bauer vor einer strengen Auslegung in Österreich. Gegen schwarze Schafe unter den Arbeitgebern könne die neue Regelung zudem nichts ausrichten, hier bräuchte es schlicht noch stärkere Kontrollen.

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> Thu, 23 Jul 2026 02:00:00 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb, Ralf Peschek) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/009-verbesserung-oder-ende-der-zustell-jobs-2U87LgZJ Österreich muss die EU-Richtlinie zur Plattformarbeit im Dezember 2026 in nationales Recht umsetzen. Davon betroffen sind auch die Tausendschaften an freien Dienstnehmer:innen, die Essen ausliefern. Ein finaler Entwurf liegt noch nicht vor. Allerdings ist eine Beweislastumkehr vorgesehen: Es muss künftig die Plattform nachweisen, dass es sich bei den Mitarbeitenden um echte freie Dienstnehmer:innen handelt, nicht um Scheinselbstständige.

Mehr arbeits- und sozialrechtlicher Schutz klingt gut – vor allem angesichts der vielen Berichte über prekäre Arbeitsbedingungen, Konstruktionen mit Subunternehmer:innen und ausbeuterischen Praktiken. Kann die Richtline hier schnell Abhilfe schaffen? Ralf Peschek, Leiter des Arbeitsrechts bei Wolf Theiss, warnt im Gespräch mit Karin Bauer vor einer strengen Auslegung in Österreich. Gegen schwarze Schafe unter den Arbeitgebern könne die neue Regelung zudem nichts ausrichten, hier bräuchte es schlicht noch stärkere Kontrollen.

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

Die Produktion des Podcasts liegt bei Bernhard Madlener (zwischenzeilen.at). Das Sounddesign verdanken wir Michael Roselieb (neuetotale.at).

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]]> #9 Neue EU-Vorgabe: Verbesserung oder Ende der Zustell-Jobs? Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb, Ralf Peschek 00:39:43 Die "Riders", die unser Essen via Plattformökonomie im Auftrag internationaler Player ausliefern, sollen allesamt arme und ausgebeutete "Scheinselbständige" sein? Ein medial geprägtes Bild, das wir uns im Podcast genauer anschauen – und von einem Rechtsexperten analysieren lassen. Die "Riders", die unser Essen via Plattformökonomie im Auftrag internationaler Player ausliefern, sollen allesamt arme und ausgebeutete "Scheinselbständige" sein? Ein medial geprägtes Bild, das wir uns im Podcast genauer anschauen – und von einem Rechtsexperten analysieren lassen. wko, ögb, arbeitslosigkeit, scheinselbständigkeit, wirtschaftskammer, gewerkschaft, asylwerber, lieferando, ak, freie dienstnehmer, rechtsanwalt wien, uber eats, wolf theiss, mcjobs, kollektivvertrag, foodora, arbeiterkammer, steuerhinterziehung, sozialbetrug, schwarzarbeit, ausbeutung, uber false full 9 f6f76304-6255-4f39-ab63-eb57c7a461cf #8 Jörg Spreitzer: „HR rettet Leben“ Jörg Spreitzer, der Österreich-Chef von Great Place To Work, dem weltgrößten Anbieter von Mitarbeiter:innen-Befragungen, hält ein leidenschaftliches Plädoyer für die Aufwertung des Personalmanagements in seiner strategischen Rolle – nicht zur Schaffung einer Wohlfühloase im Unternehmen, sondern für „beinharte Performance“. Denn Millionen an Daten belegen, dass Wertschätzung und messbar bessere Performance immer Hand in Hand gehen. 

Wir erfahren im Gespräch mit Karin Bauer und Michael Meyer, warum Unternehmen gut daran tun, auf die Jungen zu hören, und gute Führung eigentlich ganz einfach ist. Und Apropos: Österreichische Führungskräfte halten sich selbst für besonders gut – stimmt das, Jörg Spreitzer?

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> Thu, 16 Jul 2026 02:00:00 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb, Jörg Spreitzer) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/008-jorg-spreitzer-hr-rettet-leben-e82bdko_ Jörg Spreitzer, der Österreich-Chef von Great Place To Work, dem weltgrößten Anbieter von Mitarbeiter:innen-Befragungen, hält ein leidenschaftliches Plädoyer für die Aufwertung des Personalmanagements in seiner strategischen Rolle – nicht zur Schaffung einer Wohlfühloase im Unternehmen, sondern für „beinharte Performance“. Denn Millionen an Daten belegen, dass Wertschätzung und messbar bessere Performance immer Hand in Hand gehen. 

Wir erfahren im Gespräch mit Karin Bauer und Michael Meyer, warum Unternehmen gut daran tun, auf die Jungen zu hören, und gute Führung eigentlich ganz einfach ist. Und Apropos: Österreichische Führungskräfte halten sich selbst für besonders gut – stimmt das, Jörg Spreitzer?

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Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> #8 Jörg Spreitzer: „HR rettet Leben“ Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb, Jörg Spreitzer 00:48:25 Wie aussagekräftig und glaubwürdig sind eigentlich Mitarbeiter:innen-Befragungen – und warum sollten sich Unternehmen trauen, daran teilzunehmen? Jörg Spreitzer von Great Place To Work im Gespräch mit Karin Bauer und Michael Meyer. Wie aussagekräftig und glaubwürdig sind eigentlich Mitarbeiter:innen-Befragungen – und warum sollten sich Unternehmen trauen, daran teilzunehmen? Jörg Spreitzer von Great Place To Work im Gespräch mit Karin Bauer und Michael Meyer. career matching, human resources, recruiting, personaldienstleister, fachkräftemangel, personalberatung, beste place to work, arbeitnehmermarkt, hr false full 8 f3a94a18-b17d-4dfe-86e5-470e5fef88a7 #7 Ellbogen oder Empathie: Wie geht heute Karriere? Wolfgang Mayrhofer forscht seit Jahrzehnten rund um das weite Feld der Karriere und hat dazu maßgeblich publiziert. Wir wollen im Podcast wissen: Was hat sich – abgesehen vom Ende des lebenslangen Treueschwurs – in Arbeitsverhältnissen verändert, was ist nun wirklich neu und anders?

Im Gespräch mit Karin Bauer und Michael Meyer schaut Wirtschaftsprofessor Wolfgang Mayrhofer mit großer Erfahrung zurück und blickt mit viel Humor nach vorne: Welche Freuden und Lasten bringen die Ansprüche der Jungen – und wird die Arbeitswelt nur härter oder auch gerechter?

Buchtipp: Wolfgang Mayrhofer & Johannes Steyrer (Hg.): Karriereachterbahn (Verlag Linde international: https://shop.lindeverlag.at/buch/karriereachterbahn-19684) 

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

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Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> Thu, 9 Jul 2026 03:00:00 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb, Wolfgang Mayrhofer) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/007-ellbogen-oder-empathie-wie-geht-heute-karriere-KxOAwKEU Wolfgang Mayrhofer forscht seit Jahrzehnten rund um das weite Feld der Karriere und hat dazu maßgeblich publiziert. Wir wollen im Podcast wissen: Was hat sich – abgesehen vom Ende des lebenslangen Treueschwurs – in Arbeitsverhältnissen verändert, was ist nun wirklich neu und anders?

Im Gespräch mit Karin Bauer und Michael Meyer schaut Wirtschaftsprofessor Wolfgang Mayrhofer mit großer Erfahrung zurück und blickt mit viel Humor nach vorne: Welche Freuden und Lasten bringen die Ansprüche der Jungen – und wird die Arbeitswelt nur härter oder auch gerechter?

Buchtipp: Wolfgang Mayrhofer & Johannes Steyrer (Hg.): Karriereachterbahn (Verlag Linde international: https://shop.lindeverlag.at/buch/karriereachterbahn-19684) 

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> #7 Ellbogen oder Empathie: Wie geht heute Karriere? Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb, Wolfgang Mayrhofer 00:34:18 Wir fragen den Doyen der Karriereforschung, Wirtschaftsprofessor Wolfgang Mayrhofer, welche Faktoren im Umfeld und in der Person selbst heute Karrieren bestimmen. Wir fragen den Doyen der Karriereforschung, Wirtschaftsprofessor Wolfgang Mayrhofer, welche Faktoren im Umfeld und in der Person selbst heute Karrieren bestimmen. karriereforschung, workation, gerechtigkeit, work-life-balance, wu wien false full 7 7e743c7a-9804-4a49-bc76-ec7b2d2b55da #6 Frage an die EVVA-Eigentümerin: Wann bin ich eine gute Führungskraft? Bereits in dritter Generation führt Nicole Ehrlich-Adám – gemeinsam mit ihrem Ehemann – das österreichische Sicherheitstechnologie-Unternehmen EVVA. Sie will, dass ihre 750 Mitarbeitenden mit einem Lächeln in die Arbeit kommen – und zum Feierabend noch genauso zufrieden sind.

Im Gespräch mit den Hosts Karin Bauer und Michael Meyer benennt Nicole Ehrlich-Adám, was in Familienbetrieben wirklich anders ist. Und sie erzählt, warum es schwierig geworden ist, den Standort zu verteidigen. Doch was sind herbeigeredete Probleme, und was hemmt Unternehmer:innen bzw. "die Wirtschaft" tatsächlich? Im Podcast erfahren wir, was gute Führung konkret ausmacht und was Nicole Ehrlich-Adám meint, wenn sie sagt: „Leistung muss sich lohnen!“

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> Thu, 9 Jul 2026 02:00:00 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb, Nicole Ehrlich-Adám) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/006-rage-an-die-evva-eigentumerin-wann-bin-ich-eine-gute-fuhrungskraft-yXHLZg7j Bereits in dritter Generation führt Nicole Ehrlich-Adám – gemeinsam mit ihrem Ehemann – das österreichische Sicherheitstechnologie-Unternehmen EVVA. Sie will, dass ihre 750 Mitarbeitenden mit einem Lächeln in die Arbeit kommen – und zum Feierabend noch genauso zufrieden sind.

Im Gespräch mit den Hosts Karin Bauer und Michael Meyer benennt Nicole Ehrlich-Adám, was in Familienbetrieben wirklich anders ist. Und sie erzählt, warum es schwierig geworden ist, den Standort zu verteidigen. Doch was sind herbeigeredete Probleme, und was hemmt Unternehmer:innen bzw. "die Wirtschaft" tatsächlich? Im Podcast erfahren wir, was gute Führung konkret ausmacht und was Nicole Ehrlich-Adám meint, wenn sie sagt: „Leistung muss sich lohnen!“

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

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]]> #6 Frage an die EVVA-Eigentümerin: Wann bin ich eine gute Führungskraft? Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb, Nicole Ehrlich-Adám 00:38:56 Zu Gast in der aktuellen Episode ist Nicole Ehrlicn-Adám, die das Familienunternehmen EVVA leitet. Zu Gast in der aktuellen Episode ist Nicole Ehrlicn-Adám, die das Familienunternehmen EVVA leitet. evva, wirtschaftsstandort, agenda austria, mitarbeiterbefragung, familienunternehmen, unternehmenskultur false full 6 01fbc4ea-a312-4fc5-8699-9cf0a505d7c2 #5 Nicht schlau genug für die Matura? Robert Frasch ist Gründer von lehrlingspower.at. Er ist sicher: „Wir entscheiden, ob die Lehre den Bach runter geht.“ Und er sagt, dass passende Bildung nichts mit Intelligenz zu tun hat. Aber womit dann?, wollen unsere Hosts wissen.

Mehr zu Robert Frasch und seinem Netzwerk erfahrt ihr auf Lehrlingspower.at.

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]]> Thu, 2 Jul 2026 02:00:00 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb, Robert Frasch) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/005-robert-frasch-lehre-vs-matura-C5zsK1TO Robert Frasch ist Gründer von lehrlingspower.at. Er ist sicher: „Wir entscheiden, ob die Lehre den Bach runter geht.“ Und er sagt, dass passende Bildung nichts mit Intelligenz zu tun hat. Aber womit dann?, wollen unsere Hosts wissen.

Mehr zu Robert Frasch und seinem Netzwerk erfahrt ihr auf Lehrlingspower.at.

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]]> #5 Nicht schlau genug für die Matura? Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb, Robert Frasch 00:32:16 In dieser Folge ist Robert Frasch zu Gast und erklärt, was gegen sinkende Lehrlingszahlen und große Orientierungslosigkeit junger Menschen zu tun ist. In dieser Folge ist Robert Frasch zu Gast und erklärt, was gegen sinkende Lehrlingszahlen und große Orientierungslosigkeit junger Menschen zu tun ist. lebenslanges lernen, matura, lehre, berufsausbildung, industriellenvereinigung false full 5 b614adf9-ffe7-4546-8aaa-b97caf62cbad #4 Ersetze mich bitte nicht! Kommt die Jobocalypse? Mit dem Fortschreiten von Künstlicher Intelligenz verbreitet sich die Angst, am Jobmarkt nicht mehr brauchbar zu sein. Erste Fakten rund um diese FOBO – Fear of Becoming Obsolete liegen auf dem Tisch. Es wird wild gerechnet, wie viele Jobs verloren gehen und wie viele neu entstehen. Aber welche Szenarien sind für die kommenden Jahre realistisch – und wer ist betroffen?

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]]> Thu, 25 Jun 2026 03:00:00 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/004-host-talk-kommt-die-jobocalypse-YPIIvfhw Mit dem Fortschreiten von Künstlicher Intelligenz verbreitet sich die Angst, am Jobmarkt nicht mehr brauchbar zu sein. Erste Fakten rund um diese FOBO – Fear of Becoming Obsolete liegen auf dem Tisch. Es wird wild gerechnet, wie viele Jobs verloren gehen und wie viele neu entstehen. Aber welche Szenarien sind für die kommenden Jahre realistisch – und wer ist betroffen?

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

Die Produktion des Podcasts liegt bei Bernhard Madlener (zwischenzeilen.at). Das Sounddesign verdanken wir Michael Roselieb (neuetotale.at).

Für Feedback, Vorschläge zu Themen und Gästen, Kooperationsanfragen und Vernetzung schreibt gerne an karin@diefraubauer.com.

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]]> #4 Ersetze mich bitte nicht! Kommt die Jobocalypse? Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb 00:20:56 Heute geht es im "Podcast zur Zukunft der Arbeit" um die Sorgen, die Menschen puncto ihre Beschäftigungsfähigkeit haben – vor dem Hintergrund der technologischen wie auch der wirtschaftlichen Entwicklungen. Heute geht es im "Podcast zur Zukunft der Arbeit" um die Sorgen, die Menschen puncto ihre Beschäftigungsfähigkeit haben – vor dem Hintergrund der technologischen wie auch der wirtschaftlichen Entwicklungen. künstliche intelligenz, jobocalypse, fear of becoming obsolete false full 4 ec75ada3-c6d0-44ec-97b0-c6a1cc59013d #3 Ali Mahlodji: Wer bin ich ohne meinen Beruf? Ali Mahlodji zeichnet trotz Multikrisen ein positives Bild künftiger Möglichkeiten – ohne die kommenden Jahre zu beschönigen. Jetzt, an den Bruchstellen gewohnter Sicherheiten, gehe es darum, Sicherheit in sich selbst zu finden und die Bewusstseinsebene zu stärken. Wir gehen gerade durch eine große Phase der Ent-Täuschung, sagt Mahlodji im Gespräch mit Karin Bauer, und räumt mit Purpose und Achtsamkeit als Trend-Hypes auf, um ein neues Selbstbewusstsein als wichtigste Future-Skill zu entwerfen. – Wann der Mensch wirklich im Mittelpunkt steht? "Wenn wir beginnen, um die Menschheit zu kämpfen."

Mehr zu Ali Mahlodji, seinen Büchern und all seinem Tun erfahrt ihr auf ali.do.

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

Die Produktion des Podcasts liegt bei Bernhard Madlener (zwischenzeilen.at). Das Sounddesign verdanken wir Michael Roselieb (neuetotale.at).

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]]> Thu, 25 Jun 2026 02:00:00 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb, Ali Mahlodji) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/003-ali-mahlodji-wer-bin-ich-ohne-meinen-beruf-phIo69nH Ali Mahlodji zeichnet trotz Multikrisen ein positives Bild künftiger Möglichkeiten – ohne die kommenden Jahre zu beschönigen. Jetzt, an den Bruchstellen gewohnter Sicherheiten, gehe es darum, Sicherheit in sich selbst zu finden und die Bewusstseinsebene zu stärken. Wir gehen gerade durch eine große Phase der Ent-Täuschung, sagt Mahlodji im Gespräch mit Karin Bauer, und räumt mit Purpose und Achtsamkeit als Trend-Hypes auf, um ein neues Selbstbewusstsein als wichtigste Future-Skill zu entwerfen. – Wann der Mensch wirklich im Mittelpunkt steht? "Wenn wir beginnen, um die Menschheit zu kämpfen."

Mehr zu Ali Mahlodji, seinen Büchern und all seinem Tun erfahrt ihr auf ali.do.

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

Die Produktion des Podcasts liegt bei Bernhard Madlener (zwischenzeilen.at). Das Sounddesign verdanken wir Michael Roselieb (neuetotale.at).

Für Feedback, Vorschläge zu Themen und Gästen, Kooperationsanfragen und Vernetzung schreibt gerne an karin@diefraubauer.com.

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]]> #3 Ali Mahlodji: Wer bin ich ohne meinen Beruf? Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb, Ali Mahlodji 00:32:08 Keiner steht so sichtbar für einen Aufbruch wie der Multiunternehmer Ali Mahlodji – daheim in Wien wie auf internationalen Bühnen. Kürzlich hat der Gründer von whatchado und futureOne im Vorfeld der Fußball-WM auch mit dem ÖFB und Ralf Rangnick gearbeitet. Keiner steht so sichtbar für einen Aufbruch wie der Multiunternehmer Ali Mahlodji – daheim in Wien wie auf internationalen Bühnen. Kürzlich hat der Gründer von whatchado und futureOne im Vorfeld der Fußball-WM auch mit dem ÖFB und Ralf Rangnick gearbeitet. whatchado, fifa world cup, öfb, futureone, ralf rangnick false full 3 d34c72c4-222b-4cda-9d89-e1187585c5e2 #2 Rotstift im Sozialbereich: Wer darf noch arbeiten? Gabriele Gottwald-Nathaniel ist Geschäftsführerin von Europas größer Suchthilfe-Klinik und mit Gabarage Pionierin der Arbeitschancen für chronisch kranke Menschen. Wir wollen wissen: Was bewirken die aktuellen Kürzungen im Sozialbereich und im Feld der Suchthilfe? Und nach massiven Protesten: Stimmt es, dass das rote Wien mit seinem sozialen Wertekanon nun wankt?

Mehr zu Gabriele Gottwald-Nathaniel und Gabarage erfahrt ihr auf Gabarage.at.

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.
 
Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> Wed, 17 Jun 2026 20:30:00 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb, Gabriele Gottwald-Nathaniel) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/002-gabriele-gottwald-nathaniel-rotstift-im-sozialbereich-CbKNYd_s Gabriele Gottwald-Nathaniel ist Geschäftsführerin von Europas größer Suchthilfe-Klinik und mit Gabarage Pionierin der Arbeitschancen für chronisch kranke Menschen. Wir wollen wissen: Was bewirken die aktuellen Kürzungen im Sozialbereich und im Feld der Suchthilfe? Und nach massiven Protesten: Stimmt es, dass das rote Wien mit seinem sozialen Wertekanon nun wankt?

Mehr zu Gabriele Gottwald-Nathaniel und Gabarage erfahrt ihr auf Gabarage.at.

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Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> #2 Rotstift im Sozialbereich: Wer darf noch arbeiten? Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb, Gabriele Gottwald-Nathaniel 00:45:55 In dieser Folge ist Gabriele Gottwald-Nathaniel zu Gast und spricht unter anderem darüber, wie wichtig eine zweite Chance (oder auch eine dritte, vierte, ...) für Menschen ist, die es aufgrund von Suchterkrankungen oder psychischen Erkrankungen auf dem Arbeitsmarkt extrem schwer haben. In dieser Folge ist Gabriele Gottwald-Nathaniel zu Gast und spricht unter anderem darüber, wie wichtig eine zweite Chance (oder auch eine dritte, vierte, ...) für Menschen ist, die es aufgrund von Suchterkrankungen oder psychischen Erkrankungen auf dem Arbeitsmarkt extrem schwer haben. suchterkrankung, doppelbudget, sparpaket, social business, rotes wien, sparkurs, budgetrede, prekariat false full 2 3647d480-5b73-456e-b06b-5bbcda65f808 #1 So geht es nicht weiter. Es passt nicht. Aber: Fürchtet euch nicht! Überalterung, Fachkräftemangel, Künstliche Intelligenz, Überakademisierung, Erderwärmung – die Liste der konkreten bedrohlichen Entwicklungen ist lang. Es gibt dennoch gute Gründe und harte Fakten für den Zukunftsglauben und die Aufbruchserwartung, sind unsere Hosts sicher.

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> Wed, 17 Jun 2026 20:00:00 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/001-hostvorstellung-fuerchtet-euch-nicht-UvZrYMm9 Überalterung, Fachkräftemangel, Künstliche Intelligenz, Überakademisierung, Erderwärmung – die Liste der konkreten bedrohlichen Entwicklungen ist lang. Es gibt dennoch gute Gründe und harte Fakten für den Zukunftsglauben und die Aufbruchserwartung, sind unsere Hosts sicher.

In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> #1 So geht es nicht weiter. Es passt nicht. Aber: Fürchtet euch nicht! Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb 00:30:52 In dieser ersten Podcast-Folge liefern wir ein Lagebild entlang der Bruchlinien in der Arbeitswelt. In dieser ersten Podcast-Folge liefern wir ein Lagebild entlang der Bruchlinien in der Arbeitswelt. künstliche intelligenz, fachkräftemangel, der standard, zukunft der arbeit, wu wien false full 1 cd8a64ce-7359-4a2b-b634-da096dd69c7b Geht so. Passt schon. Oder? - Der Podcast zur Zukunft der Arbeit (Trailer) In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> Sun, 7 Jun 2026 19:26:46 +0000 podcast@diefraubauer.com (Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb) https://geht-so-passt-schon-oder.simplecast.com/episodes/trailer-3LCGMhub In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

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]]> Geht so. Passt schon. Oder? - Der Podcast zur Zukunft der Arbeit (Trailer) Karin Bauer, Michael Meyer, Bernhard Madlener, Michael Roselieb 00:01:04 Der Podcast zur Zukunft der Arbeit: Wir fragen kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI? Im Trailer melden sich die beiden Hosts Karin Bauer und Michael Meyer kurz zu Wort, um auf die Veröffentlichung der ersten Episoden vorzubereiten. Der Podcast zur Zukunft der Arbeit: Wir fragen kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI? Im Trailer melden sich die beiden Hosts Karin Bauer und Michael Meyer kurz zu Wort, um auf die Veröffentlichung der ersten Episoden vorzubereiten. karriereforschung, der standard, zukunft der arbeit, lebensbegleitendes lernen, wu wien, zukunftforschung false trailer